-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~196元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前展開
固定早班9:00～12:30（亦可固定午班14:00～17:45或固定晚班17:45～21:30, 一天來一診） 1週需上4～6天（可談） 逢國定假日休 主要工作： 1.消毒室器械消毒 2.環境整潔維護 3.病歷歸檔 4.其他內部簡易支援 享勞健保.社區健身房 滿21診以上 有額外加給 Ex:全勤.學歷加給.員工健檢. 滿3個月有人次紅利.滿6個月有乾股紅利.
國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
=116學年度衛生福利部雙和醫院急診醫學科 住院醫師招募= 職務名稱：急診醫學科第一年住院醫師 職用人數：4名(實際名額依專科醫學會與衛生福利部核定訓練容額調整) 應徵資格： 1.醫學院醫學系、學士後醫學系 2.國外醫學院畢業者，須取得中華民國醫師證書始具報考資格 3.外國籍醫師報考應檢附外僑長期居留證明及勞委會核發之工作許可函 4.已完成一般醫學訓練或預計於116年完成訓練者 書面審查收件日期及方式 報名日期：即日起至本職缺額滿為止，請以E-mail寄送應備文件。 應徵方式： 1.個人履歷自傳 (無格式限制) 2.在校歷年成績表(含全年級總人數與名次) 3.國民身分證正反面 4.畢業證書 5.醫師考試及格證書 6.醫師證書 7.管制藥品使用執照影本 8.ACLS證書正反面影本 9.相關服務經歷證明 10.PGY結訓證書(訓練中請附在職證明或執業執照) 11.其他個人特殊事蹟資料 以上文件請提供清晰之掃描檔案 E-mail予急診秘書：26053@s.tmu.edu.tw 不須郵寄 審查方式 1.分書面審查及面試兩階段。 2.依書面審查資料，符合資格者通知第二階段面試。 甄選日期及時間 將電話或E-mail聯繫可安排面試時間。
國內、外旅遊補助良好升遷制度產假三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
職缺類別：116年度外科部第一年住院醫師 招募人數：4-5人 (實際名額依照外科醫學會核定訓練容額及衛福部公告訓練容額調整） 應徵資格： 1. 國內醫學系選醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生 2. 到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者 3. 符合教育部採認之國外大學醫學系畢業，且取得醫師證書者 檢附資料： 1. 甄選資料表 2. 自傳乙份 3. 畢業證書影本 4. 醫學院成績單影本 5. 醫師證書影本 6. 考試及格證書影本 7. 管制藥品使用執照影本 8. ACLS證書影本 9. 在學之書面獎懲紀錄影本(無者免繳) 10. 畢業後一般醫學訓練完訓或在職證明 11. 身分證正、反面影本(外國籍者繳交居留證影本) 12. 大頭照 收件截止日：115.11.15(日) 報名方式：資料請以電子檔(PDF檔)寄出至08813@s.tmu.edu.tw
國內、外旅遊補助良好升遷制度產假三節獎金績效獎金 - 月薪44000~47000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
｜薪資福利｜ 1. 月薪44,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任 創新 溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】 1. 負責各式飲品備料及調製 2. 甜點裝飾、出餐 3. 接待及引導，包含製作輕食餐點、餐點介紹、協助顧客點餐與食材調理 4. 負責餐飲內外場之聯繫工作 5. 吧台環境清理 6. 熟悉相關設備操作 7. 協助處理餐廳內部事務 8. 基本刀工，所有商品食材備料與前置處理 9. 醬料製作，退冰安全庫存管理，確保食材保鮮 10. 出餐進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質 11. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
國內、外旅遊補助慶生會員工聚餐需穿著員工制服春酒 - 月薪49000~52000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
｜薪資福利｜ 1. 月薪49,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任 創新 溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】 1. 負責各式飲品備料及調製 2. 負責餐飲內外場之聯繫工作 3. 吧台環境清理 4. 熟悉相關設備操作 5. 協助處理餐廳內部事務 6. 飲品研發調配 7. 甜點裝飾、出餐 8. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
國內、外旅遊補助慶生會員工聚餐需穿著員工制服春酒 - 月薪44000~47000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
｜薪資福利｜ 1. 月薪44,000元起，通過指定崗位考核再加薪$2,000。 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任 創新 溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】點餐、出餐、收餐、結帳、備料、清潔、行政庶務 1. 引導：招呼帶位、介紹餐點及自助餐具擺放位置、介紹洗手間位置 2. 櫃台：熟悉點餐系統、與客人核對餐點、確認付款方式 3. 出餐：送餐服務、劃單作業 4. 收餐：收桌服務、清潔、主動詢問餐後滿意度 5. 場控：訂位處理、候位分配、現場安排 6. 清潔：維護環境、開班 / 收班 / 交接班等相關作業 7. 客戶服務：提供優質服務、即時給予客戶回饋、客訴案件處理 8. 協助新進員工培訓與指令佈達 9. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
國內、外旅遊補助慶生會員工聚餐需穿著員工制服春酒 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前展開
WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。 作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 本職務將派駐於林口華亞科技園區，協助廠務設施資產管理、設備資料維護及專案協調工作，並支援跨部門溝通與日常營運管理。 主要工作內容： 1. 負責廠務設備資產資料管理及維護，包括資產編碼建立、資料建檔、標籤管理及盤點稽核。 2. 與供應商及相關單位溝通協調，蒐集設備資料、P&ID圖面及資產清單。 3. 建立及維護資產功能編碼（Functional Code），並追蹤編碼一致性與完整性。 4. 負責資產管理流程文件維護及持續改善。 5. 執行資產資料建檔及系統資料更新作業。 6. 作為內外部利害關係人及承包商的主要聯絡窗口，協助跨部門溝通與問題協調。
國內、外旅遊補助就業保險產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
優勢 ✅ 月薪 42,000 元起。 ✅ 月休 9 天(排休可協調)。 ✅ 主管皆為 7、8 年級生，溝通順暢，工作氣氛較輕鬆。 ✅ 儲備幹部、店長職缺，有升遷發展。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.接待顧客、介紹餐點及提供親切服務。 2.點餐、收銀及結帳作業。 3.協助餐點製作、出餐及餐廳營運。 4.維護店內環境整潔與食品衛生。 5.與團隊合作，共同提供良好的用餐體驗。
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪300~500元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前展開
【徵才】兒童特殊教育／早期療育陪伴教學老師（兼職） 徵求具特殊教育、早期療育背景，或有相關實務經驗的老師，希望透過專業且有系統的教學，協助孩子持續成長與進步。 一、服務對象 家中有一位目前4歲多的女兒，屬於發展遲緩兒童，目前持續接受語言治療、職能治療及物理治療，包含健保診所與自費治療所的療育課程。 希望在現有的專業療育之外，能再安排適合孩子的個別化教學，增加日常生活中的學習與練習機會。 二、工作內容 1. 依照孩子目前的發展能力與學習需求，規劃適合的個別化教學內容。 2. 透過遊戲、互動及引導，提升孩子的認知、語言理解與表達、注意力及學習能力。 3. 加強社交互動、情緒表達、人際溝通及生活自理等能力。 4. 協助將現有療育課程的學習成果延伸至日常生活中。 5. 定期與家長分享孩子的學習狀況、進步情形及後續建議。 本職務以教學及發展能力訓練為主要目的，並非單純陪玩、陪讀或一般保母工作。 三、徵求條件 * 具特殊教育、幼兒教育、早期療育或兒童發展相關背景者佳。 * 具發展遲緩兒童實際教學、陪伴或訓練經驗者優先。 * 特教老師、早療相關專業人員，或具相關實務經驗者皆歡迎應徵。 * 具耐心、愛心，能依照孩子的個別差異調整教學方式。 * 能主動觀察孩子的需求，並與家長保持良好溝通。 四、工作時間 * 平日晚上為主，實際時段可協調。 * 每週上課次數及每次教學時數可進一步討論。 * 希望能長期、穩定配合，讓孩子建立持續性的學習習慣。 五、工作地點 新竹縣竹東鎮竹中路19號 六、薪資待遇 依專業背景、相關經驗及實際教學內容面議。 七、其他說明 我們希望找到的不只是陪伴孩子的人，而是一位能夠理解孩子發展需求、願意用專業與耐心引導孩子的老師。 家長非常重視孩子的早期發展，也願意積極配合老師的教學建議，希望透過家庭與專業人員的共同努力，幫助孩子在語言、認知、社交互動及日常生活能力上逐步進步。 歡迎具備相關專業背景，且對兒童早期療育有熱忱的老師與我們聯繫。
國內、外旅遊補助禮品激勵獎金旅遊假意外險 - 月薪38000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
｜薪資福利｜ 1. 月薪38,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任 創新 溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】備料準備、洗滌清潔 1. 負責內場餐具、鍋具及廚房器皿的清洗、烘乾、擦拭與物品歸位。 2. 每日新鮮蔬果、食材清洗與切割。 3. 協助基礎醬料調製與食材、配料準備。 4. 維持洗滌區及工作環境的日常清潔與衛生。 5. 支援廚房日常運作及其他主管交辦事項。 ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
國內、外旅遊補助慶生會員工聚餐需穿著員工制服春酒 - 月薪44000~47000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
｜薪資福利｜ 1. 月薪44,000元起，通過指定崗位考核再加薪$2,000。 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任 創新 溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】備料、餐區、出餐、飲料調製、洗滌等 1. 備料區：確保食材新鮮度、食材備料、海鮮處理、醬料製作與準備、退冰作業、安全庫存量管理 2. 內場餐區：基本刀工、烹飪料理、義大利麵、燉飯、焗烤 3. 煎台：煎、炸、烤，肉品基礎處理，及餐期食材準備 4. 出餐口：進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質 5. 飲料區：飲料調製，咖啡飲品監製作業，調酒，新鮮水果切備 6. 洗滌區：熟悉洗碗機、清潔作業 7. 食材成本控制、品質與庫存控管，設備器具維護管理及衛生清潔管理 8. 確保所負責的產品均符合品質及食品衛生管理的規定 9. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
國內、外旅遊補助慶生會員工聚餐需穿著員工制服春酒 - 月薪45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 依據進貨單、採購單及供應商出貨明細，辦理商品之到貨點收 2. 倉儲管理系統，執行商品入庫、庫存異動及出貨扣帳 3. 依食品先進先出及保存期限管理原則安排冷凍商品上架與庫位調整，定期盤點商品，處理盤差、過期品、破損品與滯銷品 4. 維持冷凍庫庫內商品依品類、品牌及配送路線分區存放，執行庫溫紀錄、冷凍設備異常通報、庫門及庫區清潔，避免商品解凍、污染或包裝受損 5.倉庫環境整理,維護清潔
國內、外旅遊補助禮品績效獎金員工團保員工餐廳 -
