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南部工作機會月薪30000|週休二日+固定休六+日

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  • 月薪30000元 高雄市岡山區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.帳務處理事務 2.會計相關科系 3.年薪14個月
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    全勤獎金年終獎金三節獎金意外險伙食津貼
  • 月薪30000~36000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容 聚樂行銷秉持對於活動企劃的專業領域,正在找尋創意無限的你, 你是個文學鬼才?還是心裡小劇場時時上演無數鬼點子? 工作不接受枯燥乏味但還沒實現心中夢想, 只要你有想法、敢嘗試,跟我們一起迎向創新和挑戰! 聚樂是天馬行空的創意推進器, 將一群擁有同樣信仰的人匯集一起, 協助客戶完成行銷目的。 【工作內容】 1.負責各類型活動企劃:從提案、規劃、籌備、執行並分析效益。 2.良好文案撰寫及PPT排版能力。 3.客戶及合作夥伴溝通協調,運營良好合作關係。 4.撰寫結案報告、物資整理。 5.客戶資料蒐集、掌握市場情報,發想行銷策略進而產出創意提案。 請附上個人企劃或圖像等作品,形式不拘
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    年終獎金績效獎金勞保健保週休二日
  • 月薪30000~35000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.協助蔬菜加工機器操作、清洗、等作業。 2.作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 3.協助廠區出貨事宜,需搬重 4.完成主管交辦有關程序事宜。 5. 工作時間:07:30~16:30 6. 中午供餐 7.享勞健保、團保、勞退6% ****依工作表現調薪**** 📞請撥打戴小姐0989850816手機預約面試⭐
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    員工團保員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金
  • 月薪32000~35000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.執行行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.管委會議的排程準備,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,整理和保存 社區文書與電子檔案 3.安排賓客訪客招待等事宜 4.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 5.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 6.向住戶告知重要訊息及公告 7.接應社區電話並篩選來電 8.提供或回應住戶有關社區的相關資訊 9.處理住戶信件的收發與分類 10住戶失物招領、叫車等生活服務。
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    禮品意外險勞退提繳金勞保健保
  • 月薪40000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.執行IQC, IPQC, OQC, 2.配合執行ISO/IATF 16949品質稽核相關工作 3.產品量測、送樣 4.分析、計算試驗數據結果 5.文件報告整理 6.品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進 7.客訴異常處理. 8.依公司流程執行品質活動 9.主管交辦事項 10.需會三次元量測. 11.可接受外派越南子公司者佳
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪60000~65000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 執行藥事服務:落實調劑/衛教服務 2. 管制藥品庫存管理:年度管制藥申報 3. 實習指導藥師資格:完成藥學生指導認證
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金
  • 月薪50000~60000元 高雄市路竹區 3年工作經驗 4天前更新
    1.根據生產計劃,合理組織生產,保質保量及時完成生產任務。 2.訂貨樣板色樣的製作,負責油漆間生產用原物料及輔料的計劃和申報,並做好跟進驗收。 3.油漆間各工序生產品質的檢驗和監督,對產品質量負責。 4.油漆間生產成本控制,杜絕浪費。 5.根據生產計劃,負責與上下部門的產品配套交接,處理不良品,整理整頓清掃清潔和安全。
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    年節獎金需穿著員工制服加班費勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 2.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 3.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 4.處理相關建照的申請作業 5.合建事務、聯建事務 6.無經驗可.沒有經濟生活壓力者.輕鬆自足.年收入A萬A萬.不會35年不動產專業長才親自指導.教育.方向.培訓.有經驗找不到方向亦同
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 月薪30000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 5天前更新
    木箱製作/棧板裁切/釘製/包裝、主管交辦事項
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    三節獎金激勵獎金年終獎金全勤獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.如何募集出租方及租賃方.店面.辦公.廠房 3.依顧客需求做拜訪及簽約(無經驗有幹部級以上陪同支援 4.顧客售後滿意度維持 聯絡 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.本店35年老店.菁英如雲.最佳學習環境.區分初.中.高階分別訓練 8.有津貼.獎金亦可領高專獎金50%以上 9.租賃市場很大.很廣.本公司位火車站旁.商機更強.二年後火車站全面使用.所以我們快速怖局房仲租賃部.我們期望培育一位主管.肩挑重任.領軍市場.專攻店面及辦公.成交月收入最低A萬....來吧~小案件成交多.細水長流.源源不斷
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    想要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪,我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷氣房裡不用風吹日曬 3.開發的管道相當多.會一一去教導解密強化業績 4.台灣房屋連續12年榮獲【科技服務創意大獎】.【科技創新卓越獎】.【訓練專業教育獎】【企業社會責任獎】 5.一對一的教學方式.開發公司提供管道及支援 6.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 7.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 8.無經驗可.公司負責培訓6個月.有津貼.獎金或高專獎金.面洽 9.房仲起步及環境很重要.本公司35年房仲歷練.擁有幾位大師級親自輔導教學傳授解惑.公司平均年齡23~48歲.充滿活力及親和力.具有我們都是一家人的關愛.互相成長.採用一對一教學.因材施教.有新人集中訓成長有伴.幹部訓練營.主管店長級訓練皆有~晉升管道順暢.專業成長快速.歡迎加入我們的團隊. 10.這35年來我們培植了很多很多業界店東.長~只要您有心歡迎進入我們團隊一起加油.開創新人生.
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    如何在銷售領域中提升自己.讓自己銷售一樣產品獲得高報酬 1.新人進入房仲最怕的是沒有客源.我們提供買方資料. 2.買方資料天天更新.新人目前記錄保持第5天成交 3.廣告手法大解析.房仲業老鳥不會教你的行銷手法.我們全部開教 4.房屋的銷售重點如合約客戶、如何帶看、如何認識環境.都最快速的教學方式去輔導 5.約看客戶的流程皆細心教導.讓你得心應手 6.帶看中的過程皆有高手指引.進而快速輔導 7.收斡的過程及成交的剎那.皆有一級主管輔助成交 8.簽約到交屋的教育成長皆會讓你得心應手 9.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 10.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 11.精闢銷售手法大解密.讓你雲遊四海.美食盡享.歡迎各行各業高手加入我們的行列 12.想成為業界首席強銷.由房仲35年歷練大師級親自輔導教學授課.難逢此機會.創造自己財富 13.從房地產新人~新星~強銷~經營~天下~投資~理財~短.中.長期如何致富................. 有上述希望理想者歡迎加入我們團隊~雄後驛團隊
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    想要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪,我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷氣房裡不用風吹日曬 3.開發的管道相當多.會一一去教導解密強化業績 4.台灣房屋連續12年榮獲【科技服務創意大獎】.【科技創新卓越獎】.【訓練專業教育獎】【企業社會責任獎】 5.一對一的教學方式.開發公司提供管道及支援 6.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 7.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 8.無經驗可.公司負責培訓6個月.有津貼.獎金或高專獎金.面洽 9.房仲起步及環境很重要.本公司35年房仲歷練.擁有幾位大師級親自輔導教學傳授解惑.公司平均年齡23~48歲.充滿活力及親和力.具有我們都是一家人的關愛.互相成長.採用一對一教學.因材施教.有新人集中訓成長有伴.幹部訓練營.主管店長級訓練皆有~晉升管道順暢.專業成長快速.歡迎加入我們的團隊. 10.這35年來我們培植了很多很多業界店東.長~只要您有心歡迎進入我們團隊一起加油.開創新人生.
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    想要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪,我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷氣房裡不用風吹日曬 3.開發的管道相當多.會一一去教導解密強化業績 4.台灣房屋連續12年榮獲【科技服務創意大獎】.【科技創新卓越獎】.【訓練專業教育獎】【企業社會責任獎】 5.一對一的教學方式.開發公司提供管道及支援 6.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 7.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 8.無經驗可.公司負責培訓6個月.有津貼.獎金或高專獎金.面洽 9.房仲起步及環境很重要.本公司35年房仲歷練.擁有幾位大師級親自輔導教學傳授解惑.公司平均年齡23~48歲.充滿活力及親和力.具有我們都是一家人的關愛.互相成長.採用一對一教學.因材施教.有新人集中訓成長有伴.幹部訓練營.主管店長級訓練皆有~晉升管道順暢.專業成長快速.歡迎加入我們的團隊. 10.這35年來我們培植了很多很多業界店東.長~只要您有心歡迎進入我們團隊一起加油.開創新人生.
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 平日好好工作,假日好好休息!