月薪33000~38000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天
1.人事資料在HR系統維護作業。
2.異常工時追蹤 :定期檢查系統中的漏打卡紀錄,發送提醒,確保員工及時完成補單。
3.核對加班申請單與門禁/電腦登入紀錄是否吻合。
4.請假流程審核 :審查各類假別的證明文件(如病假的診斷證明、婚假證明等)是否符合規範。
5.確認請假扣款邏輯(如病假半薪、事假無薪)在系統中正確帶入。
6.員工諮詢服務 :解答員工關於特休天數、假別權益。
7.檔案與紀錄管理 :整理並備份每月出勤紀錄(含電子檔與紙本資料),確保符合法令規定保存期。
8.月結數據核對 :在結薪日前,結轉該月總工時、加班時數、請假扣款總計,並轉交薪酬會計(Payroll)進行核算。
9.其他主管交辦事項。
展開 國內、外旅遊補助家庭照顧假年節獎金分紅入股員工生日禮金