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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前展開
1.配合行政主管機關之勞工健康保護相關計畫。 2.職業及一般傷病防治，健康諮詢急救及緊急處置。 3.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 4.員工健康教育促進與衛生指導之規畫實施。 5.職安法四大計畫之推動及執行。 6.辦理臨廠服務醫師相關事宜。 7.年度特殊健檢補助申請及職安署報備資訊相關事宜。
員工電影書報室交誼廳意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前展開
DEPARTMENT DESCRIPTION Our team is responsible for mobile software and backend server applications for some of Garmin’s largest consumer-facing applications. We operate globally, collaborating with teams in the US, Europe, and Taiwan to deliver services for over thirty countries. The Taiwan team focuses on backend, platform, and mobile (iOS/Android) development, supporting hundreds of devices and millions of users. JOB DESCRIPTION Site Reliability Engineers at Garmin work with international teams to manage large-scale cloud platforms. Responsibilities include designing highly available systems, ensuring reliable cloud services, and implementing self-healing mechanisms. The role ensures the integrity of Garmin‘s production environment is maintained and that all releases into the environment are well-organized, communicated, and managed. ESSENTIAL FUNCTIONS: •Author and lead process improvements to the whole project lifecycle and release process. •Establish and provide training to software development teams on operational process and automations that promote software scale, integrity and stability. •Monitor and support moderate- and high-complexity software releases. •Design and implement improvements to the software lifecycle and production pipeline through automated tools/systems that align with industry best practices. •Design and implement observability improvements to the software applications and infrastructure. •Coordinate and improve monitoring practices across software applications and infrastructure. •Monitor and support moderate- and high-complexity software releases. •Design and implement improvements to the software lifecycle and production pipeline through automated tools/systems that align with industry best practices. •Design and implement observability improvements to the software applications and infrastructure. •Coordinate and improve monitoring practices across software applications and infrastructure. •Maintain accurate data to facilitate reporting on key reliability SLOs for multiple products/systems. •Improve the team’s incident response by nurturing incident playbooks. •Through post-incident activities, proactively identify and/or implement reliability improvements and automated mitigations of issue recurrence. •Participate in capacity planning to ensure software can scale sufficiently at peak times. •Exemplify Garmin’s Mission Statement, Vision, Values and Quality Policy and proactively work to improve Garmin’s image and culture. OTHER RESPONSIBILITIES: •May build new environments, both with legacy and cloud/container-based infrastructure. •May assist with moderate- and high-complexity problem resolution and debugging (including code-level debugging). •May design and develop code improvements that improve the resiliency of web applications and services, such as circuit-breaker, caching, messaging, etc. •May provide on-call support and incident response to troubleshoot and resolve major issues. •May engage in code and design reviews to provide scalability and reliability insights to other software developers. •Provide reliable solutions to a variety of customer problems using sound problem solving techniques. •Thoroughly document work in an organized manner.
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 月薪40000元 新北市五股區 工作經歷不拘 9天前展開
1.協助業務相關文件處理，如報價單、合約管理、客戶資料建檔等行政作業。 2.安排客戶拜訪行程、會議記錄與日程規劃。 3.蒐集與彙整市場資訊，並進行部門文件的整理、建檔與進度追蹤。 4.製作並彙整營業相關報表。 5.撰寫會議紀錄，並負責相關事項追蹤與跨部門協調。 6.協助主管與營業團隊推動公司日常營運與管理相關事務。 7.處理主管交辦事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪32000元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前展開
麥當勞 晚班正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 排班時間7小時 ( 18-01或19-02 擇一) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金 - 月薪32000元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前展開
麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金 - 月薪35000~40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 每月分析及彙整營運數據，製作報表供管理層決策參考。 2. 協助跨部門專案執行。 3. 物流產業市場相關資訊蒐集與彙整。 4. 支援主管交辦之其他物流企劃相關事項。
員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪32000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前展開
麥當勞 晚班正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 排班時間7小時 ( 18-01或19-02 擇一) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪41000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前展開
麥當勞 大夜正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:41,000元起（實習期間月薪37,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃，肩併肩陪伴學習，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金 - 月薪32000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前展開
麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金 - 月薪35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.熟悉欲銷售之塗料產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.顧客關係維護 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.不須陌生開發
- 月薪32000元 高雄市永安區 工作經歷不拘 1天前展開
1.熟悉欲銷售之塗料產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.顧客關係維護 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.不須陌生開發
- 月薪29500~29500元 屏東縣鹽埔鄉 工作經歷不拘 3天前展開
1.部品調查及訂單相關業務 2.問題部品的緊急對應 3.其他主管交辦事項。
就業保險員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪67000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前展開
即日起至2026/3/22(日)前，填寫表單應徵才具備申請資格(1111投遞履歷不算) ►https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/graduates_tw_Uniqlo/job/Banqiao/XMLNAME-2026-UMC_R00000004167246 【UNIQLO 全球儲備菁英計畫】 從店鋪開始，走向全世界。 在UNIQLO，我們相信「現場」是培養經營者的起點。 UNIQLO全球儲備菁英計畫(UMC)，是為新世代設計的國際領導者培育計畫，邀請渴望挑戰、追求成長的您，從店舖經營開始學會以「經營者」的角度思考與決策，成為能引領事業未來的關鍵人才。 在這裡，你不只是學習成長，而是被賦予經營的期待。0.5年挑戰店鋪經營者，管理上百名夥伴與億元營業額；7年成為資深經理，10年邁向部長接班人。你將在實戰中歷練決策力、數據洞察、組織管理與顧客洞察，讓成長曲線比同儕更陡峭。 計畫亮點： ● 全球視野，從台灣出發 累積店鋪經營經驗後，您將有機會挑戰日本、美國、法國、瑞典、新加坡、泰國、馬來西亞等國際舞台，接受迥異商業環境刺激、參與不同層面與文化管理，打造自己的國際競爭力，成為全面的國際經營者！ ● 真實經營責任，快速成長舞台 不只是管理者，而是真正經營一間自己的店鋪，在策略、營收、團隊與顧客中培養完整的洞察力、領導力與商業敏銳度，展現經營實力。 ● 多元 x 個人化職涯路徑 從店鋪經營者出發，您可以和上司一起討論與挑戰行銷、EC電子商務、商品、人力資源、海外事業體等不同領域，透過與高階經營層對談、結構化課程、專屬職涯導師，主導自己的職涯與成長。 ● 高挑戰 x 高成就感 入社起薪67,000元起，每年兩次獎金發放機會與明確升遷制度，無論科系背景經驗，堅持想法與行動，勇於挑戰高目標，實現百萬年薪與成就感。 ● 與熱愛服裝的夥伴同行 我們相信服裝不只是商品，更是創造美好日常的存在，與志同道合的夥伴一起，讓世界看見你帶來的改變。 我們期待與有著共同理想的你，透過UMC計劃不斷成長、勇於挑戰，同時與持續茁壯的迅銷集團並肩前行，一起透過服裝的力量帶給世界正面的影響力！ 最具影響力的經營者，U挺你！ Changing Clothes, Changing Conventional Wisdom, Change the World. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 職位說明 ● 學歷：國內外各大專院校不限科系。 ● 語言：具備中文溝通能力，若有英語或日語檢定者尤佳。 ● 其他：不限工作經歷皆可申請，申請採用評點制的僑生、外籍生，評點制分數需達70分。(詳細依照政府公告為主) ● 工作地點：在台灣培訓成為店長後派駐全球或自身母國事業據點。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 適合什麼樣的你： ● 自我要求，追求精進 「理想的自己是什麼樣子？」 透過未來的理想設定階段性目標，隨時保持學習的心，不只要100分，更要做到120分！ ● 經營頭腦，創造獲利 擁有創新想法與思考格局，能在數據和資料中洞察機會，理性分析並優化結果！ ● 高效領導，激勵團隊 帶領夥伴一起成長，發揮彼此優勢，同時包容不同想法與立場，激盪燦爛火花，創造團隊成果！ ● 樂於創新，勇於挑戰 懷抱國際視野與開放心態，應變不同挑戰和跨國文化，持續保持好奇心和熱忱、提升心理韌性，期許自己能在全球舞台發光！ Pursue with Courage, Evolve with Courage, Feel your Impact! 立即申請，和UNIQLO一起透過服裝改變世界。
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