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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~42000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 施工現場實施巡視、稽核、指導、改善。 4. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 5. 執行安全衛生教育訓練。 6. 施工安全工序檢討，擬定安全防護計劃書 7. 工安內/外業務文書處理 8. 主管交辦事項 此職缺須配合出差，當日來為居多。
- 月薪30000~35000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天展開
1.財務相關作業及報表製作 2.零用金請款作業 3.協助處理庶務性行政工作。 4.文件會簽作業。 5.物業管理相關經驗者 6.夜校生可.
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪30000~35000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天展開
1.財務相關作業及報表製作 2.零用金請款作業 3.協助處理庶務性行政工作。 4.文件會簽作業。 5.物業管理相關經驗者 6.夜校生可.
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 今天展開
1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷。 3.每月依據當月工作量，達標則額外加發獎金。 4.試用期三個用 適用期結束調薪。 5.需求必須要會氬焊
- 月薪44050~58590元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天展開
※採一次公告分次招考方式辦理，倘錄取人數額滿不再辦理後次招考，並將於本校網站公告。 一、甄試資格： (一)應具條件： 1.國文科 持有中等學校國文科合格教師證書尚在有效期間者或大學以上本科系、所畢業者 2.餐飲管理科 持有中等學校餐飲管理科合格教師證書尚在有效期間者或大學以上本科系、所畢業者。 3.輔導科 持有中等學校輔導科合格教師證書尚在有效期間者或大學以上本科系、所畢業者。 4.電機科 持有中等學校電機科合格教師證書尚在有效期間者或大學以上本科系、所畢業者。 (二)限制條件：具下列情形之一者不得報名。 1.具「教育人員任用條例」第31、33條情事者。 2.具「教師法」第14條情事者。 二、甄試科目及錄取名額： 國文科 專任/代理 1人 餐飲管理科 專任/代理 1人 輔導科 專任/代理 2人 電機科 專任/代理 1人 *備註： 1.聘期自報到日起至116年7月31日止。 2.總成績分數未達本校錄取最低標準(專任教師85分、代理教師80分)者，不予錄取或備取。 三、報名方式： (一)第五次 115年8月4日(星期二)12時前，以掛號或親送本校人事室(臺北市中正區濟南路一段六號)，請於信封上註明『115學年度第二次教師甄試』。 (二)第六次 115年8月11日(星期二)12時前，以掛號或親送本校人事室(臺北市中正區濟南路一段六號)，請於信封上註明『115學年度第三次教師甄試』。 (三)第七次 115年8月18日(星期二)12時前，以掛號或親送本校人事室(臺北市中正區濟南路一段六號)，請於信封上註明『115學年度第四次教師甄試』。 (四)第八次 115年8月25日(星期二)12時前，以掛號或親送本校人事室(臺北市中正區濟南路一段六號)，請於信封上註明『115學年度第四次教師甄試』。 四、甄試流程： (一)第五次 甄試日期：115年8月6日(星期四) 1、07:50-08:00完成報到。 2、08:20-09:20實施筆試。 3、09:40-實施試教及口試。 4、10:00-術科實作/諮商演練。 (二)第六次 甄試日期：115年8月13日(星期四) 1、07:50-08:00完成報到。 2、08:20-09:20實施筆試。 3、09:40-實施試教及口試。 4、10:00-術科實作/諮商演練。 (三)第七次 甄試日期：115年8月20日(星期四) 1、07:50-08:00完成報到。 2、08:20-09:20實施筆試。 3、09:40-實施試教及口試。 4、10:00-術科實作/諮商演練。 (四)第八次 甄試日期：115年8月27日(星期四) 1、07:50-08:00完成報到。 2、08:20-09:20實施筆試。 3、09:40-實施試教及口試。 4、10:00-術科實作/諮商演練。 (五)甄試範圍及配分如下： 科目：國文科 筆試(40％) 技術型高中相關作者、課文、國學等（選擇、問答）。 試教及口試(60％) 試教： 1. 〈燭之武退秦師〉左丘明 2. 〈諫逐客書〉李斯 3. 〈鴻門宴〉司馬遷 4. 〈出師表〉諸葛亮 5. 〈師說〉韓愈 6. 〈始得西山宴遊記〉柳宗元 7. 〈虯髯客傳〉杜光庭 口試：教育理念、表達能力、專業知能、經驗分享…等。 科目：輔導科 筆試(40％) 教育專業科目、輔導專業知能、特教專業知能等，題型為選擇題、問答題等。。 試教及口試(30％) 試教：生涯規劃課程內容。 口試：教育理念、表達能力、專業知能、經驗分享…等。 實作(30％) 諮商演練。 科目：電機科 筆試(40％) 基本電學、電子學、電工機械（任選一科） 試教及口試(30％) 試教：基本電學、電子學、電工機械（任選一科） 口試：教育理念、表達能力、專業知能、經驗分享…等。 實作30％ 機電整合丙級程式（任選一題）或arduino程式（自備電路板、訊號線、筆電）。 五、應繳表件： (一)報名表(自行下載並附照片) https://www.knvs.tp.edu.tw/archives/9506 。 (二)畢業證書(影本)，持國外學歷者，報名時應附中譯本及駐外單位蓋章驗證之學歷證明。 (三)國民身分證(正反面影本)。 (四)教師證書(影本)。 (五)專長證照或相關檢定合格證明文件。 (六)簡要自述(一千字以內，內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等，以A4紙直式橫書繕打)。 (七)工作經歷證明。 (八)三個月內警察刑事紀錄證明書(俗稱良民證，報名時若申請不及，得於甄試當天補件)。 六、錄取公告及報到： (一)第五次甄試：115年8月11日下午3時於本校網頁公告錄取結果，並另行電話通知錄取人員，錄取人員請於115年8月13日上午7時30分到校完成報到及簽聘作業(報到時請備齊相關證件正本)，逾時視為放棄，將由備取人員遞補。 (二)第六次甄試：115年8月18日下午3時於本校網頁公告錄取結果，並另行電話通知錄取人員，錄取人員請於115年8月20日上午7時30分到校完成報到及簽聘作業(報到時請備齊相關證件正本)，逾時視為放棄，將由備取人員遞補。 (三)第七次甄試：115年8月25日下午3時於本校網頁公告錄取結果，並另行電話通知錄取人員，錄取人員請於115年8月27日上午7時30分到校完成報到及簽聘作業(報到時請備齊相關證件正本)，逾時視為放棄，將由備取人員遞補。 (四)第八次甄試：115年8月28日下午3時於本校網頁公告錄取結果，並另行電話通知錄取人員，錄取人員請於115年8月31日上午7時30分到校完成報到及簽聘作業(報到時請備齊相關證件正本)，逾時視為放棄，將由備取人員遞補。 七、附則： (一)甄試人員應無「教育人員任用條例」第三十一條、第三十三條及「教師法」第十四條各款之情事者，如經發現將註銷入選資格。 (二)應繳表件若有不實者，除註銷甄試資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 (三)凡經錄取人員不得拒絕兼任導師及指導各科教學活動與競賽。 (四)凡經錄取人員應同意本校依「不適任教育人之通報與資訊蒐集及查詢辦法」申請查詢作業。 (五)如有未盡事宜或甄試時程有所變動，以最新公告為準。 (六)如有疑問請洽，人事室 江先生，電話：02-23279984、 02-23212666#222。 (七)新聘教師，應繳交最近六個月內(含)之公立、區域(含)以上醫院健康檢查證明書正本，除一般檢查項目外，尚須包含胸部X光檢查、血壓、尿液及血液檢查(包含肝、腎功能、B及C型肝炎、WBC、Hb、Glu、TG、CHOL、ALT等檢查)。 ～招生人數熱烈 歡迎有志老師一同加入～
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 月薪35000~45000元 台中市大里區 工作經歷不拘 今天展開
1. 車籍資料與代辦過戶對接（核心業務） • 車籍建檔管理：車輛進庫時，負責掃描、核對並歸檔出廠證、進口報單、車主登記證、第三方鑑定報告等資料。 • 交車文件整備：配合業務成交需求，整理並備妥過戶授權書、買賣合約、雙證件影本及保險單據等「交車資料袋」。 • 監理代辦對接：聯繫合作之監理站代辦公司前來取件，追蹤過戶與領牌進度，確保順利完成過戶並交接新行照。 • 車貸與保險協助：彙整客戶貸款/保險所需之車籍資料，協助傳送至融資公司與保險業務員。 2. 基礎人事與招募行政（HR 職責） • 招募行程安排：維護人力銀行（104/1111）職缺刊登，初步篩選履歷並聯繫求職者，安排主管面試行程。 • 新進人員報到：準備新進員工報到資料包、保密協議、員工登記表，並辦理團保與勞健保加退保手續。 • 出勤考勤統計：每月彙整全公司（業務、行銷、後勤）之打卡紀錄、請假單與加班數據，提交財務核算薪資。 • 員工關係維護：協助規劃員工聚餐、生日禮金發放、訂購下午茶及展間福利活動。 3. 展間總務與行政管理 • 展間日常維運：負責辦公用品、零食飲料、文具及清潔用品之採購與庫存控管。 • 訪客與電話接待：親切接待蒞臨展間之客戶與廠商，進行電話轉接與留言紀錄。 • 行政單據整理：協助會計進行基礎單據整理、發票開立前置作業及費用核銷流程。
家庭照顧假全勤獎金年終獎金意外險員工團保 - 月薪42000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天展開
1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪38000~40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪36000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪36000~38000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天展開
工作內容 ⭐️擅長管理調度具領導能力，曾從事醫療產業、中醫產業，管理階層及具備諮詢經驗者佳 ⭐️工作内容： 一、營運績效及現場管理 1. 日常管理：確保服務流程、顧客體驗與環境整潔，監控預約狀況，確保回診流暢 2. 營運目標：制定與執行銷售策略，帶領團隊達成目標 3. 顧客服務：處理現場顧客反應與突發狀況，提升顧客滿意度與黏著度 4. 數據追蹤：依據營運數據，追蹤成效，並提出優化方案 二、團隊管理與教育訓練 1. 管理現場人員之排班、出勤、工作分配與績效回饋 2. 執行新人報到與教育訓練，協助同仁熟悉診所SOP、服務流程與基本話術 3. 定期召開檢討會議，針對服務流程、客訴、轉換率等議題持續改善 4. 活化團隊氣氛，建立積極正向風氣，協調高層跨部門事宜，塑造良好工作環境 三、行政管理與合規風險控管 1. 協助整理每日／每月營運報表（營收結構、療程分布、人員績效等） 2. 員工招募及人力資源管理制度推行，成效評核、改善措施 3. 管理行政事務及處理主管交辦事項
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