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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪230~270元 新竹市東區 工作經歷不拘 15天前展開
【BELLINI Pasta Pasta】秉持著職人的精神與堅持，製作道地的義式美味，致力成為大家心中最棒的「Best Pasta & Pizza」。 若您有兼職打工的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並期望享有多種福利，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 負責食材準備、各項餐點製作 2. 協助進貨清點、歸位及後續處理 3. 開店前準備及閉店整理作業 4. 洗滌與環境清潔 5. 完成主管交付工作 ✅工作時段 晚班：18:00~22:00或22:30 (排班區間另安排休息時間，週六、週日有一天可排班者尤佳。) ※彈性排班可討論喔。週六與週日正常工時出勤每小時再加5圓，國定假日除外。 ✅工作時段說明：依店鋪營運需求排班；兼職人員每月可配合排班時數須達60小時以上。 ✅環境特色：提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎無餐飲工作經驗求職者應徵，加入三澧餐飲集團。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
免費供餐員工聚餐員工結婚補助就業保險 - 月薪34000~46000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前展開
1.人機介面PLC控制程式設計/撰寫及系統整合 2.電控圖面文件、標準BOM建立與維護 3.機台配線、配盤規劃 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 部分工時(月薪)17880~18000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.收貨，補貨，送貨，包裝出貨 8.倉庫整理
全勤獎金年終獎金績效獎金尾牙春酒 - 月薪31000~36000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 下貨，收貨歸位，盤點，包裝，出貨。
全勤獎金年終獎金績效獎金尾牙春酒 - 部分工時(月薪)17880~18000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.收貨，補貨，送貨，包裝出貨 8.倉庫整理
全勤獎金年終獎金績效獎金尾牙春酒 - 無底薪0元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前展開
我們正在尋找具有展店經驗的專業人士，共同推動品牌拓展！ 條件要求： 1. 具備展店規劃、選址評估、開店籌備等相關經驗。 2. 有連鎖早餐品牌展店經驗者尤佳。 3. 具備良好溝通能力，能與團隊、加盟主及供應商合作無間。 合作模式： 模式與合作細節面議，具競爭力的合作條件，期待與您共創佳績！ 聯絡方式： 有興趣的夥伴，請來信或來電洽談，歡迎提供相關經歷與成功案例。
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 無底薪0元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前展開
我們正在尋找具有展店經驗的專業人士，共同推動品牌拓展！ 條件要求： 1. 具備展店規劃、選址評估、開店籌備等相關經驗。 2. 有連鎖早餐品牌展店經驗者尤佳。 3. 具備良好溝通能力，能與團隊、加盟主及供應商合作無間。 合作模式： 模式與合作細節面議，具競爭力的合作條件，期待與您共創佳績！ 聯絡方式： 有興趣的夥伴，請來信或來電洽談，歡迎提供相關經歷與成功案例。
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪40175元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前展開
一、工作內容： 1.廚房配膳、病人餐出餐、病房發餐、廚房環境清潔 2.生鮮食材前置備 二、工作待遇及時段： 1、按醫院規定，40175(含執照加給1500)。 2、■日班上班時間 0830-1730 ■輪班：六日需輪值 三、具備文件： 1、廚師執照 2、學經歷證明 四、聯絡方式： 1、履歷請e-mail至 dietitian@h.tmu.edu.tw 2、電話02-27372181 #3001 3、連絡人-林小姐
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度按摩室 - 月薪41000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前展開
工作內容： ◆ 餐前備料 ◆ 點餐、結帳 ◆ 餐點調味 ◆ 油炸烹飪 ◆ 餐具清潔、維持用餐環境 ◆ 開店前準備 ◆ 閉店清潔作業 工作時間：15:00~24:00，中間休息1小時(視營業狀況輪休) 休假制度：月休8天(排休制)
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 3天前展開
我們正在尋找一位具有專業技能和解決問題能力的廠務，負責工廠內各項設施的日常維護與管理，確保生產順暢進行並提升設備運行效率。此職位為工廠運營的核心支援角色，提供穩定、高效的運行環境，並參與各類改善與修繕專案。 主要職責包含： 1. 設備巡檢與維護：定期巡檢廠務設備，確保各項機電、空調、照明等系統的正常運行，發現異常即時處理，並進行故障排除。 3. 管路維修：執行生產線及系統管路的檢修與更換，支援生產運行，保障各流程的順暢連接。 4. 專案管理：規劃廠內修繕工程，負責監工與施工品質管理，並執行驗收，確保按時完成。 5. 備品採購與供應商管理：搜尋合適的備品廠商，進行詢價與採購，維護工廠運營穩定。 這份工作提供不僅是穩定的發展平台，還有挑戰自我、實現價值的機會。如果您對廠務有熱忱，奇鈦科技期待您的加入！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~38000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 4天前展開
1.品牌外部自媒體曝光(接洽如：部落客、KOL、短影音創作者) 2.內外部行銷活動辦理(如：公益贊助、實體活動等) 3.行銷專案執行與預算管理 4.市場環境蒐集、分析與消費洞察 5.內外部公共關係經營，包含新聞稿撰寫 6.協助部門與主管交辦專案事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪33000~35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前展開
■ 工作內容 1. 依SOP使用鍋爐機具進行烹煮處理 2. 進行產品檢驗、包裝、出貨(需搬重久站)作業 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準 4. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 5. 食材初步準備、備料、製作及廚餘整理 6. 中央廚房機具、設施與包裝機台之環境維持 7. 二度就業可、需搬重物、能耐高溫作業。 ■ 工作時間 1.排休制，一週可休2天但不一定休六日，需依照廠區工作安排 2.工作時間8:30 ~ 17:30，午休1小時，無須輪班 3.休息日/國定假日若產生加班提出申請後，按照勞基法規定給付加班費 ■ 注意事項 1. 制服：公司提供帽子、工作服、拋棄式口罩 2. 需提交體檢報告：錄取後需要提交食品從業人員體檢報告，體檢項目必須包含一般勞工跟供膳體檢(X光、A肝IgG及IgM、傷寒) 3. 安全衛生：工作中與食品直接接觸之人員，不得蓄留指甲、塗抹指甲油及佩戴飾物等，並不得使塗抹於肌膚上之化粧品及藥品等污染食品或食品接觸面；食品從業人員工作時，不得有吸菸、嚼檳榔、嚼口香糖、飲食或其他可能污染食品之行為。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪33000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 5天前展開
教保員 1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進身心障礙者的成長。 2. 教導身障者良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞身障者自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進身障者對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5. 舉辦身障者親子教學活動，或作訪問，與父母共同討論身障者的行為表現與學習情形。
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