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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪39000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 4天前展開
1)廢水處理、蒸氣鍋爐排水回收設備操作 2)水酸化銅壓濾機、堆高機作業 3)上級交辦事項執行 4)品管圈小組活動及QC改善提案活動 ●班次更換：每5~6天為一週期，輪替更換早、中、晚班 ●例假／休日：依班表排定，非固定排在星期六、日 ●中班津貼400元/日，晚班津貼600元/日 ●另給福利項目：交通補助(依距離分段補助650元~3050元) ●另給每月不定額生產獎金 __________________________________________________________________________ 【培養個人分析思考能力、簡報製作】全員品管圈 與 QC改善提案活動。 【重視安全】全員安全意識促進 與 提案獎金活動。 【歡迎應屆畢業生加入】
員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助 - 月薪36000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 5天前展開
工作職責（Work Scope） 1. 負責基於 Linux 系統進行自動駕駛車輛日常運維與問題排查，包含各類感測器校準，包括但不限於 LiDAR、GNSS、攝像頭等設備。 2. 使用 Jira 等工具記錄、追蹤及回報系統問題。 3. 通過車隊管理系統監控車輛與設備運行狀態。 4. 根據測試案例執行功能測試與系統驗證，安排現場測試及輸出現場測試報告。 5. 執行或修改 Python 腳本，用於問題排查與測試支持。 6. 在現場協調測試或日常運行期間，負責記錄問題與 KPI 數據，及時處理異常情況，確保測試與運營進度順利推進。 7. 負責自動駕駛車輛（AT車輛）現場調試與運行支持。 8. 熟悉自動駕駛硬體設備（如感測器、車載電腦、網路設備等）的安裝、接線與配置。 任職要求（Requirements） 1. 熟悉常用 Linux 基本指令與操作。 2. 熟練使用常見調試工具進行問題排查。 3. 具備閱讀與理解 Python 程式碼的能力。 4. 學習能力強，具備良好的團隊合作精神與動手實踐能力。 5. 具備良好的溝通能力與責任心。 公司提供完善培訓機制，具備相關經驗者尤佳
年終獎金三節獎金員工團保勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 工作經歷不拘 61天前展開
職責要求 1. 規劃與導入產線自動化設備，提升鮮食製程效率與穩定性 2. 導入人機協作機器人手臂（Cobot），進行產線流程改善 3. 規劃與執行智慧工廠相關 IoT 設備導入與應用 4. 進行製程分析、產能評估與效率改善（IE 專業） 5. 跨部門協作（生產、品保、資訊、設備商），推動專案執行 6. 協助建立設備操作 SOP 與人員教育訓練 7. 其他主管交辦之製程改善相關事項 任職資格 1. 具自動化設備或人機協作機器人導入經驗者佳 2. 具智慧工廠或 IoT 設備應用經驗者佳 3. 曾於食品製造、中央廚房相關產業任職者佳 4. 能配合兩廠區支援與現場作業了解 5. 對智慧製造與製程改善具高度投入與學習意願
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪31000~35500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 負責門市商品介紹與銷售服務，提供專業商品建議。 2. 接待顧客並處理各項需求（如電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨等）。 3. 執行商品進貨入庫、銷售管理與庫存盤點作業。 4. 負責商品包裝、陳列展示及促銷活動換檔。 5. 維持門市環境整潔與良好購物氛圍。 6. 完成主管交辦事項。 條件要求： • 具服務熱忱，態度親切，喜歡與人互動。 • 具良好溝通能力，個性活潑大方。 • 可配合輪班及門市調動。 薪資福利： • 每月另有業績獎金（依績效表現發放
產假產檢假需穿著員工制服陪產檢及陪產假育嬰假 - 時薪220元 台南市六甲區 工作經歷不拘 7天前展開
研讀並實作相關RL, IL 論文，並與團隊進行模型雛形建置、訓練與布署，具體任務包含： 1. 使用 NVIDIA Omniverse Isaac Sim/ Isaac Lab 進行機器人模擬 2. 進行軌跡資料蒐集用於模仿學習模型訓練 3. 撰寫技術文件，協助記錄模擬流程與訓練架構設計
就業保險產假產檢假安胎假員工在職教育訓練 - 時薪220元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 7天前展開
1. 協助開發軌道場域之多感測器融合演算法 (LiDAR + Camera)。 2. 研究 高維數據壓縮 (High-dimensional Data Compression) 與 AI 模型輕量化技術，優化邊緣運算效能。 3. 協助感測器數據清洗、標註與模型驗證。
就業保險產假產檢假安胎假員工在職教育訓練 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪32000元 彰化縣彰化市 無工作經驗 今天展開
1.協助進行監視系統（CCTV）、門禁系統、通信及廣播系統等弱電設備之配線施工、安裝與測試作業，透過實際參與工程流程，從基礎建立扎實技術能力。 2.配合工程師執行現場施工與系統建置工作，包含設備定位、線路整理、設備固定與基礎設定，在實務操作中累積經驗。 3.透過「做中學、學中做」的培訓方式，逐步熟悉弱電系統架構與運作原理，培養獨立判斷與問題解決能力。 4.協助日常叫修處理與定期保養作業，學習使用三用電表及相關測試工具，從實務檢測中強化專業技能。 5.依標準作業流程完成維護紀錄與簡易報表填寫，建立工程紀律與文件管理觀念。 6.在主管與資深工程師指導下，學習設備設定、參數調整與基礎故障排除，逐步提升專業層級。 7.參與公司安排之教育訓練與技術交流，持續精進專業能力，為未來晉升工程師做好準備。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠年節獎金伙食津貼 - 日薪2000~2500元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前展開
1.協同國內、外帶團 2.具托育、陪伴兒童經驗優先錄取 3.主管交辦事項。 4.基本文書處理能力 ※具保母、托育證照 ※獎金另計
就業保險全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪36000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 5天前展開
職位概況 負責電動卡車車隊的日常維護、故障診斷及緊急維修。維修重點在於三電系統（電池、電機、電控）以及自動駕駛傳感系統（激光雷達、攝像頭、定位模塊）的穩定運行，確保物流作業的高效與安全。 主要職責 • 煞車系統的磨損情況確認及檢修。 • 自動駕駛系統調整： 負責無人駕駛傳感器的清潔、校准與緊固。 • 協助軟件工程師進行簡單故障排除及軟件升級。 • 現場故障搶修： 快速配合作業現場的突發故障，進行現場恢復或引導車輛回場維修。 • 備件管理： 維護維修工具及備品備件清單，確保核心傳感器和易損件的庫存標準數量。 • 報告與文檔： 編寫詳細的維修記錄及故障分析報告，為產品升級提供詳實數據。 任職要求 • 車輛工程、自動化、機電一體化或相關專業以上學歷。 • 工作經驗： 3年以上堆高機、卡車或電動汽車維修經驗為優先。 • 有 AGV或有人駕駛、自動駕駛車輛維修保養經驗者優先。 優先加分項 • 持有 Q1/Q2 特種設備作業人員證。 • 有港口、大型物流園區或機場設備維護經驗 公司提供完善培訓機制，具備相關經驗者尤佳
年終獎金三節獎金員工團保勞保健保 - 月薪32000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前展開
1.協同國內、外帶團 2.具托育、陪伴兒童經驗優先錄取 3.主管交辦事項。 4.基本文書處理能力 ※具保母、托育證照 ※獎金另計
就業保險全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 時薪196元 台北市南港區 工作經歷不拘 7天前展開
MisterDonut為來自日本的連鎖甜甜圈專賣店 ֍統一集團優質品牌、合法企業 ֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 ֍想學一技之長的你 ֍想在一個歡樂環境工作的你 歡迎一起成為我們的【圈內人】 【工作說明】 ◎基礎作業：開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔。 ◎進階管理：門市營運管理、現金管理、顧客經營、商圈經營。 【打工超方便 】 ★選擇地點多：交轉運據點、商場/百貨/量販店 ★選擇班次多：早中晚三班次，可依課表與店長面議 ★每週排休2天，另有特休假 【福利制度】 ★調薪機會：每半年會考核一次，工讀生也會有調薪機會喔！ ★真實的關心：每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★年節四好禮：春節、五一、端午、中秋 ֍生日我最大：生日禮 ֍其他沒講的：婚喪喜慶、子女教育補助 【上班地點】 ★LaLaport南港門市★ 臺北市南港區經貿二路131號B1(南港LaLa port購物中心)，營業時間:(日~四) 11:00~21:30 (五、六)11:00~22:00
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~58000元 新北市永和區 工作經歷不拘 3天前展開
***歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練，可學得一技之長，提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值，期待您在雅德思發揮所長，與我們共襄盛舉! /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.學習意願高，有熱忱，主動積極，樂意助人 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (排班制，平均日工時8~9小時) 2. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪，測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 一般助理＞資深助理＞＞副店長＞店長＞區域督導
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