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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前展開
職責概要 負責停車場內場域設施、場務設備及水電系統之日常巡檢、定期保養與即時故障排除，確保停車場運營順暢、設備安全及顧客使用滿意度。 三、 主要工作內容 水電與電力系統維護 負責停車場內照明系統（如高天井燈、車道引導燈、出口指示燈）之更換與修繕。 供配電箱（高低壓配電盤）、無熔絲開關及配線之安全巡檢與基礎故障排除。 抽水馬達、揚水泵浦、排水系統及衛浴設施之日常維護與維修。 （ optional）電動車充電樁（EV Stack）之日常巡檢與基礎水電維護。 停車場專用設備運營維護 協助維護車辨系統、自動繳費機（APS）、車閘門（柵欄機）之基礎電源與線路穩定。 場內滿車位燈箱、車位引導系統及 LED 顯示看板之線路維護。 消防與安全設備監控 定期巡檢場內消防栓、發電機、排煙風機及緊急照明系統之電源狀態。 配合消防安檢及年度公共安全申報作業。 突發狀況處理與緊急應變 處理場內突發性停電、漏水、跳電或設備失效等緊急事故。 廠商管理與外包協助 配合大型水電工程或原廠設備廠商進行定期大保養，並進行現場監工與驗收。
就業保險產假員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保 - 月薪43000~43000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前展開
轉運站｜機電／弱電維護技術人員 我們正在招募機電／弱電維護人員，主要負責轉運站日常設備巡檢、維護、故障排除及廠商協調，確保轉運站各項機電及弱電系統正常、安全運作。 【工作內容】 一、機電設備維護 • 負責轉運站機電設備日常巡檢及維護。 • 電力、配電、照明等設備檢查及故障排除。 • 水電相關設備基本維修及異常處理。 • 協助消防、發電機、空調等設備之巡檢及維護。 • 發現設備異常時，進行初步判斷、處理及回報。 二、弱電系統維護 • 監視器（CCTV）設備巡檢及基本故障排除。 • 門禁、對講機等系統維護。 • 網路、交換器及相關弱電設備基本維護。 • 廣播、資訊顯示及其他弱電設備異常處理。 • 協助弱電系統新增、安裝、測試及線路整理。 三、現場設備管理 • 定期巡檢轉運站各項設備，建立設備維護紀錄。 • 處理現場突發設備故障及緊急狀況。 • 協助外包廠商進場施工、維修及工程管理。 • 追蹤設備維修進度及確認施工品質。 • 配合轉運站營運需求，完成主管交辦事項。 【我們希望你具備】 • 具機電、水電、電機、弱電、設備維護相關工作經驗者佳。 • 熟悉電路、配線、設備維修及基本故障判斷。 • 具監視器、門禁、網路、對講機等弱電設備經驗者佳。 • 能獨立處理基本設備故障及現場問題。 • 具相關技術證照者佳，如：室內配線、工業配線、電匠等。 • 無相關證照但具實務經驗者亦可。 • 須具備責任感、問題處理能力及良好溝通能力。 【職務特色】 ✓ 固定轉運站工作地點 ✓ 以設備維護及故障排除為主 ✓ 不需長期跑不同工地 ✓ 接觸完整機電、弱電及智慧設備系統 ✓ 有機電／弱電相關經驗者優先
就業保險產假員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保 - 月薪36200~36200元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 有人場地管理 / 無人場地管理 2. 業主關係維護 3. 設備報修維護 4. 工程發包驗收 5. 人員排班 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~ # 本公司依法遵循政府公告之最低工資標準，本職缺亦依最低工資法相關規定辦理。 # 實際薪資將依公司制度加計各項津貼、加給及加班費，總薪資可達刊登之薪資區間； 最終待遇依個人資歷、工作內容及出勤情形核定。 工作時段：依現場狀況進行情形調整，相關加成皆依法給付。 額外時段皆依規定加給。
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 13天前展開
1、操作各類拖吊車(制式、平拖、吊桿、全載車...等)前往事故或故障現場，依據現場狀況執行拖吊服務，將車輛送至指定處。 2、道路救援急修服務，含接電、更換備胎、送油及打氣服務。 3、事故案件現場拍照及繪製現場圖。 4、現場作業內容溝通與說明。 5、每筆拖吊案件詳實記錄。
- 月薪30500~32000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
1.智慧開單平台審核 2.設備異常通報 3.簡易文書處理 4.主管交辦事項 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~ # 本公司依法遵循政府公告之最低工資標準，本職缺亦依最低工資法相關規定辦理。 # 實際薪資將依公司制度加計各項津貼、加給及加班費，總薪資可達刊登之薪資區間； 最終待遇依個人資歷、工作內容及出勤情形核定。 工作時段：依現場狀況進行情形調整，相關加成皆依法給付。 額外時段皆依規定加給。
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 月薪30500~32000元 台中市中區 工作經歷不拘 4天前展開
1.智慧開單平台審核 2.設備異常通報 3.簡易文書處理 4.主管交辦事項 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~ # 本公司依法遵循政府公告之最低工資標準，本職缺亦依最低工資法相關規定辦理。 # 實際薪資將依公司制度加計各項津貼、加給及加班費，總薪資可達刊登之薪資區間； 最終待遇依個人資歷、工作內容及出勤情形核定。 工作時段：依現場狀況進行情形調整，相關加成皆依法給付。 額外時段皆依規定加給。
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 月薪30500~32000元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前展開
1.智慧開單平台審核 2.設備異常通報 3.簡易文書處理 4.主管交辦事項 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~ # 本公司依法遵循政府公告之最低工資標準，本職缺亦依最低工資法相關規定辦理。 # 實際薪資將依公司制度加計各項津貼、加給及加班費，總薪資可達刊登之薪資區間； 最終待遇依個人資歷、工作內容及出勤情形核定。 工作時段：依現場狀況進行情形調整，相關加成皆依法給付。 額外時段皆依規定加給。
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪32200~35200元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 車位校正、外場與中控核對車位數 2. 設備檢查 3. 出入口加繳費機對講機測試 4. 繳費機發票及檢查硬幣數量 5. 定時器作動是否正常 6. 夜間招牌及照明確認是否正常 7. 簡易故障排除 8. 群組回報設備異常狀況/當日工作完成率回報課長 ＊延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 ＊延長工時以實際加班工時計算。 ＊試用期後，另有激勵獎金。 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 月薪50000~60000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前展開
• 負責水湳轉運中心日常營運管理。 • 督導保全、清潔、停車管理等委外廠商，確保場站正常運作。 • 巡查場站設施，追蹤設備維護及缺失改善。 • 處理旅客、民眾及客運業者之現場問題與客訴。 • 協調政府機關、客運業者及合作廠商，維持良好溝通。 • 建立及優化營運SOP，提升服務品質及營運效率。 • 處理突發事件及緊急應變。 • 定期彙整營運狀況，提出改善建議並向管理階層報告。 • 完成公司指派之水湳轉運中心相關任務。
就業保險產假員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保 - 月薪40000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 負責停車場新建、整建及改善工程之現場施工管理與進度追蹤。 2. 負責停車場土木、鋪面、機電、照明、標線及相關設施設備施工之監工與品質管理。 3. 配合停車場設備進場、安裝及測試作業，包括車牌辨識系統、柵欄機、繳費設備、監視系統等。 4. 執行施工現場勘查、丈量、拍照紀錄及工程進度確認。 5. 協調施工廠商、設備廠商及公司內部相關部門，掌握施工進度並處理現場問題。 6. 依工程進度進行施工品質查核、缺失追蹤及改善確認。 7. 製作、整理及保存施工照片、施工紀錄、驗收資料及其他工程相關文件。 8. 協助工程估價、數量確認、圖面核對及完工驗收作業。 9. 須具備基本電腦文書處理能力（Word、Excel等）；具基本工程圖面判讀能力者佳。 10. 須具備普通小型車駕照，並能配合前往各停車場工地進行現場作業。 11. 需依公司工程案件需求配合國內出差或短期外派。 12. 無相關停車場工程經驗亦可，公司提供相關工程及設備教育訓練。 希望你具備 ・具良好溝通協調及團隊合作能力。 ・具責任感，能主動掌握工程進度及現場狀況。 ・能獨立執行工地巡查、紀錄及廠商協調工作。 ・土木、營建、機電、電機等相關科系或具工程現場經驗者佳。 ・具 AutoCAD 基礎操作或工程圖面判讀能力者尤佳。
就業保險產假員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保 - 月薪38500~38500元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前展開
1.現場人員安排 2.對應業主 3.協助主管及業主交辦事項 4.人員排班 5.申訴案件處理及回覆 6.維護現場設備正常營運及叫修追蹤 ＊延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 ＊延長工時以實際加班工時計算。 ＊試用期後，另有激勵獎金。 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 月薪42000~48000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前展開
* 協助上級主管交辦完成事項。 * 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 * 停車場員工排班、調班、代班（人力短缺時）。 * 教導基層員工給予基層員工之必要協助 * 停車場營運管理、現場狀況排除。 * 協調接駁司機服務溝通事宜。 * 負責停車場公司整體營運績效管理，並規劃及執行各項管理目標。 * 需自備交通工具。
就業保險產假員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保 - 月薪29500~30900元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前展開
1.現場收費 2.交管 3.場地巡視打點 4.設備簡易排除 5.回報場地狀況 6.文書處理 7.協助業主交辦事項 8.現場人員安排 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~ # 本公司依法遵循政府公告之最低工資標準，本職缺亦依最低工資法相關規定辦理。 # 實際薪資將依公司制度加計各項津貼、加給及加班費，總薪資可達刊登之薪資區間； 最終待遇依個人資歷、工作內容及出勤情形核定。
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 月薪30000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 1天前展開
本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： ・首月責任額 12 萬 ・第二個月責任額 25 萬 ・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： ・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ ・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ ・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。
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