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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 1天前更新展開
1.需具外貿/企管實際工作經驗，英文聽說寫流利，熟系統家具及五金木器製造業相關經驗者。 2.業務推廣、開發、聯繫、維護、接待及銷售管理。 3. 客戶樣品開發、報價、生產進度追蹤、驗貨、出貨、驗廠等相關事務處理。 4. 客戶端異常狀況改善及排除。 5. 其它主管交辦事項執行。
年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 1天前更新展開
1.熟悉實木製造、白身、塗裝製程管理。 2.生產製程品質不良分析與對策擬定。 3.人員管理、生產力提升(合理化改善)的推動。 4.熟悉新設備導入及新產品開發相關事宜。 5.熟MDF、PB板
年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 1天前更新展開
1.熟悉塑合板製造、製程管理。 2.生產製程品質不良分析與對策擬定。 3.人員管理、生產力提升(合理化改善)的推動。 4.熟悉新設備導入及新產品開發相關事宜。
年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 1天前更新展開
熟鐵板、五金鐵線展示架、收納層架產品、家具生產製程，具機械模具實務經驗、流水線安排、夾治具製作經驗，有工廠實務管理。
年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 1天前更新展開
熟悉五金製鐵管生產製程，具機械模具實務經驗、流水線安排、夾治具製作經驗，有工廠實務管理。
年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
熟鐵板、鐵線展示架、鋅合金鑄造、收納層架產品生產製程，有工廠實務管理。具機械模具實務經驗、流水線安排、夾治具製作經驗。 配合海外出差。
年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 使用3D Vista, Blender, 3DMax, UnReal 為佳 2.建築平面識圖。 3.3D建模(建築模型及環境模型)及渲染。 4. 創建高品質並經效能優化的 3D 烘焙場景&物件模型,根據設計需求和樣式指南，創建符合視覺效果和性能需求的場景&物件模型。 5. 與內外部溝通釐清模型相關需求並規劃與制定需求規格。 6. VR 3D場景/物件模型與材質製作(Model / Texture / Skin) 7.使用3D引擎進行場景與元件相關編輯工作 我們公司⼯作環境很酷，請⾒連結： https://vc.mygo.com/ 以下為相關平台， ⽬前正積極拓展海外市場，敬請參考： https://www.mygo.com/international http://www.mygo.com/ http://www.mygonews.com/
就業保險年終獎金三節獎金伙食津貼員工聚餐 - 月薪75000~100000元 台北市內湖區 5年工作經驗 6天前更新展開
工作目標: 1. 設計並優化『整店工作流程系統』，以持續提高店面的淨推薦值、生產力、獲利線 2. 設計並優化『各部門與店面的協作介面』，以持續提高公司的生產力、獲利線 3. 設計並優化『店經理管理循環』，以持續管理並發展『高績效店經理』人才資源 4. 建立『店面營運支持團隊』，以支持線上運營、資訊反饋等例行工作，並機動協助店面應變例外事件，且於事後據此優化『整店工作流程』 5. 參與制定『公司戰略』，協同發展公司的市場力 期許：共同為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態，『量身打造』能啟動公司持續增長至最佳規模化的『營運創新管理系統』
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. MR產品內的操作介面，從視覺風格定義到使用方式的設計及實作 。對多人社群，娛樂類別，及富有實驗性的產品有高度熱忱 。能獨立思考及設立目標，也可以與專案團隊共同討論協作 。需要勇於挑戰以及嘗試的精神，不斷探求設計及最終的成果 進行公司產品 Web、APP 的 UI/UX 設計 2.依據團隊的策略和目標，探索與發想設計方案，最佳化產品體驗 3.透過 Wireframe、UI Flow、Prototype 與團隊溝通、測試與驗證設計 4.定義設計規範並建構維護 Design System，以維持介面的一致性與可預期性 工作技能： 。Figma優先 。Sketch 。Zeplin 。Illustrator/photoshop 我們公司⼯作環境很酷，請⾒連結： https://vc.mygo.com/ 以下為相關平台， ⽬前正積極拓展海外市場，敬請參考： https://www.mygo.com/international http://www.mygo.com/ http://www.mygonews.com/
就業保險年終獎金三節獎金伙食津貼員工聚餐 - 月薪75000~100000元 台北市內湖區 5年工作經驗 6天前更新展開
目標：設計『能促成公司戰略目標』的『產品創新管理系統』，以領導產品經理及設計師團隊持續創造產品 (爆品)，並能促成店面前線夥伴能簡易地及穩定地交付產品，且能透過前線夥伴的顧客反饋，協助共同迭代產品與系統，以幫助公司成為『細分業態中的首選品牌』 內容： 1. 『「產品矩陣」創新管理』系統 2. 『完整產品體驗峰谷管理』系統 3. 『品牌資產管理』系統 4. 『行銷週期管理』系統 5. 『前線夥伴產品迭代「孵化賦能」』系統 6. 『協作廠商關係管理』系統 7. 其他 (有助於有效促成戰略目標的產品創新系統) 8. 組建並領導『品牌體驗產品創新團隊』進行上述系統的循環運營 期許：共同為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態，『量身打造』能啟動公司持續增長至最佳規模化的『產品創新管理系統』
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 - 月薪43500~45000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 15天前更新展開
(一)具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 (四)、固定-09：00至21：00。((至少提前十分鐘交班))
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪42000~50000元 台北市內湖區 5年工作經驗 6天前更新展開
目標：設計『能支持公司戰略目標』的『招聘任用管理系統』，並能導入組織及持續運營、迭代，以持續達成各階段人力招聘的質與量目標。 內容： 1. 設計和更新職位描述，確保吸引最合適的候選人 2. 建立和改進招聘流程，確保效率和有效性 3. 選擇和開發各種人才市場，包括：新熟齡、外籍人士、各類兼職族群...等 4. 選擇和管理各種招聘渠道，包括：線上招聘網站、社交媒體、招聘會...等 5. 管理招聘流程，從篩選簡歷到面試，以及錄取和到離職手續 6. 管理招聘預算並持續優化招聘策略 7. 組建並領導招聘團隊，並進行上述系統的循環運營 8. 實際執行面試 9. 主管交辦事項 條件： 1. 五年以上的招聘經驗，包含至少兩年的管理經驗 2. 熟悉餐飲業的特殊需求和挑戰 3. 熟悉人力資源法律和最佳實踐 4. 出色的溝通和人際關係技巧 5. 能以結果為導向並具備強烈的問題解決能力 加分條件： 1. 擁有人力資源管理相關學位或證書 2. 熟悉最新的招聘趨勢和技術 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略，是公司的重要管理人員，歡迎有志之士加入我們，共同打造『綠色飲食生活方式咖啡館』創新業態的領導公司。
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 - 月薪60000~75000元 台北市內湖區 5年工作經驗 6天前更新展開
目標：設計『能促成公司戰略目標』的『人才管理系統』，並能導入組織及持續運營、迭代 內容： 1. 『人才選擇及配置』系統 2. 『人才價值評估』系統 3. 『主管選用管理』系統 4. 『人才培訓』系統 5. 『價值觀與制度』系統 6. 『薪酬與獎勵』系統 7. 『組織結構與發展路徑』系統 8. 其他 (有助於有效促成戰略目標的人資系統) 9. 組建並領導『人力資源團隊』進行上述系統的循環運營 期許：能共同為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態，『量身打造』能啟動公司持續增長至最佳規模化的『人才管理系統』
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 -
