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- 月薪45397元 台北市內湖區 無工作經驗 5天前展開
🎯 #徵的就是你｜一起成為青少年的避風港！ 你相信陪伴可以改變一個人嗎？ 你願意成為某個青少年生命中的一盞燈嗎？🕯️ 我們是「利伯他茲教育基金會－兒童及青少年團體家庭」，有社工(師)職缺，目前正在尋找夥伴加入我們行列！ ⸻ 🧡 這份工作，適合這樣的你： ✔ 喜歡與青少年相處，願意傾聽他們的故事 ✔ 不怕挑戰，有耐心又願意陪走一段不容易的旅程 ✔ 希望在工作中，獲得真實、有感的成就感 ⸻ 💼 工作內容： 1.執行少年安置機構業務 2.方案設計、撰寫、執行、成果核銷 3.個案會談、紀錄撰寫 4.個案就醫、輔導、心理暨社會評估及處置、協助辦理相關活動 ⸻ 🧑💻 為什麼你會喜歡這裡？ 🎓 很多同事邊工作邊唸碩士，機構超級鼓勵進修！ 🧠 提供免費心理諮商，你的情緒我們也照顧 🐶 上班可以帶寵物！園區還有可愛狗狗陪你上班～ 🍱 三節禮金、年終1.5月、員工旅遊(國外)、績效獎金等 ⸻ 💰 薪資待遇： 保護姓社工45397起 年終1.5個月，總年薪13.5個月至~14.5個月 ⸻ 📍地點保密（為了保護孩子們的隱私，面試前才會提供詳細地址） ⸻ ✉ 想了解更多嗎？歡迎私訊 or 聯絡黃先生 📧 choicehome2017@gmail.com 📞 (02)2634-1363 #13 ⸻ 🌱 這不是一份輕鬆的工作，但會是一段豐富的人生經驗。 如果你願意和我們一起，走進青少年的生命， 成為他們的「希望」——那就來吧！ 社工人員應具備下列資格之一： 一、具社會工作師考試應考資格者。 二、社會工作師考試及格者。 三、專科以上學校社會工作、兒童及少年福利、社會福利相關學院、系、所、學位學程、科畢業或取得學分學程結業證書者。 四、高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或社會工作職系及格者。
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼 - 月薪40000~60000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前展開
1.研發系統維運，GitLab、CI runner設定維運及帳號權限 2.韌體測試與驗證，導入自動化迴歸及AI輔助測試生成 3.參與產品軟/韌體開發 4.維護品質閘門、建立SBOM自動產出機制
國內旅遊國外旅遊慶生會尾牙員工結婚補助 - 時薪230元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 14天前展開
尋找一份有意義的工作，想幫助他人並被需要嗎？ 加入我們，成為專業家庭照顧，同時感受富嘉團隊的溫暖與支持！ 【關於我們】 富嘉長照團隊是高雄市政府認可的長照3.0服務單位，專注於長照醫療領域提供服務項目與單位包含居家醫療、居家護理、居家服務、外籍看護、輔具申請、喘息服務及短期照顧等專業支持。 我們致力於讓長輩在熟悉的環境中安心生活，也歡迎有熱情、有愛心的您加入，一起陪伴長輩、實現自我成長。 【工作內容】 1.身體照護：協助長輩翻身、拍背、日常生活起居及個人清潔 2.居家生活協助：家務整理、餐食照顧、代購及其他生活支援 3.喘息／短照服務：暫時替代主要照顧者，讓家屬獲得適當休息 【工作地點】 可協調：三民區、左營區、楠梓區、苓雅區、新興區、前金區、鼓山區、鹽埕區、前鎮區、鳳山區、仁武區、橋頭區 【應徵條件】 ✔具照顧服務員結業證書 或 長照服務人員訓練小卡 ✔具失智症或身心障礙相關訓練證明者佳 【薪資待遇】 ✔保障月薪平均每小時230 元起 ✔A碼透明公開，努力看得見 ✔轉場津貼196 元/時 ✔勞健保完整給付，安心工作有保障 【員工專屬福利】 ✔缺工獎勵：配合申請政府補助加碼收入 ✔基本耗材供應：口罩、手套、酒精等工作用品 ✔三節/生日禮金或禮品、員工旅遊、年終尾牙 ✔各類服務開案獎金分享 🏠 在這裡，您會看到 ✔ 團隊互相支援，不孤單作業 ✔ 專業被尊重，意見有人傾聽 ✔ 辦公室與第一線緊密合作 ✔ 工作中，看得到「被需要的價值」 如果您喜歡與人互動，願意為長輩多走一步， 富嘉長照，期待您的加入！
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪48800元 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前展開
統籌規劃與執行所內、外事務。 ‧公文、文書檔案管理。 ‧財產教具設備採購與管理。 ‧會計財務管理及稅務工作。 ‧各項活動行政支援與勤務。 ‧協助托育工作。 ‧其他
勞退提繳金勞保健保週休二日 - 月薪33000~39000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 電話拜訪特定名單 2. 定期向支持者致電表達致謝及關懷問候，並即時反應及記錄所察覺狀況 3. 支持者的定期電話追蹤、經營並維護既有的捐款者 4. 建立、記錄並維護支持者資料 5. 持續追蹤維護潛在名單，電訪相關資料、單據、表單輸入 6. 根據電訪資料，了解及發掘潛在問題、歸納整理提出解決方案 7. 清楚目標導向與績效管理 8. 行政文書作業 9. 每日上班時間11:00-19:00，工作時數為7小時，全年周休二日，政府補班日亦不上班。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容 1. 機械設備危害辨識、風險評估與安全等級審查。 2. 機械設計與操作流程 (ISO 13849、CE認證) 3. 設計規劃機械物理防護罩、光柵、緊急停止按鈕等安全系統。 4. 機械相關職業摘害調查，分析根本原因，並制定行赴對策。 5. 主管交辦相關事宜。
年終獎金勞保健保週休二日 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容 • 開發、維護與優化雲端伺服器及 Rack-Level Solution 之自動化製造測試軟體 • 設計可擴充、高穩定性之智慧製造測試流程與系統架構 • 與 PM、RD、QE 及 Manufacturing 團隊合作，共同規劃測試策略並解決量產問題 • 分析製造測試異常，執行 Root Cause Analysis（RCA），並推動改善方案落地 • 評估並導入 AI 工具於軟體開發、問題分析及測試流程優化等應用場景 此工作基本要有 ITS 證照
年終獎金勞保健保週休二日 - 論件計酬20000~300000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前展開
本公司專注於不動產租賃服務，主要協助房東、房客及投資客進行物件媒合、租賃諮詢與交易流程管理，服務範圍涵蓋物件開發、租金評估、客戶需求分析及租賃合約協助。宏啟不動產致力於提供專業、完整且有效率的租賃服務，協助客戶完成安心且合適的不動產交易。 職務名稱：商用不動產租賃70％高獎金 工作內容： 1. 商用不動產市場經營開發房東、房客租賃客戶，瞭解客戶對租金預算、區域、格局、屋況及設備條件的需求。 2. 建立、更新及維護客戶資料，運用電話、網路及既有客戶資源進行案件追蹤與關係維護。 3. 開發及管理租賃物件，負責現場勘查、物件拍攝、屋況及設備資料蒐集、租金評估與廣告刊登。 4. 依據客戶需求進行物件篩選與媒合，安排看屋行程，並說明物件特色、租賃條件、費用及相關注意事項。 5. 協助房東與房客協調租金、押金、租期、修繕責任及其他租賃條件，處理租賃案件之溝通協調與商務談判。 6. 依據業務目標規劃客戶開發與案件追蹤進度，進行時間管理，定期回報案件狀況及成交進度。 7. 持續掌握不動產租賃市場趨勢、相關法規及交易實務，提升物件評估、客戶服務與租賃交易處理能力。 8. 積極上進、熱情活力、企圖心高、努力創造業績。 9. 高獎金論件計酬，業績獎金抽成70％。 歡迎具備業務熱忱、溝通協調能力及目標管理能力的人才加入宏啟不動產。加入我們，專業投入不動產租賃服務，透過客戶開發、物件媒合與交易管理創造業務成果，期待收到您的履歷。
全勤獎金三節獎金國內、外旅遊補助勞保健保 - 月薪33000~35000元 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前展開
1.執行產品測試及檢驗作業。 2.每日依測試進度數量填寫報表及異常回報。 3.日常工作檢查及異常狀況回報。 4.完成主管交辦之產量與品質。 5.測試物料整理、歸位， 現場測試技師在公司扮演重要的角色，負責確保產品品質，是一個有發展前景的職位。 歡迎符合條件的求職者投遞履歷，請附上個人簡歷和聯繫方式。
員工在職教育訓練年終獎金績效獎金產假產檢假 - 時薪196元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1. 依出貨單撿取塑膠杯、紙杯、吸管、封口膜、PP／PE塑膠袋及食品原料，核對品名、規格與數量後完成裝箱 2. 協助進貨驗收，清點商品數量並檢查外箱、包裝及食品原料保存期限，將異常品項回報主管 3. 依商品類別及規格將庫存物品上架、定位與標示，維持倉庫走道、貨架及工作區整潔 4. 協助出貨包裝、封箱、貼貨運標籤及搬運作業，確保客戶訂購商品與出貨文件一致 5. 協助門市或倉庫客戶領貨，依訂單內容準備各式包材及食品什貨，並完成數量核對與交付 6. 協助客製化商品訂單的包材整理、數量清點及成品包裝，依需求分類紙杯、塑膠杯、封口膜等相關物品
員工生日禮金年終獎金員工團保勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前展開
1.參與網頁平台與內部系統開發、維護及優化 -產品選型網頁與研發服務系統開發 -依需求進行前後端功能開發與程式邏輯設計 2.繪圖系統維護與開發 -AutoCAD／Inventor 繪圖系統開發與維護 3.跨部門合作 -與研發、繪圖及資訊團隊合作進行需求分析與系統開發
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
我們正在尋找具備熱情、責任感與管理潛力的門市領導人才者！作為門市營運的核心夥伴，你將帶領門市團隊提供顧客優質的服務體驗，並透過商品管理與團隊營運，打造業績與口碑兼具的優質門市。 工作內容 門市店長（Store Manager） 【營運管理與決策】 業績與成本控管： 負責門市營運目標設定、損益分析（P&L）、控管人事與商品報廢成本，提升門市營利。 商品與進銷存管理： 掌握商圈顧客偏好，進行商品訂貨、盤點、陳列優化與鮮食/節慶預購商品推廣。 團隊領導與培訓： 負責門市人員招募、排班調度、工作考核與日常培訓，建立高效且具凝聚力的團隊。 顧客關係與品質控管： 維護門市服務品質（QSC）、處理顧客客訴與突發狀況，落實總部標準作業流程（SOP）。 總部溝通與執行： 對接總部（擔當/營運督導），落實各期行銷活動、新商品上市及政策執行。 門市副店長（Assistant Store Manager） 【現場執行與輔佐】 門市現場營運支援： 協助店長維護門市日常運作，包含收銀服務、補貨陳列、清潔維護及顧客服務。 進銷存作業執行： 協助執行每日進貨驗收、商品上架、缺貨補訂及定期盤點作業。 人員帶領與排班輔佐： 協助帶領新進正職及兼職人員（PT），熟練門市各項 SOP 操作，並於店長休假時代理門市管理職責。 賣場與設備維護： 負責現場賣場視覺陳列（VM）維護、設備日常清潔與故障報修聯繫。 行銷活動推動： 協助推動門市重點商品（如鮮食、咖啡、預購商品）販售與會員 APP 推廣。 ▲ 新開店有興趣可以見面聊聊談合作方式,歡迎有超商工作經驗來聊聊
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