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南部工作機會月薪30000

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市北區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.依據餐單準備相關的食材 。 2.將食材清洗並做簡單的處理。 3.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料和烹煮。
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    激勵獎金績效獎金三節獎金勞保健保
  • 月薪32000~34000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、工作內容 1.吧台:飲品製作。 2.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 3.接待:迎賓、送客、妥善安排位置。 

4.外場:點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 5.早班準備:營業前準備,麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________________ 二、教育制度: 1.完整SOP - 專業知識 2.完整SOP - 操作知識 3.完整SOP - 管理能力培訓 ________________________________________ 二、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪183-190元,每月共享盈利分紅 正職人員 32,000-34,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 36,000元以上,每月共享盈利分紅 組長 39,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 44,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ________________________________________ 四、福利制度 -每日供員工餐乙份 -員工聚餐 -員工旅遊 -績效獎金 ________________________________________ 五、工作時間 - 依據營業時間0900 - 2100安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。)
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    產假全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金
  • 月薪36000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新
    內場 一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ____________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位高薪主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 二、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪185-190元 正職人員 32,000-34,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 36,000元以上,每月共享盈利分紅 組長 39,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 44,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0730 - 2100安排(一頭班)。 ____________________________________ 我是Willy執行長, 是一個八年級的夢想實踐家。 跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系, 在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師, 我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』? 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡, 只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢? 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』, 將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 #簡單的事重複做,重複的事用心做。 這是我一直以來的信念, 希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享, 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
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    產假全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金
  • 月薪33000~34000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________ 二、教育制度: 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要開店或是擔任餐飲主管, 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆帶領屬於自己的團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎,培訓未來競爭力! 誰說學習如何獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學? 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年高薪主管。 在多初點您可以學到: 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪185元 正職人員 33,000-34,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 36,000元以上,每月共享盈利分紅 組長 39,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 44,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.特休/年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間排班0730 - 2100(一頭班)。 ____________________________________ 我是Willy執行長, 一個八年級的夢想家。 跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系,在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系, 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師,我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』 大學時期我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡, 只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢? 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』, 將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 #簡單的事重複做,重複的事用心做。 這是我一直以來的信念, 希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享, 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
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    產假全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金
  • 月薪38000~42000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 1天前更新
    1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。
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    三節獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    《工作內容》 1.辦公室電腦文書、會計相關報表製作、會議簡報製作 (須熟悉word、excel、powerpoint軟體) 2.處理主管交辦事項、一般行政庶務 3.協助公司各項活動規劃與執行 4.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 5.負責平日零用金管理、辦公室用品採購發放 6.客戶接待、電話接聽與溝通協調 7.公司粉絲專頁管理 8.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 9.維護、更新、管理各類文件檔案 (如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統 10.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) ※月薪(包含勞健保,團險),每月獎金另計
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    績效獎金國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙
  • 月薪35000~45000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新
    程式修改.配電.主管交辦事務
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 月薪32000元 台南市南區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 專任職,提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理記錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白班,上班時間8:00-17:00,中午休息一小時,免輪班,可休週六日。 4. 月薪制: (1) 32,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 6. 福利: (1) 春節、端午節、中秋節等三節禮金。 (2) 生日禮金。 (3) 績效獎金: A. 年資未滿一年:依據當年度到職的日數或月份數按比例計算【以公司認定的到職日計算為主】。 B. 年資滿一年(含)以上者:依據當年度績效成績結果發放年終獎金。 以上,發放時間限仍在職員工。 (4) 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 (5) 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金產假
  • 月薪32000元 台南市南區 2年工作經驗 2天前更新
    1. 護理人員,年資滿一年以上,年終獎金一個月。 2. 三節禮金,生日禮金,大夜津貼500元(會依據床數的多寡調整級距)。 3. 工作時間24: 00~08:00,可休週六日。 4. 月薪32,000~45,000元,月休照人事行政局公布為主,如當月可休10天,則排10天。 5. 必備護士護理師證照。 6. 上述薪資限工作年資超過5年以上者,未有經驗者內洽面談。 7. 輔導可轉職其他長照2.0事業體。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金產假
  • 月薪33000~40000元 台南市南區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 專任專職,提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理紀錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班,上班時間16:00-24:00,免輪班,可休周六日。 4. 月薪制: (1) 32,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼450元(會依據床數的多寡調整級距) (3) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 (1) 春節、端午節、中秋節等三節禮金。 (2) 生日禮金。 (3) 績效獎金: A. 年資未滿一年:依據當年度到職的日數或月份數按比例計算【以公司認定的到職日計算為主】。 B. 年資滿一年(含)以上者:依據當年度績效成績結果發放年終獎金。 以上,發放時間限仍在職員工。 (4) 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 (5) 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金產假
  • 月薪33000元 台南市南區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 護理人員,年資滿一年以上,年終獎金一個月。 2. 三節禮金,生日禮金,大夜津貼700元(會依據床數的多寡調整級距)。 3. 工作時間24: 00~08:00,可休週六日。 4. 月薪33,000~45,000元,月休照人事行政局公布為主,如當月可休10天,則排10天。 5. 必備護士護理師證照。 6. 上述薪資限工作年資超過5年以上者,未有經驗者內洽面談。 7. 輔導可轉職其他長照2.0事業體。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金產假
  • 月薪32000元 台南市南區 2年工作經驗 2天前更新
    1. 專任專職,提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理紀錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班,上班時間16:00-24:00,免輪班,可休周六日。 4. 月薪制: (1) 32,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼300元(會依據床數的多寡調整級距) (3) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 (1) 春節、端午節、中秋節等三節禮金。 (2) 生日禮金。 (3) 績效獎金: A. 年資未滿一年:依據當年度到職的日數或月份數按比例計算【以公司認定的到職日計算為主】。 B. 年資滿一年(含)以上者:依據當年度績效成績結果發放年終獎金。 以上,發放時間限仍在職員工。 (4) 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 (5) 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金產假
  • 月薪30000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 2天前更新
    1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 3.接聽病患求助電話,並且提供協助。 4.享三節獎金、生日禮金、勞健保、6%勞退
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  • 月薪32000~38000元 台南市柳營區 工作經歷不拘 2天前更新
    。公司地址:臺南市柳營區柳營路二段47號1樓 。職務說明: 消防繪圖,設計規劃。 基本文書處理、電腦操作。 外出跑件,已具備基本消防繪圖/視圖能力。 意者請來電預約面試,並備妥履歷表,無誠勿嘗試。 。工作時間:0800-1730 。上班地點:(同公司地址) 。休假制度:週休二日 本職缺符合勞動基準法工時及休假制度,於延長工時時,依規定給付加班費或補休 。需求人數:1人 。供膳:補貼伙食費 。住宿:不提供 。加班:無 。工作經歷:不拘 。學歷:高職畢業 。語文條文:無 。駕照:汽車、機車駕照 。應用工具: Auto CAD 。應徵方式:電洽
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    伙食津貼三節獎金年終獎金勞保健保
  • 平日好好工作,假日好好休息!