南部工作機會永續管理

Name: (饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司【徵】【開飯川食堂｜真珠】★儲備幹部★ 薪資面議＿歡迎相關經驗者來挑戰【台南市東區】
Start: 2026-05-06
End: 2026-6-5
Location: 台南市東區

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【長青牙醫診所】牙科諮詢師#具相關經驗者待優《長青牙醫聯盟》

艾格林有限公司

其他醫療保健相關

月薪35000~45000元高雄市大社區 2年工作經驗 2天前更新

◆週日固定休◆每週一例一休! ◆ 加班計算至分鐘（需有牙助相關經驗）我們提供多樣的獎金制度、全勤獎金、三節獎金，讓每位員工都能在最優渥的條件中展現專業！舒適的工作環境、不設限人才的發揮，我們提供

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全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

【開飯川食堂｜饗泰多｜真珠】★儲備幹部★ 薪資面議＿歡迎相關經驗者來挑戰【左營區】

(饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司

餐廳╱餐館

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新

【工作內容】＜服務訓練組長＞ 1. 介紹餐點及桌邊服務。 2. 執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 3. 執行標準作業流程之基礎教育訓練。 4. 維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境

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國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

【開飯川食堂｜真珠】★儲備幹部★ 薪資面議＿歡迎相關經驗者來挑戰【中西區】

(饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司

餐廳╱餐館

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市中西區 1年工作經驗 1天前更新

【工作內容】＜服務訓練組長＞ 1.介紹餐點及桌邊服務。 2.執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 3.執行標準作業流程之基礎教育訓練。 4.維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質

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國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

【開飯川食堂｜真珠】★儲備幹部★ 薪資面議＿歡迎相關經驗者來挑戰【台南市東區】

(饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司

餐廳╱餐館

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市東區 1年工作經驗 1天前更新

【工作內容】＜服務訓練組長＞ 1.介紹餐點及桌邊服務。 2.執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 3.執行標準作業流程之基礎教育訓練。 4.維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質

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國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

【開飯川食堂｜真珠】★儲備幹部★ 薪資面議＿歡迎相關經驗者來挑戰【台南市北區】

(饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司

餐廳╱餐館

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市北區 1年工作經驗 1天前更新

【工作內容】＜服務訓練組長＞ 1.介紹餐點及桌邊服務。 2.執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 3.執行標準作業流程之基礎教育訓練。 4.維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質

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國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

【三澧餐飲集團】餐廳兼職人員(Bellini Pasta Pasta、Mo-Mo-Paradise)｜$210~$270(高雄市)

Mo-Mo-Paradise / Bellini / 天吉屋_三澧企業股份有限公司

餐廳╱餐館

時薪210~250元高雄市前鎮區工作經歷不拘 9天前更新

若您有兼職打工的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並期望享有多種福利，可優先選擇我們。三澧餐飲集團官網介紹 https://www.humaxasia.com.tw/ 【徵才品牌】 1

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免費供餐員工聚餐員工結婚補助國內旅遊

[土雞下山土雞鍋專賣店]內外場兼職人員(時薪200元)

朗晴國際餐飲有限公司

餐廳╱餐館

時薪200~200元高雄市新興區工作經歷不拘 4天前更新

支援內場・遵守管理階層安排並執行標準流程【內場】・依照 SOP 製作餐點・物料備貨與食材管理（先進先出）・餐具清洗、設備保養・維持工作環境整潔・必要時支援外場・遵守管理幹部安排

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年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金

[土雞下山土雞鍋專賣店]內外場正職人員(薪資+獎金35000元起)

朗晴國際餐飲有限公司

餐廳╱餐館

月薪35000~38000元高雄市新興區工作經歷不拘 4天前更新

】・顧客接待、帶位、桌邊服務・協助點餐、送餐、結帳・擺桌、收桌、環境清潔・與內場協作，必要時支援內場・遵守管理階層安排並執行標準流程【內場】・依照 SOP 製作餐點・物料備貨與食材管理（先

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年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金

【藏壽司餐飲儲備幹部】★全台輪調薪資52,000元UP!!! 藏壽司-林園沿海路店—全台儲備店長招募中!＜＜內含各項津貼＞＞

亞洲藏壽司股份有限公司

餐廳╱餐館

月薪52000~82000元高雄市林園區工作經歷不拘 1天前更新

,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長

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員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金

台南三井★外場實習店經理★月薪46,000~54,000★薄多義義式餐廳★

薄多義餐飲有限公司

餐廳╱餐館

月薪46000~54000元台南市歸仁區 3年工作經驗 2天前更新

★外場餐飲管理人才養成培養計畫★ ◆階段一、基礎實力養成：認識公司現況與適應餐廳環境與團隊培養默契，外場各區站技能訓練，建立餐飲實力基礎。 ◆階段二、餐飲專業技能養成：學習後場業務技能包含

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良好升遷制度員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金

▲內勤無加班｜週休二日見紅休｜保底+高獎金▲電話行銷客服銷售人員(儲備主管)

喜來樂企業社

飲料製造

年薪360000~1200000元高雄市鳳山區工作經歷不拘 3天前更新

：對有能力者開放晉升主管，掌握自己的成長與收入！ ▸舒適環境：內勤舒適工作環境，免風吹日曬雨淋。 ▸行銷資源：提供廣宣品、贈品、廣告素材，節省銷售成本與力氣！ ▸市場穩定：客戶黏著度高，長期穩定開單

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年終獎金三節獎金禮品員工聚餐國外旅遊

【藏壽司餐飲儲備幹部】★全台輪調薪資52,000元UP!!!藏壽司-高雄五福光華店—全台儲備店長招募中!＜＜內含各項津貼＞＞

亞洲藏壽司股份有限公司

餐廳╱餐館

月薪52000~82000元高雄市苓雅區工作經歷不拘 2天前更新

,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓

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員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金

【藏壽司餐飲儲備幹部】★全台輪調薪資52,000元UP!!!藏壽司-永康永大店—全台儲備店長招募中!＜＜內含各項津貼＞＞

亞洲藏壽司股份有限公司

餐廳╱餐館

月薪52000~82000元台南市永康區工作經歷不拘 2天前更新

,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓

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員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金

【藏壽司餐飲儲備幹部】★屏東小區域輪調-薪資44,000元UP!!!＜＜內含各項津貼＞＞

亞洲藏壽司股份有限公司

餐廳╱餐館

月薪44000~74000元屏東縣屏東市工作經歷不拘 2天前更新

,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓

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員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金

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【長青牙醫診所】牙科諮詢師#具相關經驗者待優《 長青牙醫聯盟》

艾格林有限公司

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【開飯川食堂｜真珠】★儲備幹部★ 薪資面議＿歡迎相關經驗者來挑戰【台南市東區】

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【三澧餐飲集團】餐廳兼職人員(Bellini Pasta Pasta、Mo-Mo-Paradise)｜$210~$270(高雄市)

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[土雞下山 土雞鍋專賣店]內外場兼職人員(時薪200元)

朗晴國際餐飲有限公司

支援內場 ・遵守管理階層安排並執行標準流程 【內場】 ・依照 SOP 製作餐點 ・物料備貨與食材管理（先進先出） ・餐具清洗、設備保養 ・維持工作環境整潔 ・必要時支援外場 ・遵守管理幹部安排

[土雞下山 土雞鍋專賣店]內外場正職人員(薪資+獎金35000元起)

朗晴國際餐飲有限公司

】 ・顧客接待、帶位、桌邊服務 ・協助點餐、送餐、結帳 ・擺桌、收桌、環境清潔 ・與內場協作，必要時支援內場 ・遵守管理階層安排並執行標準流程 【內場】 ・依照 SOP 製作餐點 ・物料備貨與食材管理（先

【藏壽司餐飲儲備幹部】★全台輪調薪資52,000元UP!!! 藏壽司-林園沿海路店—全台儲備店長招募中!＜＜內含各項津貼＞＞

亞洲藏壽司股份有限公司

,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長

台南三井★外場 實習店經理★月薪46,000~54,000★薄多義 義式餐廳★

薄多義餐飲有限公司

★外場餐飲管理人才養成培養計畫★ ◆階段一、基礎實力養成： 認識公司現況與適應餐廳環境與團隊培養默契，外場各區站技能訓練，建立餐飲實力基礎。 ◆階段二、餐飲專業技能養成： 學習後場業務技能包含

▲內勤無加班｜週休二日見紅休｜保底+高獎金▲電話行銷客服銷售人員(儲備主管)

喜來樂企業社

：對有能力者開放晉升主管，掌握自己的成長與收入！ ▸舒適環境：內勤舒適工作環境，免風吹日曬雨淋。 ▸行銷資源：提供廣宣品、贈品、廣告素材，節省銷售成本與力氣！ ▸市場穩定：客戶黏著度高，長期穩定開單

【藏壽司餐飲儲備幹部】★全台輪調薪資52,000元UP!!!藏壽司-高雄五福光華店—全台儲備店長招募中!＜＜內含各項津貼＞＞

亞洲藏壽司股份有限公司

,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓

【藏壽司餐飲儲備幹部】★全台輪調薪資52,000元UP!!!藏壽司-永康永大店—全台儲備店長招募中!＜＜內含各項津貼＞＞

亞洲藏壽司股份有限公司

,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓

【藏壽司餐飲儲備幹部】★屏東小區域輪調-薪資44,000元UP!!!＜＜內含各項津貼＞＞

亞洲藏壽司股份有限公司

,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓

永續管理職缺共筆

【長青牙醫診所】牙科諮詢師#具相關經驗者待優《長青牙醫聯盟》

◆週日固定休◆每週一例一休! ◆ 加班計算至分鐘（需有牙助相關經驗）我們提供多樣的獎金制度、全勤獎金、三節獎金，讓每位員工都能在最優渥的條件中展現專業！舒適的工作環境、不設限人才的發揮，我們提供

【工作內容】＜服務訓練組長＞ 1. 介紹餐點及桌邊服務。 2. 執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 3. 執行標準作業流程之基礎教育訓練。 4. 維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境

【工作內容】＜服務訓練組長＞ 1.介紹餐點及桌邊服務。 2.執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 3.執行標準作業流程之基礎教育訓練。 4.維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質

【工作內容】＜服務訓練組長＞ 1.介紹餐點及桌邊服務。 2.執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 3.執行標準作業流程之基礎教育訓練。 4.維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質

【工作內容】＜服務訓練組長＞ 1.介紹餐點及桌邊服務。 2.執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 3.執行標準作業流程之基礎教育訓練。 4.維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質

若您有兼職打工的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並期望享有多種福利，可優先選擇我們。三澧餐飲集團官網介紹 https://www.humaxasia.com.tw/ 【徵才品牌】 1

[土雞下山土雞鍋專賣店]內外場兼職人員(時薪200元)

支援內場・遵守管理階層安排並執行標準流程【內場】・依照 SOP 製作餐點・物料備貨與食材管理（先進先出）・餐具清洗、設備保養・維持工作環境整潔・必要時支援外場・遵守管理幹部安排

[土雞下山土雞鍋專賣店]內外場正職人員(薪資+獎金35000元起)

】・顧客接待、帶位、桌邊服務・協助點餐、送餐、結帳・擺桌、收桌、環境清潔・與內場協作，必要時支援內場・遵守管理階層安排並執行標準流程【內場】・依照 SOP 製作餐點・物料備貨與食材管理（先

,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長

台南三井★外場實習店經理★月薪46,000~54,000★薄多義義式餐廳★

★外場餐飲管理人才養成培養計畫★ ◆階段一、基礎實力養成：認識公司現況與適應餐廳環境與團隊培養默契，外場各區站技能訓練，建立餐飲實力基礎。 ◆階段二、餐飲專業技能養成：學習後場業務技能包含

,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓

,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓

,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓