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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 2天前展開
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服全勤獎金產假 - 月薪30000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天展開
餐飲業轉戰內勤單位的好跳板~ 職務說明: 1. 中秋檔期區間：每日月餅銷售報表、整合銷售資訊 - 運用 VLOOKUP 與樞紐分析彙整每日全台門市銷售資訊 2. 協助門市月餅訂單 3. 整合 Command Center 庫存資料，協助訂單與貨源調撥 4. 禮券收寄管理、協助訂單處理與出貨作業 5. 電話行銷人員 - 針對既有客戶進行中秋禮盒推廣與出卷安排 - 執行電銷開發計畫，開拓潛在禮盒採購需求 - 獨立完成開發進度與出卷相關統計報表 6. 其他主管交辦事項 需求期間:2026/7/1~2026/9/30
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金員工生日禮金 - 月薪37000~38000元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責CNC工具機及其他現場加工機操作 2.協助改善製程品質與成效追蹤 3.需搬運石英材料重物 4.完成主管交辦事項
產檢假安胎假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34000~39000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 7天前展開
1．客戶聯繫及與倉管單位溝通協調。 2．協助客戶需求與倉庫作業間溝通協調安排。 3．製作進、出貨文件及協調派車作業。 4．負責貨物庫存帳務管理／加工作業安排／運輸與倉庫作業搭配。
員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工聚餐三節獎金 - 月薪33000~45000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.具備資訊能力、語文能力者佳。
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品意外險 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪41000元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前展開
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服全勤獎金產假 - 月薪32000~32000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 4天前展開
一、工作內容 （一）負責廠區、樓梯清潔工作。 （二）負責回收整理及垃圾處理。 （三）負責日常清潔保養工作。 （四）執行其它主管交辦事項。 二、上班時間: 07:00-16:00 三、薪資 : 月薪32,000元 四、休假：週休二日、國定假日休 五、公司福利 （一）勞保、健保(依實際薪資級距提撥，絕不高薪低報) （二）年節禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度 （十一）協助申請各項政府補助獎勵
三節獎金年終獎金員工生日禮金年節獎金全勤獎金 - 月薪36500~36500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前展開
一、工作內容 （一）社區及主管交辦事項 （二）文書office處理應用 （三）會議紀錄、企劃書繕打 （四）櫃檯與生活服務 （五）郵件包裹收發處理 （六）活動企劃協助執行 二、上班時間：08:00-17:00、13:00-21:00...等時段( 配合各案場上班時間) 三、休假時間：見紅排休(依當月份紅字天數排休) 四、薪資：36,500元/月(含全勤) 五、公司福利 （一）勞保、健保 （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金 （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度 （十一）協助辦理各項政府獎勵補助
三節獎金年終獎金員工生日禮金年節獎金全勤獎金 - 月薪41000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前展開
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服全勤獎金產假 - 月薪38000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前展開
◎需求條件: 1. 男、女不拘，無經驗亦可 2. 國際貿易、航運交通相關科系 3. 細心、耐心、有責任感、學習力強 4. 具國貿、空運公司 或 空運承攬 及 報關相關工作經驗佳.
年節獎金員工生日禮金年終獎金員工結婚補助生育補助 - 月薪35000~40000元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天展開
1. 通路企劃：客戶開發、商品促購、賣場企劃、陳列佈置規劃。 2. 通路營運管理：合約商談、促銷洽談（包含：新品提報、促銷活動規劃、成本費用損益分析）、訂單處理、門市巡訪及市場訊息回報、業績分析。 3. 銷售、業績報表彙整與數據分析。 4.營業單位文件彙整送簽追蹤回覆。 5.跨部門溝通協調與執行。 6.營業主管交辦事項。
年終獎金尾牙員工購物優惠勞保健保 - 月薪33500元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前展開
【團隊簡介】 商務部主力負責 24 小時美食外送服務，由餐廳開發業務負責開拓地方餐廳及網羅餐飲業龍頭、業務營運專員及數位編輯協助店家上架美食、店家服務與客戶關係維護專員以數據思維為餐廳提供銷售報告及發想業績成長的活動建議，為 foodpanda 美食外送開發新商機、創造亮眼的營運績效和卓越的成長。 【工作內容】 1. 依公司業務拓展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發知名餐飲門市、餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。 2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，協助行銷業務推廣計畫。 3. 客戶推廣產品介紹。 4. 商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。 5. 定期檢核個人業務績效規劃及調整。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 *期望薪資 : 月薪31,500~60,000(依平均獎金做估列，獎金無上限，等你來挑戰!)* *受訓後每月補助2,000元交通津貼* 【foodpanda學長姐分享-餐廳開發業務】 https://youtu.be/8q05ocywaiA?feature=shared 【教育訓練】 由業務訓練經理進行新人教育訓練，其中包含產業知識、產品介紹、合約方案、接洽方法等內容，另也會協助新人安排mentor制，來進行實戰開發訓練。 【未來展望】 1. 有效提升商業談判技巧與溝通邏輯能力。 2. 有效時間管理，培養穩定心理素質、抗壓性。 3. 累積餐飲產業的廣大人脈網絡。 4. 豐厚獎金，創造自己的收入，成為優秀的商業溝通人才。
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