面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台南市永康區 5年工作經驗 1天前更新
1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求
2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
5.危機處理
6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定
7.執行主管所交代的命令及專案
8.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列
9.行程安排
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