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- 月薪32000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前展開
熟悉社群平台（如Facebook、Instagram）的運營，具備基礎的文案撰寫能力，能使用後台管理系統（如WordPress）及基本的圖片編輯工具（如Canva、Photoshop）。
年終獎金績效獎金員工聚餐尾牙生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 工程品質督導、查核。 2. 工程施工品質查驗及文件製作。 3. 需公共工程經驗。 外地同仁可提供住宿。
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 論件計酬29500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前展開
薪資：服務費、A碼皆為拆帳式：64拆 依衛福部核定之長照2.0居家服務項目： -協助沐浴及洗頭、基本的身體清潔、更換衣著、被動式肢體關節運動、備餐、送餐服務、協助餵食或用餐、簡易家務打掃、代購生活用品、翻身及移位、協助上下樓梯、陪同外出、陪同就醫等。 -服務區域 : 三民、鼓山、苓雅、前鎮、鳳山、楠梓、仁武 -多元保障 1.勞健保、勞退提撥 2.團險、責任險 3.開案獎金、介紹獎金 4.年終獎金 5.三節獎金 6.生日禮金 7.耗材免費提供，如口罩、手套 -溫暖企業 金素惜是由資深護理師組成，也在長照前線服務過，只要您加入，金素惜永遠是您最可靠的後背支持！ 經歷不拘！歡迎您的加入！
產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金三節獎金 - 月薪32000~40000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 5天前展開
1.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索。 2.出、退、換貨作業事宜、清點貨物。 3.運送貨物並保護貨物的完整。 4.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收。 5.車輛清潔，安全檢查。 6.遵守交通規則，駕駛小客/貨車。 7.廠內內務工作。 8.其他主管交辦事項。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~35000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 3天前展開
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年終獎金三節獎金績效獎金產假員工團保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪35000~50000元 台南市中西區 工作經歷不拘 6天前展開
協助考生找到目標 考上公務員 成為別人的貴人 1. 負責課程推廣與招生規劃，提升招募效率並達成招生目標。 2. 監控課程品質與學生滿意度，定期進行數據分析與成效報告。 3. 管理櫃檯接待與學生事務，維持運作流暢及服務品質提升。 4. 撰寫數位行銷內容，規劃多平台品牌曝光策略與執行計劃。 5. 經營社群媒體並追蹤成效，分析數據提升市場滲透率與影響力。 6. 負責財務會計管理，處理課費收取及帳務精準對核作業。
績效獎金意外險員工聚餐尾牙員工在職教育訓練 - 月薪40000~60000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天展開
1. 安全駕駛小貨車，遵守交通規則。 2. 規劃最佳配送路線，提升運輸效率減少延誤。 3. 辦理貨物簽收與退件事宜。 4. 與倉儲及客戶保持溝通，確保需求和交貨時間一致。
年終獎金員工團保尾牙勞保健保 - 月薪34000~38000元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前展開
LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。
國外旅遊春酒下午茶員工結婚補助生育補助 - 時薪230~300元 台中市 工作經歷不拘 今天展開
高薪聘僱居服員!!!! 【條件】須具備其一 1. 具有長照小卡。 2. 護理、照顧相關科系畢業 【工作內容】 1. 到宅提供身體照顧服務 2.日常生活照顧服務 【福利制度】 * 時薪230元~300元 * 1. 全碼拆帳制（70％/30％)––-＞BA碼.GA碼.SC碼.AA碼 2. 配合『政府缺工獎勵』10萬8,000元 3. 開案獎金2,000-2,800元 4. 介紹獎金2,000-2,800元 5. 單一級證照500元/月(服務時數120小時) 6. 中秋獎金600元~2,000元(依考核) 7. 端午獎金600元~2,000元(依考核) 8. 制服.口罩.手套發放 9. 團督餐食及不定期聚餐 10. 機構提供員工休息區、餅乾茶水供應 11. 勞健保.勞退.團體保險 12.每年員工健檢補助 13.專業考照培訓津貼補助
產假產檢假安胎假意外險員工團保 - 月薪45000~55000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 1. 協助主管安排教育訓練相關事宜，包含前置作業、準備課件、課程教授。 2. 協助門市訓練入職夥伴，完成指導與考核。 3. 協助巡查門市是否依照公司規定經營。 4. 協助公司舉辦之各項活動與行前教育訓練。 5. 需機動性支援門市工作。 6. 入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程。 7. 門市工作70％、行政工作30％ 8. 其他主管交辦事項 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，常態舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長!
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