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- 月薪38508~45808元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天展開
1.急性後期整合照護(PAC)個案評估及管理、資料彙整上傳健保VPN及團隊內協調運作 2.急性後期整合照護計畫相關庶務及行政業務。 3.臨時交辦事項。
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金三節獎金激勵獎金 - 月薪48000~65000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天展開
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產假產檢假全勤獎金分紅入股三節獎金 - 月薪30000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 今天展開
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年終獎金免費供餐全勤獎金勞保健保 - 月薪35000~45000元 屏東縣萬丹鄉 工作經歷不拘 今天展開
1.精確測量技能及機械製圖基礎知識 2.熟悉各種手工具及機械設備，如銼刀、刮刀、台虎鉗、鑽床、砂輪機等 3.負責機械設備的維護與修理
全勤獎金年終獎金意外險免費供餐需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天展開
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- 月薪30000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 今天展開
1.污水、雨水、中水筏基槽內配管、機房污水設備安裝、預鑄式槽體埋設等相關工作 2.歡迎無經驗的學一技之長
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徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 時薪196~196元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 今天展開
1. 餐具、器皿清洗與整理 2. 協助餐具擦拭，保持乾淨亮晶晶 3. 洗滌區環境清潔與整頓 43 協助餐廚用品分類、歸位
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~200元 高雄市前金區 工作經歷不拘 今天展開
專櫃門市營業時間的茶水服務及簡易清潔維護工作 1. 茶水遞送及回收清潔 2. 門市內外清潔維護 3. 玻璃櫥櫃擦拭 4. 後台清潔整理 5. 垃圾集中處理 6. 泡咖啡/奶茶 7
年終獎金三節獎金員工團保尾牙員工在職教育訓練 - 月薪34000~40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天展開
【主要工作內容】 文書系統化管理： 負責公司各類合約、公文、建案圖說及會議記錄的分類整理，建立並維護高效的數位化歸檔系統。 專案資訊與美學簡報： 協助檢索建築法規、房產動態等專案資料；協助執行長製作高質感、清晰的簡報（PPT/Keynote）與研究報告。 品牌第一線接待： 負責高階貴賓接待、電話諮詢應對與初步商務過濾，以溫暖、專業的態度傳達公司品牌理念與維護客戶關係。 行程規劃、外勤隨行與專案支援： 管理執行長日程（含差旅與會議安排）。 需具備熟練駕駛技術，配合執行長行程，負責外勤隨行接送（如：往返建案現場、商務會議、建築考察等）。 支援建案開工、現場攝影、建築考察或展覽之幕後行政與後勤；協助品牌自媒體活動之進度追蹤與聯絡。 🎯 應徵資格與特質要求（加分/必備條件） 【必備】持有有效小客車駕照，且具備實際在市區及高速公路駕駛的「熟練經驗」（需開車穩定、安全、懂導航，不害怕開大車或上高速公路）。 高美感敏銳度： 對視覺與文字有要求，能協助排版、簡報製作與素材整理。 主動與靈活性： 隨行時能臨機應變，主動協助現場突發狀況。 具備溫度的溝通力： 面對客戶與合作夥伴能展現體貼、大方的專業形象。
年終獎金禮品需穿著員工制服定期調薪員工聚餐 - 月薪38011~38011元 雲林縣西螺鎮 工作經歷不拘 今天展開
1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後
勞保健保勞退提繳金 - 月薪35000~42000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天展開
復健科專屬營養師主要執行「以復健為導向的營養管理」，核心任務是為病患進行營養評估、設定復健營養目標，並與物理、職能、語言治療等跨領域醫療團隊合作，透過客製化飲食及介入計畫，增進患者機能訓練成效並改善肌少症或吞嚥障礙。 核心工作內容： ✅跨團隊營養與復健評估:生理數據及營養數值報告的追蹤、肌肉與肌少症評估、吞嚥與進食評估。 ✅營養照護計畫與介入:個人化飲食設計、目標導向調整熱量與三大營養素的比例、住院中以及出院後之衛教諮詢與指導。 ✅膳食管理與跨科室協作:監督供膳品質、醫療會議參與。 ✅出入院病患之營養計畫及準備。
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如果您希望在穩定的工作環境中，持續精進專業、陪伴病人重拾生活功能，歡迎加入我們的專責復健整合病房團隊！ 職缺亮點 ✅ 完整培訓制度:應屆畢業生、重返臨床，或想轉換跑道，我們皆提供完善教育訓練、一對一帶領及臨床培育制度，協助您快速融入團隊。 ✅ 兼顧工作與生活平衡:工作環境單純，並可依個人需求安排班別及排班。 ✅ 回歸護理專業:行政流程簡化，不需參與繁瑣醫院評鑑相關行政事務，讓您將更多時間投入病人照護，真正發揮護理核心價值。 ✅ 跨專業團隊合作:與復健科醫師、物理治療師、職能治療師、語言治療師、營養師及個案管理師共同擬定復健目標，提升跨領域合作能力與專業視野。 ✅ 透明化的薪資與福利制度
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