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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣恆春鎮 8年工作經驗 今天剛更新
    *營運方面: 1.具國際/星級酒店客房部副總/總監/部門主管之資歷,有度假酒店經驗佳。 2.擅長客房年度營運策略與預算之擬定、執行與成效評估。 3.能帶領團隊進行協同合作,精進服務,並達成業績目標。 4.具良好顧客服務、危機處理之應變能力,以確保品牌滿意度。 *管理方面: 1.制訂客房部人才培育計劃&依部屬的特質與潛能,執行培訓、啟發與發展策略。 2.擬定客房部接班人計劃 ,培訓未來接班人。 2.建立良好團隊氛圍以提升團隊之向心力及工作動力。 3.管理單位如下: 櫃檯/禮賓/服務中心/房務/訂房/總機/調度室/安全室
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    員工宿舍員工餐廳國內旅遊慶生會尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市南區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.產品研發相關技術資料製作。 2.產品規格書/圖面彙整( DraftSight /CAD)。 3.主管交辦事項。 溫馨提醒:只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷,全一電子亦將遵守相關法規與政策,保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 準備及處理待噴漆的商品表面,如清潔、打磨及底漆塗布,確保符合展示需求。 2. 配製及調整塗料,根據商品特性及展示需求調整顏色及質感效果。 3. 操作噴漆設備、刷漆工具或其他塗裝技術,執行塗裝作業,確保塗層均勻且美觀。 4. 進行塗裝後的品質檢查,修補缺陷,確保塗裝成品符合百貨展示的高標準。 5. 熟悉各種油漆和塗料的特性,能對應不同材質選擇最適合的塗料並進行調色作業。 6. 定期檢查及維護塗裝設備,確保設備運作正常,並能應對基本維修問題。 7. 遵守安全操作規範及環保要求,並確保工作場所的整潔及符合安全標準。 歡迎加入我們的團隊,施展您的專業技術,讓商品展現極致的視覺效果,期待您的加入!
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    禮品績效獎金需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 2年工作經驗 今天剛更新
    進行客戶營運信用調查、財務分析、產業分析等並提供徵信報告。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市北區 2年工作經驗 今天剛更新
    進行客戶營運信用調查、財務分析、產業分析等並提供徵信報告。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
  • 月薪40000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時(1小時休息,或是30分鐘休息2次) 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳
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  • 月薪40000~45000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時(1小時休息,或是30分鐘休息2次) 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳
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  • 月薪40000~55000元 台南市玉井區 3年工作經驗 今天剛更新
    我們是一家專業建築技術服務公司,致力於為客戶提供高品質的工程規劃、設計以及施工監管,我們的主要客戶群包括公共建設單位、大型企業以及私人開發商。 工作內容: 1. 負責工地現場監造工作,確保施工按照設計圖說以及契約內容進行,達到工程品質要求。 2. 進行鋼筋混凝土結構的現場查驗,監督其施工工序及材料使用是否符合規範。 3. 熟悉公共工程相關法規,協助處理相關監造及工程文件,確保合約內容正確執行。 4. 主導品管作業流程,包括檢查施工進度、檢驗材料品質以及記錄施工日誌。 5. 依現場實際狀況,及時提出相關工程問題並提供解決方案,確保項目如期推進。 6. 準確製作並保存相關文書報告,記錄工地實際執行狀況。 7. 熟悉工地施工作業流程,能夠協調承包商及其他單位的作業安排。 8. 熟練使用AutoCAD、Word、Excel和PowerPoint等軟體,協助工程繪圖及報告製作。 9. 具備3年以上工程監造經驗或營造業工地管理經驗者優先。 歡迎加入我們,一起成為工程行業品質的守護者!我們誠摯期待擁有專業熱情的您加入我們團隊,共同致力於提供卓越的建築與工程技術服務!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 依年度稽核計畫執行稽核作業。 2. 編製稽核工作底稿及報告。 3. 協助內外部稽核工作執行以及改善追蹤。 4. 其他主管交辦事項。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市仁武區 3年工作經驗 今天剛更新
    國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目: 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備,及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議,並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育,提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理,包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。
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    員工停車位或停車補助員工電影員工聚餐伙食津貼員工結婚補助
  • 月薪40000~65000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.規劃與執行公司整體資訊架構,如:總公司與各接待中心、工務所遠端系統佈建。 2.制定資安政策:(1)防毒、防駭、防洩密措施 (2)備份/還原機制與容災計畫制定。 3.統籌資訊系統專案,如:成立新接待中心、工務所網路建置、監控、弱電整合。 4.指導資訊專員日常工作、維運排程、建立資訊管理制度、報表制度。 5.跨部門協作與主管階層溝通,協助高層進行資訊決策分析。 6.電腦主機相關軟、硬體設備基本維修、異常排除與系統安裝。 7.瞭解各部門對資訊需求,進行網路設備(Switch、Firewall、NAS)設定與維護。 8.門禁系統維護管理。 9.CCD、DVR維護。 10.資訊設備資產管理。
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    員工生日禮金三節獎金禮品員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 2年工作經驗 今天剛更新
    財務規劃.年度財務計劃.會計外帳對接.損益表.資產負債表產出
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    年終獎金三節獎金績效獎金國內旅遊尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市南區 5年工作經驗 今天剛更新
    隨著長照產業需求持續成長,本集團積極布局多據點發展,誠摯邀請具備人資主管/HRBP經驗之專業人才加入。此職位將主導集團人力資源策略、招募留才機制與組織發展(OD),透過制度優化與數據管理,全面提升組織效能與服務品質。 如果您熟悉長照/醫療體系人力結構,並具備多據點管理與跨部門整合能力,歡迎加入我們,一同打造具競爭力的人才發展平台。 【主要工作內容(關鍵字強化版)】 1.規劃與執行人力資源策略(HR Strategy),優化人力配置與人力成本結構。 2.主導招募管理(Recruitment),強化照服員、護理人員等關鍵職缺招募成效。 3.建立留才與績效管理制度(Retention & Performance),降低人員流動率。 4.規劃並推動教育訓練與人才發展(Training & Development),提升專業能力。 5.推動組織發展(OD)與制度優化,強化跨部門協作與營運效率。 6.導入或優化HRIS人資系統,提升數據分析與管理決策能力。 7.確保符合勞動法規與長照評鑑規範,降低勞資風險。 8.擔任人力資源業務夥伴(HRBP)角色,支援經營團隊進行人力決策與策略規劃。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 員工出勤管理。 2. 倉庫各項作業安全維護與管理。 3. 各單位落實標準作業管理。 4. 營運績效達成,各項費用管控。 5. 及時掌握客戶需求,預防不必要客訴與抱怨。 6. 廠區內外5S整理、整頓。 7. 各項kpi目標之督促達成。 8. 宣導及配合公司政策推動落實。 9.員工生活關懷與管理。 10.各部門工作協調。
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    員工團保國內旅遊尾牙員工結婚補助生育補助
  • 轉職薪動力!年終轉職