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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~43000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 34天前展開
1.規劃與執行ISO9001體系之內部稽核、管理審查及外部驗證稽核。 2.依據年度稽核計畫，執行例行查核並完成稽核報告。 3.追蹤各單位缺失改善情形，並提出改善追蹤報告。 4.協助稽核專案相關文件製作、資料彙整與管理。 5.規劃與執行ISO／RBA／合規相關教育訓練課程。 6.完成主管交辦事項
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前展開
還在考慮踏如牙科界嗎？快來成為方羽團隊的一份子，展現你的細心與專業！ 🦷 無經驗可 | 歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴 ◆ 上班時間 | A 8:50-12:10 | B 14:20-17:40 | C 18:20-21:40 (排班制) ◆ 雙周22診 | 其中四天ABC + 其餘五天AB或BC班 ◆ 月休10天 | 國定假日放假 | 周日固定休診 | 其餘休假彈性安排 ◆ 試用期35000起 📋工作內容 ◆ 病患接待以及協助醫師治療準備及輔助 ◆ 診間清掃與器械消毒清潔並歸位 ◆ 給予患者口腔衛生知識，解答患者常見問題以提供安心的治療體驗 ◆ 口腔攝影學習 ◆ 學習植牙手術流程及認識跟刀技巧 ◆ 提供考核升遷管道，提升自我衝加薪 ✨ 福利內容 ◆跟刀獎金 ◆年終獎金、三節禮金、生日禮金 ◆每月業績獎金
國外旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金 - 月薪30000~35000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前展開
1.部品玻璃纖維塗裝、研磨作業 2.FRP部品研磨、噴砂 3.吃苦耐勞/積極樂觀/認真負責佳
員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金就業保險誤餐費伙食津貼 - 月薪29500~33000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前展開
1.協助長者日常生活照顧服務(健康監測與安全維護、服務記錄與溝通)。 2.帶領長者身心機能促進活動。 3.帶領長者教育休閒活動。
家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪29500~40000元 新北市永和區 工作經歷不拘 34天前展開
1.需美容相關科系畢業，或美容相關就業輔導結業 2.具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者 3.每月保障底薪29500+工作獎金+業績抽成獎金(每月可上看40000) 4.具規模連鎖spa店經驗者，薪資可面議 5.月休8日，提供勞健保、年假，皆比照勞動基準法規定 6.婚/喪禮金，年終獎金 7.各店教育訓練與集團總公司內部教育訓練 8.完整的考核晉升管道 9.輔導員工創業加盟 10‧提供制服、印製名片 11‧享勞保、全民健保、勞工退休金提撥
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
【Ready to shape how customers feel, see, and fall in love with our brands?】: We’re looking for a Visual Merchandising Assistant Manager / Manager who can elevate in-store storytelling across multiple global brands. You’ll drive integrated VM and Trade Marketing strategies that not only look great — but sell. If you’re passionate about brand experience, thrive in fast-paced retail, and love turning creative ideas into commercial impact, this role is for you. 【Key Responsibilities】: 1. Develop and execute multi-brand VM strategies that enhance store experience and drive sales. 2. Localize global VM concepts into impactful store executions. 3. To ensure high-quality, consistent brand presentation. 4. Partner with Retail, Merchandising, Marketing, and Regional teams on campaigns and product stories. 5. Analyze VM performance, shopper behavior, and market trends to optimize results. 6. Manage VM tools, windows, props, layouts, and seasonal guidelines. 【What We‘re Looking For】: 1. 5+ years VM experience in fashion / lifestyle retail with team leadership exposure. 2. Strong balance of creativity + commercial thinking. 3. Skilled in cross-functional communication and project execution. 4. Fluent English; Adobe skills are a plus. 5. Agile, organized, hands-on, and willing to travel.
年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪30000~35000元 高雄市梓官區 工作經歷不拘 4天前展開
1.供應商付款作業。 2.追蹤供應商進貨狀況與各部門協調。 3.執行各項採購作業，議價、供應商開發。 4.相關文件表單整理維護。 5.配合職務輪調，基本庶務。 6.善溝通協調、學習熱忱與執行能力。 7.主管交辦事項。 8.有製造業採購經驗者佳
就業保險產假產檢假家庭照顧假年節獎金 - 月薪29500~33000元 新北市土城區 工作經歷不拘 34天前展開
想在人力資源領域穩定累積經驗，從基礎作業走向專業發展嗎？📈 這個職位將帶你實際參與人資核心流程，逐步建立可獨立作業的能力。 我們重視制度與分工，讓每位夥伴都能在明確的工作範圍中成長 【工作內容 🧾】 ・協助招募流程與職缺管理 📢 ・辦理員工到職、離職及人事資料建檔 🔄 ・負責勞保、健保及團保加退保與相關作業 🛡️ ・維護員工資料與人力資源紀錄 📂 ・協助回應員工人事相關問題 💬 ・支援部門日常行政與內部作業（內容單純、項目固定） 👉 工作內容以人資作業為主，分工明確，無需多頭處理 【這份工作的特色 💡】 ・完整接觸「招募＋保險」兩大人資核心領域 ・有前輩帶領，流程清楚，上手穩定 🤝 ・非單純文書，能逐步培養人資專業能力 📊 👉適合想長期發展人資職涯者 【加分條件 ✔️】 ・具基本文書能力（Excel / Word / Outlook）💻 ・有任用或勞保加保相關經驗者佳 ・曾有連鎖店或服務業經驗尤佳 ・熟悉鼎新 HRM 系統者佳 ※ 無相關經驗但願意學習，也歡迎投遞 👍 【補充說明 🎯】 ・試用期通過後，另有每月激勵獎金 💰 【福利 🎁】 ・試用期後另有每月激勵獎金 💰 ・三節獎金、年終獎金、績效獎金 ・完善保險制度與員工團保 ・教育訓練與良好升遷機會 🌱 如果你正在找一份「穩定、能累積專業」的人資工作，這會是一個值得投入的起點✨ 👉 歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，讓我們認識你！合適者我們會主動邀約面試。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼 - 月薪37000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天展開
1. 設計並整合電子電路系統，確保其功能性和可靠性 2. 開發硬體，協同開發機械設備以提升其性能 3. 進行機械設備的電子系統測試、評估和故障診斷 4. 進行電路板開發、產品電路設計、產品測試除錯 5. 設計和優化機械設備的自動化控制系統 6. 收集和分析市場機械設備需求及趨勢資料，設計符合市場需求的新品 7. 協助生產並確保組裝過程與設計相符 歡迎你的加入，與我們一起創造突破性的機械設備與電子系統解決方案！立即投遞履歷，期待與你共創未來！
就業保險產假產檢假全勤獎金年終獎金 - 月薪32000~36000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前展開
【歡迎加入官方LINE@帳號：@082uvzel，進一步了解工作內容喔！】 【品牌營運超過百年，致力於通過可持續性創新改善人們的生活】 ※上班時間:9:00-18:00／11:00-20:00(白班較多) ※國定假日休假，月休8天以上(依當月紅字（六日）決定排休天數)， 1.接聽【飛利浦Philips】家電產品0800客服專線及文字服務(信件、FB私訊文字)， 產品種類可參考https://goo.gl/55koP7 (包含氣炸鍋、咖啡機、母嬰用品、電動刮鬍刀等產品) 2.提供顧客商品諮詢、使用操作、售前售後服務 (非銷售) 3.彈性支援外撥關懷客戶及品牌滿意度調查，維繫客戶關係，提升品牌忠誠度 4. 其他主管交辦事項。 ※網訊電通採行外商管理制度，重視公平、開放與激勵的工作環境，人際關係互動和諧的工作氣氛，我們期望能培養出全方位的客戶服務，同時讓所有員工能不斷成長與學習。本公司重視員工個人的工作需求，建置一套完整的生涯規劃，配合明確的績效評估方式與暢通的升遷管道，希望員工與公司能夠發展長期穩定的夥伴關係。
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