月薪32000~36000元 台中市大雅區 2年工作經驗 5天前更新
1. 規劃與執行人員招募、甄選、任用及升遷制度,符合公司及各部門需求。
2. 規劃教育訓練體系及開發職員基本教育訓練課程。
3. 維護公司人事資料及基本人資業務(薪資、考勤、人事資料異動、維護…)。
4. 人資專案執行、員工關懷及其它人資行政相關專案。
5. 需熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理,並依照法規適時修正人事制度及管理辦法。
6. 管理部日常行政事務,包含信件貨物收發一般庶務、電話接聽與來訪賓客接待相關事宜、 會議室公共區域環境維持、文書系統操作 / 報表製作輔助 / 協助公司文件管理、歸檔、資料建檔及維護,ERP使用 (無經驗可)、協助後勤其他相關文件。
7. 負責、細心、配合度高,部門後勤協助。
8. 其他主管交辦事項處理。
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