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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣礁溪鄉 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 制定客房及餐飲營收管理策略。 2. 監督營收部門，分析營運數據、制定方案。 3. 跨部門協調溝通，優化各項營收流程(含訂房、訂餐)。 4. 監督及追踪策略的成效，報告和建議。 5. 每週、每月月市場趨勢和競爭情況的分析。 6.負責各家網路平台操作及配合案洽談 7.主管交辦事項工作 8.工作地點:礁溪/台北
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪50000元 台中市大里區 10年工作經驗 4天前更新展開
1.依實際管理及運作情況進行工廠區域調整及整理整頓，以優化工廠管理運作及全 廠的生產運作順暢。 2.監控現場質量體系作業運作與稽核。 (如：各工序崗位是否依SOP/SIP執行到位或製 成檢驗是否依規定落實抽檢)。 3.根據工廠實際管理情況制定各項工作計畫並組織施實。 4.現場管理進行制度化、規範化的優化以及流程的優化。 5.執行現場6S以及目視化的管理。 6.具有五金加工經驗或鍛造生產管理經驗。 7.排除生產異常確保生產順利生產。 8.訂定人員績效考核以及目標。 9.完成總經理下達任務。
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金 - 月薪65000~85000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來！ ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 從體系創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資，您的薪資，由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班，且門市藥師平均占比約為總人數60％以上 規劃完整在職教育訓練制度，協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！） 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度，不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲，年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市，升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 （可依同仁職涯意向挑戰其他職位，EX：教育訓練/商品採購/網路行銷等） 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職（最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長，紀錄等你挑戰刷新！） 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主，可多面向的學習大量社區藥局技能，增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務，EX：處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業，EX：商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者，薪資可特談！ 沒有藥局經驗者別擔心，我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作！ 體系於2015年創立，目前擁有9間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，在職藥師50人以上，且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥，創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境！
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 7天前更新展開
有別於其他藥妝店工作環境 在小屈 你有獨立的工作空間 可以發揮你的專長 愉快的和顧客互動 並學到藥局經營管理 想當店長 我們提供完整的培訓計畫 及額外的管理津貼 另外 加入小屈還有三大好處 ★持續學分免煩惱→小屈專人幫你排 ★上課時間算上班→休假輕鬆出遊去 ★工會年費省起來→小屈年年幫你付 ***************************** 只要你符合下面任一條件，你就是我們【藥】找的人 ☆考取高考藥師，嚮往專業諮詢的你 ☆追求流行，想比朋友更快獲得第一手商品情報的你 ☆想學習保健商品知識，提升專業能力的你 ☆想挑戰管理職，成為藥妝領導品牌店長的你 藥局專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/jaUVUgvwjLs
產假產檢假員工生日禮金年終獎金激勵獎金 - 月薪43200元 台中市龍井區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.學習專業耐火材料工程技術。 2.專業的技術，有專業師傅指導，可學一技之長，一生受用不盡。 3.可培養為儲備幹部，升遷順暢。 4.排休制，依勞基法規定給假。 5.以基礎技術員開始培訓為專業的高爐耐火工程技術員。 6.試用期考核通過加發(1)生產獎金、(2)爐修獎金。
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工結婚補助尾牙免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市沙鹿區 3年工作經驗 今天剛更新展開
．負責軟體的設計、程式撰寫、建置與維護，並進行軟體的測試、修改、維護 ．後端網頁系統開發 ．客戶服務與支援 ．配合專案執行與規劃 ．主管交辦事項
- 月薪58000元 中南美洲墨西哥 工作經歷不拘 2天前更新展開
【需求人數】1人 【職務類別】 行政助理，門市業務助理 【職務說明】 熟悉電腦操作，需懂西班牙文會話，書寫能力 【上班地點】 墨西哥 墨西哥城 【工作地點］首都市中心 【出差外派】 無需出差/外派 【工作待遇】 月薪 56000元台幣 【上班時段】 日班 【輪班】 不需輪班 【外語條件】 西班牙文聽，寫，會話須中等以上 工作待遇：工作合約2年為一期，公司負責辦理工作簽證與居留。提供來回機票並保意外險。 每月薪資：56000元台幣 公司提供住宿， 交通與伙食自理 聯絡方式：email： chenmex88@gmail·com 陳太太（有意者請提供履歷表自傳，合適者視訊面試詳談） 有意願的應徵者會再進一步詳談
意外險 - 月薪40200元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
廠商駐點研究助理，碩士級以上學歷1名： 1. 辦公地點在國民健康署（學會駐點） 2. 辦理預防及延緩失能相關計畫、長者健康促進相關業務之執行單位聯繫及提供諮詢 3. 相關統計資料彙整及分析 4. 經費核銷及其他相關臨時交辦事項。 5. 依業務實際需要，會有出差需求（出差費用為計畫支應）。 資格條件： 1. 國內外公共衛生、醫務管理、衛生政策與管理或醫藥護理等相關系所畢業、有公部門工作經驗者尤佳。 2. 熟稔文書、試算及簡報軟體操作，以及文獻檢索等相關訓練或工作經驗。 3. 個性積極、正向、抗壓、樂於溝通與學習者為佳。 應徵方式： 1. 報名手續：意者請備齊下列資料，於112年3月31日前電子郵件郵寄至：hpa.healthnet.tota@gmail.com，主旨請註明「應徵國健署預防及延緩失能照護服務輔導計畫研究助理」。 2. 資格審查：所有證件影本請以下列順序附件：簡歷表、最高學歷畢業證書影本、其他專業證照影本(無者免附) 。 3. 錄取通知作業：面試、錄取將以電話通知，未錄取者恕不另行通知。 4. 薪資：依國家科學及技術委員會補助專題研究計畫研究人力約用注意事項之專任人員費用辦理。（如有衛生健康相關計畫執行經歷，年資可納入計算，面試時一同議定） 5. 任職期間：到職日~113年12月31日（本計畫到113年12月31日結束）
年節獎金年終獎金三節獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督，並視狀況採取各項措施。
年終獎金勞保健保 -
