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- 月薪41000~45000元 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前展開
意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷： http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 1. 藥品新開發專案，進度管控、產品處方擬定及試製研究。 2. 產品安定性試驗樣品放置、請驗及結果評估。 3. 依法規需求彙整送審技術文件及相關研究報告。 4. 儀器設備SOP規範作定期清潔、保養、校驗。 5. 專利搜尋和迴避策略制定。
年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金 - 月薪35000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 2天前展開
1、工程進度之掌控與聯繫 2、協助現場丈量 3、相關文件追蹤管理 4、主管交辦之事務 5、基本AUTOCAD操作。
年終獎金就業保險產假員工團保免費供餐 - 月薪37750~38262元 新北市五股區 工作經歷不拘 8天前展開
1.清潔案件服務 2.新進人員代訓及技術指導 3.服務品質抽查 4.異常案件處理追蹤 5.支援跨區人力調度 6.教育訓練制度協助及執行
年終獎金員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪42000~45000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 20天前展開
豐琦國際特勤保全股份有限公司深耕大桃園地區，專營特勤保全、物業管理、公寓大廈管理與環境清潔維護，致力以專業、穩健且客製化的服務，守護社區、公司與工廠的安全運作，與客戶共同建立安心可靠的生活與工作環境。 1、執行建築物及周邊環境巡邏，監看監視器、管理門禁，辦理訪客登記與出入管制，並完成門窗及公共區域安全檢查。 2、回應警報及現場異常狀況，依安全與消防程序處理突發事件，維護人員、財產及場域安全。 3、執行日常管理勤務，包含收發信件、停車場管理、設備及環境維護聯繫，並完成勤務紀錄與相關報告。 豐琦國際特勤保全重視專業服務與穩健發展，實際工作將依派駐社區及勤務內容執行，透過清楚的作業流程與團隊協作，累積保全、物業管理及公寓大廈管理相關經驗。公司持續深耕大桃園地區，提供多元服務場域，讓員工在安全管理、設施維護與現場應變等實務工作中，逐步拓展專業能力。 歡迎加入豐琦國際特勤保全，與團隊守護社區安全。
年終獎金就業保險尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪36000元 台中市東勢區 工作經歷不拘 2天前展開
台中 東勢 醫療接送 月薪36000起｜無經驗可｜ 一起為行動不便者打造有愛的移動生活！ 1.早起+準時。 2.協助病患上下車以及上下病床。 3.具備服務熱誠 (若善於和長輩溝通更佳)。 4.手排廂型車或貨車駕駛經驗。 5.會使用 Google map 或是熟悉街道巷弄 6.車輛維護 (維持外觀清潔、內部清潔、基本5油3水檢查，各種狀況回報） 7.需常請假者勿試 工作時間：(依路線變動會有所調整) 早上06:00AM~早上07:30AM 早上10:00AM~下午13:00PM 下午16:00PM~下午18:00PM 休息時間：中間休息約4至5小時 聯絡方式：電洽細節 0925-762776 謝先生 入職時須繳交良民證。 醫療接送、洗腎接送、儲備幹部、照護司機、機動支援、無經驗可、穩定工作、台中區、社會服務、交通運輸、行動照護、正職駕駛、調度人員 歡迎來電洽詢或投遞履歷，讓我們一起用耐心與愛心，成為腎友移動生活的重要推手！
年終獎金全勤獎金就業保險三節獎金激勵獎金 - 月薪37000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
1.電子票證交易系統程式開發/優化。 2.票證新設備研究/導入。 3.協助處理廠商技術串接。
年終獎金員工停車位或停車補助員工團保眷屬團保伙食津貼 - 月薪35000元 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前展開
【關於我們：傳承文化脈絡，賦予歷史建築新生命】 承熙建築師事務所專精於老屋、古蹟及歷史建築之調查、修復與相關規劃設計。我們致力於將充滿故事的空間重新活化，堅持品質與專業，在業界深具口碑。 如果您對老屋翻新、景觀設計充滿熱忱，歡迎加入我們的專業團隊，一起為文化傳承與空間活化貢獻心力！ 【為何這個職缺值得您投遞？(優質環境與豐富福利)】 💰 薪資與獎金保障： 薪資保底 35,000 元以上（視個人資歷與績效向上彈性調整）。另享有年節獎金、年終獎金與員工專屬禮品。 🚇 通勤極度便利： 辦公室位於台北市文山區興隆路一段，鄰近「捷運萬隆站」，交通與生活機能極佳。 ⚖️ 完美作息不熬夜： 實施固定日班作息，絕對落實週休二日，讓您在發揮設計創意的同時，也能保有高品質的生活。 ✈️ 豐富的休閒與補助： 公司提供國內外員工旅遊、部門聚餐、尾牙春酒與溫馨下午茶。另有進修補助與旅遊補助，以及完善的在職教育訓練，全力支持員工持續成長。 【您的核心任務 (發揮設計美學，重塑老屋景觀)】 景觀規劃與設計： 執行老屋與歷史建築周邊景觀的活化規劃與設計圖面繪製。 專案執行與管理： 配合專案需求進行出差或外派，並協助專案進度推進與現場人員溝通（需具備 10 人以下團隊之管理協調能力）。 【我們期待的您 (要求條件)】 學歷要求： 專科以上學歷，科系不拘。 經驗不拘： 無論您是充滿熱忱的新鮮人，或是具備相關經驗的景觀設計好手，我們都非常歡迎所有求職者來挑戰！
年終獎金禮品員工團保國內旅遊國外旅遊 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪45000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
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年終獎金產假員工生日禮金三節獎金員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
1.協助營運部門進行現有作業流程之盤點與分析。 2.規劃並執行作業流程改造，將傳統手動作工轉變為 AI 或自動化工作流。 3.快速理解跨部門業務與作業邏輯，並拆解成能實際導入之 AI 工作流。 4.利用 VIBE CODING 等技術與工具，開發並優化自動化流程。 5.跨單位溝通與技術支援，確保 AI 解決方案符合營運單位實際需求並穩定運行。
年終獎金員工停車位或停車補助員工團保眷屬團保伙食津貼 - 月薪35000~50000元 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前展開
【關於我們：傳承文化脈絡，賦予歷史建築新生命】 承熙建築師事務所專精於古蹟及歷史建築之調查、修復與再利用。我們堅持品質與專業，在業界深具口碑與信賴。 文化資產的保存是一項神聖且具使命感的工作，我們目前正徵求對建築修復有熱忱的研究人才加入，與專業團隊一起為文化傳承貢獻心力，讓珍貴的歷史建築重現風華！ 【為何這個職缺值得您投遞？(優渥薪酬與豐富休閒)】 💰 薪資具發展性： 薪資區間 35,000 至 50,000 元，將依個人資歷與績效給予對應回報。另享有年節獎金、年終獎金與員工禮品。 🚇 通勤極度便利： 辦公室位於台北市文山區興隆路一段，距離「捷運萬隆站」僅約 364 公尺，步行 2 分鐘即可抵達，讓您輕鬆上下班。 ⚖️ 完美作息不熬夜： 實施固定日班作息，絕對落實週休二日，讓您在投入研究心力之餘，也能保有高品質的生活。 ✈️ 豐富的休閒福利： 公司提供國內外員工旅遊、部門聚餐、尾牙春酒與溫馨下午茶。另有進修補助與旅遊補助，支持員工持續成長。 【您的核心任務 (發揮研究精神，重塑歷史風貌)】 文獻與實地調查： 執行文化資產與歷史建築的深度研究與調查作業。 修復計畫擬定： 參與古蹟修復與再利用的相關研究評估。 專案進度協調： 協助專案推動與相關人員之溝通協調（需具備 10 人以下團隊之基礎管理協調能力）。 【我們期待的您 (要求條件)】 學歷要求： 大學以上學歷，歡迎具備建築相關科系背景者投遞，將優先考量。 經驗不拘： 無論您是充滿熱忱的新鮮人，或是具備相關經驗的專業人士，只要您對文化資產研究有興趣，我們都非常歡迎！
年終獎金禮品員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪40000~42000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年終獎金全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪40000~46000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 4天前展開
意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷： http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 1. 原物料及成品檢驗 2. 分析方法開發及確效 3. 安定性檢驗
年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金 - 月薪50000~58000元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 負責公司整體品質管理。 2. 統籌進料、製程、成品及出貨品質管制。 3. 負責品質異常、客訴及不良品之分析與改善。 4. 管理供應商品質。 5. 建立及維護品質標準、檢驗規範與相關文件。 6. 追蹤品質KPI及推動品質改善。 7. 負責量測儀器及檢驗設備管理。 8. 跨部門協調品質問題及其他主管交辦事項。 【本公司介紹：https://reurl.cc/pKGaYZ】
年終獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪30000~37000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 20天前展開
1.生產報表填寫。 2.設備保養及控制面板操作。 3.玻璃生產製程的更改及監控。 4.異常狀況處理。 5.無經驗可，願意接受公司培訓。 6.須輪3班：早班(08~16)、中班(16~24)、夜班(00~08)。 7.輪班獎金：依實際輪班天數另計。 8.其他主管交辦事項 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。
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