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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 11天前展開
1.規劃個人金融產品數位流程 2.規劃個人金融產品風險控管平台 3.評估及導入新技術及工具
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪30000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前展開
【職務名稱】 工程會計／起重調度行政專員 【工作待遇】 1. 月薪 30,000～45,000 元（依學經歷、工作經驗及能力敘薪）。 2. 具工程會計、起重會計相關經驗者，薪資可依能力另議。 【工作內容】 1. 辦理工程案件及起重業務之請款、收付款、應收及應付帳款等相關作業。 2. 處理發票開立、帳務整理、銀行往來及會計憑證管理。 3. 協助工程計價、工程結算、請款資料整理及帳務核對。 4. 安排司機出勤、吊車派工及車輛調度，追蹤案件執行情形。 5. 定期至安定車廠收集司機簽單，整理、核對並彙整相關作業資料。 6. 管理車輛保險、定期檢驗、證照及相關文件資料。 7. 整理工程合約、請款文件及專案資料，並建檔、歸檔與維護。 8. 協助工程成本、專案收支及營運報表整理與分析。 9. 跨部門協調工務、司機、客戶及廠商，追蹤案件進度並協助問題處理。 10. 完成主管交辦事項。 【應徵條件】 1. 熟悉 Word、Excel 等文書作業。 2. 具基本會計帳務觀念及數字敏感度。 3. 細心負責，具良好溝通協調能力。 4. 具起重會計、工程會計或營造業會計相關經驗者佳。 5. 熟悉工程請款、工程成本、派工調度或相關工程行政流程者優先。 【工作發展】 1. 完整學習工程請款、工程會計及起重調度等實務流程。 2. 培養工程成本分析、專案管理及跨部門協調能力。 3. 提供教育訓練及多元學習機會，鼓勵持續成長。 4. 視個人能力及工作表現，提供職務發展及晉升機會。 【薪資與福利】 1. 年終獎勵（依公司營運及個人工作表現核發）。 2. 年度薪資調整機會（依工作能力、工作表現及公司整體營運狀況評估）。 3. 績效獎勵制度（依公司制度及個人工作表現核發）。
全勤獎金年終獎金員工聚餐下午茶禮品 - 月薪38000~43000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天展開
工作內容： 1. 協助外籍教師進行美語課程教學與班級經營。 2. 課堂中協助學生學習，追蹤學生英文學習進度與成效。 3. 指導學生完成作業、考前複習及課後加強。 4. 維持課堂秩序，培養學生良好學習習慣。 5. 協助教材、教具準備及教室環境整理。 6. 批改作業、測驗卷及學習紀錄整理。 7. 配合學校活動、營隊課程及節慶活動執行。 8. 協助與家長溝通學生學習狀況。 9. 關心學生生活常規與學習適應情形。 10. 完成主管交辦事項。
國外旅遊員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪29500元 台中市西屯區 工作經歷不拘 5天前展開
工作內容： 1. 負責行政與庶務事宜，包括文書處理、資料整理與歸檔。 2. 電話接聽與訪客接待，維護辦公室環境整潔 3. 協助部門資金管理與辦公用品、日常用品等物資採購 4. 支援會計作帳，收據單據審核及登錄 5. 其他主管交辦事項 加入我們可享有： - 三節獎金、年終獎金與績效獎金 - 社保、勞退提繳及員工團保等完善福利 - 國內外旅遊補助、自強活動及員工聚餐 - 員工餐廳、生日禮金及周休二日的彈性安排 - 多元學習機會與成長空間，實現您的職涯願景 期待能與您一起成為統先股份有限公司的一員，共創未來！
禮品績效獎金員工團保員工餐廳自強活動 - 時薪250~250元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 11天前展開
兼職工作 以250/時計費； 短程路線約15-20分鐘；每日單一路線單純好計 工作時間： 週一 中午12:20-12:50/下午3:45-4:20 （$500） 週二 下午 3:45-4:30（$250） 週三 中午12:20-13:00 （$250） 週四 中午12:20-12:50/下午3:45-4:20 （$500） 週五 中午12:20-12:50/下午3:45-4:20 （$500）
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 2天前展開
⚡ 成為技術領域不可或缺的專業人才！ 想成為實現自動化裝備運作的核心力量嗎？歡迎加入我們的技術團隊，讓機械聽你的話、按你的心意動！ 🔧 你的工作內容包括： 1. 配合原廠設備工程人員進行設備組裝和安裝半導體設備 2. 完成設備的電路連接，與原廠協同進行精準的測試與調校 3. 確保設備在運行中的性能穩定，並例行檢查與保養 4. 回報設備錯誤訊息，提供設備改進與優化建議 5. 遵守所有安全規範，確保工作環境及操作安全 🌟 快來揮灑你的技術專業！ 如果你對電子與自動控制設備充滿熱情，不怕挑戰且講求精確，這裡等的就是你！加入我們，共創技術奇蹟！
員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪33000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘 2天前展開
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員工結婚補助生育補助全勤獎金年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 7天前展開
1.負責製程中出現的技術問題排除與即時處理 2.印刷電路板（PCB）產品設計，確保符合客戶需求與製造規範 3.製作產品料號，並進行Tooling設計與規格設定 此職務將接觸研發、製程與設計三大面向，具備高度技術挑戰與學習空間。 歡迎對電子製程與產品開發有熱情的你加入我們，一起推動創新製造。
需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 7天前展開
1.負責製程中出現的技術問題排除與即時處理 2.印刷電路板（PCB）產品設計，確保符合客戶需求與製造規範 3.製作產品料號，並進行Tooling設計與規格設定 此職務將接觸研發、製程與設計三大面向，具備高度技術挑戰與學習空間。 歡迎對電子製程與產品開發有熱情的你加入我們，一起推動創新製造。
需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪34000~38000元 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前展開
一、主要職務： 1.教學務系統資料盤點與資料庫分析。 2.建置校務研究資料庫與網站。 3.開發校務研究相關查詢功能。 4.蒐集與彙整校務研究資料。 5.協助整理行政與資安稽核資料。 6.主管交辦事項。 二、徵聘條件： 1.學歷：具資工、資訊相關領域之學士學位。 2.具與職務相關之資格證照。 3.具PHP網站開發經驗一年以上。 4.熟MsSQL資料庫設計。 5.熟AI開發工具。 6.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 7.本職缺為特定性工作，係為執行115學年度校務研究系統開發規劃，聘期依規劃期程至116年7月31日。 三、說明: (一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 1.履歷(附照片)、自傳。 2.學歷、證照影本。 3.工作經歷證明文件。 (二)寄件請註明應徵類別：電算中心校務研究 (合者通知甄試，不合者恕不退件通知) (三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 電話：(02)2858-4180#2192
週休二日勞保健保勞退提繳金 - 月薪30000~43000元 台南市永康區 工作經歷不拘 42天前展開
工作內容: ★協助網站文章新增 SEO、編輯。 ★協助臉書、IG、Threads、LINE等社群平台之行銷編輯、策畫。 ★協助剪輯短影音、AI 、製作宣傳圖(文)。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000元 宜蘭縣頭城鎮 工作經歷不拘 6天前展開
1.設備操作與監控：負責 HPP 機台的日常操作、生產參數設定、壓力監控與異常排除。 2.生產製程執行：執行產線產品調配、進出料、生產報表填寫，確保產品符合產量與品質標準。 3.設備自主維護：負責機台機器的日常清潔、保養。 4.食品安全落實：遵守食品良好衛生規範（GHP），維持生產現場環境符合 5S 標準。 5.完成主管交辦相關事宜。 6.免費供餐、享勞健保。
產假年節獎金年終獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 104天前展開
1. 全面負責公司日常營運管理，制定年度營運策略、經營目標及執行計畫，確保公司整體績效達成。 2. 盤點並優化組織架構，評估現有人才適任性，規劃組織重整、關鍵人才招募及主管培育。 3. 建立完善的人力資源制度，包含薪酬制度、績效管理、獎酬機制及人才發展計畫。 4. 領導內容創作、場館營運、工程、美術設計、行銷及業務等跨部門團隊，提升整體協作效率。 5. 建立專案管理機制，掌握遊戲開發、場館營運及各項專案進度，確保品質、時程及執行成果。 6. 建立管理報表及營運分析制度，定期檢視營收、成本、獲利及關鍵營運指標，提出改善方案並追蹤執行。 7. 制定年度預算及營運目標，有效控管成本，持續提升公司營運效率與獲利能力。 8. 督導品牌經營、市場行銷及商業發展策略，拓展 B2B 合作、異業結盟及多元營收來源。 9. 督導場館營運品質，建立服務流程、營運 SOP、設備維護及品質管理制度，持續優化顧客體驗。 10. 負責重大客訴、危機事件及跨部門協調，建立風險管理機制，確保公司營運穩定。 11. 代表公司進行重要商務合作、租賃協商、政府機關及外部合作夥伴之溝通與談判。 12. 定期向董事長提出營運分析、改善建議及重大決策方案，並負責決議事項的推動與落實。 13. 持續推動流程優化、制度建立及數位化管理，提升企業整體競爭力。 14. 建立高績效、高信任的管理文化，成為創辦人與各部門之間的重要溝通橋樑。 15. 完成董事長交辦之重要經營管理專案，協助公司達成中長期發展目標。
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