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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 月薪40000~100000元 屏東縣 工作經歷不拘 今天剛更新
    🔥【業務人員|月薪40,000元+高額獎金|台南・高雄・屏東區域開發|週休二日】🔥 ✨ 公司給資源 × 區域固定好發揮 × 想把收入往上拉的你一定要看 ✨ 你不怕開發客戶、敢開口談生意嗎?這份工作不是讓你領死薪水,而是讓你把「行動力」直接變成收入的舞台! 主攻台南、高雄、屏東三大區域,公司提供產品樣品支援,讓你拜訪客戶更好說明,洽談合作也更有機會! 【你會愛上的理由】🌟 🌟 底薪40,000元+業績獎金,上不封頂,敢拚就有機會拉高收入 🌟 開發區域固定,重點經營更有效率 🌟 公司提供產品樣品,拜訪客戶更有說服力 🌟 汽車及建築隔熱市場需求穩定,具長期發展空間 🌟 成交就有回報,收入與努力直接掛鉤 🌟 週休二日,工作與生活可以兼顧 🛠 工作內容: 1️⃣ 負責台南、高雄、屏東地區陌生客戶開發,推廣汽車隔熱紙及建築隔熱相關產品 2️⃣ 拜訪客戶,進行產品介紹、需求了解及現場說明 3️⃣ 可搭配公司提供的產品樣品,協助客戶更清楚了解產品特色 4️⃣ 維繫既有客戶關係,增加後續合作及訂單機會 5️⃣ 協助報價、訂單處理及售後服務 6️⃣ 蒐集市場資訊與客戶需求,回饋公司作為策略調整參考 🎯 職務要求: 🔸 具業務開發經驗者佳 🔸 無經驗但具企圖心、願意學習者也歡迎加入 🔸 不排斥陌生開發,敢主動與客戶溝通 🔸 具備良好溝通能力及抗壓性 🔸 需具備普通小型車駕照,方便外出拜訪客戶 ⏰ 上班時間:日班(依公司規定) 💰 薪資待遇: 月薪40,000元+業績獎金,獎金上不封頂 🎁 福利制度: 🔸 勞保、健保、勞退6%依法投保 🔸 業績獎金制度透明 🔸 三節禮金/禮品 🔸 年終獎金(依公司營運及個人表現) 🔸 不定期員工聚餐 📍 工作地點:台南市/高雄市/屏東縣(業務需跨區域開發) 🔸 負責台南、高雄、屏東區域市場開發與客戶拜訪 🔸 依每日開發安排及客戶需求進行區域移動 👉 不是全台到處跑,而是固定深耕南部三個區域,路線與市場熟悉後,開發會越來越順 👉 隨著客戶逐漸累積,拜訪安排及成交節奏也會越來越穩定 【應徵方式】 👉 有興趣的朋友,歡迎直接投遞履歷 👉 履歷經主管審核符合條件後,將主動致電聯繫並安排面試 🔥 公司提供資源、產品與發展舞台,就等你來把業績做起來!現在就投遞履歷,加入我們的業務團隊!🔥
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    年終獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金
  • 月薪40000~100000元 高雄市 工作經歷不拘 今天剛更新
    🔥【業務人員|月薪40,000元+高額獎金|台南・高雄・屏東區域開發|週休二日】🔥 ✨ 公司給資源 × 區域固定好發揮 × 想把收入往上拉的你一定要看 ✨ 你不怕開發客戶、敢開口談生意嗎?這份工作不是讓你領死薪水,而是讓你把「行動力」直接變成收入的舞台! 主攻台南、高雄、屏東三大區域,公司提供產品樣品支援,讓你拜訪客戶更好說明,洽談合作也更有機會! 【你會愛上的理由】🌟 🌟 底薪40,000元+業績獎金,上不封頂,敢拚就有機會拉高收入 🌟 開發區域固定,重點經營更有效率 🌟 公司提供產品樣品,拜訪客戶更有說服力 🌟 汽車及建築隔熱市場需求穩定,具長期發展空間 🌟 成交就有回報,收入與努力直接掛鉤 🌟 週休二日,工作與生活可以兼顧 🛠 工作內容: 1️⃣ 負責台南、高雄、屏東地區陌生客戶開發,推廣汽車隔熱紙及建築隔熱相關產品 2️⃣ 拜訪客戶,進行產品介紹、需求了解及現場說明 3️⃣ 可搭配公司提供的產品樣品,協助客戶更清楚了解產品特色 4️⃣ 維繫既有客戶關係,增加後續合作及訂單機會 5️⃣ 協助報價、訂單處理及售後服務 6️⃣ 蒐集市場資訊與客戶需求,回饋公司作為策略調整參考 🎯 職務要求: 🔸 具業務開發經驗者佳 🔸 無經驗但具企圖心、願意學習者也歡迎加入 🔸 不排斥陌生開發,敢主動與客戶溝通 🔸 具備良好溝通能力及抗壓性 🔸 需具備普通小型車駕照,方便外出拜訪客戶 ⏰ 上班時間:日班(依公司規定) 💰 薪資待遇: 月薪40,000元+業績獎金,獎金上不封頂 🎁 福利制度: 🔸 勞保、健保、勞退6%依法投保 🔸 業績獎金制度透明 🔸 三節禮金/禮品 🔸 年終獎金(依公司營運及個人表現) 🔸 不定期員工聚餐 📍 工作地點:台南市/高雄市/屏東縣(業務需跨區域開發) 🔸 負責台南、高雄、屏東區域市場開發與客戶拜訪 🔸 依每日開發安排及客戶需求進行區域移動 👉 不是全台到處跑,而是固定深耕南部三個區域,路線與市場熟悉後,開發會越來越順 👉 隨著客戶逐漸累積,拜訪安排及成交節奏也會越來越穩定 【應徵方式】 👉 有興趣的朋友,歡迎直接投遞履歷 👉 履歷經主管審核符合條件後,將主動致電聯繫並安排面試 🔥 公司提供資源、產品與發展舞台,就等你來把業績做起來!現在就投遞履歷,加入我們的業務團隊!🔥
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    年終獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金
  • 月薪40000~100000元 台南市 工作經歷不拘 今天剛更新
    🔥【業務人員|月薪40,000元+高額獎金|台南・高雄・屏東區域開發|週休二日】🔥 ✨ 公司給資源 × 區域固定好發揮 × 想把收入往上拉的你一定要看 ✨ 你不怕開發客戶、敢開口談生意嗎?這份工作不是讓你領死薪水,而是讓你把「行動力」直接變成收入的舞台! 主攻台南、高雄、屏東三大區域,公司提供產品樣品支援,讓你拜訪客戶更好說明,洽談合作也更有機會! 【你會愛上的理由】🌟 🌟 底薪40,000元+業績獎金,上不封頂,敢拚就有機會拉高收入 🌟 開發區域固定,重點經營更有效率 🌟 公司提供產品樣品,拜訪客戶更有說服力 🌟 汽車及建築隔熱市場需求穩定,具長期發展空間 🌟 成交就有回報,收入與努力直接掛鉤 🌟 週休二日,工作與生活可以兼顧 🛠 工作內容: 1️⃣ 負責台南、高雄、屏東地區陌生客戶開發,推廣汽車隔熱紙及建築隔熱相關產品 2️⃣ 拜訪客戶,進行產品介紹、需求了解及現場說明 3️⃣ 可搭配公司提供的產品樣品,協助客戶更清楚了解產品特色 4️⃣ 維繫既有客戶關係,增加後續合作及訂單機會 5️⃣ 協助報價、訂單處理及售後服務 6️⃣ 蒐集市場資訊與客戶需求,回饋公司作為策略調整參考 🎯 職務要求: 🔸 具業務開發經驗者佳 🔸 無經驗但具企圖心、願意學習者也歡迎加入 🔸 不排斥陌生開發,敢主動與客戶溝通 🔸 具備良好溝通能力及抗壓性 🔸 需具備普通小型車駕照,方便外出拜訪客戶 ⏰ 上班時間:日班(依公司規定) 💰 薪資待遇: 月薪40,000元+業績獎金,獎金上不封頂 🎁 福利制度: 🔸 勞保、健保、勞退6%依法投保 🔸 業績獎金制度透明 🔸 三節禮金/禮品 🔸 年終獎金(依公司營運及個人表現) 🔸 不定期員工聚餐 📍 工作地點:台南市/高雄市/屏東縣(業務需跨區域開發) 🔸 負責台南、高雄、屏東區域市場開發與客戶拜訪 🔸 依每日開發安排及客戶需求進行區域移動 👉 不是全台到處跑,而是固定深耕南部三個區域,路線與市場熟悉後,開發會越來越順 👉 隨著客戶逐漸累積,拜訪安排及成交節奏也會越來越穩定 【應徵方式】 👉 有興趣的朋友,歡迎直接投遞履歷 👉 履歷經主管審核符合條件後,將主動致電聯繫並安排面試 🔥 公司提供資源、產品與發展舞台,就等你來把業績做起來!現在就投遞履歷,加入我們的業務團隊!🔥
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    年終獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金
  • 月薪40000元 屏東縣萬巒鄉 3年工作經驗 今天剛更新
    工作內容 生產現場管理與工作安排 生產進度掌控與品質巡檢 機台日常操作、簡易故障排除及保養 協助設備維持正常運作 完成主管交辦事項 應徵條件 ✔ 具現場管理或工廠工作經驗 ✔ 具機台操作或簡易機械維修 我們提供 ⭐ 月薪 40,000 元以上,能力佳者薪資可再議 ⭐ 穩定工作環境,長期發展機會 ⭐ 完整教育訓練,協助快速上手 ⭐ 歡迎有工廠、機台操作或現場管理經驗的夥伴加入!
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    年節獎金員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.樣品性能測試、分析及可靠性驗證 2.專案相關開發與文件製作 3.設計問題分析及改善對策 4.零物件承認/備料
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.熟悉品管作業流程,有公共工程監造經驗者為佳。 2.熟悉鋼構造及鋼筋混凝土造工作經驗為佳。 3.具現場查驗與文書作業能力。 4.熟悉工地施工作業流程。 5.具備品管證照。 6.熟悉Word, Excel, AutoCAD, Powerpoint等軟件操作。 7.監造經歷3年以上為佳。 8.具經驗者薪優可談。
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    週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 3年工作經驗 今天剛更新
    【工作內容】 1. 政策擬定與規劃:擬定人力資源政策,訂定各項選才招聘計畫,以符合公司的營運目標。 2. 招募任用制度建立:建立完整的招募與任用制度(包含職務說明書、薪資結構、招募甄選流程),並達成公司的招聘績效。 3. 培育與留才計畫:建立完整的教育訓練制度,以及相關的主管升遷培訓計畫,盤點組織未來的技能缺口,推動員工技能升級,協助傳統職位員工轉型。 4. 績效與薪酬管理:建立績效管理與薪酬制度,訂定各單位薪酬與獎酬制度,維持公司的市場競爭力。 5. 員工關係與勞資和諧:調解、處理員工人力資源相關議題,維繫良好勞資關係。 ※ 本職務需配合例行性國內出差。 【條件要求】 • 工作經驗:具備 3 年(含)以上 人力資源管理或相關主管經驗。 • 學歷要求:專科、大學、碩士或博士以上學歷(人力資源、企業管理相關科系尤佳)。 • 具備駕照:輕型機車、普通重型機車、自排小型車。 • 核心特質:具備良好的跨部門溝通協調能力、專案管理能力,熟悉勞動基準法及相關人事法令。 我們是誰?我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門:https://www.yaju.com.tw/)!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 3年工作經驗 今天剛更新
    自動化設備設計開發
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    社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市鹽水區 工作經歷不拘 今天剛更新
    歡迎一般科,內科家醫科急診科醫師 待遇優,上班時數短,
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    週休二日
  • 月薪40000元 台南市安平區 3年工作經驗 今天剛更新
    🚀【蔬果子蔬食料理|連鎖品牌儲備店長招募中】 不是找員工,而是在找未來的店長與區域主管。 蔬果子蔬食料理成立至今,秉持「平價、健康、創意蔬食」的理念,目前已設有台南安平店、新竹店,未來將朝全台多店展店目標邁進。 如果你有餐飲熱忱、願意學習管理,想從基層到主管,甚至成為未來展店幹部,歡迎加入我們! 👨‍💼 招募職位 【連鎖品牌儲備店長】 📍工作地點 台南安平店 💰薪資待遇 月薪 NT$40,000~50,000 依能力與管理經驗調整 🎯培訓目標 ✔ 儲備店長 ✔ 店長 ✔ 區域督導 ✔ 展店主管 📋工作內容 ✅ 門市營運管理 ✅ 人員招募與培訓 ✅ 排班與績效管理 ✅ 品質與服務提升 ✅ 成本與庫存控管 ✅ 團隊領導與目標達成 🌱我們希望你具備 • 責任感與執行力 • 願意接受挑戰 • 良好溝通能力 • 具餐飲經驗佳 • 無管理經驗但有企圖心也歡迎培訓 🎁加入蔬果子你將獲得 ✔ 完整店長養成計畫 ✔ 績效獎金制度 ✔ 員工餐福利 ✔ 定期教育訓練 ✔ 明確升遷管道 ✔ 參與品牌展店發展機會 📈 未來發展規劃 台南 ➜ 新竹 ➜ 台中 ➜ 新北 ➜ 高雄 我們正在尋找願意與公司一起成長的人才,未來每一家新門市的店長與主管,都將優先從內部培養與晉升。 如果你希望不只是領薪水,而是參與一個正在成長中的連鎖品牌,歡迎加入蔬果子!
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    免費供餐員工聚餐尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 依處方調劑門市處方藥與指示藥 2. 負責藥品備藥、訂貨與庫存管理 3. 審核處方內容與用藥適切性 4. 提供民眾用藥諮詢與用藥指導,進行慢性病、保健品與基本健康衛教說明 5. 配合藥局營運流程與藥事資訊系統操作
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    需穿著員工制服年終獎金
  • 月薪40000~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1、在視線死角或大型物件搬運時,吊掛人員以手勢與指令協助天車操作員吊運物料。 2、協助現場生產作業。 3、配合現場主管臨時性業務。
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    全勤獎金禮品意外險員工團保尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 6年工作經驗 今天剛更新
    1.協助總經理制定公司經營策略、中長期發展藍圖、年度營運計劃及重大決策事項,並督導各項策略執行。 2.統籌各部門中長期策略規劃、資源配置、組織發展、人力布局及重大經營專案,提升整體營運效能。 3.建立並持續優化公司組織架構、管理制度、內部控制、作業流程及管理規章,督導各單位落實執行並定期檢討改善。 4.督導各生產據點之生產、品質、交期、成本、安全及設備管理,掌握整體營運績效,確保公司競爭力。 5.建立公司績效管理制度與目標管理機制,定期檢討各部門經營績效,提出改善策略並追蹤執行成果。 6.主導公司重大改革、數位轉型、智慧製造、ESG、精實改善及跨部門專案,整合資源並確保專案順利推動。 7.推動車廠Tier 1供應商資格建置、品質系統提升及重要客戶開發,強化公司市場競爭力。 8.執行總經理交辦事項及其他經營管理相關專案。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐員工餐廳
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 6年工作經驗 今天剛更新
    1.負負責生產單位整體營運管理,制定年度生產計劃與績效目標,確保品質、成本、交期及產能達成公司要求。 2.規劃生產組織、人力配置、招募、教育訓練、人才培育及績效管理,建立高效能團隊。 3.建立優化、落實生產管理制度、標準作業程序及製程管制,提升製程穩定性與產品品質。 4.推動品質改善、生產效率提升、成本降低及設備稼動率改善,持續提升整體生產效能。 5.推動AI智慧管理、MES、ERP、生產數位化及智慧製造應用,提升資訊透明化與管理效率。 6.協調生產、品保、PMC、業務及研發等部門,整合資源並確保生產計劃順利執行。 7.督導生產現場5S、安全衛生、設備保養、異常處理及持續改善活動,確保工廠安全、整潔及穩定運作。 8.主導精實生產、TPM、自動化及持續改善專案,提升工廠整體競爭力。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐員工餐廳
  • 2026年幸福企業2