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  • 月薪32000~43000元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘 2天前
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  • 月薪32000~43000元 苗栗縣後龍鎮 工作經歷不拘 2天前
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  • 月薪32000~43000元 苗栗縣南庄鄉 工作經歷不拘 2天前
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  • 月薪32000~43000元 苗栗縣卓蘭鎮 工作經歷不拘 2天前
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  • 月薪32000~43000元 苗栗縣西湖鄉 工作經歷不拘 2天前
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  • 月薪32000~43000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 2天前
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  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】作業員、技術員、包裝員|無經驗可、享週休二日!

  • 月薪32000~43000元 苗栗縣公館鄉 工作經歷不拘 2天前
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  • 月薪32000~43000元 苗栗縣大湖鄉 工作經歷不拘 2天前
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  • 月薪32000~43000元 苗栗縣三灣鄉 工作經歷不拘 2天前
    【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力:能夠透過銷售數據優化訂購,掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導:擅長激勵團隊,營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神:秉持服務熱忱,為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力: 樂於擁抱數位轉型,能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌:你的影響力】 •店舖經營管理:負責損益控制、庫存與毛利管理,為店舖績效負責。 •團隊培育與招募:引領夥伴成長,建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化:結合全家數位 App 工具(如:隨買跨店取、社群團購),拓展門市商機。 •品牌形象維護:確保店舖環境與服務品質符合企業標準,守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系:提供紮實的實務與管理課程,協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能:透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用,提升管理效率,讓你有更多時間專注於團隊。
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日
  • 月薪32000~43000元 苗栗縣三義鄉 工作經歷不拘 2天前
    【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力:能夠透過銷售數據優化訂購,掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導:擅長激勵團隊,營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神:秉持服務熱忱,為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力: 樂於擁抱數位轉型,能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌:你的影響力】 •店舖經營管理:負責損益控制、庫存與毛利管理,為店舖績效負責。 •團隊培育與招募:引領夥伴成長,建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化:結合全家數位 App 工具(如:隨買跨店取、社群團購),拓展門市商機。 •品牌形象維護:確保店舖環境與服務品質符合企業標準,守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系:提供紮實的實務與管理課程,協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能:透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用,提升管理效率,讓你有更多時間專注於團隊。
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  • 時薪206~216元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 7天前
    1. 工作時間:採排班制 2. 職位要求:無餐飲經驗可,對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 3. 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4. 提供訓練課程有:莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員,學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5. 職涯發展:晉升調薪管道透明,通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後,若學習狀況良好且有晉升意願,可晉升為兼職幹部人員。
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    春酒員工結婚補助生育補助員工購物優惠國內、外旅遊補助
  • 月薪30500元 高雄市路竹區 無工作經驗 4天前
    1.出餐服務、簡易麵食製作 2.依菜單配置菜餚給客人,確認客人取餐有刷卡 3.食材備料、便當包裝 4.工作區域和設備器具的清潔保養 ※預計8月份正式駐場,在駐場前,需先至央廚及其他外場做教育訓練。 ※面試地點:高雄市岡山區新樂街191號(米香岡山廠)。 ※00:00~01:30 時段另有加給。
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    年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪46000~58000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 7天前
    【職務名稱】 品牌管理師(Global Brand Enablement Specialist) 【所屬部門】 全球行銷與事務部 (本職位將深度參與公司高階品牌戰略專案) 【關於這個角色】 木川泵浦是一個即將跨過 60 年、專注讓水可靠流動的頂級品牌,正處於品牌重塑與邁向全球化發展的關鍵時刻。 我們的願景是「讓生活像有生命的水一樣自然流動」,並以「Living Flow」的核心價值連結全球多個市場。 我們正在尋找的,不是傳統的「社群小編」或「廣告投放手」,也不是只看短期流量的行銷人。 我們尋找的不是看重短期流量的傳統「行銷企劃或社群小編」 ,而是一位具備品牌素養、願意共建跨國品牌治理基建的「品牌工程師」。您將協助市場營運夥伴(包含台灣與海外),進行品牌轉型,成為木川推動全球品牌化的核心推手。 【主要工作職責】 1. 跨國品牌賦能與治理 (Brand Enablement) ◇ 維護與更新品牌相關文件與手冊。 ◇ 擔任跨國營運夥伴的行銷顧問,針對在地行銷素材(如展場設計、社群貼文)提供指導與審核,確保不偏離品牌主軸。 ◇ 負責全球行銷與事務部的常規展覽與事務,並從「品牌賦能」視角檢核市場端的品牌溝通成效,確保落地品質 。 2. 組織內化與文化整合 ◇ 擔任內部品牌大師(Brand Champion),推動跨部門品牌共識與文化深耕。 ◇ 將抽象的核心價值與艱澀的產品規格,轉譯為前線技師與員工易懂且具共鳴的內部溝通素材(如教育訓練簡報、內部電子報)。 ◇ 企劃並執行內部品牌行銷專案,確保總部各部門對外溝通的「品牌語言」維持高度一致 。 3. 雇主品牌與數位資產 ◇ 經營 LinkedIn 的專業品牌內容、控管品牌敘事的呈現(有設計模板)。 ◇ 控管與更新 ESG 敘事、企業招募網站等官方數位內容呈現,確保視覺與文字的品牌調性一致 。 ◇ 具備專案管理能力,能獨立對接與控管外部顧問的專案進度與品質 。 4. 品牌洞察與研究 ◇ 透過與各國行銷人員的日常對接,收集並分析前線推廣新品牌時遭遇的真實阻力與文化落差 。 ◇ 追蹤各國市場的品牌落地回饋資料,並協助品牌相關活動。 ◇ 將跨市場洞察彙整為高階策略報告向上提報,為下一階段全球品牌策略累積實戰情報 。 【我們期待您具備的條件】 ◇ 具備 B2B 產業或製造服務業的整合行銷/專案管理經驗,理解連鎖品牌或經銷代理體系運作體系尤佳。 ◇ 能獨立執行跨國品牌事務,確保跨平台品牌語言一致性,並具備向第一線行銷人員進行「顧問式溝通」的能力與自信。 ◇ 具備「顧問式溝通」能力,能以專業且不失身段的態度,說服並引導第一線強勢的業務或行銷人員配合品牌規範。 ◇ 擁有良好的英文讀寫與跨國溝通能力;具備基礎視覺排版與文案撰寫素養。 【這份工作將帶給您的獨特挑戰與思維期待】 ◇ 享受長線深耕的品牌建設:相較於追求品牌曝光與快速轉換的行銷戰役(Campaign),B2B 與製造服務業的品牌發酵週期較長。我們期待您具備「長線思維」,能耐心醞釀並享受與跨國夥伴共同建立長期品牌信任資產的成就感。 ◇ 看重品牌價值大於短期流量:相較於專注於廣告投放與短期 ROAS 轉換,我們更期盼您能洞察商業本質。透過扎實的內容企劃、跨國溝通與組織文化轉譯,穩紮穩打地在多個市場的夥伴與終端客戶心中,建立無可取代的專業信任感。
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    尾牙員工結婚補助生育補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助
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