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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 發掘並維護塑膠製品相關領域的優質供應商，建立穩定的供應鏈合作關係 2. 進行塑膠原料及相關設備的市場調查，分析價格資訊與市場動態，提出採購建議 3. 根據生產需求制定採購計劃，處理價格談判、簽訂採購合約及跟進訂單執行情況 4. 確保塑膠原料及設備按時到貨且符合品質標準，解決採購過程中可能出現的問題 5. 管理採購相關文件及記錄，確保採購流程透明且符合公司政策及相關法規 6. 協調內部生產部門與供應商之間的溝通，處理訂單變更及問題反饋 7. 熟悉塑膠製品製造流程及材料特性，協助制定採購報表和分析報告以支持決策 期待您的加入，加入我們的團隊，共同為塑膠製品製造產業建立穩定的採購供應體系！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 14天前展開
「讓我們一起把世界帶進台灣，把台灣帶進世界！」 富錦樹集團最新品牌，將日本的自然酒食堂帶進台灣啦！ 【薪資】 底薪45,000起(試用期考核通過再調薪1,000~2,000) 2,000業績獎金+2,000超額獎金 月薪平均達48k以上 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 多種獎金與津貼。 例：考核調薪、月激勵目標獎金(2000元起)、月超額獎金(2000元起)及語言/專業證照津貼等。 1. 確保餐點及酒水品質 2. 需具備餐酒搭配知識 3. 具高度熱忱及開朗笑容 4. 與顧客維持良好互動 5. 與店長配合執行主管交辦事項 6. 需配合排班(上下班時間皆比較晚)
員工團保員工公出特別保險伙食津貼免費供餐員工聚餐 - 時薪196~196元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前展開
PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠
就業保險產假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪29500元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天展開
1. 執行機械設備零件及成品的品質檢驗與判定，並準確記錄檢驗結果 2. 使用專業檢測儀器及設備進行測試，包含外觀、尺寸、功能及性能檢驗 3. 繪製品管圖表，對製程管制進行監控，提升並維持產品品質穩定性 4. 參與制定及更新機械設備檢驗標準與程序，並編寫詳細檢測報告 5. 分析不合格品原因，提出解決方案並促進品質改進 6. 執行檢測設備的定期校準和維護，確保檢測準確性 7. 培訓新進檢驗人員，傳授品管技巧及作業標準
員工團保員工在職教育訓練勞保健保加班費 - 月薪38388~64711元 台北市南港區 工作經歷不拘 6天前展開
本研究團隊致力於探索台灣溫泉與海岸環境中藍綠菌 （cyanobacteria）的趨光性分子調控機制，以及其在環境永續應用 中的潛力。加入我們，您將有機會參與：解析新穎台灣溫泉藍綠菌 株之光訊號傳遞與趨光性路徑, 執行分生、生化、基因體學相關實驗 （如基因突變、蛋白質分析、RNA/DNA 操作、菌株培養等）, 協助 進行基因體／轉錄體實驗與分析, 參與跨團隊合作研究，包括台灣溫 泉微生物多樣性與永續應用等主題, 此職務適合希望在光合作用、微 生物生理、與環境永續生物科技領域發展的研究助理。 • 生命科學相關系所 學士、碩士或博士 • 具備基礎分子生物、微生物或生化實驗技能（如PCR、DNA/RNA 處理、菌株操作等） • 具負責任態度、良好學習精神與團隊合作能力 • 對藍綠菌、光感知、環境微生物或永續生物科技有興趣者佳 月薪: 學士級38388元起 碩士級44968元起 博士後64711元起 該職缺係適用「勞動基準法」。 起聘時間面洽。
員工餐廳社團補助就業保險產假產檢假 - 月薪65006~86279元 台北市中正區 工作經歷不拘 6天前展開
【徵求主旨】本研究室長期研究自殺防制與心理健康議題,徵求博士後研究員 1 名。 【計畫名稱】兒少心理危機與自殺風險分析以協助發展數位介入工具。 【研究內容】本三年期計畫之目的是了解兒少的數位暴露、心理健康，與心理自殺危機之關聯，並發展介入工具。 【徵求條件】 1.學歷：心理、資訊、傳播、統計、公衛、社工、護理、生醫領域或相關系所畢業。 2.能力：具備質/量性研究經驗，尤其曾以兒少為研究對象，或具備心理研究或助人專業經驗者為佳，能獨立帶領小團隊。 【工作時間】2026/2/1 之後開始，週一至週五 8:00-17:00 或 9:00-18:00，午休 1 小時。 【工作地點】台大公衛學院健康行為與社區科學研究所(中正區徐州路 17 號 ) 【工作與待遇】週休二日，勞保、健保與薪資依國立臺灣大學相關規定支付。年終獎金 1.5個月，依當年度到職月份比例折算。 【應徵方式】請將個人履歷、自傳及相關經驗證明文件以 email 寄出，標題請打 「應徵博士後 [姓名]」。未獲安排面試者不另行通知。 【聯絡方式】 張書森老師 (02)33668062 shusenchang@ntu.edu.tw
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪29500~33000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 處理部門文件整理、建檔及追蹤，確保資料紀錄完整且準確。 2. 負責處理出貨單和訂單，協助貨物流轉順暢。 3. 管理及更新客戶聯絡資料，維護客戶檔案完整性。 4. 協助業務人員處理內部行政作業，包括報價單製作與相關作業支援。 5. 回覆客戶信件需求。 6. 定期製作及提供業務銷售相關報表，支援業務決策分析。 7. 協助籌辦和參與商業活動、會議及展覽，協調相關資源及執行活動細節。 歡迎您加入我們的團隊，讓我們攜手服務客戶，共創卓越業績！立即投遞履歷，期待您的加入。
產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前展開
🔥【高雄九如店｜服務廠技師】✨月薪 40,000～60,000 元 × 技術深 × 工單量穩✨金弘笙汽車百貨 🛠【工作內容】 🔹 車輛定期保養（機油／底盤／輪胎） 🔹 故障檢查、診斷與排除 🔹 底盤、引擎、電系相關維修 🔹 完工品質檢查、維修紀錄填寫 🔹 工具設備維護與保管 🔹 協助接待人員與客戶溝通維修內容 🔹 支援現場維修流程 ⏰【工作時間】 🔸 全天班：10:00～22:00（月休 10 天） 🔸 早班：10:00～19:00（週休 2 天） 🔸 晚班：13:00～22:00（週休 2 天） 💰【薪資待遇】 🔸 全天班：52,000～60,000 元 🔸 早／晚班：40,000～50,000 元 🎁【福利制度】 🔹 員工活動（慶生會／聚餐／烤肉） 🔹 年度健康檢查 🔹 年終獎金 🔹 三節禮金 🔹 尾牙／春酒摸彩 🔹 特約商店優惠 🔹 員工休息室 🔹 資深員工獎勵制度 🔹 免費供餐（午／晚餐） 📍【工作地點】高雄市三民區九如一路501號（金弘笙高雄九如店） 📞【聯絡方式】店長｜07-397-4444 👉【應徵方式】請先於 1111 投遞履歷，再致電店長洽詢。
禮品激勵獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪38000~65000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 5天前展開
★ 新竹以外縣市同仁可申請宿舍，2人、4人房 (距公司約五分鐘車程) 雅房每月2人:1,200元/4人:700元 套房每月2人:2,800元/4人:1,400元 電費與室友共同分攤(包水) ★ 提供汽/機車停車場 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 製造技術師-工作內容: 1.生產線機台操作 2.成品及半成品檢驗 3.生產相關作業 工作時間: 1. 做四休二，12小時制(含休息2小時) 2. 固定日班或夜班 3. 日班 08:00~20:00 ； 夜班 20:00~08:00 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 品保技術師(QC/OQC/AQC)-工作內容: ◆QC：NCN異常處理追蹤進度、品質檢驗分析、切片分析、報表彙整文書處理 ◆OQC：出貨成品檢驗、外觀檢驗(使用顯微鏡)、出貨報告 ◆AQC：工程變更、SPC管理、發行臨時公告、製作日報/excel總表管理 條件: 熟電腦文書作業(excel) 工作時間: 1. 做四休二，12小時制(含休息2小時) 2. 日班 8:00~20:00 ； 夜班 20:00~08:00 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 設備技術工程師-工作內容: 1.維護機台的正常運作，例行性保養 2.瞭解機台的運作原理，故障的異常排除改善能力 3.建立SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝
就業保險員工生日禮金家庭照顧假產假產檢假 - 月薪29500~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 5天前展開
1.負責客戶提供之PCB GERBER 資料轉檔 2.使用CAM軟體進行資料編輯，產出生產用資料 3.協助工程，製造部門處理生產中相關問題 4.其他主管交辦事項
就業保險員工生日禮金家庭照顧假產假產檢假 - 月薪40000~75000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 5天前展開
生管工程師(PC) 1. 擬定生產計畫、產能分配並跟催生產進度執行狀況 2. 產能計算 & 中長期計畫評估 3. 系統資料庫維護以及系統優化專案 4. 主管交辦事項 5. 跨部門協調溝通
就業保險員工生日禮金家庭照顧假產假產檢假 - 月薪29500元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
消耗材料、貼合，整理作業 福利: 三節禮金 生日禮金 慶生蛋糕 起薪29500 試用期滿31500
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 時薪196~196元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前展開
PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠
就業保險產假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪35000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前展開
1.辦公室設備保養清潔 2.垃圾處理事項、地面清潔作業 3.回收物清理 4.其它交辦事項 星期一至五7-16點.星期六7-13點 . 星期日及國定假日休.(若有加班,另計加班費)
就業保險家庭照顧假意外險勞保健保 -
