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- 時薪200元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天展開
1. 目標是建立學生們數學思維鏈，將知識點與解題技巧結合，從「理解」到「應用」並熟悉考試實戰策略，確保學生能系統化提升數學能力。 2. 工作內容，主要在於協助學生釐清數學概念、補強弱點、提升學習成效，進行一對一或小班教學、分析學生學習狀況並調整輔導策略，同時也可能協助班導師處理班級事務、與家長溝通學生學習狀況。 3. 數理學科的教學與升學目標，以及教學內容和出題由補習班統一安排。 4. 提供學生表現回饋及改進建議於工作表單上，以確保學習目標的達成。 歡迎對國高中數理領域充滿熱情、具備教學實力的您加入我們的團隊，一同打造學生的精彩未來！立即投遞履歷，期待您的加入！
子女教育補助良好升遷制度員工聚餐尾牙國內旅遊 - 時薪196元 嘉義市西區 工作經歷不拘 2天前展開
MisterDonut為來自日本的連鎖甜甜圈專賣店 ֍統一集團優質品牌、合法企業 ֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 ֍想學一技之長的你 ֍想在一個歡樂環境工作的你 歡迎一起成為我們的【圈內人】 【工作說明】 ◎基礎作業：開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔。 ◎進階管理：門市營運管理、現金管理、顧客經營、商圈經營。 【打工超方便 】 ★選擇地點多：交轉運據點、商場/百貨/量販店 ★選擇班次多：早中晚三班次，可依課表與店長面議 ★每週排休2天，另有特休假 【福利制度】 ★調薪機會：每半年會考核一次，工讀生也會有調薪機會喔！ ★真實的關心：每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★年節四好禮：春節、五一、端午、中秋 ֍生日我最大：生日禮 ֍其他沒講的：婚喪喜慶、子女教育補助 【上班地點】 ★嘉義高鐵門市★ 嘉義縣太保市高鐵西路168號，營業時間:09:00~21:00
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38388元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前展開
去碳燃氫技術為將天然氣裂解為氫氣與固態碳，並利用氫氣進行燃燒發電，以解決天然氣發電的排碳問題。本職務工作內容為協助研發高效率裂解技術、系統驗證測試及規模化試驗等。 應徵資格： 1. 具化工、材料科學、機電、電子、機械、環工或相關領域者。 2. 對上述相關領域科學研究有興趣並已獲基礎訓練且具積極性。 3. 可配合於國內出差，善溝通協調，具有團隊合作精神。 4. 對淨零減碳技術研發充滿熱忱，並致力於與團隊共同實現目標。 工作待遇：*依本院標準起薪 (學士38,388元起薪，碩士44,968元起薪，博士64,711元起薪)。若具相關工作資歷，可依年資從優採計。第二年起視工作績效調整。 適用「勞動基準法」。 應徵方式： 1. 個人詳細履歷、自傳、學經歷證明影本、大學及以上成績單、發表過之論文、及其他有助審查之文件。 2. 請備妥上述相關資料整合成一個電子檔(PDF檔)以附件寄至聯絡人電子郵件信箱，寄件主旨請註明「應徵中研院關鍵議題研究中心-去碳燃氫計畫-姓名及應徵之職缺」。 甄試方式：經資格審查擇優另行通知參加面試。未符合資格者，恕不退件或另行通知。 請Email寄至：slwu@as.edu.tw
家庭照顧假員工健身房員工餐廳社團補助就業保險 - 月薪45000~50000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 7. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 8. 負責國內業務接洽及訂單處理。 9. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 10. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 11. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 12. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。
員工團保勞保健保職災保險勞退提繳金 - 月薪50000~80000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前展開
．公司定期安排在職訓練，考證照、經驗傳授一把罩 ．從學徒培養成高空專業職人，透明化獎金升遷制度 ．需不懼高、自律、有體力、重視團隊精神 ．從事建築物表面(牆面、窗戶、玻璃等)之清洗 ．針對各類建築工程進行防水評估與執行防水修繕工程 ．處理油漆物件表面、補刷底漆，高空塗料及其他高空之工程項目 ．需自備機車騎至工作地點 ．反應快且有解決事情的能力，主動發現問題即時回報公司 ．外縣市夥伴提供租屋補助 ．月休八天工作生活平衡，強力徵求想挑戰高薪的你!!!!
員工團保勞保健保職災保險勞退提繳金 - 月薪32000~60000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前展開
職務說明書｜ 一、職務定位 Position Summary 銷售顧問是公司與客戶之間的第一線專業窗口，需同時具備：「懂車輛、懂福祉改裝、懂使用者需求分析」的能力。 主要負責接收客戶需求、進行初步評估、提供報價，並協助改裝流程安排與交案追蹤，是具備「技術判斷 + 服務溝通 + 行政流程能力」的顧問型職務。 二、主要工作內容 Key Responsibilities 1. 客戶詢問接待（電話/網路） - 回覆客戶來電、Line、網路表單、車商轉介詢問。 - 蒐集車款、年式、使用者狀況、座椅需求等基本資料。 2. 車輛與福祉椅可行性評估（核心） - 判斷車款是否適合安裝福祉椅（旋轉椅、升降椅等）。 - 了解車體結構、空間限制、座椅安裝位置可能性。 - 能解釋使用者需求與產品功能的匹配度。 3. 報價 & 出報價書 - 製作正式報價單、方案說明。 - 向客戶清楚說明費用內容、施工流程、備料時間。 4. 與車商業代/轉介紹端對接 - 與車商業代保持良好溝通。 - 接收轉介案件並協助其客戶進行評估與報價。 - 協助建立合作關係並維護長期合作。 5. 訂單成立 → 排程取車 / 交車 - 與生管、工程、協調取車/施工/交車時間。 - 通知客戶改裝排程與交車內容。 - 追蹤過程中是否有問題需協助處理。 6. 內部行政與生管流程 - 建立客戶資料、更新 CRM 或ERP建檔工作表。 - 協助備料確認與工單建立。 - 與內部部門協作，確保案件流暢進行。 三、必要專業能力 Required Skills 技術理解能力（必要） - 對車款、車體結構有基本理解。 - 能快速學習福祉椅產品特性、安裝原理。 - 能判斷不同車款的安裝可行性。 溝通與顧問式應對能力 - 能透過提問了解使用者需求、身體狀況與使用場景。 - 能清楚說明產品差異、功能、優缺點。 - 能用顧問方式引導客戶做合適決策。 行政處理能力 - 排程、文件製作、報價單與資料整理。 - 與內部技術/工程部門協作協調。 關係維護能力 - 與車商業代、機構、轉介端建立良好合作。 - 有耐心、細心與服務精神。 四、人格特質 Personality Traits - 穩定可靠、耐心細心 - 願意學習產品內容與技術知識 - 喜歡與客戶互動 - 有責任感、能處理流程型工作 - 同理心：能理解身障者與家庭的需求
產假產檢假年節獎金年終獎金員工團保 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪32000~32000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前展開
1.準備嬰幼兒餐點 2.準備老師餐點 3.中心公共環境維護及清潔 4.食材叫貨（廠商送貨） 5.維護廚房清潔衛生
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38011~42011元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前展開
1.櫃台接待與行政作業 2.協助主管交辦事項 3.托育人員請假時代班 4.支援班級，協助照顧幼兒 5.需具有合格保母證照
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38011~41011元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前展開
★提供0-3嬰幼兒的日常生活照護及安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 以及中心交辦各項事務。 ★日常生活及身體照顧 ★校內環境美化與佈置 ★規劃與執行教學活動 ★設計規劃教材及教具 ★擬訂教學計畫
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36400~46400元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前展開
1.太陽能或儲能系統設計、測量、拍照及初步規劃等。 2.繪製線路、機電單線圖、昇位圖、銜接點配置圖及機電設備配置圖等。 3.檢視及修正工程設計、施工圖面及相關規範資料。 4.其他主管交辦事項。 ※非機電本科也可投遞履歷，工程相關科系畢業學歷，無經驗可。本公司具備完整教育訓練制度。
意外險員工團保伙食津貼子女教育補助需穿著員工制服 - 時薪210元 台中市西屯區 工作經歷不拘 5天前展開
【工作內容】 碗盤及鍋具清潔(有洗碗機)、工作區域清潔、主管交辦事項 【工作時間及敘薪】 時薪210元，津貼獎金600元另計 9:00~00:00 區間排班，每日可配合至少4小時 每週排班一次，可以彈性調整 【聯合招募時間】 時間：2026/1/3(六) 11:30-16:30 地點：黑毛屋 台中新光店 地址：台中市西屯區台灣大道三段301號9樓(新光三越台中中港店) 注意事項： *當天請攜帶人力銀行紙本履歷表前往面試! *若時間無法配合者可以訊息聯絡我們 【工作福利】 員工餐
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假禮品 - 月薪37000~55000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！
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