南部工作機會百貨專櫃

Name: 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司【徵】『年薪85.4萬起』 門 市 專業藥師-屏東市(另享久任獎金60K/每月業績獎金+年度績效獎金)_可加LINE@907ppuhn詢問
Start: 2025-04-18
End: 2025-5-18
Location: 屏東縣屏東市

搜尋結果：

職缺名稱

公司名稱

上班地點

工作經驗

更新

薪資待遇

高雄區督導

貝里尼股份有限公司

鞋類╱布類╱服飾品零售

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區 5年工作經驗 4天前更新

1.管理專櫃門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員

展開

產假員工團保勞保健保

網拍小幫手、高雄門市和電商行銷【傳家高雄】薪資3萬至5.5萬。有教育訓練。無經驗可

兩儀數位工程坊

網路相關

月薪28590~55000元高雄市鳳山區工作經歷不拘 4天前更新

體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的

展開

產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金

網拍小幫手、台南門市和電商行銷【傳家台南】薪資3萬至5.5萬。有教育訓練。無經驗可

兩儀數位工程坊

網路相關

月薪28590~55000元台南市永康區工作經歷不拘 4天前更新

體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的

展開

產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金

『年薪85.4萬起』門市專業藥師-屏東市(另享久任獎金60K/每月業績獎金+年度績效獎金)_可加LINE@907ppuhn詢問

台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司

百貨相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）屏東縣屏東市工作經歷不拘 16天前更新

：經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者；無需與門市輪班。《升遷管道》〉在小屈你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動，並學到藥局經營管理〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及

展開

需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠

『年薪91.4萬起』門市專業藥師-屏東縣(另享久任獎金60K/每月業績獎金+年度績效獎金)_可加LINE@907ppuhn詢問

台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司

百貨相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）屏東縣萬丹鄉工作經歷不拘 16天前更新

：經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者；無需與門市輪班。《升遷管道》〉在小屈你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動，並學到藥局經營管理〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及

展開

需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠

儲備幹部(高雄市-仁武區)

OKmart 來來超商股份有限公司

百貨相關

月薪33000~34000元高雄市仁武區工作經歷不拘 20天前更新

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

展開

產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品

儲備幹部(高雄市-新興區)

OKmart 來來超商股份有限公司

百貨相關

月薪32000~33000元高雄市新興區工作經歷不拘 20天前更新

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

展開

產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品

儲備幹部(屏東縣(屏東地區))

OKmart 來來超商股份有限公司

百貨相關

月薪33000~34000元屏東縣屏東市工作經歷不拘 20天前更新

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

展開

產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品

儲備幹部(高雄市-前金區(大高雄地區))

OKmart 來來超商股份有限公司

百貨相關

月薪33000~34000元高雄市前金區工作經歷不拘 20天前更新

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

展開

產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品

儲備幹部(台南市區)

OKmart 來來超商股份有限公司

百貨相關

月薪31000~32000元台南市歸仁區工作經歷不拘 20天前更新

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

展開

產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品

儲備幹部(高雄市-前金區)-1

OKmart 來來超商股份有限公司

百貨相關

月薪33000~34000元高雄市前金區工作經歷不拘 20天前更新

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

展開

產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品

儲備幹部(大台南地區)

OKmart 來來超商股份有限公司

百貨相關

月薪31000~33000元台南市歸仁區工作經歷不拘 20天前更新

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

展開

產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品

儲備幹部(北高雄地區)

OKmart 來來超商股份有限公司

百貨相關

月薪33000~34000元高雄市左營區工作經歷不拘 20天前更新

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

展開

產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品

儲備幹部(高雄市-三民區)

OKmart 來來超商股份有限公司

百貨相關

月薪33000~34000元高雄市三民區工作經歷不拘 20天前更新

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

展開

產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品

讀取資料中，請稍等...

南部工作機會百貨專櫃

高雄工作

台南工作

南科工作機會

南科路竹園區

行政助理

高薪工作

電洽

親洽

百貨專櫃 職缺共 筆

高雄區督導

貝里尼股份有限公司

1.管理專櫃門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員

網拍小幫手、高雄門市和電商行銷【傳家高雄】薪資3萬至5.5萬。有教育訓練。無經驗可

兩儀數位工程坊

體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的

網拍小幫手、台南門市和電商行銷【傳家台南】薪資3萬至5.5萬。有教育訓練。無經驗可

兩儀數位工程坊

體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的

『年薪85.4萬起』門市專業藥師-屏東市(另享久任獎金60K/每月業績獎金+年度績效獎金)_可加LINE@907ppuhn詢問

台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司

：經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者；無需與門市輪班。 《升遷管道》 〉在小屈 你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動，並學到藥局經營管理 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及

『年薪91.4萬起』門市專業藥師-屏東縣(另享久任獎金60K/每月業績獎金+年度績效獎金)_可加LINE@907ppuhn詢問

台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司

：經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者；無需與門市輪班。 《升遷管道》 〉在小屈 你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動，並學到藥局經營管理 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及

儲備幹部(高雄市-仁武區)

OKmart 來來超商股份有限公司

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

儲備幹部(高雄市-新興區)

OKmart 來來超商股份有限公司

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

儲備幹部(屏東縣(屏東地區))

OKmart 來來超商股份有限公司

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

儲備幹部(高雄市-前金區(大高雄地區))

OKmart 來來超商股份有限公司

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

儲備幹部(台南市區)

OKmart 來來超商股份有限公司

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

儲備幹部(高雄市-前金區)-1

OKmart 來來超商股份有限公司

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

儲備幹部(大台南地區)

OKmart 來來超商股份有限公司

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

儲備幹部(北高雄地區)

OKmart 來來超商股份有限公司

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

儲備幹部(高雄市-三民區)

OKmart 來來超商股份有限公司

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練

百貨專櫃職缺共筆

：經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者；無需與門市輪班。《升遷管道》〉在小屈你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動，並學到藥局經營管理〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及

：經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者；無需與門市輪班。《升遷管道》〉在小屈你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動，並學到藥局經營管理〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及