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- 時薪230~230元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前展開
☆☆☆ 阿爾法，正在找你！☆☆☆ 我們在北中南快速展店，今年上半年已經開了 13 家，下個月還要再開 20 家！ 這一路衝刺，少不了像你這樣的好夥伴。 如果你喜歡跟人聊天、天生親切熱情， 看到客人開心地吃完一餐，你也會跟著滿足—— 那我們真的很想認識你！！！ 【薪資待遇】 時薪 230 元，穩穩入袋。 每個月只要上滿 100 小時，多拿 1,000 元全勤獎金； 衝到 120 小時，直接加碼 3,000 元！ 工作半年後，特休假也會按比例給你，好好休息也是我們在乎的事。 【你會做什麼？】 ◆ 外場－餐飲服務生 基本工作： 迎接客人、帶位、提供用餐服務 送餐、確認出餐品質、協助菜口 結帳收款 進階工作（時薪多 +5 元）： 4. 協助處理客人意見與反應 5. 主管交辦事項 ◆ 內場－餐廚助手 基本工作： 打菜備料、切菜、處理根莖類食材 出餐擺盤、麵手、順麵 燒鳥區備料協助（雞湯桑品牌） 協助出餐（需操作切肉機及刀具） 洗碗、清潔洗區、刷地 進階工作（時薪多 +5 元）： 6. 每日食材叫貨 7. 主管交辦事項 【適合這樣的你】 ✔ 可以配合排班、接受輪班 ✔ 工作需要長時間站立沒問題 ✔ 喜歡餐飲、樂於付出 【班別時段】 早班（內場）：10:00–15:00 晚班（內外場）：18:00–22:30 全日班（內外場）：11:30–22:30 ※ 確切上班時間由店主管安排 【應徵方式很簡單！】 1️⃣ 按下「應徵」，填寫基本資料，我們會有專人幫你審核履歷。 2️⃣ 通過後，會有人主動聯繫你（電話或訊息），安排面談時間，記得留意手機喔！ 3️⃣ 錄取！我們再告訴你報到的所有細節。 另外，為了保障大家的健康與安全，報到時需要附上【新進及餐飲供膳人員體檢報告】，這點請先留意。 〝 面試前，先來吃一頓！〞 我們相信，喜歡這份工作的人，一定也會喜歡我們的餐點。 只要收到面試邀約，就能拿到一張【品牌餐飲體驗券】（滿額折抵）， 讓你在正式加入前，先感受一下阿爾法的溫度與美味。 體驗券連結：https://ocard.co/event/coupon/KeGYwd 歡迎加入阿爾法大家庭！我們在這裡等你 ^^ 有任何問題，歡迎加入我們的人資 Line：@087ydljp 隨時都有人在，我們很樂意回答你！
伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助生育補助 - 時薪200元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前展開
【竹北寒假限定】別宅在家啦！來成為最有活力的寒假助教！💪 寒假想找點不一樣的事做？快來竹北這個超酷的教育中心！ 這裡氣氛超好，同事也好相處，遠離勾心鬥角， 只有歡樂的學習時光，還有跟你一樣充滿活力的年輕夥伴！ 工作內容（保證有趣又有意義）： 📚 學習小幫手： 協助老師，讓課程變得更有趣！ 🎉 活動策劃家： 發揮創意，一起設計好玩的寒假活動！ 🤝 孩子們的玩伴： 陪伴小朋友，一起探索新事物。 ✨ 環境整理師： 動手整理，讓活動空間保持乾淨舒適。 如果你符合以下條件... ✅ 活潑開朗，有耐心 ✅ 想在寒假累積特別的經驗 ✅ 喜歡與人互動 別猶豫了！現在就加入我們，一起度過一個充滿活力的冬天吧！☀️
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金三節獎金 - 月薪34000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 36天前展開
1.傳票及憑證登載、 核算及歸檔。 2.總分類帳分錄調整。 3.協助會計師作業。 會計帳務工作 1.應付帳款作業：審核有關各項費用支付之發票、 單據及帳務處理。 2.應收帳款作業： (1).銷貨折讓認列應收帳款，上傳電子折讓單。 (2).收款作業：收款沖銷帳務作業。 3.其他一般會計帳務作業。 (1).暫估應付帳款帳務。 (2).帳務調整作業等。 4.熟練ERP-財務會計模組、 Excel。 5.協助會計師申報營業稅等各項稅務。 6.財務報表製作： (1).製作科目餘額表等。 (2).編製其他財務分析資料。 7.主管交辦事項。
勞保健保加班費週休二日 - 時薪196~196元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天展開
1.協助執行溫室氣體盤查作業：設備及資料核對、建立數據 2.協助執行健康台灣深耕計畫追踪、核銷 2.1協助統整收集範疇1~範疇4執行相關文件 2.2協助統整收集範疇1~範疇4經費核銷作業 3.協助執行綠色醫療永續規劃暨教育訓練補助計畫 3.1協助統整收集教育訓練課程人數及人才統計 3.2協助ESG各項課程庶務作業，如:會議室借用、簽名單、講師費憑證..等。 3.3協助統整收集綠色醫療永續規劃暨教育訓練補助計畫經費核銷作業 4.單位主管其他交辦事宜。
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金三節獎金激勵獎金 - 月薪32000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前展開
1. 繪製詳細室內設計圖，包括平面圖、立面圖、剖面圖及水電配置圖，標註材質、規格、位置、尺寸及數量。 2. 使用AutoCAD、SketchUp等室內設計相關軟體進行繪圖與設計，並完成3D渲染和視覺化設計。 3. 確保設計圖符合相關法規和標準，具備室內照明設計以及家具和飾品選配能力。 4. 與設計師、工程師及其他專業人員密切合作，協調專案內容，確保設計需求準確落實至施工階段。 5. 定期檢查和更新設計圖，確保與現場施工同步一致，必要時進行調整修正。 6. 提供技術支援，包括解答施工相關問題及進行空間面積計算和估價，確保施工順利進行。 7. 掌握專案時程管理，處理客戶需求變更並進行相關調整，確保設計計畫如期完成。 歡迎對室內設計與繪圖有熱情的您加入我們的團隊，與我們共同創造美感與功能相融合的優質空間設計！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
慶生會春酒產假年節獎金員工生日禮金 - 月薪32000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 負責產品原料之配色評估。 2. 操作試料機台製作顏色樣件，確認樣件外觀、色澤符合要求 。 3. 檢測生產配方是否符合標準規範。 4. 執行色差量測、來料檢驗，確保顏色一致性與產品穩定度。 【工作時間】 早班:8:00~16:00/中班:16:00~24:00/夜班:00:00~08:00，需輪班(8小時制) ( 輪班規則:早早中中休夜夜休 ) *初期會先輪早班，待工作熟悉後在開始輪早、中、夜班 *輪班另有夜勤津貼補助
員工團保免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊 - 月薪45000~45000元 台南市後壁區 工作經歷不拘 2天前展開
1.協助辦理土地及公有溫室租賃、維護及管理事項。 2.協助辦理土地使用管制、檢討與變更編定事項。 3.協助業者申請興建農業設施及建築許可事項。 4.協助辦理環境影響評估(含綠美化) 事項。 5.協助辦理設施升級改善相關工程案件。 6.協助辦理各項工程、設施(備)採購(含小額採購)作業、施作現場管理及驗收等有關事項。 7.辦理各公共場域設施(備)例行性巡檢、維護保養、故障排除及簡易修繕，以及供水操作等事項。 8.協助公務車駕駛工作。 9.辦理營建環境科登記桌業務。
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 日薪2300~2500元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 1天前展開
（1）無經驗可。 （2）依現場主管交辦負責整潔工作區域。 （3）需依工程進度南北部外派，外縣市有提供住宿。 （4）歡迎二度就業者。 （5）需配合度高、刻苦耐勞、有責任心。
勞保健保加班費週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天展開
1.食材成本控管與標準化執行 2.菜單設計與品質管控 3.控管出餐呈現品質與出餐流程標準化，整合品牌出餐內容 應徵條件 1.具備成本控管實務能力 2.連鎖餐飲經驗尤佳 ★歡迎有餐飲相關管理經驗的人才加入五鮮級★
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪42000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 今天展開
1.具有門市工作組織、領導及跨部門溝通協調能力，負責門市人員培訓 2.管理與督導門市人員（排班、訓練、考核與激勵） 3.負責門市日常營運管理，確保營運流程順暢 4.負責餐前備料、點餐、結帳等流程
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪44000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 負責夜班期間進行建築物和周邊環境的安全巡邏，確保門窗安全及監控出入人員狀況。 2. 處理緊急情況，包括警報應變、事故調查、防止竊盜行為及不當活動發生，並熟悉安全及消防程序。 3. 操作並熟練監控設備，管理鑰匙及門禁出入，確保設施安全無虞。 4. 協助訪客登記、引導及簡單客戶服務，處理住戶或訪客可能產生的問題，提供即時支援。 5. 維護公共安全，包含建築設施的安全管理及設備運作檢查，必要時協助處理特殊設備運作情形。 6. 處理安全事件的記錄及製作報告，並確保符合公司安全政策與規範程序。 歡迎您加入我們的團隊，成為夜間守護安全的重要一員，期待您的加入！立即投遞履歷！連絡人周德興經理0910976972
三節獎金意外險員工團保員工撫恤員工在職教育訓練 - 月薪50000元 東南亞越南 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責新材料的評估、測試、分析與選擇。 2.開發新型材料、元件及其製造技術。 3.負責新產品或技術的製程開發及導入。 4.制訂新產品、新工藝開發計劃所需儀器設備要求和計劃。 5.制訂新產品檢驗標準。
就業保險產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪30000元 台中市西區 工作經歷不拘 8天前展開
婚姻危機處理是一種專業的輔導和調解服務，專門針對那些面臨嚴重問題或潛在破裂風險的婚姻，幫助夫妻雙方共同處理危機，修復關係，並促進情感和溝通的改善。婚姻危機處理涉及一系列技術和策略，從增強夫妻間的溝通到重建信任，最終目的是挽救婚姻或幫助雙方以和平的方式結束關係。 1. 婚姻危機評估 問題診斷： 危機處理的第一步是評估婚姻的現狀，找出造成婚姻危機的根本原因，如外遇、經濟壓力、情感疏離或持續的衝突。評估過程包括與夫妻雙方進行深入對話，了解每個人的觀點和需求。 情感狀況分析： 危機處理專家會分析雙方的情感狀況，了解夫妻之間是否還有情感聯繫和挽回的意願，這對於制定危機處理方案至關重要。 2. 溝通技巧與衝突管理 溝通障礙解決： 專家會指導夫妻如何進行有效溝通，尤其是如何在情緒激烈時保持冷靜並進行建設性的對話。這包括教導雙方如何傾聽、表達需求、避免指責以及如何進行合作性的問題解決。 衝突管理： 專家會幫助夫妻學習如何處理衝突，減少爭吵的頻率和強度，並教導他們如何找到有效的解決方案，而不是讓問題持續惡化。 3. 信任修復與外遇處理 信任重建： 如果婚姻危機由於外遇或背叛引起，專家會幫助雙方修復破裂的信任。這通常包括坦誠的溝通、道歉、承諾行為改變以及持續的行為監控，以便讓受害方逐步恢復對伴侶的信任。 外遇輔導： 專家會幫助夫妻處理外遇帶來的情感創傷，並指導外遇方理解其行為對婚姻的破壞，提供具體的修復步驟。 4. 情感修復與親密感重建 情感聯繫重建： 危機處理專家會指導夫妻如何重新建立情感聯繫，幫助他們找到婚姻初期的親密感和情感需求，並提供具體的行動計劃來增強夫妻間的情感交流。 親密活動與互動： 專家可能會建議夫妻通過共同參與活動來增強親密感，無論是日常的情感交流，還是安排約會或共同面對挑戰，以重新建立彼此的聯繫。 5. 情緒管理與心理支持 情緒調節： 危機中的婚姻往往伴隨著強烈的情緒反應，如憤怒、失望、焦慮或抑鬱。專家會指導夫妻如何調節這些情緒，避免讓負面情緒進一步破壞關係。 心理輔導： 如果雙方在面對婚姻危機時承受巨大的情感壓力，專家會提供情感支持，並幫助雙方建立健康的應對機制。 6. 財務與生活問題的處理 財務壓力處理： 經濟壓力是婚姻危機的常見來源之一，專家會幫助夫妻解決與金錢有關的問題，如收入不平衡、財務管理衝突或債務問題。這可能涉及制定財務計劃或幫助雙方達成一致的財務協議。 生活壓力與責任分配： 婚姻中的生活壓力（如家庭責任、育兒問題、工作壓力等）可能會影響關係，專家會協助夫妻重新分配責任，減少壓力並增強婚姻的穩定性。 7. 婚姻決策與未來規劃 婚姻挽回策略： 專家會根據婚姻的具體狀況，制定挽回計劃，幫助夫妻重新思考婚姻的價值，並為修復關係設定可行的步驟。 決策支援： 如果夫妻面臨無法挽回的情況，專家會幫助雙方理性地做出是否繼續婚姻的決定，並提供後續支援。 8. 離異協商與和平分手 離異輔導： 如果婚姻無法挽回，專家會協助夫妻理性面對離異問題，確保雙方能夠達成公平的協議，避免因情緒對抗導致的激烈法律訴訟。 和平分手： 在一些情況下，專家會幫助夫妻以和平、友好的方式結束婚姻，確保雙方在經濟上、情感上和社會上的穩定性。 9. 子女與家庭關係的影響處理 子女心理健康支持： 當婚姻危機影響到子女時，專家會幫助夫妻處理與子女相關的問題，保護他們免受負面情緒影響，並提供具體的建議來幫助子女應對婚姻危機。 親子關係修復： 危機處理專家會幫助夫妻改善與子女的關係，確保家庭中的情感支持系統穩定。 工作挑戰 高情感壓力： 婚姻危機往往伴隨著強烈的情感波動，專家需要具備極強的情緒管理能力，幫助夫妻冷靜面對問題，並避免情緒失控。 長期投入： 婚姻危機處理通常需要較長的時間，專家必須在這段過程中持續提供支持，並在進展緩慢或遇到挫折時，幫助雙方保持耐心。 雙方需求平衡： 危機處理專家需要平衡雙方的需求，確保在處理問題時不偏袒任何一方，這對於一些高度對抗性的情況來說可能非常具有挑戰性。 婚姻危機處理的重要性 婚姻危機處理對於那些面臨嚴重婚姻問題的夫妻來說，提供了至關重要的支持。專業的危機處理不僅能夠幫助夫妻解決當前的問題，還可以促進他們重新建立健康的關係。無論是挽救婚姻，還是幫助雙方和平分手，婚姻危機處理專家都為夫妻提供了實際的解決方案和情感支持，從而降低家庭破裂帶來的傷害，並促進夫妻的長期幸福與穩定。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
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