-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~246元 台中市大甲區 工作經歷不拘 今天展開
1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加 台中后里/外埔/大甲/東勢/神岡/大安地區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2026/1/19(一)14:00-15:00 面試地點：台中后里門市 (台中市后里區三豐路四段115號) 2. 面試日期：2026/2/24(二)14:00-15:00 面試地點：大甲中山門市 (台中市大甲區中山路一段572號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.可配合自身及營業需求排班
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金產假 - 時薪196~246元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天展開
1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加大雅區/中科/豐原區/潭子區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2026/1/19(一)14:00-15:00 面試地點：潭子門市 (台中市潭子區勝利路188號） 2. 面試日期：2026/1/20(二)13:30-14:30 面試地點：豐原向陽門市 (台中市豐原區向陽路182號） 3. 面試日期：2026/1/23(五)14:00-15:00 面試地點：大雅門市 (台中市大雅區中清路三段1205號） 4. 面試日期：2026/2/1(日)14:00-15:00 面試地點：大雅門市 (台中市大雅區中清路三段1205號） 5. 面試日期：2026/2/7(六)14:00-15:00 面試地點：潭子門市 (台中市潭子區勝利路188號） 6. 面試日期：2026/2/14(六)13:30-14:30 面試地點：豐原向陽門市 (台中市豐原區向陽路182號） 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.可配合自身及營業需求排班
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金產假 - 月薪28590~28590元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天展開
1.賣場清潔工作、商品貨架清潔整理 2.使用pos系統，需具備基本電腦操作能力，例如:word、excel 3.搬運重物及商品進貨、歸庫 4.收銀工作、銷售商品、介紹商品 5.商品陳列上架、季節性換檔布置 6.完成主管交辦事項 7.須配合輪早晚班 8.上班時間 早班 9:30-18:30 晚班 13:00-22:00
績效獎金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保健保週休二日 - 時薪196~246元 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天展開
1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加北屯區/潭子區/太平區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2026/1/26(一)16:00-17:00 面試地點：松竹安順門市 (台中市北屯區松竹路三段128號) 2. 面試日期：2026/2/9(一)15:00-16:00 面試地點：軍功東山門市 (台中市北屯區軍功路一段720號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.可配合自身及營業需求排班
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金產假 - 月薪30000~32000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天展開
1.門店內外清潔與維護。 2.烘焙品上架、包裝。 3.甜點、烘焙品產品介紹。 5.收銀櫃台服務。 6.訂單處理。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保 - 時薪190元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天展開
1.維護乾淨舒適的購物空間。 2.服務顧客之需求，介紹專業之知識。 3.商品進貨及庫存管理。 4.包裝、陳列及活動換檔。 5.電話諮詢、退換貨處理等。 6.其他相關店務支援。
員工在職教育訓練生育補助員工國內、外進修補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 時薪190~196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
1.維護乾淨舒適的購物空間。 2.服務顧客之需求，介紹專業之知識。 3.商品進貨及庫存管理。 4.包裝、陳列及活動換檔。 5.電話諮詢、退換貨處理等。 6.其他相關店務支援。
員工在職教育訓練生育補助員工國內、外進修補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 時薪190~240元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天展開
1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加大安區/台北東區(板南線沿線) 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2026/1/22(四)17:00-18:00 面試地點：崇興門市(台北市大安區忠孝東路三段300號B2)忠孝復興捷運站2號出口 2. 面試日期：2026/2/24(二)17:00-18:00 面試地點：崇興門市(台北市大安區忠孝東路三段300號B2)忠孝復興捷運站2號出口 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.可配合自身及營業需求排班
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金產假 - 月薪47000~47000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ．人員及車輛進出引導，其他主管交辦事項。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：06:30-18:30 / 18:30-06:30(需輪班) 三、休假：月上班24天，排休6-7天 四、薪水：47,000元(含獎金)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．協助辦理青年就業及中高齡等補助
生育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）年終獎金三節獎金壽險 - 時薪196~246元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天展開
1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加 2026/1/24(六)歸仁區/關廟區/仁德區 聯合招募 招募職位：時薪人員 面試日期：2026/1/24(六)10:00-11:30 面試地點： 台南歸仁門市(台南市歸仁區中山路二段118號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.可配合自身及營業需求排班
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣麟洛鄉 工作經歷不拘 今天展開
*帳務結算作業 *稅務申報與帳務調整 *熟悉會計資訊系統 *公司位置交通便利(附 停車場) *公司使用鼎新ERP系統作業
年終獎金尾牙勞保健保 - 時薪196~246元 雲林縣古坑鄉 工作經歷不拘 今天展開
1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 西螺/虎尾/斗六/古坑/麥寮 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2026/1/19(一)13:00-16:00 面試地點：西螺大同門市 (雲林縣西螺鎮大同路91號) 2. 面試日期：2026/1/24(六)10:00-12:00 面試地點： 斗六中正門市 (雲林縣斗六市大學路二段308號) 3. 面試日期：2026/3/7(六)10:00-12:00 面試地點： 斗六中正門市 (雲林縣斗六市大學路二段308號) 4. 面試日期：2026/3/8(日)10:00-12:00 面試地點：虎尾門市 (雲林縣虎尾鎮林森路一段491號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金產假 - 時薪196~246元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘 今天展開
1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 西螺/太保/朴子/嘉義市西區/斗南古坑/斗六/虎尾 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2026/1/19(一)15:00-17:00 面試地點：雲林斗南門市 (雲林縣斗南鎮建國一路340號) 2. 面試日期：2026/1/21(三)15:00-17:00 面試地點：嘉朴門市 (嘉義縣朴子市嘉朴路西段7號) 3. 面試日期：2026/3/4(三)15:00-17:00 面試地點：嘉朴門市 (嘉義縣朴子市嘉朴路西段7號) 4. 面試日期：2026/3/6(五)15:00-17:00 面試地點： 雲林斗南門市 (雲林縣斗南鎮建國一路340號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 今天展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16822&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Are you passionate about shaping the future by connecting with emerging talent and driving the employer brand of a global leader? As a Talent Incubation Specialist at TSMC, you will play a pivotal role in attracting and engaging domestic students, nurturing their understanding of TSMC, and showcasing why we are an employer of choice. Through innovative programs, meaningful collaborations with universities, and strategic insights into talent markets, you will empower TSMC to inspire the next generation of top talent. If you thrive in a dynamic environment, are motivated by strategic impact, and have a forward-thinking mindset, this is your opportunity to make a difference and lead the way in talent incubation! Responsibilities: 1. Design and implement strategic annual plans to engage domestic students across all degree levels, helping them develop a deeper understanding of TSMC. 2. Innovate and oversee the execution of student engagement initiatives to promote TSMC as an employer of choice. 3. Build and nurture relationships with university faculty, career center staff, and professors to increase TSMC’s campus presence and gather valuable insights for internal sharing. 4. Conduct analysis of domestic student talent markets to provide insights that support recruitment strategies. 5. Partner closely with hiring managers and recruiters to align on business needs and optimize recruitment strategies. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
-
