面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 工作經歷不拘 今天
1. 執行部分人資例行性作業(至少HR 跨兩項領域如薪酬或教育訓練或招募或員工關係)
2. 薪酬專案、訓練專案(如關鍵人才、接班梯隊)等評估與執行
3. 其他Function學習及協助
4. 人力資源綜合業務發展與推動
5. 客戶及管理系統稽核應對
6. 各項人力數據提供高層決策並提供策略方案
7. 發展不同專案與跨單位整合合作,提升營運單位人資流程效率及營運績效
此職缺有不同學習機會,將有許多專案型報告產出,喜歡挑戰自我及擴展HR職涯經歷夥伴者歡迎加入
*將依個人經歷進行任用職務職稱評估*
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