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南部工作機會月薪30000|週休二日+固定休六+日

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 3年工作經驗 1天前更新
    1.依據專案需求,擬定並執行(軟體/硬體)測試相關規劃(含流程、規範、設計測試方法) 2.測試設備規劃、維修、操作能力 3.參與產品驗證計劃之制定與追蹤, 有效保證產品線品質 4.協助產品測試規範之開發,制定及推廣 5.適時提出有效且有利於產品的優化建議意見, 協助測試作業簡單化,正確性之改善 6.分析測試資料、釐清問題、提出改善建議並撰寫測試報告 7.跨部門溝通/協調,了解產品架構與設計精神,反饋測試結果,協助開發人員除錯並提供有效建議。 8.協助執行產品的信賴性評估 9.測試治具之製作與開發, 維修與改善 10.具有AC-DC、DC-DC電源開發設計能力。
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    產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪36000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 8天前更新
    1.操作CNC機器,研磨、切割金屬或塑膠原料。 2.CNC上下料,安裝工件和刀具,更換刀具與補正,量測工件。 3.掌控線上物料,進行換線與對刀作業。 4.維護機台,排除故障問題。 5.可獨立作業。
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  • 月薪30000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    熟悉社群軟體(Facebook、Instagram、Youtube)操作,上架作品、文案撰寫、維護社群日常,數位行銷與社群專案執行(內容創作、活動策略擬定),貼文與流量數據成效追蹤與優化投放。 基本工作內容: 1. 規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動,並對其效益進行分析與建議 2. 與各部門溝通,以了解產品特色,為企劃案發想 3. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃、執行 4. 社群平台管理與作品上架發行 5. 部落格文案內容發想、規劃與撰寫 6. 平台數據成效分析與簡報探討
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    產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪30000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    想要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪,我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷氣房裡不用風吹日曬 3.開發的管道相當多.會一一去教導解密強化業績 4.台灣房屋連續12年榮獲【科技服務創意大獎】.【科技創新卓越獎】.【訓練專業教育獎】【企業社會責任獎】 5.一對一的教學方式.開發公司提供管道及支援 6.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 7.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 8.無經驗可.公司負責培訓6個月.有津貼.獎金或高專獎金.面洽 9.房仲起步及環境很重要.本公司35年房仲歷練.擁有幾位大師級親自輔導教學傳授解惑.公司平均年齡23~48歲.充滿活力及親和力.具有我們都是一家人的關愛.互相成長.採用一對一教學.因材施教.有新人集中訓成長有伴.幹部訓練營.主管店長級訓練皆有~晉升管道順暢.專業成長快速.歡迎加入我們的團隊. 10.這35年來我們培植了很多很多業界店東.長~只要您有心歡迎進入我們團隊一起加油.開創新人生.
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    如何在銷售領域中提升自己.讓自己銷售一樣產品獲得高報酬 1.新人進入房仲最怕的是沒有客源.我們提供買方資料. 2.買方資料天天更新.新人目前記錄保持第5天成交 3.廣告手法大解析.房仲業老鳥不會教你的行銷手法.我們全部開教 4.房屋的銷售重點如合約客戶、如何帶看、如何認識環境.都最快速的教學方式去輔導 5.約看客戶的流程皆細心教導.讓你得心應手 6.帶看中的過程皆有高手指引.進而快速輔導 7.收斡的過程及成交的剎那.皆有一級主管輔助成交 8.簽約到交屋的教育成長皆會讓你得心應手 9.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 10.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 11.精闢銷售手法大解密.讓你雲遊四海.美食盡享.歡迎各行各業高手加入我們的行列 12.想成為業界首席強銷.由房仲35年歷練大師級親自輔導教學授課.難逢此機會.創造自己財富 13.從房地產新人~新星~強銷~經營~天下~投資~理財~短.中.長期如何致富................. 有上述希望理想者歡迎加入我們團隊~雄後驛團隊
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 月薪30000~30000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    想要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪,我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷氣房裡不用風吹日曬 3.開發的管道相當多.會一一去教導解密強化業績 4.台灣房屋連續12年榮獲【科技服務創意大獎】.【科技創新卓越獎】.【訓練專業教育獎】【企業社會責任獎】 5.一對一的教學方式.開發公司提供管道及支援 6.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 7.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 8.無經驗可.公司負責培訓6個月.有津貼.獎金或高專獎金.面洽 9.房仲起步及環境很重要.本公司35年房仲歷練.擁有幾位大師級親自輔導教學傳授解惑.公司平均年齡23~48歲.充滿活力及親和力.具有我們都是一家人的關愛.互相成長.採用一對一教學.因材施教.有新人集中訓成長有伴.幹部訓練營.主管店長級訓練皆有~晉升管道順暢.專業成長快速.歡迎加入我們的團隊. 10.這35年來我們培植了很多很多業界店東.長~只要您有心歡迎進入我們團隊一起加油.開創新人生.
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 月薪33000~36000元 台南市中西區 1年工作經驗 7天前更新
    試用期間3個月,學習內外場的工作 到職滿3個月後,評估核可即轉正式員工 轉正式員工另外發放正職獎勵金3000元 詳細內容,歡迎面試詳談! *正職:週休2天(非周末) *額外給予全勤獎金, 激勵獎金, 年終獎金 *本職缺有供餐(午晚餐) *年資假 *勞健保, 勞退6% *團保
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    全勤獎金年終獎金激勵獎金意外險免費供餐
  • 月薪30000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    負責解釋劇情,指導排演及電影之攝製;總指揮電視節目的錄製。 基本工作內容: 1. 資料蒐集統整能力,協助導演處理腳本相關事項 2. 協助導演確認影片拍攝細節,包含腳本、服裝、道具 3. 拍攝庶務協助:協助拍攝現場事務 4. 與製片完成拍攝大表 5. 拍攝打板、紀錄與確認拍攝流程 6. 提醒導演接下來的拍攝流程 7. 記錄每階段拍攝的細節及內容
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    產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪30000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 4天前更新
    「服務滿一年以上皆可請調出差澳洲廠」 高雄鳳山廠 汽車烤漆學徒 起薪30000 半年可達33000以上 月休8_10天 輪班制度 上班時間10:00-19:00 1.烤漆前置作業 2.鋁圈修復.拋光 3.鋁圈卡鉗烤漆 4.輪胎拆裝 無經驗可,吃苦耐勞 對車子有興趣者 想賺大錢者
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    產假產檢假全勤獎金分紅入股激勵獎金
  • 月薪30000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    依據客戶需求為專案撰寫企劃腳本以及分鏡內容。 基本工作內容: 1. 內容選題,劇本創作 2. 策劃選取當下流行熱門題材,收集相關題材資料、構思故事 3. 編寫故事,細分為劇情大綱、角色介紹以及腳本分鏡 4. 劇本題材、寫作類型及風格不限,以具有創意、豐富想像力作品為佳 5. 影片拍攝前置籌備期能配合花較多時間討論定稿部分
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    產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪30000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    產品包裝設計、優化、美化,製作公司所需之簡報設計排版,公司之DM、團服、名片等文宣設計,支援製作課設計字卡、素材等內容。 基本工作內容: 1. 貼文圖製作、視覺設計、影像合成、插畫繪製 2. 包裝內容文宣設計 3. 公司簡報、提案簡報與課程簡報製作與設計優化 4. 影片字卡、素材等設計製作 6. 品牌規劃設計:品牌Logo、Brand Guideline、名片等CI文宣品 7. 各社群平台平面廣告設計
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    產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.工地配管監督協調、異常處理 2.工地相關報表製作 #第一天報到須回燕巢廠 #新人報到流程、上工安課,結束後回小港工地
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    產假全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 月薪30000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    操作相機或光學攝影器材,設備的調整、保養、維護,拍攝照片或影片,將拍攝的影片進行剪接、編輯、配音,加入動畫、音樂特效,影音檔案備份、整理、轉檔、素材管理、結案歸檔 基本工作內容: 1. 影片動態拍攝,靜態平面攝影,拍場現場器材架設 2. 安排攝影位置工作,外景時須搬運拍攝用品 3. 影音檔案備份、整理、轉檔、素材管理、結案歸檔 4. 影片素材剪接,配音/樂、混音、調色/光、動畫或特效 5. 執行拍攝現場影燈光架設與收音 6. 進行後製修圖、去背、修片、校色、電修等事宜 7. 維護攝影棚及攝影器材設備管理 9. 2D或3D動畫、特效製作
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    產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪33000元 台南市永康區 1年工作經驗 3天前更新
    1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、排班分配調度與作業標準。 2.居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 3.個案需求評估、協助個案進行居家服務事宜的協調,個案管理、家訪與簽約。 4.須督導居服員進行照顧工作,具實際照顧經驗(居服員)尤佳。 5.定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄。 6.處理申報核銷業務。 7.核對服務報表、計算每案收費。 8.配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 。 9 其他業務相關辦理及主管交辦事項。
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