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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天展開
-負責砂石車進廠收料及車輛引導。 -使用無線電安排車輛進廠及卸料順序。 -操作收料設備，完成砂石入庫作業。 -配合廠區灑水及環境維護。 -協助現場作業及完成主管交辦事項。 -無經驗可，公司提供完整教育訓練。 -工作穩定，歡迎有責任感、願意學習者加入。 -有勞健保 -有開過大型鏟裝車佳
年終獎金勞保健保 - 月薪40000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責停車場新建、整建及改善工程之現場施工管理與進度追蹤。 2. 負責停車場土木、鋪面、機電、照明、標線及相關設施設備施工之監工與品質管理。 3. 配合停車場設備進場、安裝及測試作業，包括車牌辨識系統、柵欄機、繳費設備、監視系統等。 4. 執行施工現場勘查、丈量、拍照紀錄及工程進度確認。 5. 協調施工廠商、設備廠商及公司內部相關部門，掌握施工進度並處理現場問題。 6. 依工程進度進行施工品質查核、缺失追蹤及改善確認。 7. 製作、整理及保存施工照片、施工紀錄、驗收資料及其他工程相關文件。 8. 協助工程估價、數量確認、圖面核對及完工驗收作業。 9. 須具備基本電腦文書處理能力（Word、Excel等）；具基本工程圖面判讀能力者佳。 10. 須具備普通小型車駕照，並能配合前往各停車場工地進行現場作業。 11. 需依公司工程案件需求配合國內出差或短期外派。 12. 無相關停車場工程經驗亦可，公司提供相關工程及設備教育訓練。 希望你具備 ・具良好溝通協調及團隊合作能力。 ・具責任感，能主動掌握工程進度及現場狀況。 ・能獨立執行工地巡查、紀錄及廠商協調工作。 ・土木、營建、機電、電機等相關科系或具工程現場經驗者佳。 ・具 AutoCAD 基礎操作或工程圖面判讀能力者尤佳。
就業保險產假員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保 - 月薪38500~38500元 台中市北區 工作經歷不拘 2天前展開
1.現場人員安排 2.對應業主 3.協助主管及業主交辦事項 4.人員排班 5.申訴案件處理及回覆 6.維護現場設備正常營運及叫修追蹤 ＊延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 ＊延長工時以實際加班工時計算。 ＊試用期後，另有激勵獎金。 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 月薪42000~48000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前展開
* 協助上級主管交辦完成事項 * 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 * 停車場員工排班、調班、代班（人力短缺時）。 * 教導基層員工給予基層員工之必要協助 * 停車場營運管理、現場狀況排除。 * 協調接駁司機服務溝通事宜 * 負責停車場公司整體營運績效管理，並規劃及執行各項管理目標。 * 需自備交通工具
就業保險產假員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保 - 月薪29500~30900元 台中市北區 工作經歷不拘 10天前展開
08:00-20:00；20:00-08:00 1.現場收費 2.交管 3.場地巡視打點 4.設備簡易排除 5.回報場地狀況 - 08:00-18:00 1.文書處理 2.協助業主交辦事項 3.現場人員安排 ＊延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 ＊延長工時以實際加班工時計算。 ＊試用期後，另有激勵獎金。 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 月薪30000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天展開
本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： ・首月責任額 12 萬 ・第二個月責任額 25 萬 ・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： ・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ ・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ ・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪30000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天展開
本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： ・首月責任額 12 萬 ・第二個月責任額 25 萬 ・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： ・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ ・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ ・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 論件計酬30000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天展開
本職缺為「無底薪高抽成合作制」，適合具備業務開發能力、想要彈性工作、並希望收入與成交成果直接連動者。 〔 工作內容 〕 ・開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 ・依公司提供之旅遊產品、包車服務與接送方案進行客戶說明與報價。 ・協助客戶確認行程需求、預算、出發日期、人數與服務內容。 ・與公司內部窗口配合完成報價、成單、訂金確認與後續交接。 ・開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 獎金制度 〕 本職缺無固定底薪，以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」，並依月營業額採階梯式累進分潤（2026年度獎金辦法）： ・0～30 萬區間：CM × 70％ ・30～60 萬區間：CM × 80％ ・60 萬以上區間：CM × 90％ 另開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案另發開發獎金 300 元。 適合對象： ・有業務開發、旅遊業、包車接送、異業合作、企業客戶開發經驗者佳。 ・想要高彈性、高分潤，收入不受固定薪資限制者。 ・已有客戶資源、社群經營能力、異業合作資源者尤佳。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 論件計酬30000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天展開
本職缺為「無底薪高抽成合作制」，適合具備業務開發能力、想要彈性工作、並希望收入與成交成果直接連動者。 〔 工作內容 〕 ・開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 ・依公司提供之旅遊產品、包車服務與接送方案進行客戶說明與報價。 ・協助客戶確認行程需求、預算、出發日期、人數與服務內容。 ・與公司內部窗口配合完成報價、成單、訂金確認與後續交接。 ・開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 獎金制度 〕 本職缺無固定底薪，以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」，並依月營業額採階梯式累進分潤（2026年度獎金辦法）： ・0～30 萬區間：CM × 70％ ・30～60 萬區間：CM × 80％ ・60 萬以上區間：CM × 90％ 另開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案另發開發獎金 300 元。 適合對象： ・有業務開發、旅遊業、包車接送、異業合作、企業客戶開發經驗者佳。 ・想要高彈性、高分潤，收入不受固定薪資限制者。 ・已有客戶資源、社群經營能力、異業合作資源者尤佳。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪60000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 2天前展開
🎈需具普通大貨車以上之駕照~無不良嗜好~依照能力配合度核定起薪 1. 道路救援，負責拖吊故障之汽機車 2. 駕駛拖車，將車輛輸送至指定目的地 3. 報廢車輛處理、運送 4. 免搬貨
員工在職教育訓練禮品不用補班員工停車位或停車補助有休息寢室 - 論件計酬30000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天展開
本職缺為「無底薪高抽成合作制」，適合具備業務開發能力、想要彈性工作、並希望收入與成交成果直接連動者。 〔 工作內容 〕 ・開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 ・依公司提供之旅遊產品、包車服務與接送方案進行客戶說明與報價。 ・協助客戶確認行程需求、預算、出發日期、人數與服務內容。 ・與公司內部窗口配合完成報價、成單、訂金確認與後續交接。 ・開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 獎金制度 〕 本職缺無固定底薪，以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」，並依月營業額採階梯式累進分潤（2026年度獎金辦法）： ・0～30 萬區間：CM × 70％ ・30～60 萬區間：CM × 80％ ・60 萬以上區間：CM × 90％ 另開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案另發開發獎金 300 元。 適合對象： ・有業務開發、旅遊業、包車接送、異業合作、企業客戶開發經驗者佳。 ・想要高彈性、高分潤，收入不受固定薪資限制者。 ・已有客戶資源、社群經營能力、異業合作資源者尤佳。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪30000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天展開
本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： ・首月責任額 12 萬 ・第二個月責任額 25 萬 ・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： ・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ ・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ ・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪65000~100000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 4天前展開
駕駛拖車將貨品輸送至指定目的地 意者請電洽手機預約面試優先錄取 【意者請務必電洽聯絡王先生0932-979923】
年終獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪36000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
本公司位於高雄港區內,堆高機作業主要協助貨主裝卸鐵圈、鋼捲、鐵管、鋼胚、鋼構、原木等貨物,依據主管派工指示至各個碼頭船邊、船艙內或倉庫、空地等區域作業，需不懼高。 目前公司現有堆高機為5噸~28噸車，歡迎有堆高機相關經驗人員，對碼頭作業環境有興趣者前來應徵，無相關經驗但具備證照且願意學習的者，我們同時也很歡迎您加入。 需具備〝荷重在一公噸以上堆高機操作人員〝之證照 **薪資總額3萬6千元(含各項津貼+全勤／加班另計)**
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 -
