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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪29400~29400元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1. 接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2. 電話接聽、過濾、轉接，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3. 協助遞送公文及收發信件及文件表單的歸檔及保存。 4. 傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 5. 處理例行性的工作（如：會議室清潔檢查、照顧盆栽、整理雜誌、維持大廳整潔、代訂便當）。 6. 完成行政支援工作（如：接待面試人員、校對、謄寫、處理付款記錄及進銷貨發票等文件）。 7.此職缺須輪派4家分店。 8.月休8天
全勤獎金年節獎金激勵獎金國內旅遊國外旅遊 - 月薪45000~90000元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 ・專業驗光（含視力檢查與需求分析） ・接待客人、協助選框與鏡片介紹 ・簡易鏡片加工與門市作業 ・維持門市整潔與陳列 ・協助拍攝 IG / Threads 的簡易短影片（非必須） ・提供顧客完整、透明的配鏡體驗 【底薪制度】 有掛牌所長：50,000 元 無掛牌驗光師（全職）：45,000 元 【個人業績獎金制度】 依個人月業績區間計算如下： 1. 業績 45 萬以上 獎金＝業績 × 1.5％ 實收獎金：6,750 元（以 45 萬為例） 2. 業績 50～60 萬 獎金＝業績 × 2.0％ 實收獎金：約 10,000～12,000 元 3. 業績 65～75 萬 獎金＝業績 × 2.5％ + 3,000 元 實收獎金：約 18,000～21,750 元 4. 業績 75～85 萬 獎金＝業績 × 3.0％ + 6,000 元 實收獎金：約 28,500～31,500 元 5. 業績 85～95 萬 獎金＝業績 × 3.5％ + 9,000 元 實收獎金：約 38,750～42,250 元 6. 業績 95 萬以上 獎金＝業績 × 3.5％ + 12,000 元 實收獎金：45,250 元起（以 95 萬為例） 【月薪合計參考（以無掛牌驗光師底薪 45,000 計算）】 45 萬： 約 51,750 元 50～60 萬： 約 55,000～57,000 元 65～75 萬： 約 63,000～66,750 元 75～85 萬： 約 73,500～76,500 元 85～95 萬： 約 83,750～87,250 元 95 萬以上： 約 90,250 元以上 有掛牌底薪再加5000元 每日供餐費100元 【團體分紅制度】 單店達成店目標後，全店人員共同分紅。 所有員工皆可參與分紅，與職位無關。
伙食津貼激勵獎金績效獎金三節獎金勞保 - 月薪30000~30500元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班06:30~15:30 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~90000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 ・專業驗光（含視力檢查與需求分析） ・接待客人、協助選框與鏡片介紹 ・簡易鏡片加工與門市作業 ・維持門市整潔與陳列 ・協助拍攝 IG / Threads 的簡易短影片（非必須） ・提供顧客完整、透明的配鏡體驗 【底薪制度】 有掛牌所長：50,000 元 無掛牌驗光師（全職）：45,000 元 【個人業績獎金制度】 依個人月業績區間計算如下： 1. 業績 45 萬以上 獎金＝業績 × 1.5％ 實收獎金：6,750 元（以 45 萬為例） 2. 業績 50～60 萬 獎金＝業績 × 2.0％ 實收獎金：約 10,000～12,000 元 3. 業績 65～75 萬 獎金＝業績 × 2.5％ + 3,000 元 實收獎金：約 18,000～21,750 元 4. 業績 75～85 萬 獎金＝業績 × 3.0％ + 6,000 元 實收獎金：約 28,500～31,500 元 5. 業績 85～95 萬 獎金＝業績 × 3.5％ + 9,000 元 實收獎金：約 38,750～42,250 元 6. 業績 95 萬以上 獎金＝業績 × 3.5％ + 12,000 元 實收獎金：45,250 元起（以 95 萬為例） 【月薪合計參考（以無掛牌驗光師底薪 45,000 計算）】 45 萬： 約 51,750 元 50～60 萬： 約 55,000～57,000 元 65～75 萬： 約 63,000～66,750 元 75～85 萬： 約 73,500～76,500 元 85～95 萬： 約 83,750～87,250 元 95 萬以上： 約 90,250 元以上 有掛牌底薪再加5000元 每日供餐費100元 【團體分紅制度】 單店達成店目標後，全店人員共同分紅。 所有員工皆可參與分紅，與職位無關。
伙食津貼激勵獎金績效獎金三節獎金勞保 - 月薪29000~29500元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班06:30~15:30 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪29000~29500元 台南市安平區 工作經歷不拘 今天展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班06:30~15:30 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~90000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 ・專業驗光（含視力檢查與需求分析） ・接待客人、協助選框與鏡片介紹 ・簡易鏡片加工與門市作業 ・維持門市整潔與陳列 ・協助拍攝 IG / Threads 的簡易短影片（非必須） ・提供顧客完整、透明的配鏡體驗 【底薪制度】 有掛牌所長：50,000 元 無掛牌驗光師（全職）：45,000 元 【個人業績獎金制度】 依個人月業績區間計算如下： 1. 業績 45 萬以上 獎金＝業績 × 1.5％ 實收獎金：6,750 元（以 45 萬為例） 2. 業績 50～60 萬 獎金＝業績 × 2.0％ 實收獎金：約 10,000～12,000 元 3. 業績 65～75 萬 獎金＝業績 × 2.5％ + 3,000 元 實收獎金：約 18,000～21,750 元 4. 業績 75～85 萬 獎金＝業績 × 3.0％ + 6,000 元 實收獎金：約 28,500～31,500 元 5. 業績 85～95 萬 獎金＝業績 × 3.5％ + 9,000 元 實收獎金：約 38,750～42,250 元 6. 業績 95 萬以上 獎金＝業績 × 3.5％ + 12,000 元 實收獎金：45,250 元起（以 95 萬為例） 【月薪合計參考（以無掛牌驗光師底薪 45,000 計算）】 45 萬： 約 51,750 元 50～60 萬： 約 55,000～57,000 元 65～75 萬： 約 63,000～66,750 元 75～85 萬： 約 73,500～76,500 元 85～95 萬： 約 83,750～87,250 元 95 萬以上： 約 90,250 元以上 有掛牌底薪再加5000元 每日供餐費100元 【團體分紅制度】 單店達成店目標後，全店人員共同分紅。 所有員工皆可參與分紅，與職位無關。
伙食津貼激勵獎金績效獎金三節獎金勞保 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪30000~31000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~31000元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~35000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 今天展開
1.門市收銀。 2.享勞保、健保和退休金。 3.享年假、另享獎金。 4.本公司以e-mail或電話通知面試，請留意人力銀行e-mail或手機來電。
產假產檢假年終獎金禮品 - 月薪30000~31000元 台南市南區 工作經歷不拘 今天展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~31000元 台南市安平區 工作經歷不拘 今天展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30500~30500元 台中市北區 工作經歷不拘 今天展開
1.商品撿貨包裝、理貨 2.Ubereat、foodpanda、小時達及全電商 網購訂單處理 3.具服務熱忱、主動積極、學習力強、有良好的溝通能力 4.作業過程需長時間走動 5.熟電腦作業系統操作 6.需輪早、晚班。
員工健身房子女教育補助員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助員工聚餐 - 月薪31000~34000元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.須早晚輪班，夜校生及短期工讀勿試。 ※ 請先透過1111平台投遞履歷合適者會邀約面試〝〝請勿親洽〝〝。
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