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- 月薪35000~55000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天展開
1. 規劃與執行品牌行銷策略、整合行銷專案及推廣活動，建立專案時程、執行流程與成效追蹤機制 2. 共同負責社群媒體內容企劃與管理，製作 Facebook、Instagram、YouTube、TikTok 等平台之貼文、短影音及圖文內容 3. 操作 Meta Ads、Google Ads 等數位廣告平台，規劃廣告受眾、素材、預算與投放成效，並依數據進行優化 4. 執行市場與競品分析，運用 Google Analytics、Google Search Console、社群後台等工具解讀流量、互動及轉換數據 5. 規劃網站與內容行銷主題，執行 SEO 關鍵字研究、網站內容優化及搜尋排名追蹤 6. 負責品牌視覺與內容溝通規劃，撰寫行銷文案、活動提案及成效報告，並製作簡報與數據分析資料 7. 規劃 KOL／網紅合作與媒體曝光專案，執行合作洽談、內容確認、活動管理及成效彙整 我們正在尋找這樣的你（妳） ·必備態度：保持熱忱的學習心態、對新鮮事物充滿好奇心。 ·團隊協作：細心負責任、具備良好溝通與協調能力。 ·核心堅持：重視時間觀念、能『準時交件』不拖單。 歡迎具備數位行銷、內容企劃與多媒體專案執行經驗的你加入我們，一起挑戰高薪資！運用創意與數據打造具影響力的品牌內容與行銷專案，期待收到你的履歷！
員工在職教育訓練良好升遷制度定期調薪員工生日禮金三節獎金 - 月薪35000~55000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度定期調薪員工生日禮金三節獎金 - 時薪210元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前展開
🛎️ 成為旅遊體驗的幕後推手吧！ 你就是讓旅客擁有夢幻住宿體驗的關鍵人物！在這裡，每一天都充滿新挑戰與自我成長！ 🌍 你的工作內容包括： 1. 打掃與整理客房，讓每位客人入住時都感受到家的溫暖與整潔 2. 更換床單、補充客用品，保持客房舒適完備 3. 維護設備與公共區域的清潔，讓整個空間煥然一新 4. 報告維修問題或需緊急處理的狀況，確保不留任何疏漏 5. 和客人進行基本溝通，滿足即時需求，一起打造美好回憶 🌟 不需要相關經驗，只要有熱忱與負責的心！ 願意為旅客提供最佳居住環境？擁有細心和效率的你，是我們正在找的人！快加入我們，讓每一個光臨的客人成為你的永久粉絲！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度定期調薪全勤獎金 - 月薪32000~38000元 台中市太平區 工作經歷不拘 1天前展開
歡迎應屆畢業生、二度就業，喜歡孩子且對教育有熱情的您加入我們。 主要工作首先進班觀摩並協助班導師以下工作事項，進而成為帶班導師。 1.批閱評量測驗卷。 2.檢查學生回家作業是否完成。 3.維持班級秩序。 4.點名、確認學生出席。 5.若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向。 6.課業複習、考前加強。 7.班級行政事項。 薪資:固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
勞保健保勞退提繳金 - 時薪210~210元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前展開
醫美診所*清掃人員 ✨ 喜歡整潔環境，也重視細節與衛生嗎？加入醫美診所團隊，讓每個診間、治療室與公共空間都維持清爽舒適，陪伴來診顧客安心接受服務！ 🧹 你的工作內容 1. 負責醫美診間、治療室、候診區、廁所及公共區域的清潔與環境衛生維護。 2. 依照診所清潔消毒流程，使用清潔劑、消毒用品及清潔設備完成地面、檯面、門把與設備表面清潔。 3. 正確分類、包裝及處理醫療廢棄物與一般垃圾，執行資源回收分類及定點清運。 4. 清洗、晾及收美容毛巾。 5. 正確操作、清潔保養清潔設備與工具，並遵守化學品標示及安全使用規範。 6. 定期盤點並補充衛生紙、垃圾袋、消毒用品及清潔耗材，維持各區備品存量正常。 🌟 我們期待細心負責、能獨立完成工作的你加入團隊！一起維持診所整潔舒適的環境，讓每位顧客都能感受到安心與專業！
國內旅遊需穿著員工制服員工聚餐員工在職教育訓練年節獎金 - 1111南台灣職場小語
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- 月薪32451~33518元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前展開
本院附設康復之家招募契約專任管理員1名，簡章請參閱本院官方網站公告http://ksph.kcg.gov.tw/，報名自即日起至額滿為止。
勞保健保 - 時薪215~215元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前展開
1.薪資發放資料文書鍵入 2.獎勵金發放文書鍵入 3.所得稅及二代健保資料鍵入 4.各類採購資料統計資料鍵入 ※僱用期間：預計期間3個月。
員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍自強活動員工在職教育訓練 - 月薪34000~38000元 新北市蘆洲區 無工作經驗 1天前展開
1.弱電系統設備新增及硬體維護 2.處理電腦相關產品維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除、電腦系統運作的維護及緊急狀況的解除 3.組裝後對電腦與週邊設備作測試，確認安裝與正常使用無誤 4.解決客戶或公司內部對電腦軟、硬體與週邊設備使用時的突發狀況
年終獎金三節獎金員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
