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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40084~46000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市新莊區中原東路182號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 月薪36000~46000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市新莊區中原東路182號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪37000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 月薪38000~46000元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前展開
1.客服人員 具備良好溝通能力，能獨立處理客戶基本問題回報 熟悉Excel或報表製作基本操作 有半導體設備/機械產品客服經驗尤佳 2.機構組裝與調機 能看懂機械圖與裝配圖，獨立完成設備組裝 具備基本調機能力 有自動化、半導體、設備產業經驗者尤佳 具備PFA管材安裝技巧尤佳 3.製程測試/改善人員 負責設備出貨前功能測試、紀錄及異常排除 分析測試中常見問題，協助改善組裝或調機流程 4.具備團隊合作與主動積極態度 5.需配合加班、短期出差與ON CALL性質者 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 157天前展開
職責要求 1.資訊策略與規劃：根據公司業務發展，制定並執行資訊科技策略，推動數位化與AI應用，以支援企業成長。 2.系統整合與管理：負責所有資訊系統的建置、整合與優化，包含前後台POS、ERP、CRM、會員App、訂位系統等。 3.專案管理：領導跨部門資訊專案，從規劃到上線，確保各項系統能順利導入並發揮最大效益。 4.資訊安全：建立並維護全面的資訊安全機制，確保企業數據與會員個資的安全。 5.團隊管理：領導並培育IT團隊，有效管理部門預算與資源，達成年度目標。 任職資格 1.具備大型連鎖餐飲或零售業資訊系統管理經驗 2.熟悉ERP、POS、CRM等系統的導入與維護 3.具備App開發與數位行銷專案管理經驗 4.熟悉現代軟體開發架構（如MVC、Web API、前後端分離）與物件導向概念 5.熟悉資料庫 (ORACLE/SQL SERVER) 6.對金流、支付、物流倉儲與供應鏈系統有深入理解。 7.具良好溝通、協調與專案管理能力。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保 - 月薪32000元 台北市中山區 無工作經驗 4天前展開
你擅長把工作流程整理得清清楚楚、任務條列分明、步驟有條不紊？ 我們正在找的，就是這樣穩定細心的你！ 在這個角色中，你將成為團隊行政節奏的重要支援者，協助整理資料、追蹤進度、處理文件細節，確保每一個環節都不漏接、不失誤。 💼 你會參與的工作內容（包含但不限於）： ● 各項人力資源文件準備、資料歸檔、文件彙整 ● 勞健保異動及人事異動行政處理 ● 公司日常總務行政事務處理（如物品採購、環境管理、表單管理、信件與檔案整理等） ● 客戶資料更新與內部系統維護 ● 協助主管安排行程、會議及客戶聯繫 ● 其他主管交辦事項 👉 這份工作將讓你培養處理多項任務的能力，也會讓你看見人資工作中更深層的價值與意義。 🔍 我們在找這樣的你： ✔ 對人力資源工作充滿熱忱與好奇心 ✔ 願意一步一腳印學習，成為專業 HR ✔ 擅長有條理地處理行政流程與細節 ✔ 喜歡解決問題、能獨立思考又不怕請教 ✔ 重視團隊合作、善於溝通、樂於分享 ✔ 想在一個可以成長、學習、被看見的環境中發光發熱！ 🚫 若你的職涯規劃僅止於擔任「人資專員」，請慎重考慮，這份工作可能不適合你。 🌟 但若你渴望成為真正的人資專家，渴望在職場中發揮影響力，成為企業策略決策的重要夥伴，這將是你絕不能錯過的機會。 我們堅持穩扎穩打的培訓方式，帶領你累積紮實的實務經驗， 在 5 到 8 年內，讓你不僅精通人事行政，更能站上策略高度，成為企業極力爭取的人資關鍵人才。 這不僅是一般行政工作，更是一條邁向人資領導地位的成長之路。 如果你只想當行政小幫手，請右轉離開；但若你有志於成為人資專業領袖，歡迎加入我們。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 2天前展開
超群機械工業股份有限公司，一個致力於創新與品質的機械製造專家，我們以提供高品質、高格調的產品為宗旨，秉持「永續經營」的理念。作為射出成型機和專用生產機械的領導品牌，我們不斷追求技術突破，為客戶創造更高效、更精準的生產解決方案，攜手構築更美好的未來！🎉🔧🚀 主要工作內容： 1. 管理與分析專用生產機械的品質，確保產品達到高標準。 2. 協助優化生產流程，提升效率與產品品質。 3. 使用專業技術診斷與解決機械設備問題。 4. 執行設備日常維護、校準與預防性保養，確保運作穩定。 5. 運用CAD/CAM進行機械設計與製圖，參與創新產品的開發。 6. 協助產品從設計到量產的全流程銜接，確保試產計劃順利實行。 我們提供的福利與成長機會： - 三節獎金、年終獎金、年節獎金，讓每個重要時刻更溫暖。 - 員工特別休假、週休二日，陪你找到工作與生活的平衡。 - 提供交通補助、伙食津貼及員工餐廳，一起打造舒心的工作環境。 - 團體保險及醫療保障，照顧您和家人的健康無虞。 - 員工在職教育訓練與晉升機會，讓你的職涯不斷成長。 奇蹟由小創舉累積而成，大未來等著我們一起創造！立即加入我們，把你的專業融入我們的團隊，點燃你的職涯新篇章！🔥期待你的加入！
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪33000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天展開
駐外、生產部門 | 衛生管理人員（助理） 🌟 期待充滿活力的你加入我們！ 如果你細心、責任感爆棚，又想要跟著公司一起成長，那我們正在找的就是你！🎉 💼 【職務說明】 1. 全力支援營養師或衛生管理人員，從原料到供餐全流程守護食品衛生！ 2. 每日深入廚房巡檢，掌控環境衛生管理與品質監控紀錄（GHP基本表單填寫與覆核），留意廚房清潔、人員管理、生產進度及食材保管。 3. 積極配合各單位稽查，確保食品衛生無死角！ 4. 細心處理主管交辦事項，完成就有滿滿成就感！💪 🎯 附加條件 誠摯邀請對食品懷有無比熱忱的你加入我們的團隊！和我們一同成長，共同追求卓越！ 💡 我們希望你擁有： - 主動又積極的工作態度。 - 高度的責任感和快速反應能力。 - 優秀的溝通與協調能力，能與不同部門協作無間。 ✨ 必備技能 1. 熟悉並掌握各項食品安全管理相關規範。 2. 細心又有團隊合作的精神，善於溝通。 3. 高中職、專科以上相關科系畢業，像是食品、營養、餐飲或公共衛生等相關背景。 準備好了嗎？快快加入我們，讓你的能力在這裡大放異彩吧！🚀
年終獎金三節獎金禮品意外險員工團保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪34000元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前展開
🚛【倉管理貨人員】徵才中！ 充滿幹勁的你，準備好加入我們的活力團隊了嗎？ 📦 你的工作內容 1. 讓倉庫井然有序，確保每個角落的整潔與規劃 2. 精準處理每日的進出貨，數量清點一絲不苟 3. 外務管理，確保貨物流轉順暢無阻 🚗 加分條件！備有手排車駕照及駕駛經驗，如遇貨量多或急單，協助幫忙送貨也是滿滿成就感！ 🎉 期待一個善於協調、熱愛挑戰的你，加入我們的大家庭！ 快來一起成為提供食品什貨流轉效率的關鍵推手吧！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪32000~50000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 3天前展開
半導體機台設備電控組裝、模組、配盤、機台配線。 肯學習，態度佳都會用心指導。 配電裝修維護、配電裝修技能
員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐 - 月薪33000~40000元 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前展開
1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.出缺勤確認、人員面試、人事資料整理 3.長照人員職退登送件 4.協助評鑑資料彙整
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪34500~35880元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 83天前展開
1. 職業災害調查/統計分析與申報 2. 作業環境測定規劃執行/申報 3. 化學品及特定化學物質管理/申報 4. 危險性機械設備管理 5. 自主檢查監督及執行 6. 承攬安全作業管理 7. 職安相關法規查核 8. 風險評估/危害鑑別 9. 執行相關管理之教育訓練 10. 緊急災害預防規劃及應變準備 11. 其他職場安全衛生管理事項 需持有勞工安全管理員(師)證照
員工撫恤員工及眷屬住院慰問金產假員工生日禮金年終獎金 - 時薪196~196元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作內容】 1.收銀結帳服務 2.賣場陳列、補貨作業 3.進貨驗收作業及商品管理 4.賣場清潔作業 5.顧客服務 【上班時間】 依門市需求排班 (每月至少排班60小時-80小時) 門市營業時間 07:00~24:00 ※排班時段可再與該店店長協調
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 247天前展開
職責要求 1. 負責工程及現場施工監督，確保施工進度及品質符合相關規範要求 2. 工程圖確認及解說 3. 工程進度控制及成本管理，包括資源分配、工程計價及預算控管 4. 確保現場安全管理與尊守施工法規 5. 人員排班 6. 協調與解決現場施工問題 任職資格 1. 具獨立作業能力 2. 需會AutoCAD 3. 具計價能力
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 247天前展開
1. 規劃與執行商戶拓展策略，負責街邊店家、商圈、市場及夜市等營運。 2. 帶領業務團隊，達成商戶數成長與交易量KPI，並推動區域市場滲透率提升。 3. 整合市場回饋與店家需求，跨部門協作優化服務與商戶經營支持。 4. 定期追蹤競品與產業動態，提出營運建議與業務策略調整方向。 5. 制定並執行業務團隊管理制度，強化開發流程、績效管理及獎勵激勵機制。 6. 建立重點商圈及產業別開發計畫，推動分眾市場深耕與客製化支付解決方案。 7. 協助產品、功能市場導入，進行商戶教育、測試與成效回饋。 8. 負責業務推廣預算編列及資源控管，提升投資效益。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 -
