月薪40000~46000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前
工作內容:
一、人事薪酬作業(主要工作)
1.負責每月薪資計算、獎金、加班費、各項津貼及扣款等薪酬作業。
2.辦理出勤、假勤、加班及工時管理,確保資料正確性。
3.辦理勞保、健保、勞退、團保、所得稅等相關人事作業。
4.維護人事資料、HR 系統及各項人事異動作業。
5.製作薪酬、人事相關報表,協助資料彙整與分析。
6.回覆員工薪資、出勤及相關人事問題,提供日常人資服務。
7.配合法令及公司制度調整,持續改善薪酬及人事作業流程。
二、招募與任用
協助招募任用、履歷篩選、面試安排及報到作業。
協助新進人員到職、離職及任用相關流程。
三、教育訓練與員工服務
協助教育訓練規劃、執行及成效追蹤。
協助員工關係、人事諮詢及各項人資服務。
四、人資制度與專案
協助人資制度、表單及作業流程改善。
協助人資報表整理、資料分析及專案執行。
配合集團營運需求,支援跨品牌及跨部門人資事項。
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