面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘 今天
財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」
誠徵:(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)
打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態
關於阿舍資本:
阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心,串聯供應商與贊助商,透過商品折扣與公益點數機制,鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈,並以數據化營運與精準履約,打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。
職稱:(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會
壹、核心任務:建立可複製的營運系統:供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。
貳、你將主導的工作(Responsibilities):
一、營運策略:把願景拆解為季度/年度 OKR,建立跨部門節奏(商務、採購、物流、產品、客服、財務)。
二、供應鏈與履約:建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理,確保「準時、準確、可追溯」。
三、供應商/贊助商合作:設計折扣與聯合活動方案,提升合作留存、擴大可用 SKU,並兼顧毛利與品牌調性。
四、會員與點數機制:與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程,提升活躍與復購。
五、數據與系統:建置營運儀表板(GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等),推動系統化與自動化。
六、成本與風險控管:優化物流與採購成本、現金週轉(Cash Conversion Cycle),建立合規與內控流程。
七、組織與人才:建立營運團隊編制、招募與培訓,打造高標準文化(效率、紀律、誠信、低調)。
匯報對象:創辦人/執行長(CEO)
參、我們在找這樣的你(Qualifications):
一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗,曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。
二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程;能用 SOP + 指標把效率做出來。
三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。
四、數據驅動:會設計指標、拆問題、做決策;能與工程/資料/產品有效協作。
五、談判與合作能力強,能在維持品牌調性的前提下,拿到最好的合作條件。
六、管理風格務實、重視細節與紀律,願意親自下場把第一套系統跑順。
肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics):
一、供應鏈:準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。
二、經營:GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活(MAU)、復購率、NPS/CSAT。
三、點數:公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。
四、效率:訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。
五、合作:供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。
伍、我們提供(What We Offer):
ㄧ、有舞台:直接與創辦人/核心團隊共創,把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。
二、有資源:既有供應商與合作夥伴網路,可快速驗證與擴張。
三、有成長:你將主導從 0 到 1 的營運系統,並把它推進到可複製的規模化。
四、有激勵:具競爭力的薪資 + 績效獎金;並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制(如分潤、選擇權或共同持有計畫)。
全職,薪酬面議。
上班時間:
週一至週五9:30至18:30(午休1小時)
工作地點:台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1
(可依業務需要「短期出差」)
陸、應徵方式:
請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口(可先以 PDF/連結形式):
一、履歷(含可量化的營運成果:例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等)。
二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例(簡報或文件皆可)。
三、一頁「到職 90 天行動計畫」:你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。
我們將於收到資料後安排:
初談(30-45 分鐘)→ 案例深聊(60-90 分鐘)→ 角色模擬/情境討論(視需要)→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私,採保密處理。
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