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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000~38000元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前展開
負責門禁管制防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
全勤獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32000~35000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 維護客戶端電腦及週邊資訊設備故障排除。 2. 安裝與設定 Windows 作業系統及應用程式。 3. 進行電腦硬體搬遷與故障之檢測及更換。 4. 處理網路連線問題，排除網路設備故障。 5. MIS駐點工程師職務代班。 6. 臨時專案處理。 6. 主管交辦事項。
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金激勵獎金員工聚餐 - 論件計酬4000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 參與品牌商演舞台演出，精通多種舞蹈風格（如街舞、爵士、流行編舞、KPOP、現代舞等），展現穩定舞台表現力與肢體控制 2. 依活動與商品需求進行創意編舞與隊形設計，熟悉走位排練、分鏡節奏掌握與舞台動線規劃 3. 依照品牌與活動主題進行形象展現與體態管理，包含服裝試穿走位、姿態表情控制、肢體語言運用與產品展示動作設計 4. 配合攝影與影音拍攝，熟悉鏡頭走位與分鏡需求，參與廣告影片、形象宣傳照、社群短影音等拍攝與演出 5. 參與商演活動與行銷企劃執行，配合社群媒體內容拍攝，展現品牌特色與產品賣點，維持專業形象與穩定演出品質
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪32000~38000元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前展開
我們是一家專業美語教學機構，專注於以閱讀為核心的美語教學，服務對象以國小學童為主。我們以「教學優先」為核心理念，透過系統化教材與閱讀活動，協助孩子培養紮實語文能力與良好學習習慣。 工作內容： 1. 於安親課後時段指導國小學童完成學校作業，適時說明解題概念與學習重點，養成正確學習態度。 2. 規劃並執行兼具趣味與學習效果的教學與手作活動，培養學生創造力、專注力與團隊合作能力。 3. 準備並管理教材、教具與學習單，依學生程度調整教學方式，營造良好且有秩序的學習氛圍。 4. 觀察並輔導學生日常行為與品格養成，適時提供情緒陪伴與心理關懷，建立正向價值觀。 5. 協助教室日常行政事務，如點名與出缺勤紀錄、聯絡簿填寫、學習狀況紀錄及與家長之基本溝通。 6. 維護班級環境整潔與安全，協助學生培養良好生活與整理習慣。 7. 依教學計畫執行主題與節慶活動，協助活動流程與秩序維護，讓學生在活動中學習與成長。 我們專注於以閱讀為核心的美語教學與課後安親服務，重視教學品質與教師專業成長。如果你認同「教學優先」的理念，並樂於陪伴國小學童學習與成長，歡迎投遞履歷，加入我們的教學團隊，一同打造安全、有紀律且充滿溫度的學習環境。
員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保週休二日 - 時薪200元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 2.將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 3.後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理 4.於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5.協助結帳收銀
全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工團保意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
職務介紹 STERIS 是全球領先的感染預防（Infection Prevention）與醫療科技公司，致力於提供醫療院所安全、高品質的設備與解決方案，協助提升病人安全與醫療品質。 因應 STERIS 台灣業務持續成長，我們正在尋找第一位醫療設備工程師加入團隊。此職位將扮演台灣技術服務能力建立的重要角色，負責 STERIS 醫療設備之安裝、保養、維修及技術支援，並與授權經銷商、醫院客戶及全球 STERIS 技術團隊密切合作，共同提供專業且高品質的服務。 這不只是一個設備維修職位，更是一個參與 STERIS台灣成長與擴張的重要機會。加入此角色，您將有機會建立專業服務流程、累積國際醫療設備經驗，並隨著公司發展參與未來服務團隊的建立與成長。 主要工作職責 * 負責 STERIS 醫療設備之安裝、測試、預防保養、故障診斷、維修及技術支援，服務範圍涵蓋醫院開刀房（Operating Room, OR）、中央供應室（Central Sterile Supply Department, CSSD）及內視鏡中心（Endoscopy Unit）。 * 執行設備故障分析與問題排除，透過系統化診斷、原因分析及改善措施，快速恢復設備運作，降低設備停機時間並提升客戶滿意度。 * 作為 STERIS 台灣重要技術支援角色，協助授權經銷商進行設備安裝、保養、維修及複雜技術案件處理，共同提升客戶服務品質。 * 依照 STERIS 全球服務標準執行定期預防保養、設備檢查、校正及性能確認，確保設備安全與穩定運行。 * 支援新設備導入專案，包括現場勘查、安裝規劃、施工協調、設備驗收及使用者操作訓練。 * 提供經銷商、醫院使用者及內部團隊技術教育訓練與知識分享，協助建立產品應用能力及專業服務水平。 * 與 STERIS 全球技術支援團隊合作，分析並解決複雜技術問題，執行產品改善及現場技術支援。 * 與業務、行銷及經銷商團隊密切合作，提供客戶拜訪、產品展示、標案專案及商業機會所需之技術支援。 * 維護完整服務紀錄，包括維修報告、設備資料、故障分析紀錄、客戶設備清單及備品庫存管理。 * 妥善管理維修工具、備品零件及服務資源，確保現場服務工作有效率執行。 * 建立並維護良好的客戶、經銷商及內部團隊合作關係，以專業服務超越客戶期待。 * 遵守醫院現場安全規範、公司品質流程及相關法規要求，並透過 STERIS 原廠教育訓練持續提升專業能力。 職務需求 * 專科、大學以上學歷，電子、電機、機械、生物醫學工程或相關科系。 * 具醫療設備、精密儀器、自動化設備或相關設備維修經驗者。 * 具備機械、電子、電氣系統故障分析與維修能力。 * 能閱讀英文技術文件、設備手冊及維修資料。 * 具良好的問題分析能力、溝通能力及客戶服務精神。 * 能獨立規劃工作並完成現場維修任務。 * 可配合全台出差及醫院現場服務需求。 * 具普通小型車駕照。 加分條件 * 熟悉中央供應室（CSSD）、開刀房（OR）或內視鏡中心設備。 * 具滅菌設備、清洗消毒設備、超音波清洗設備或相關醫療設備維修經驗。 * 曾接受國外原廠技術訓練或具英文溝通能力。 * 具經銷商技術支援或醫院客戶服務經驗。 職涯發展機會 加入 STERIS台灣，您將成為公司成長階段的重要成員。 身為 STERIS台灣第一位醫療設備工程師，您將不只是執行日常設備服務工作，更有機會參與建立台灣市場的技術支援能力與服務標準，與公司共同成長。 未來發展方向包含： * 成為 STERIS台灣技術服務核心專家。 * 參與服務流程建立及技術能力發展。 * 接受全球 STERIS 原廠技術訓練，累積國際醫療科技經驗。 * 發展為資深醫療設備工程師、或醫療設備經理等管理職。 * 隨著組織成長，參與未來服務團隊建立與管理。 如果您希望加入一家全球領先的醫療科技公司，在成長階段發揮專業價值，並與公司一同打造未來，STERIS台灣將提供一個具有挑戰性與長期發展性的職涯機會。
產假產檢假年終獎金禮品激勵獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天展開
1. 依處方調劑門市處方藥與指示藥 2. 負責藥品備藥、訂貨與庫存管理 3. 審核處方內容與用藥適切性 4. 提供民眾用藥諮詢與用藥指導，進行慢性病、保健品與基本健康衛教說明 5. 配合藥局營運流程與藥事資訊系統操作
需穿著員工制服年終獎金勞保健保加班費 - 月薪30000~40000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 1天前展開
如果你喜歡解決問題、做事有條理，並希望參與一間正在持續成長的長照機構，我們歡迎你的加入。 這份工作將直接協助執行長推動各項專案與日常營運，是一個能快速學習、累積管理能力與專案經驗的重要職位。 工作內容包含： 1.協助執行長交辦事項，並追蹤各項工作執行進度。 2.規劃、執行及管理各類專案。 3.協助會議安排、會議紀錄及決議事項追蹤。 4.製作各類行政文件、簡報、報表及資料整理。 5.協助跨部門溝通與行政協調。 6.協助主管行程安排、對外聯繫及活動規劃。 7.協助社群平台、文宣及品牌形象相關工作。 8.協助公共事務及社區服務相關行政工作。 9.完成主管交辦事項。 工作技能 我們希望你具備以下能力： 1.做事細心、有責任感。 2.良好的時間管理能力。 3.具備問題分析及解決能力。 4.擅長溝通與協調。 5.能同時處理多項工作。 6.願意學習新工具與新知識。 加分條件 符合以下條件者尤佳： 1.熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）。 2.熟悉 Google Workspace。 3.曾使用 Canva 製作文宣或簡報。 4.曾使用 ChatGPT 或其他 AI 工具。 5.具文案撰寫能力。 6.具社群媒體經營經驗。 7.具汽車駕照，能配合外出。 8.具團隊合作精神，也能獨立完成工作。 我們希望找到這樣的人 我們比起學歷，更重視你的態度。 如果你- 1.做事主動，不需要主管一直提醒。 2.喜歡把事情做好，而不是做完。 3.遇到問題願意思考解決方法。 4.喜歡學習新工具、新知識。 5.希望未來朝管理職或專案管理發展。 那你很適合加入我們! 福利制度 1.勞保、健保、勞退提撥。 2.員工聚餐。 3.教育訓練。 4.AI 工具與管理能力培訓。 5.良好的升遷發展機會。 6.參與公司重要專案，累積管理與專案執行經驗。
全勤獎金年終獎金三節獎金誤餐費免費供餐 - 日薪1700元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 1天前展開
1. 依照6S標準（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）執行廠區日常稽核與現場巡檢，填寫並整理稽核紀錄表單 2. 定期檢查產線、倉儲區、辦公區之物品標示、區域劃分、動線規劃是否符合6S規範，對異常項目進行追蹤與改善回報 3. 協助各單位執行環境清潔、設備周邊清掃、地面標線維護、物品定置與標籤張貼，維持良好作業環境 4. 依照公司安全規範，協助檢查消防設備配置情形、逃生動線暢通與安全警示標示，將缺失事項彙整提交主管 5. 協助規劃與執行6S宣導活動，如製作宣導看板、張貼公告、拍攝現場改善前後照片，並協助新進人員進行6S實務示範說明 6. 協助整理與建檔6S相關文件資料（如稽核表、缺失改善紀錄、教育訓練簽到與教材），配合主管進行月度與年度6S績效統計彙整
員工團保績效獎金勞保健保勞退提繳金 - 年薪600000~2000000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前展開
⭐️成功的第一步•握住好機緣⭐️ 房仲少林寺誠徵【業務儲備幹部】高規格薪獎，有無房仲經驗皆可，機車必備。 本薪＋全勤獎，合計4萬（依學習及表現狀況考核調整）。 永久保障底薪沒期限，基本開銷長期無虞，（業績高獎金另計，無業績責任額）。 👍👍👍周休二日，可於星期（六）（日）（一）這三天中排休,享有高品質的個人及家庭生活。💪 👍👍👍選擇比努力重要 歲月快速流失，叫醒你的是心中的夢想不是鬧鐘， 要勇敢突破學經歷框架，不要輸在只會努力工作與拼學歷，要依人格特質及志向，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 ⭐️房屋價格漲跌的風險在買賣方，無論時機好壞，房仲人員都有充足的媒合賺錢好機會，有老闆級的收入，卻沒有創業的風險，不用應酬傷身體、不用拋家棄子出差外宿。 ⭐️房仲人員是越老越累積出寶貴的真本事，以人為本的房仲業不會因為 AI 科技、網路或年紀增長而被市場淘汰，是一份能做一輩子的事業，喜歡與人互動，不愛被框在固定的辦公室，有強烈企圖心，就可考慮來試試【房仲少林寺】~是您聰明的選擇。 👍👍👍難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選房仲加盟店，「實在可靠」的清流團隊是客戶優先的考量。 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊：住商不動產「南屯市政店」。用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手。💪 創店至今累積成交 1,000 多戶，始終保持 0 訴訟交易安全記錄，全台唯一。誠實、不欺瞞、不貪求，是「房仲少林寺」唯一的鐵律。 買屋賣屋，或是要加入房仲職場，好品格的「住商南屯市政店」是首選，非常實在可靠的實戰經驗，可保護員工及客戶買賣的交易安全， 愛家庭、會認真打拼的人，最適合加入「住商／市政店」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與黑心文化，只有安心築夢的好環境。 良禽擇木而棲：跟對人，少走十年彎路，我們擁有「慈管、勤教」耐心的育成不放生的資深主管群，成交服務費滿％的頂標能耐，有協助你搶先一步成交的速度。我們不搞惡性挖角，而是選擇最踏實的路，手把手將無經驗的新鮮人教到會做事也會做人。 所有的房仲品牌的門店皆是良莠不齊落差大，不懂門道非常容易踩雷。 最懂新人的傳奇團隊「房仲少林寺」 信義房仲集團/住商不動產「南屯市政店」敬啟 ________________________________________ 更進一步的認識我們： 房仲少林寺：用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手 *從河南嵩山，到台中七期的「房仲少林寺」 河南嵩山少林寺建於西元495年，至今已歷經超過 1,500年的世紀洗禮! 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，也有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊——住商不動產「南屯市政店」! 當多數房仲人還在與鬧鐘搏鬥，我們的夥伴已開始如同「少林武僧」般的早課——「敬天愛人讀書會」。 早課就像一面明鏡…透過每日固定的研讀分享，我們調整身口意，讓心靈保持清明平靜。喚醒我們的不是鬧鐘，而是心中的夢想，與捍衛優質房仲正義的企業社會責任。創立至今，我們已累積成交 1,000 多戶，並始終保持「零訴訟」的安全交易紀錄，這在台灣房仲業，可能是絕無僅有的唯一奇蹟！ ⭐️ 逆風超車：住商不動產「南屯市政店」是老闆自有資產的角間房仲老店（非承租），往百年長青基業邁進! 住商市政店創立於民國92年2月，以穩健步伐持續優化，正信心滿滿地邁入第三個10年。 面對限貸令考驗，當許多不動產同行選擇放慢腳步、保守觀望時，我們選擇全速前進，展現「彎道超車」的絕對實力！ 我們不僅持續擴編、廣招無經驗的志同道合新鮮人，更大幅提高教育訓練的資本投資，培育人才絕不手軟! ⭐️【自有資產，安心永續】：我們的門市位於正河南路四段最顯目的角間黃金店面，且為自有房產（非承租）。扎深根基，目標是打造百年長青的基業，並為同仁帶來源源不絕的上店客與成交機會。 ⭐️【慈管勤教，手把手培育】：我們融合了充滿活力的世代，以及經驗老道、秉持「慈管、勤教」的資深主管群。我們拒絕挖角的空洞路線，專注將無經驗的新鮮人從不會教到會，不僅教您做事，更教您做人。 ⭐️【首重操守，人品至上】：操守是我們選才的第一關。專業能力是基本，人格品性才是核心，我們的目標是讓每位夥伴精進為內外兼修的「真高手」! ⭐️【同事安心，客戶放心】：因為彼此信任，同事間毫無保留地安心合作；因為操守嚴謹，能讓客戶百分之百放心託付。 ________________________________________ 選擇房仲少林寺的「四大絕對優勢」 1. 強大培育體系：無經驗新人養成有跡可循，擁有一致性的共同理念，讓繁雜的房仲事務保持規律與穩定。 2. 極高團隊向心：團隊忠誠度高，共同營造出健康、高度尊重專業且充滿尊嚴的工作環境。 3. 極佳合作默契：深信合作的力量大於個人，同事關係和諧、氛圍朝氣愉悅，用團隊速度創造出高績效。 4. 幸福職涯發展：提供兼顧美滿家庭的彈性工時，以及具備強大競爭力的薪資福利，建立完善的職涯發展管道。 ⭐️經營使命與立業宗旨：提供客戶最好的不動產交易環境。 歡迎加入房仲少林寺，與我們一同築夢踏實，成為捍衛正義的產業開拓者！ 【全台房仲罕見！打破業界陋規】 房仲少林寺：住商不動產「南屯市政店」打造最強「安心就業安全網」 我們深信：「有穩定的生活，才能孕育高尚的人品。」 只要您願意堅持、不擺爛，在房仲少林寺，就沒有彈盡援絕的零底薪，只有挺您到底的承諾！ 👍👍👍【永久保障底薪】：基本生活無虞，讓您在人生的新起點專心學到會。 👍👍👍【無業績責任額】：不給無謂的數字壓力，淬鍊出自燃型奮鬥人格，讓您永無後顧之憂。 我們堅決反對房仲業普遍的「假底薪、無底薪、短期底薪、用業績責任額扣光底薪」離職時還要清償積欠公司大筆廣告費及物品費⋯等，逼人走歪路的企業不負責任路線。 房仲少林寺用制度捍衛正義，給您最踏實的靠山，讓真正想做好服務的人，能走得昂首闊步！ 【我們的學習】每周四次讀書會，用知識與哲學共學 我們非常珍惜共學時間。透過教化與分享建立「正知見」，並深入研讀日本經營大師稻盛和夫的經典之作——《生存之道》、《京瓷哲學》…… 我們從中體會到佛法「六波羅蜜」即為〝六大精進〞之落實： 1. 付出不輸給任何人的努力：全力以赴，不留遺憾。 2. 謙虛，勿驕傲：唯有謙遜，才能持續吸收新知。 3. 天天反省：審視每日言行，修正偏差。 4. 活著，就要感謝：對生命與客戶時時心存感激。 5. 積善行、思利他：多做善事，時時為他人著想。 6. 不要有感性的煩惱：理性面對挑戰，不被負面情緒牽絆。 透過規律的學習，我們調伏心性、磨練心念。我們期許團隊時時保有謙虛、感謝與開朗之心，以一顆純粹的「職人初心」追求無限可能，成為為世界、為人類開拓的先行者! ________________________________________ 👍👍👍【我們的心念】以善為出發點，貫徹「利他之心」 在住商市政店（房仲少林寺），我們沒有耍大牌的明星業務員，也不用誇張的假績效來吸引求職者與客戶。 我們首重人格品質，秉持直樸善良之心認真過好每一天。動機良善、時時反省、以利他之心行事，這就是房仲少林寺的核心靈魂。 【領導者的話】醫者仁心，捍衛安心交易的房仲少林寺 我是南屯市政加盟店總經理陳世仁。 從業近三十年來，我一直秉持真誠服務、用心經營客戶。從西屯、北屯到南屯，一步一腳印，崇本務實。 過去，我曾是馬偕醫院的復健師，從嚴謹的醫界轉入房仲業，我帶回了「醫者仁心、嚴謹、在乎安全」的職人精神。我比客戶更在乎服務過程與交易安全，絕容不下任何差池。 對於客戶而言，買賣房子是人生大事。因此，在交易過程中，提供專業建議、誠實告知，並嚴守個人道德操守——不欺瞞、不貪求，是我對自己與事業夥伴最嚴格的鐵律。 也許您在職涯上有許多選擇。建議您，在這人生的新起點，選擇一個最適合您安心學習、築夢踏實的地方～ 歡迎加入「房仲少林寺團隊」，與我們一同倡議優質房仲正義！
員工在職教育訓練自強活動年節獎金激勵獎金績效獎金 -
