南部工作機會業務主管

Name: 統一人資管理顧問有限公司【徵】快來/大集團福利佳-徵(台南/東區)台哥大/直營門市人員
Start: 2025-06-21
End: 2025-7-21
Location: 台南市東區

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長期穩定/轉職最佳選擇-(小港區)台哥大/直營門市專員/大集團福利佳

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統一人資管理顧問有限公司

人力派遣╱人力供應

月薪28900~43000元高雄市小港區工作經歷不拘 3天前更新

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

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快來/大集團有保障-徵(三民區)台哥大My Fone直營公司/門市人員

1日回覆

統一人資管理顧問有限公司

人力派遣╱人力供應

月薪28900~43000元高雄市三民區工作經歷不拘 4天前更新

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

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台灣大哥大/直營電信公司-徵(鳳山區)直營門市人員/薪優福利佳

1日回覆

統一人資管理顧問有限公司

人力派遣╱人力供應

月薪28900~43000元高雄市鳳山區工作經歷不拘 4天前更新

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

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勞保健保

快來/大集團福利佳-徵(台南/東區)台哥大/直營門市人員

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統一人資管理顧問有限公司

人力派遣╱人力供應

月薪28900~43000元台南市東區工作經歷不拘 4天前更新

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

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轉職最佳選擇(長期穩定/薪獎福利優)-徵(台南/東區)台哥大/直營門市專員

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統一人資管理顧問有限公司

人力派遣╱人力供應

月薪28900~43000元台南市東區工作經歷不拘 1天前更新

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

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勞保健保

長期穩定/轉職最佳選擇-徵(新興區)直營門市人員/大集團福利佳

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統一人資管理顧問有限公司

人力派遣╱人力供應

月薪28900~43000元高雄市新興區工作經歷不拘 2天前更新

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

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勞保健保

快來/大集團福利佳-徵(大寮區)My Fone直營門市人員

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統一人資管理顧問有限公司

人力派遣╱人力供應

月薪28900~43000元高雄市大寮區工作經歷不拘 4天前更新

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

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勞保健保

快來/大集團福利佳-徵(恆春中正)My Fone直營門市人員

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統一人資管理顧問有限公司

人力派遣╱人力供應

月薪28900~43000元屏東縣恆春鎮工作經歷不拘 2天前更新

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

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通路企劃經理_知名連鎖藥局 (3008029)

Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)

人力仲介╱代徵╱職業介紹

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區 5年工作經驗 324天前更新

分析、成本掌握、效益預估、社群經營 11.特賣/開幕活動提案管理 12.主管交辦事項任職資格 1.通路主管職經驗5年以上 2.零售通路、品牌通路產業為佳 3.有藥局經驗佳

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年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金

屏東市【家電營業督導】Panasonic系列通路

統一人資管理顧問有限公司

人力派遣╱人力供應

月薪47100~50000元屏東縣屏東市工作經歷不拘今天剛更新

內容】 ✔銷售實績報告，基本電腦文書，每日需填寫工作日誌。 ✔平日巡迴經銷商、賣場，與賣場、門市主管溝通協調，並傳遞公司訊息與他牌情報蒐集。 ✔商品展示位置的確認與協助改善。【工作時間】平日

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高雄市【家電營業督導】Panasonic量販通路

統一人資管理顧問有限公司

人力派遣╱人力供應

月薪47100~50000元高雄市鳳山區工作經歷不拘今天剛更新

內容】 ✔銷售實績報告，基本電腦文書，每日需填寫工作日誌。 ✔平日巡迴經銷商、賣場，與賣場、門市主管溝通協調，並傳遞公司訊息與他牌情報蒐集。 ✔商品展示位置的確認與協助改善。【工作時間】平日

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【UberEats】週休二日(見紅休)／入職滿三個月即享10天年假／保障薪資35000起(額外再加獎金無上限！)／無經驗可(有完整教育訓練) 知名美商外送平台

新加坡商立福人事顧問有限公司

人力派遣╱人力供應

月薪35000~50000元高雄市新興區工作經歷不拘 1天前更新

假30天、到職滿3個月即享有10天年假培養策略思考能力、口才以及增加說服力完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

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就業保險健保員工體檢勞保職災保險

交通部觀光署茂林國家風景區-行政人員

優利資源整合股份有限公司

人力派遣╱人力供應

月薪33000~35000元高雄市六龜區工作經歷不拘 1天前更新

1.熟悉電腦公文文書處理能力，公務機關公文系統操作，公文登錄、傳送、登記桌作業、郵件寄送及公文文書系統操作等行政業務 2.曾任機關業務承辦人或辦理核心業務採購案件。 3.具服務台遊客服務業務經驗

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年節獎金員工生日禮金年終獎金自強活動員工聚餐

#南科高雄園區【外商半導體材料製造商-職安管理師】職安&消防經驗 (KTS_1401)

藝珂人事顧問股份有限公司

人力派遣╱人力供應

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市路竹區 2年工作經驗 1天前更新

1.廠區例行性環安衛業務推動、執行 2.環安衛管理系統之推動 3.緊急事故處理與危害預防 4.環安衛教育訓練 5.彙整廠區環安衛業務執行狀況 6.其他主管交辦事項

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意外險週休二日勞保健保

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業務主管 職缺共 筆

長期穩定/轉職最佳選擇-(小港區)台哥大/直營門市專員/大集團福利佳

統一人資管理顧問有限公司

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善

快來/大集團有保障-徵(三民區)台哥大My Fone直營公司/門市人員

統一人資管理顧問有限公司

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善

台灣大哥大/直營電信公司-徵(鳳山區)直營門市人員/薪優福利佳

統一人資管理顧問有限公司

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善

快來/大集團福利佳-徵(台南/東區)台哥大/直營門市人員

統一人資管理顧問有限公司

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善

轉職最佳選擇(長期穩定/薪獎福利優)-徵(台南/東區)台哥大/直營門市專員

統一人資管理顧問有限公司

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善

長期穩定/轉職最佳選擇-徵(新興區)直營門市人員/大集團福利佳

統一人資管理顧問有限公司

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善

快來/大集團福利佳-徵(大寮區)My Fone直營門市人員

統一人資管理顧問有限公司

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善

快來/大集團福利佳-徵(恆春中正)My Fone直營門市人員

統一人資管理顧問有限公司

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善

通路企劃經理_知名連鎖藥局 (3008029)

Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)

分析、成本掌握、效益預估、社群經營 11.特賣/開幕活動提案管理 12.主管交辦事項 任職資格 1.通路主管職經驗5年以上 2.零售通路、品牌通路產業為佳 3.有藥局經驗佳

屏東市【家電營業督導】Panasonic系列通路

統一人資管理顧問有限公司

內容】 ✔銷售實績報告，基本電腦文書，每日需填寫工作日誌。 ✔平日巡迴經銷商、賣場，與賣場、門市主管溝通協調，並傳遞公司訊息與他牌情報蒐集。 ✔商品展示位置的確認與協助改善。 【工作時間】平日

高雄市【家電營業督導】Panasonic量販通路

統一人資管理顧問有限公司

內容】 ✔銷售實績報告，基本電腦文書，每日需填寫工作日誌。 ✔平日巡迴經銷商、賣場，與賣場、門市主管溝通協調，並傳遞公司訊息與他牌情報蒐集。 ✔商品展示位置的確認與協助改善。 【工作時間】平日

【UberEats】週休二日(見紅休)／入職滿三個月即享10天年假／保障薪資35000起(額外再加獎金 無上限！)／無經驗可(有完整教育訓練) 知名美商外送平台

新加坡商立福人事顧問有限公司

假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

交通部觀光署茂林國家風景區-行政人員

優利資源整合股份有限公司

1.熟悉電腦公文文書處理能力，公務機關公文系統操作，公文登錄、傳送、登記桌作業、郵件寄送及公文文書系統操作等行政業務 2.曾任機關業務承辦人或辦理核心業務採購案件。 3.具服務台遊客服務業務經驗

#南科高雄園區【外商半導體材料製造商-職安管理師】職安&消防經驗 (KTS_1401)

藝珂人事顧問股份有限公司

1.廠區例行性環安衛業務推動、執行 2.環安衛管理系統之推動 3.緊急事故處理與危害預防 4.環安衛教育訓練 5.彙整廠區環安衛業務執行狀況 6.其他主管交辦事項

業務主管職缺共筆

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會《福利制度》 ☑1.完善

分析、成本掌握、效益預估、社群經營 11.特賣/開幕活動提案管理 12.主管交辦事項任職資格 1.通路主管職經驗5年以上 2.零售通路、品牌通路產業為佳 3.有藥局經驗佳

內容】 ✔銷售實績報告，基本電腦文書，每日需填寫工作日誌。 ✔平日巡迴經銷商、賣場，與賣場、門市主管溝通協調，並傳遞公司訊息與他牌情報蒐集。 ✔商品展示位置的確認與協助改善。【工作時間】平日

內容】 ✔銷售實績報告，基本電腦文書，每日需填寫工作日誌。 ✔平日巡迴經銷商、賣場，與賣場、門市主管溝通協調，並傳遞公司訊息與他牌情報蒐集。 ✔商品展示位置的確認與協助改善。【工作時間】平日

【UberEats】週休二日(見紅休)／入職滿三個月即享10天年假／保障薪資35000起(額外再加獎金無上限！)／無經驗可(有完整教育訓練) 知名美商外送平台

假30天、到職滿3個月即享有10天年假培養策略思考能力、口才以及增加說服力完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。