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薪資待遇

汽車引擎技師 (和生服務廠)

裕昌汽車股份有限公司

汽車／零件製造

月薪29500~60000元屏東縣屏東市 1年工作經驗 1天前更新

1. 檢修工作清單內的相關零件，以確保檢修的完整性 2. 測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 3. 進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 4. 了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 5. 拆解車輛部件，檢視各部件的磨損狀態。 6. 使用圖表、技術手冊，並依據經驗來規劃工作程序。

國內旅遊春酒員工結婚補助生育補助全勤獎金

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射出成型技術士【請線上應徵】高薪資~需輪班

堤維西交通工業股份有限公司

汽車／零件製造

月薪34000~59000元台南市安南區 2年工作經驗 51天前更新

1.工單調度分配工作。 2.成形生產條件調整。 3.換模作業及模具吊動。 4.保持工作環境清潔。 5.原料異常處理。 6.設備異常處理。 7.設備保養及點檢。 8.新進人員現場實做及教導。 9.模具異常處理。 10.品質管控。必要條件: 1.成形機操作2年以上經驗 2.須會調機 3.須輪班

社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金

收藏應徵 11~20人應徵

物料倉管員/無經驗可

堤維西交通工業股份有限公司

汽車／零件製造

月薪31700~31700元台南市安南區工作經歷不拘 51天前更新

1.分析、解決作業中之異常點並回饋予組長。 2.良品、不良品及報廢品之處理。 3.承接組長所交辦之事項。 4.執行收料、入庫、發料之作業。 5.提供並執行各項作業之環境改善及儲區之整理整頓。 *無經驗可，從事物料管理一年以上經驗者尤佳。

社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金

收藏應徵超過50人應徵

汽車維修學徒

永翔汽車有限公司

汽車／零件製造

月薪30000~35000元高雄市三民區工作經歷不拘 1天前更新

協助師傅處理汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理

伙食津貼有休息寢室國內旅遊員工聚餐尾牙

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HONDA 車身鈑金技師(歸仁據點)

巧克力汽車商業股份有限公司(HONDA汽車永康店、歸仁店)

汽車／零件製造

月薪29500~60000元台南市歸仁區工作經歷不拘 2天前更新

非常歡迎您加入HONDA巧克力團隊~ 本職務負責車身鈑金修護作業，在完美的車身修護環境與設備，使您在工作中累積更豐富的經驗，成為最專業的車身修護技師。工作地點:台南市歸仁區

需穿著員工制服員工在職教育訓練國內旅遊員工聚餐春酒

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國外業務人員-南美地區

傑生工業股份有限公司

汽車／零件製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）屏東縣里港鄉 2年工作經驗 4天前更新

1. Investigación de mercado y recopilación de información 2. Diseño y desarrollo de planes y estrategias de negocio para el mercado objetivo 3. Desarrollo de clientes, exploración de oportunidades de negocio e Identificaión & generación de clientes potenciales 4. Gestion de la cartera de clientes existente. 5. Prestación de servicio posventa para satisfacer las necesidades del cliente 6. Viajes regulares o esporádicos con el objetivo de visitar a los clientes para fortalecer las relaciones. 7. Colaboración con el equipo para completar los pedidos requeridos, y coordinar con el departamento de producción para garantizar la entrega a tiempo de los pedidos 8. Responsable de otras tareas asignadas por la empresa 9. Se valora la experiencia previa en ventas de repuestos para automóviles 10. Se valora el dominio del español

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業務助理

傑生工業股份有限公司

汽車／零件製造

月薪29500~39000元屏東縣里港鄉 1年工作經驗 4天前更新

1.負責業務部門文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.完成業務主管其他交辦事項 3.主管交辦事宜或部門後勤支援 4.訂單作業:客戶訂單處理/轉單及審核 5.報價作業:報價相關文書作業 6.其他文書作業:客戶打字資料製作/核對出貨量/會議紀錄...等

需穿著員工制服意外險員工餐廳國內旅遊

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生產線作業人員

立峰井企業有限公司

汽車／零件製造

月薪34000~36000元台南市山上區 1年工作經驗 3天前更新

公司簡介立峰井集團成立於 1974 年，深耕材料科技 50 年，專業製造耐高溫、客製化的防火隔熱吸音產品，服務全球客戶。我們以「專業、誠信、創新、共好永續」為核心價值，致力於打造穩定、成長導向的工作環境。職位概述您將加入我們的生產現場團隊，參與產品的組裝、檢驗與出貨流程。在這裡，您不只是執行工作，更是確保每一件產品品質的關鍵角色。我們重視每位員工的貢獻，提供穩定的工作環境與清晰的職涯發展路徑。工作內容 • 操作生產線機器與設備，維持機台正常運作 • 進行產品組裝、檢驗、包裝與出貨作業 • 與產線夥伴配合，確保作業流程符合生產標準 • 填寫生產報表，協助掌握產能與進度 • 配合主管交辦之生產與程序相關事項招募條件基本條件 • 高中以上學歷（含） • 不拘經驗，有心長期投入產線工作工作能力 • 可配合站立式作業（設有充足休息時間） • 能配合生產需求，必要時接受加班安排 • 注重品質與安全，能依 SOP 穩定執行 • 具備團隊合作精神加分條件 • 有生產線或製造業工作經驗 • 具備機械操作基礎 • 認真負責、學習意願強班制與薪資班制 • 正常班制為主（08:00-17:00，中午休息 1 小時） • 加班／輪班因應訂單與急單需求 • 若輪班另有輪班津貼 • 加班費依勞基法計算薪資 • 月薪 NT$34,000–36,000（依經驗與能力調整） • 適應期：3 個月（薪資不變）工作環境 • 地點：台南市山上區工業區 • 環境：現代化加工區，設備完善、安全防護完整 • 團隊：小型團隊，同事友善、主管親切 • 時間：正常班制為主，工作與生活平衡職涯發展明確的晉升路徑 • 表現優異者可晉升為線長或組長 • 公司提供雙軌晉升制度（專業職 vs 管理職）系統化訓練 • 新人完整培訓計畫 • 定期技能提升課程 • 資深員工傳承機制長期穩定 • 成立 50 年，人員流動率低 • 員工平均服務年資長，工作環境穩定為什麼選擇立峰井？ • 50 年深耕：業界領先的材料科技公司，技術實力強 • 穩定成長：客戶層級高，訂單穩定，工作無虞 • 員工優先：重視員工成長與生活平衡，福利完善 • 國際視野：與全球客戶合作，有國際發展機會

年節獎金年終獎金三節獎金禮品員工團保

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【資材】採購專員

敏翔股份有限公司

汽車／零件製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市歸仁區 3年工作經驗 2天前更新

1.追蹤訂單交期，處理延遲、異常或變更等事項 2.開發與評估新供應商（品質、交期、價格、服務） 3.供應商價格分析、成本結構比較 4.年度降本專案（VA/VE、替代料）

收藏應徵 21~30人應徵

會計助理

華洲汽車工業有限公司

汽車／零件製造

月薪31000~33000元台南市永康區 1年工作經驗 1天前更新

1.帳務處理 2.接洽客戶

年終獎金員工公出特別保險需穿著員工制服員工聚餐

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【品保】IQC工程師

敏翔股份有限公司

汽車／零件製造

月薪31000~33000元台南市歸仁區 3年工作經驗 2天前更新

1.進料檢驗 2.QMS、ERP單據作業 3.入料檢驗品質破壞試驗作業 4.品質異常問題回報及處理(物料隔離或退貨協助) 5.他單位及OMS委託實驗 6.承認樣歸檔整理 7.主管指派任務

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製造課級主管

立峰井企業有限公司

汽車／零件製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市山上區 5年工作經驗 2天前更新

製造現場經營者｜不是救火，是把現場帶好我們在找怎樣的您？您可能已經有製造現場或產線管理經驗，也習慣扛責任、撐現場。但您心裡可能也想過一件事：「我是不是只能一直救火？還是有機會把現場真的帶好、留下制度？」如果您想要的不是頭銜，而是把一個現場經營起來的成就感，這個位置，會是你的舞台。公司簡介立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年，專注於防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。我們不走「拚命趕產量、靠人硬撐」的路，而是持續把製造現場制度化、標準化、可複製化，讓現場可以長期穩定運轉，也讓主管能真正發揮管理價值。這個職位在做什麼？這不是只顧產量的角色。您會是生產現場的第一線經營者，對交期、品質、安全、人員與改善成果負責。我們期待您能做的，不只是把今天撐過去，而是一步一步把現場從：「靠經驗、靠加班」→ 「靠制度、靠團隊」您的核心任務 • 管理生產現場日常運作，確保交期與品質穩定 • 即時掌握產線、人力與生產異常 • 與生管、品保、廠務工程協作，解決現場問題 • 主導可落地的現場改善與效率提升 • 建立並落實關鍵製程 SOP • 帶領領班與作業員，培育多能工 • 落實 5S 與作業安全，避免事故發生我們希望您具備 • 具製造業現場或產線管理經驗 • 懂生產節奏、人力調度與品質控管 • 願意走進產線，而不是只坐在辦公室 • 能把經驗轉成制度，而不是靠自己撐 • 願意承擔責任，也希望被賦予舞台這個職位特別適合您，如果您： • 已經會帶人，但不想一輩子救火 • 希望做出「看得見的改善成果」 • 想往製造主管／製造部經理發展 • 希望工作帶來成就感，而不只是穩定您能在這裡得到什麼？ • 一個能真正發揮管理能力的現場舞台 • 有空間主導改善，而不是只被交辦 • 清楚的責任邊界與管理權責 • 能被看見的成果，而不是只算出勤 • 長期發展為製造管理核心幹部的機會薪資：面議（依經驗與能力）另有年終獎金、績效獎金與公司福利。補充說明我們不期待您一來就把所有問題解決，但期待您願意把現場一天一天帶得更好。在這裡，您的成就不是加班時數，而是現場真的因為您的管理而更穩、更順、更不用靠人硬撐。

年節獎金年終獎金三節獎金禮品員工團保

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大貨車倉管物流司機(具大貨車&堆高機證照)

立峰井企業有限公司

汽車／零件製造

月薪34000~40000元台南市山上區工作經歷不拘 2天前更新

穩定出車 × 制度化物流 × 製造業關鍵支援角色我們在找這樣的您您可能開過 8噸或 17噸大貨車，也熟悉倉庫與物流現場。但您知道—— 真正專業的物流司機，不只是「把貨送到」，而是讓整個生產與出貨流程順順走完。我們正在找一位能同時兼顧「運輸安全」與「倉庫管理」的物流夥伴。這不是臨時派遣工作，而是一份穩定、長期發展的正式職缺。關於我們立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年，專注於防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。公司今年業績成長、人力擴編，物流與倉儲是公司營運的重要關鍵環節。我們重視制度、安全與流程，不靠人硬撐，而是讓工作有秩序、有標準。工作內容【貨物配送】 • 駕駛 8噸或 17噸大貨車配送產品 • 需配合出貨排程進行出貨 • 需進行貨物手動及堆高機裝卸作業與配送 • 需填寫配送與出車紀錄 • 需確保行車安全符合法規與準時送達【倉儲管理（未出車時）】 • 需進行貨品清點、盤存作業 • 儲位管理、包裝與理貨 • 貨物歸儲、置放與調撥 • 貨櫃裝卸作業 • 倉庫及相關作業區5S整理與維護 • 協助建置物流管控點與相關報表 • 維持車輛清潔及裝配齊全 • 主管交辦事項必備條件 • 具堆高機操作技術士證照 • 具普通大貨車或職業大貨車駕照 • 具 8噸或 17噸大車駕駛經驗 1年以上（無大車經驗者請勿應徵） • 熟悉基本車況與安全操作加分特質 • 細心謹慎 • 守時負責 • 具溝通協調能力 • 穩定度高 • 願意長期發展 • 配合度高薪資與制度月薪 34,000 ~ 40,000 元（依經驗與能力）另享：證照津貼、里程津貼、年終獎金、公司福利制度為什麼值得加入？ • 穩定日班、週休二日 • 有制度的製造公司 • 工作內容明確，不混亂 • 公司成長中，擴編需求我們不追求快，我們重視穩定、安全與責任。如果您願意把每一次運輸都當成專業展現，也願意在倉儲現場發揮價值，歡迎加入我們。

年節獎金年終獎金三節獎金禮品員工團保

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倉儲組長(待遇優/需具堆高機駕照及倉庫規畫管理經驗佳)

立峰井企業有限公司

汽車／零件製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市山上區 3年工作經驗 3天前更新

立峰井集團成立於 1970 年，深耕高性能防火、隔熱、吸音降噪材料超過 50 年。我們正在尋找一位經驗豐富、能力強、吃苦耐勞的-倉儲組長，加入我們的台南團隊！我們在找什麼樣的人？基本條件 • 3 年以上倉儲管理經驗 • 堆高機操作技術士證照（有效期內） • 普通小型車駕照核心能力 • 熟悉倉庫管理系統（WMS） • 具備倉儲規劃、庫存控制能力 • 能同時處理多項任務，快速解決問題 • 願意帶領 1-2 位倉儲人員個人特質 • 責任心強，對品質與安全有高度要求 • 能適應現場工作環境 • 能接受旺季加班（月 5-10 小時）工作內容 • 倉儲規劃、入出庫、盤點出貨 • 人員管理與調度 • 系統維護與文件報表 • 倉儲區域清潔與安全管理工作環境 • 地點：台南市山上區（室內倉庫 1,200 坪） • 環境：通風設備、工業風扇 • 設施：安全防護用品、員工休息室、茶水間、停車位 • 時間：08:00-17:00（中午休息 1 小時）、週休二日薪資 • 月薪：依經驗與能力調整 • 加班費：依勞基法計算職涯發展 • 晉升時間：平均 1-3 年 • 晉升職位：倉儲主管 • 薪資增幅：10-15％ • 發展方向：專業職或管理職工作特性優點 • 公司穩定（成立 50 年）、人員流動率低 • 加班合理（全年平均月 5 小時） • 有明確的晉升機會 • 工作內容多樣，能學到全面的倉儲管理知識挑戰 • 工作多樣，需要同時處理多項任務 • 旺季需要加班常見問題 Q：加班是強制性的嗎？ A：旺季加班是必要的，但合理安排。淡季基本不需加班。 Q：薪資如何決定？ A：根據倉儲管理經驗年數和能力評估。 Q：有晉升機會嗎？ A：有的。平均 1-3 年可晉升為倉儲主管，薪資增幅 10-15％。

年節獎金年終獎金三節獎金禮品員工團保

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