南部工作機會業務主管

Name: 統一人資管理顧問有限公司【徵】轉職最佳選擇-徵(苓雅區)My Fone直營門市專員/長期穩定/福利佳
Start: 2026-08-01
End: 2026-8-31
Location: 高雄市苓雅區

南部工作機會業務主管

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南科工作機會

行政助理

高薪工作

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業務主管 職缺共 筆

長期穩定/轉職最佳選擇-徵(中西區)My Fone直營門市專員/大集團福利佳

統一人資管理顧問有限公司

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

大集團有保障-徵(安南區)台哥大My Fone直營公司/門市人員

統一人資管理顧問有限公司

市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育

長期穩定/轉職最佳選擇-徵(大寮區)My Fone直營門市專員/大集團福利佳

統一人資管理顧問有限公司

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

轉職最佳選擇-徵(苓雅區)My Fone直營門市專員/長期穩定/福利佳

統一人資管理顧問有限公司

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

長期穩定/轉職最佳選擇-徵(安南區)My Fone直營門市專員/大集團福利佳

統一人資管理顧問有限公司

或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練

台哥大/直營電信公司-徵(小港區)直營門市人員/大集團福利佳

統一人資管理顧問有限公司

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

長期穩定/轉職最佳選擇-(小港區)台哥大/直營門市專員/大集團福利佳

統一人資管理顧問有限公司

或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練

轉職最佳選擇(長期穩定/薪獎福利優)-徵(台南/東區)台哥大/直營門市專員

統一人資管理顧問有限公司

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

台灣大哥大/直營電信公司-徵(安南區)直營門市人員/大集團福利佳

統一人資管理顧問有限公司

門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教

長期穩定/轉職最佳選擇-徵(新興區)台哥大直營門市人員/大集團福利佳

統一人資管理顧問有限公司

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

173. 知名食品企業 台南永康丨物流司機 固定早班不輪班 週休二日

精英人力資源股份有限公司

【工作內容】 1.執行貨品例行運送作業 2.賣場及連鎖超市巡貨、補貨及商品陳列 3.每月應收帳款回收 4.執行各項行銷專案推廣 【上班時間】 週一~週五 07:00-16:00 固定休六日（遇旺

K63!!!暑假打工首選【高時薪+銷售獎金】知名刮鬍刀品牌-暑期工讀銷售(北高雄區)

精英人力資源股份有限公司

與店家】各大賣場(家樂福、愛買、大潤發)/3C通路(全國、燦坤) 【工作區域】北高雄(依分發為主) 【工作內容】 1.陳列與促銷推廣商品 2.報表填寫/商品盤點 3.主管交辦事項 【工作時間】13

K63!!!暑假打工首選【高時薪+銷售獎金】知名刮鬍刀品牌-暑期工讀銷售(南高雄區)

精英人力資源股份有限公司

與店家】各大賣場(家樂福、愛買、大潤發)/3C通路(全國、燦坤) 【工作區域】南高雄(依分發為主) 【工作內容】 1.陳列與促銷推廣商品 2.報表填寫/商品盤點 3.主管交辦事項 【工作時間】13

HP南區- 駐點銷售人員 (筆電銷售為主-全職約聘) K29

精英人力資源股份有限公司

料回報 6. 主管交辦事項 【地點】南部地區駐點 (執行區域 : 高雄地區為主) 1．依據公司規劃派駐門市 (燦坤、順發、虹優之重點門市) 2．高雄HP品牌體驗店駐點支援 (依排班規劃) 3

業務主管職缺共筆

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善的教育

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善的教

行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善的教育訓

173. 知名食品企業台南永康丨物流司機固定早班不輪班週休二日

【工作內容】 1.執行貨品例行運送作業 2.賣場及連鎖超市巡貨、補貨及商品陳列 3.每月應收帳款回收 4.執行各項行銷專案推廣【上班時間】週一~週五 07:00-16:00 固定休六日（遇旺

與店家】各大賣場(家樂福、愛買、大潤發)/3C通路(全國、燦坤) 【工作區域】北高雄(依分發為主) 【工作內容】 1.陳列與促銷推廣商品 2.報表填寫/商品盤點 3.主管交辦事項【工作時間】13

與店家】各大賣場(家樂福、愛買、大潤發)/3C通路(全國、燦坤) 【工作區域】南高雄(依分發為主) 【工作內容】 1.陳列與促銷推廣商品 2.報表填寫/商品盤點 3.主管交辦事項【工作時間】13

料回報 6. 主管交辦事項【地點】南部地區駐點 (執行區域 : 高雄地區為主) 1．依據公司規劃派駐門市 (燦坤、順發、虹優之重點門市) 2．高雄HP品牌體驗店駐點支援 (依排班規劃) 3