-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪29500元 台南市白河區 工作經歷不拘 今天展開
1.配合貨物裝卸、載運。 2.依照運輸時間地點，按時運送、交付與簽收貨物。 3.請有意願的朋友主動來電(05)2840-126洽詢應徵，謝謝。 ※以機車送貨為主～偶爾才需要開車～※ *性別不拘*工讀兼職可面議 【薪資依能力調整】 ––––––––––––––––––––––––––- 還有其他分店，如有興趣可查看公司徵才主頁 https://www.1111.com.tw/corp/35870698/
年終獎金意外險免費供餐尾牙員工在職教育訓練 - 月薪29500元 台南市白河區 工作經歷不拘 今天展開
1.配合貨物裝卸、載運。 2.依照運輸時間地點，按時運送、交付與簽收貨物。 3.請有意願的朋友主動來電(05)2840-126洽詢應徵，謝謝。 ※以機車送貨為主～偶爾才需要開車～※ *性別不拘*工讀兼職可面議 【薪資依能力調整】 ––––––––––––––––––––––––––- 還有其他分店，如有興趣可查看公司徵才主頁 https://www.1111.com.tw/corp/35870698/
年終獎金意外險免費供餐尾牙員工在職教育訓練 - 月薪37000~47000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
1.對外發言稿、新聞稿及媒體問答稿之撰寫與整理 2.建立並維繫與媒體之良好合作關係 3.規劃並執行品牌活動、記者會、媒體採訪與接待相關事宜 4.進行輿情監測，彙整媒體曝光成效並製作回報資料
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 月薪33000~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
工作內容： 1. 採購與物流管理 2. 設備建置、維護及檢修 3. 固定資產管理 4. 制服、庶務用品管理 5. 文件與合約歸檔 6. 環境衛生管理 7. 支援或協助各部門之各項總務工作 8. 協助老闆及主管庶務處理 福利待遇 1.競爭力的薪酬和福利 2.健全的培訓和職業發展機會 3.優質的工作環境和良好的工作氛圍
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 今天展開
職務說明 本職務主要負責導入與應用人工智慧工具，結合設計與短影音內容製作能力，協助公司提升營運效率與品牌內容品質。透過 AI 技術建立自動化工作流程，並支援視覺設計與數位素材製作。 適合對 AI 技術、設計創作及短影音內容皆有興趣，並願意持續學習新工具與新技術的人才。 工作內容 一、AI 應用與自動化 熟悉大型語言模型（LLM）應用，例如 ChatGPT 或同類型 AI 平台 使用 AI 智能體（Agent）建立工作流程自動化，提高工作效率 協助規劃並實作 AI 工具於公司作業流程 建立 AI 操作流程與提示詞（Prompt）應用 二、AI 內容生成與短影音製作 使用 AI 繪圖工具（如 Midjourney、Stable Diffusion 或同類型平台） 使用 AI 影片／短影音生成工具（如抖音 AI、小雲雀、Runway 等） 使用剪映（CapCut）進行影片剪輯、字幕、特效與素材製作 協助品牌行銷素材與社群內容製作 三、設計與美編製作 使用 Illustrator、Photoshop 進行設計與素材編修 AI 生成內容後期修圖與優化 製作視覺素材（海報、社群圖片、廣告素材等） 協助品牌視覺呈現與設計需求 四、行政與文書支援 基本文書處理（Word、Excel、PowerPoint 或 Google Workspace） 資料整理、報告製作與簡報支援 支援跨部門專案任務
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪29500~300000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天展開
1.汽車銷售 2.具汽機車駕照 3.具服務熱忱 4.歡迎想挑戰百萬年薪的您 抽成高,有機會領高薪!!!
全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工在職教育訓練 - 月薪37000~47000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
1.服務廠系統優化規劃 2.顧客體驗與服務流程優化 3.服務廠檢證及績效改善輔導 4.服務廠人員教育訓練規劃與執行
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 月薪29500~29500元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前展開
《工作內容》 主要負責 服飾產品製作與出貨流程，協助創悅設計品牌的日常營運與生產支援。 1. ★ 服飾印刷燙壓：操作印花機台、燙壓設備，協助團體服及品牌服飾製作。 2. ★ 出貨作業：依出貨單核對品項、數量，確保商品正確出貨。 3. ★ 包貨作業：將撿貨完成之商品依訂單包裝，保持整潔與一致性。 4. ★ 協助作業：商品分裝、展示櫃位整理、庫存歸位。 5. ★ 進貨檢查：核對進貨商品與數量，確認品質無誤後入庫。 6. ★ 完成主管交辦事項，並與設計、電商團隊保持良好溝通。 ⸻ 《職務要求》 • 細心、負責，對商品品質有要求。 • 願意學習服飾印製工藝（如：直噴、轉印、燙壓、刻字膜）。 • 能配合團隊節奏與專案需求，有效率地完成作業流程。 ⸻ 《加分條件》 • 有服飾印刷、燙壓、包裝或倉儲經驗。 • 了解電商出貨流程（蝦皮、網拍等）。 ⸻ 《職務特質》 • 細心與責任感：面對大量訂單與印製細節仍能保持準確。 • 執行力強：能依時完成生產與出貨排程。 • 團隊合作：與設計與電商部門保持良好溝通與支援。 • 穩定度高：可長期配合品牌營運及製作排程。 ⸻ 《工作條件》 ★上班時間：上午10點～晚上19點，中間休息一個小時，時間可彈性調整 ★善於溝通、細心、有責任感 ★可完成公司交付作業之能力 ⸻ 《工作待遇》 ★正職基本月薪資為29500元，依能力而訂，獎金外加。 ★每月考核獎金2000-8000(視能力給予)、年終禮金、尾牙禮金。 ★不定時聚餐、員工國內外旅遊(有年資補助)。 ★依勞工局規定，享勞健保、勞退，月休8日 (排休)。 ★完整內部發展升遷機制，會依工作能力調漲薪資。 ★年資符合且心態正向積極、為人處事良好、願意與公司同步成長，有機會可入股分潤。
- 月薪40000~50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 蒐集並分析市場資訊，制定產品開發計劃，進行車體、底盤等部件的技術評估 2. 使用solidwork 3D軟體設計汽車零組件，繪製汽車技術圖紙及編寫設計說明 3. 評估產品的安全性及性能，確保產品設計及製造符合國際及本地法規要求 4. 與供應商及生產部門協調，確保產品品質並解決技術問題 5. 編寫技術文件和報告，提供技術支援和員工培訓 6. 參與新技術、新材料的研究與應用以優化產品設計與功能 7. 提供客戶技術諮詢及售後支援，支援產品展示或銷售活動並提供專業建議 歡迎對汽車福祉車輛研發及法規技術充滿熱情的您加入我們，共同開啟創新的道路！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創未來! p.s: 法規不懂沒關係，肯學就好。
產假產檢假年節獎金年終獎金員工團保 - 月薪30000~32000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 5天前展開
主要工作內容： 1.技師跟隨車輛維修，保養，精品改裝，車輛組裝 2.處理主管交辦事項。 ※薪資待遇： ◎晉升管道暢通，逐年依技術核薪 ◎學徒，半技，績效獎金。 ◎每年享有國外旅遊補助 ◎外縣市住宿補貼!! ※發展／遠景： ◎表現良好者每年均有晉升機會 ※本公司員工福利簡介： ◎享勞保、健保 ◎年度獎金 ◎每月提撥6％退休金(公司支付)、年終獎金、規劃績效獎金 ◎績優人員免費出國旅遊等 ◎定期舉辦員工教育訓練課程
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險員工團保 - 月薪29500~150000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前展開
「想改寫人生劇本，從這份工作開始」 工作時間：09:30~18:30 休假制度：月排休 7~10天，基本7天起 薪資制度：職務薪資+職位薪資(管理職)+銷售獎金(車輛獎金/超底獎金/促銷獎金/加碼獎金/團隊績效獎金) 【亞鈺競爭優勢】： ▶獨創二手車五日鑑賞期(五日內包退包換) ▶獨創亞鈺專屬保固服務(全台150間保修服務據點) ▶成本透明(誠信是卓越的基石，內部財務資料全公開，所有職員隨時可查詢) ▶開放內部職員投資車輛銷售（共享品牌價值） ▶品牌口碑影響力（擁有40年業界卓越經驗） ▶高額抽成(公開透明情況下業界最高） ▶提供充沛客源（公司有專職負責車輛宣傳廣告的公關行銷部門以及數十年積累舊有客戶信賴回購） ▶系統教育訓練（每月定期內部經驗分享/外部講師授課） ▶職涯規劃培訓（挑戰更具願景和使命感的管理職位） ▶具有完整的組織架構(分工明確，定位定崗) ▶公平具挑戰的升遷系統（挑戰多元收入機會）
- 月薪29500~150000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前展開
「想改寫人生劇本，從這份工作開始」 工作時間：09:30~18:30 休假制度：月排休 7~10天，基本7天起 薪資制度：職務薪資+職位薪資(管理職)+銷售獎金(車輛獎金/超底獎金/促銷獎金/加碼獎金/團隊績效獎金) 【亞鈺競爭優勢】： ▶獨創二手車五日鑑賞期(五日內包退包換) ▶獨創亞鈺專屬保固服務(全台150間保修服務據點) ▶成本透明(誠信是卓越的基石，內部財務資料全公開，所有職員隨時可查詢) ▶開放內部職員投資車輛銷售（共享品牌價值） ▶品牌口碑影響力（擁有40年業界卓越經驗） ▶高額抽成(公開透明情況下業界最高） ▶提供充沛客源（公司有專職負責車輛宣傳廣告的公關行銷部門以及數十年積累舊有客戶信賴回購） ▶系統教育訓練（每月定期內部經驗分享/外部講師授課） ▶職涯規劃培訓（挑戰更具願景和使命感的管理職位） ▶具有完整的組織架構(分工明確，定位定崗) ▶公平具挑戰的升遷系統（挑戰多元收入機會）
-
