共計筆國內、外旅遊補助|無經驗可職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪30000~32000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 今天
    協助特教生 生活自理
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    國內、外旅遊補助員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪56000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天
    1. 竣工及竣工圖整合檢討繪製。 2. 設計圖釋疑、變更及協調彙整。 3. 相關文件與資料處理。 4. 協助完成其他主管交辦事項。 ※相關科系碩士畢業起薪60,000元以上;且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者,另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍
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    國內、外旅遊補助員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工聚餐
  • 月薪56000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天
    1.協助工務處理、負責現場工程進度管理及相關協調作業 2.控管施工進度與品質 3.施工進度工程檢討與改善 4.主管交辦事項 ※相關科系碩士畢業起薪60,000元以上;且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者,另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。
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    國內、外旅遊補助員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工聚餐
  • 月薪56000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天
    1. 施工規劃研擬、施工計畫書撰寫。 2. 設計(規範)疑義澄清。 3. 變更設計。 4. 工期展延。 5. 施工介面整合。 6. 合約管理及資料保存處理。 7. 執行主管交辦事項。 ※相關科系碩士畢業起薪60,000元以上;且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者,另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。
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    國內、外旅遊補助員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工聚餐
  • 月薪45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天
    1.各連續壁工程文書資料處理建立及管理歸檔統整。 2.協助工程表單製作、工程進度追蹤。 3.檢閱基本工程圖。 4.其他主管交辦事項。 ※此職務人力編制隸屬為集團關係企業-宏昌基礎科技股份有限公司。
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    國內、外旅遊補助員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工聚餐
  • 月薪38000~39000元 台南市南區 工作經歷不拘 今天
    工作內容: 1. 協助辦理與推動本案各項計畫,並處理相關行政庶務與跨單位聯繫 2. 規劃與執行增能培力課程 3. 蒐集據點特殊兒少個案資料、辦理個案研討並彙整建議 4. 協調專家至據點進行示範服務,安排時程、現場支援與紀錄整理 5. 安排特殊兒少服務助理進場,協助督導服務品質、建立回饋追蹤與服務紀錄 6. 依機關指定辦理據點查核、彙整查核結果 7. 盤點轄內特殊兒少資源、建立支持網絡 8. 其他:方案要求與主管交辦事項 ★學歷要求:幼兒教育、特殊教育、早期療育、社會工作、心理、輔導/諮商、護理/醫護、職能治療、物理治療等科系畢業,並提供警察刑事紀錄證明(良民證) ★其他:具汽車駕駛執照且能開車上路佳
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    國內、外旅遊補助產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 月薪35000~36000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天
    ★工作內容: 1.規劃與執行親子館服務:常態性嬰幼兒活動、親子互動活動、親職講座、社區宣導等,並協助活動現場帶領與安全維護。 2.提供托育/幼兒照顧相關諮詢、資源媒合與轉介。 3.圖書與教玩具空間管理,並配合館內清潔消毒及安全管理作業。 4.經營育兒資源網與館務資訊公告,並協助新聞稿/宣導素材整理。 5.配合月報、成果資料整理/教育訓練等相關會議與行政作業。 6.外展服務 7.其他:方案要求與主管交辦事項 ★學歷要求:大專以上幼兒教育/幼兒保育/護理相關科系;或大專以上畢業並取得保母人員技術士證。
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    國內、外旅遊補助產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 1111南台灣職場小語

    徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日

  • 月薪37000~38000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天
    ★工作內容: 1.育兒指導服務窗口與個案管理 2.規劃與辦理育兒指導相關課程/團體(親職主題課程、學習性團體、成長團體等) 3.規劃辦理館外宣導並完成宣導紀錄與成果資料 4.育兒資源網內容經營:每月發布育兒指導相關文章 5.兒少保護案件責任通報 6.參與跨網絡聯繫、個案研討/會報與督導教育訓練等。 7.親子館服務支援 8.外展服務 9.其他:方案要求與主管交辦事項 ★學歷要求:大專以上社工/幼保/幼教/護理/特教/早療/兒童福利相關科系畢業,且具1年以上兒童福利機構/團體直接服務、督導、訪視輔導或居家式托育服務相關經驗;或大專以上非相關科系畢業,但具上述領域2年以上相關經驗。
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    國內、外旅遊補助產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 月薪38000元 台南市後壁區 工作經歷不拘 今天
    1.掌握及反應供應商資訊 供應商維護及管理,與優質供應商維持良好關係 2.導入備用供應商,確保資材供應來源 (國內外廠商) 3.執行降價或成本節省計畫 (國內外廠商) 4.接受請購單,詢比議價製作及呈核訂單 (國內外廠商) 5.跟催交期,適時適量取得資材 (國內外廠商) 6.處理及解決供應商異常及求償 (國內外廠商) 7.定期進行請款作業,並整理相關表單(如請款單、採購單),月底應付帳款整理。 8.與其他單位 (生產、生管等)之溝通確認採購內容並維持良好關係 9.會日文、有工作經驗尤佳 10. 需配合國內、外出差(有出差津貼)、加班(有加班費) 11. 識圖能力(機械 12.處理上級交辦事項 13.可以接受公司指派部門調動 (上班地點不變)
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    國內、外旅遊補助員工團保誤餐費國外旅遊員工聚餐
  • 時薪196~196元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 今天
    綜合教室清潔打掃、公共廁所清潔、冷氣濾網清潔...
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    國內、外旅遊補助全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工團保
  • 月薪29500~32000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天
    1.文件繕打/換單/發單 作業 2.無經驗可 3.留底文件檔案整理 4.完成主管交辦的其他任務,並靈活應對多樣化的工作需求
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    國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪33500~37500元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    國內、外旅遊補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪31000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
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    國內、外旅遊補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪32000~60000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天
    【工作內容】 培訓期(視學習進度約 6~9 個月): 第一線製程學習: 實際進入產線各站別,與同仁共同作業,熟悉設備操作、產品特性及組裝流程。 現場作業優化: 透過親身參與,觀察並記錄作業動作(動作研究),找出工時浪費或品質瓶頸。 基層溝通協作: 建立與外籍移工、基層領班的信任感,學習一線作業語言與溝通技巧。 管理期(通過考核後): 排程規劃與執行: 依據實務工時制定精準的生產排程,管理訂單交期。 效率提升計畫: 針對實習期發現的問題,提出製程改善方案,降低損耗、提升良率。 人力與資源調度: 負責產線人力分配、工單管理及異常狀況排除。 數據分析報告: 運用數據監控生產進度,定期於經營會議提出優化分析。 【條件要求】 心態開放: 認同「先熟悉現場,才能做好管理」的培訓理念,能接受初期下產線操作。 溝通力強: 具備良好溝通熱誠,不排斥與不同國籍、背景的同仁互動協作。 觀察敏銳: 具備發現問題的眼光,能將現場經驗轉化為邏輯分析。
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    國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助治裝費或兌換券
  • 2021知名大學 聯合校徵開跑啦!