面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 3年工作經驗 8天前更新
1. 公司治理與合規策略監督
股務主任必須確保公司所有與股權相關的行為均符合《公司法》、《證券交易法》及《上市上櫃公司治理實務守則》。
法規預判： 追蹤最新法令變動（如：紀念品發放新制、電子投票門檻），評估對公司的影響並調整內部流程。
風險規避： 監督內部人（董監事、經理人）的股權異動，防止因申報疏失導致裁罰或內線交易疑慮。
2. 股東常會與董事會的策略規劃
主任層級不只是「執行」會議，更多的是「設計」會議流程。
議案設計： 與法務、財務長討論增資、減資、私募或修訂公司章程的議案合理性。
委託書徵求管理： 在董監事改選年，負責規劃委託書徵求策略，必要時與外部徵求場所或代理機構洽談合作。
現場控管： 擔任股東會現場的指揮官，處理股東提問或突發狀況。
3. 資本形成與股權架構規劃
協助高層處理涉及資本變動的重大專案：
股權激勵計畫： 參與員工認股權憑證（Stock Options）、限制員工權利新股（RSAs）或員工持股信託的規劃與執行。
籌資與異動： 協助處理現金增資、發行公司債（CB）或併購案中的股權換算與相關登記。
4. 投資人關係（IR）深度經營
股務主任往往需要面對更專業的投資大眾：
法人溝通： 在法說會或外資面談中，協助解釋公司的股利政策、經營權穩定度或治理績效。
爭議處理： 處理大股東的特殊要求或小股東的投訴，維護公司形象。
5. 跨部門協作與外部代理管理
跨部協調： 與財務部核對股本與財報數據，與法務部確認契約合規性。
外包督導： 若公司設有「股務代理機構」（如券商），主任需負責督導其作業品質並進行年度簽約評核。
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