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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪80000~100000元 台中市西區 工作經歷不拘 2天前展開
法律問題研究與分析。 辦理訴訟或非訟案件，出席開庭、撰擬書狀等。 協同審閱撰擬契約，以及其他法律諮詢回覆。 協助法律顧問客戶解決問題。 其他所長交辦事項等事務。
員工生日禮金三節獎金員工聚餐尾牙勞保 - 月薪32000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
我們是一家專精於旅遊服務的公司，致力於為來台旅客提供專業且周到的地接服務，特別為來自印尼.越南及泰國等東南亞地區的客戶量身定制行程與服務。我們以高品質的旅遊產品和優秀的客戶體驗聞名，期待您的加入，成為我們的一份子。 📌 工作時間：09:00~18:00 📌 工作內容： 1. 與越南地區的旅遊業者進行聯絡，拓展及維繫合作關係，促進業務合作。 2. 根據客戶的需求，提供專業的建議及量身定制的台灣旅遊行程。 3. 負責旅遊地接業務，包括交通安排、住宿預訂、導覽服務及其他相關細節執行，以確保旅客享受無縫的旅行體驗。 4. 作為客戶與公司內部之間的溝通橋樑，及時解決問題並回覆客戶需求。 5. 收集越南市場旅遊趨勢、需求和業務機會，協助公司制定市場策略。 6. 熟練運用相關訂票及訂房系統，處理後續文書行政事務。 7. 定期分析業務表現及銷售報告，提出改進建議以提升公司效益。 📌 職位要求： - 具備流利的越南語能力，可與當地業者順暢溝通；需具備基本溝通能力的中文能力。 - 重視工作態度與責任心。 📌 薪資待遇：NTD 32,000 起（接案獎金另計） 📌 福利制度： 1. 每年台灣至越南的來回機票兩次以上（含公務出差使用）。 2. 提供專業培訓及不定期的內部進修機會，以助您邁向更高層次的職涯發展。 歡迎您加入我們，成為公司拓展旅遊市場和提供高品質服務的一員！立即投遞履歷，讓我們一同開拓更多旅遊機會，創造美好旅遊體驗！
績效獎金意外險員工團保員工餐廳交誼廳 - 時薪196~196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前展開
1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展
三節獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金 - 月薪35000~40000元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天展開
1.冷氣空調維修、安裝 2.空調、冷凍設備的檢修及保養 3.冷氣空調緊急維修服務 4.依工作能力調薪 5.學習態度及理解能力佳、抗壓能力強、負責任 6.三節禮金、夏季獎金 7.具手排汽車駕照能獨力駕駛 8.無須自備工具
就業保險全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪43000~50000元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天展開
1.冷氣空調維修、安裝 2.空調、冷凍設備的檢修及保養 3.冷氣空調緊急維修服務 4.依工作能力調薪 5.學習態度及理解能力佳、抗壓能力強、負責任 6.冷氣材料庫存管理 7.三節禮金、夏季獎金 、年終獎金 8.具手排汽車駕照能獨力駕駛 9.無須自備工具 10.具獨立作業能力
就業保險全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 時薪210元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
1.輔助導師批改作業或試卷 2.教導學生功課‘ 2.現場事務交辦 3.環境清潔.打掃 具熱忱、愛孩子、富同理心為佳，能解數學題目為佳，有興趣意願者，亦可成為培訓師資
全勤獎金年終獎金員工團保員工結婚補助生育補助 - 月薪35000~40000元 台北市大同區 工作經歷不拘 2天前展開
✦ DISCOVER YOUR BETTER SELF 在這裡 遇見更好的自己 洲際酒店集團（IHG）旗下高端品牌「華邑酒店及度假村」首度插旗台灣，HUALUXE Taipei台北福容華邑酒店，正式揭開新東方美學的優雅序幕。 華邑酒店的核心靈魂，是將中華待客之道，融合東方文化底蘊、與台灣在地人文，在繁華的當代都市中，為全球旅人營造新東方美學的文化新旅程。 台北福容華邑酒店巧妙融合品牌一邑一承與華邑五美設計理念，包含鼎建幽居之美－空間的當代轉譯、藝器技藝之美－工藝的文化底蘊、飲饌品味之美－舌尖上的東方禮序、雅聚養德之美－情感的升華場域、自然悠遊之美－天人合一的意境，讓旅人在每一次轉身，都看見台灣最細膩的美，親身體會新東方美學的意境。 Be part of Something New. Be part of HUALUXE Taipei. 在這裡，你不只是找到一份工作， 更是開啟國際酒店職涯的新篇章。 ✦ 核心職責 1. 提供賓客接待、點餐及餐飲服務。 2. 協助桌邊服務、出餐及收餐作業。 3. 維護餐廳及包廂環境整潔。 4. 主動關懷賓客需求，提供細緻服務。 5. 配合主管交辦事項。 *另有空班津貼。
員工團保慶生會員工運動會績效獎金免費供餐 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪35500~50000元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天展開
1.生產線規劃安排 2.生產線效率管理 3.在場工作人員管理 4.完成主管交辦事項 歡迎所有求職者，與應屆畢業生 等
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 執行公司的安全衛生政策和標準，確保工作場所的安全和健康。 2. 進行現場巡檢、稽核和監督，指導員工遵守安全規範和執行防護措施。 3. 處理安全衛生緊急狀況的通報和應急處置。 4. 執行安全衛生管理檢查，提出改進建議並確保措施得到執行。 5. 負責設備基本維護，確保安全設備和工具正常運作。 6. 處理相關的文書工作，包括記錄檢查結果和事故報告。 7. 完成主管交辦的其他任務。
年終獎金績效獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊 - 時薪215~250元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天展開
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市士林區士東路124號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 月薪40000~46000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市士林區士東路124號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 月薪44553~46000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市士林區士東路124號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 月薪29500~32000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.網路平台（蝦皮/酷澎/7-11/Line@）訂單key in 3.客戶拜訪電話開發並傳送DM圖片或紙本給客戶 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 7.各類文件記錄與管理 8.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 9.配合主管交辦事宜 *底薪加獎金 *可出差外縣市者佳
年終獎金三節獎金績效獎金員工聚餐尾牙 -
