• 月薪29000元 台中市大里區 1年工作經驗 今天剛更新
    工作內容 1. 協助現場作業需求及物料準備 2. 一般文書處理及資料登打。 3. 協助廠務相關作業。 4. 協助生產線/倉庫工作 5. 其他主管交辦相關事宜。 6. 工作時會偶爾搬重物。 7.需配合加班。 8.生產物料追蹤。 9.需要會word/excel基本操作。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
  • 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、通路開發、服務 二、商品銷售、管理 三、接洽業務、訂單處理 四、行銷專案規劃、執行與管理 五、瞭解顧客族群、分析商品 六、若擁有以下條件,我們衷心期待與您共事! 1.可接受考核訓練 2.重視公司目標 3.遇事有責任感 4.具獨立作業、團隊合作的能力 5.具上進、積極的精神
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    年終獎金績效獎金勞保健保週休二日
  • 月薪40000~50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.進行血液、體液、排泄或分泌物之細菌培養檢查 2.記錄檢驗結果 3.綜合學理擬具報告以供醫師診斷參考 如有細菌檢驗工作經驗優先安排面試 需具備醫檢師執照
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    產檢假員工生日禮金年終獎金禮品意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 鼎新Workflow ERP GP各模組維護設定、報表開發、會計月結與異常處理 2. 鼎新EasyFlow表單流程維護與異常處理 3. 使用者需求訪談與其它跨部門專案進行 4. 擅用工具進行資源整合與優化工作效率 5. 熟悉excel函數 6. 其它主管交辦事項
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  • 月薪29000~36000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責一般文書資料與人員教育訓練相關文件彙整與管理工作 2. 處理庶務性行政工作 3. 協助 SOP 文件撰寫 4. 其他主管交辦事項
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  • 月薪31000~36000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 排程規劃、產能分配 2. 物料請購、庫存管控 3. 物流安排、倉庫管理 4. 資料彙整、文件管理 5. ERP 作業、報表彙整 6. 技能訓練統計、人力支援規劃 7. 部門庶務、主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 機電圖面繪製、檢討、整合和修改及工程施工協調 2. 根據設計需求,確保機電設計的準確性和可行性 3. 機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、時程掌握、驗收測試 4. 撰寫施工說明,並負責機電圖面的繪製、檢討、整合和修改。 5. 跨部門協調專案進度及預算掌控,排除工程問題 6. 設備相關程序書、ISO文件建立與修改
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 生產設備(電機設備、轉動設備)設置規劃、操作、改善及保養維護 2. 依據設計圖執行生產設備圖面管理、進度控制、品質管理 3. 機械設備維修時材料,機具,人力,進度與安全規劃 4. 負責外包工程之規劃,設計,與撰寫施工說明。 5. 跨部門協調專案進度及預算掌控,排除工程問題 6. 設備相關程序書、ISO文件建立與修改
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  • 月薪32000~45000元 台南市新市區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.GMP文件審核歸檔相關業務 2.工廠生產現場品質控管相關業務 3.偕同客戶、法規單位稽核 4.主管交辦事項
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  • 月薪35000元 台南市新市區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 藥品技術檔案的撰寫與維護。 2. 原藥品法規、產品標準及臨床資訊搜集、彙整、分析與維護。 3. 國內外產品認證註冊申請。 4. 協助公司產品專案開發法規遵循。 5. 其他主管交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 協助規劃廠房整修改建,整合廠房興建需求,發包及成本預算控制。 2. 協助監督建廠圖面,材料、設備及施工查驗等。 3. 協助控制工程進度與施工品質。 4. 規劃與實施公用系統日常維修保養、系統維護/巡檢和年度歲修。 5. 負責WFI (注射用水)、純水、空壓、空調和機電設備系統異常處理。 6. 公用設備相關程序書、ISO文件建立與修改。
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  • 月薪34000元 台南市新市區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 設備保養規劃及執行 (廢水、純水) 2. 公用系統維護管理 (廢水、自來水、純水、回收水) 3. 公用設備巡檢及緊急異常處理 4. 廢水取樣檢測確認、廠區用水分析確認 6. 公用設備相關程序書、ISO文件建立與修改 7. 工程規劃施工 (廢水、回收水)
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 8年工作經驗 今天剛更新
    1. 依據公司營運目標,協同主管完成年度人員編制,並編列所需之年度人事預算。 2. 推動公司制定的HR發展政策與相關制度,籌劃辦理職能教育培訓,必要時可協同外部專業完成。 3. 因應政府勞動法規的改變,調整公司的人事規章與管理辦法。 4. 對公司高階與各部門主管提出重大的人事政策改善方案,以取得共識。 5. 建構公司薪酬制度,確保薪酬制度具競爭力。 6. 督導與優化公司的人才招募流程。 7. 評估與制訂各項員工福利與工作安全的措施,以維持員工與公司間的友善關係。 8. 其它主管交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.新品原料藥開發研究、製程放大和試量產,執行優化有機化學合成路徑開發。 2.撰寫研究計畫、實驗技術操作、結果分析、文獻收集、PIC/S GMP製程確效等相關報告。 3.研擬與評估專案效益成本規劃。 4.生產線優化製程改善。 5.註冊文件的撰寫。
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  • 隨薪所欲