共計筆國內、外旅遊補助|無經驗可職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大里區 無工作經驗 3天前
    1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.提供不動產買賣仲介服務 4.提供不動產租賃仲介服務 5.負責代看 解說及簽訂租賃或買賣契約 6.提供不動產買賣諮詢服務 ★歡迎有無經驗屆退、剛畢業、剛退伍、二度就業,在職或轉職換跑道的社會人士加入我們的行列。 ⭐️歡迎想轉換跑道、社會新鮮人加入⭐️ 無房產經驗的新人,月收入不設限,想賺多少由您決定! ⭐️歡迎有經驗、志同道合的朋友加入⭐️ 我們提供高專成交獎金50%給您
    展開
    國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪40000~48500元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天
    ⭐四季藝術 優質老師 招募中⭐ 加入我們,成為孩子生命中的貴人❤️ ✅具影響力的優渥薪資,每年分紅兩次 ✅e化校園聰明工作 ✅專業多元的培訓資源 ✅教師共備、共享教育資源 ✅育兒福利支持生活 ◎可彈性預約平日下班、下課 或假日面試時間 【超越公幼領先私幼薪酬】 -幼教老師: ■新任班群組長,起薪46,500-48,500 ■新任帶班組長,起薪44,500-46,500 ■新任幼教師,起薪43,000-45,000 -教保員: ■新任班群組長,起薪43,500~45,500 ■新任帶班組長,起薪41,500~43,500 ■新任教保員,起薪$40,000~42,000 ◎以上為帶班老師含簽約獎金之起薪,幼幼班與儲備教師另議。 ◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。 (以上需大學幼教/幼保相關系所畢業,美語愈好,薪資愈高哦!) 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧海外參訪補助 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 【超優Work Smart制度】 ✧專業及完整之人才發展培育制度 ✧多元職涯發展與透明晉升機制 ✧專業及完整之人才發展培育制度,在四季藝術發展課程很容易 ✧專業各領域教師(藝術、音樂、體能)協助合作教學,讓教學豐富且多元 ✧專業行政團隊支援(採購.招生),讓教師專注於教學/教保工作 ✧四季專屬App:點名、請假、週誌、評量、家長留言...彈指完成 ✧豐富的軟硬體教學資源,自動化數位作業,讓成果或紀錄易於展現或留存 ✧工作與生活和諧的職場文化 【工作內容】 1.結合藝術美學與創造力發展的幼兒創客學校。 2.採統整性的四季藝術創客方案教學,依據幼兒探究興趣進行課程規劃,以及與專業老師進行協同教學,包括學習區、藝術、體適能、音樂課程的多元延伸融合。 3.以學習共備社群,進行教學領域的統整,幫助孩子走向更完整的學習。 【新校區】 仁美校:台中市北屯區崇德十九路19號 【其他校區】 市政校:台中市南屯區大墩十一街467號 西屯校:台中市西屯區上安路89號 北屯校:台中市北屯區旅順路一段208號 黎明校:台中市南屯區大墩12街969號(近益豐路四段路口) 這裡,充滿藝術、人文、愛與夢想, 這裡,高薪酬.多獎金.好福利, 這裡,有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作, 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方,幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人! 歡迎直接投遞履歷,履歷通過審核後,將有專人協助安排可以面試的時間。
    展開
    國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠社團補助
  • 月薪34000~38000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 4天前
    1. 對幼兒教育有熱忱、喜愛孩子、細心且具相當耐心 2. 願意接受長期培訓及在機構深耕成長 3. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 4. 提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧 5. 設計安排班級學習區布置 6. 學習區課程教學、協助活動規劃與執行 7. 配合幼兒發展狀況,設計並撰寫課程教案 8. 教室清潔維護 9. 配合學校辦理各式活動 10. 配合學校參與員工教育訓練 (※專科畢32000~33000元;大學畢~研究所畢34000~38000元)
    展開
    國內、外旅遊補助員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪29500~32000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前
    我們歡迎擁有照顧之心,喜歡與長者互動,具備細心、負責的態度,並樂於協助長者享受更豐富的生活,我們期待您的加入,成為長者生活中的陪伴者,為社區長者帶來溫暖和關懷。 【職務內容】 1.依照顧計畫提供日常生活協助,身體照顧、備餐等服務,並與復能專業人員合作,執行機構 4+1 的服務。 2.具備基本感控知能、災害預防及事故防範、急救等知能,能即時針對個案狀況進行處理並回報。 3.健康管理:量血壓、脈搏、體溫、用藥及慢性病管理等。 4.日常生活照顧:日常生活訓練如用餐、如廁等。 5.健康促進:功能性活動設計及輔療性活動規劃安排帶領。 6.文康休閒活動:戶外踏青、節慶活動等規劃及辦理。 7.交通接送:接送長者來回日照中心及協助長者上下車。 8.安全維護:注意個案異常情緒和問題行為、門禁或接送安全協助。 9.環境清潔:依工作內容和時間流程執行清潔及消毒,維持中心各項硬體設施清潔、櫃物整潔,並定期整理過期或損壞物品提出報修、報廢。 10.活動用品收納管理:定時清潔並收納。 11.午餐、午憩及點心服務:協助配餐、製餐及給餐。 12.行政文書處理:相關活動紀錄及長者生活紀錄。
    展開
    國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保誤餐費
  • 月薪33000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天
    1. 計畫派駐人員(正職員工,非約聘,先至公司培訓後再派駐)。 2. 監測報告彙整、撰寫。 3. 環境監測作業會同。 4. 工區、陳情事件現場巡查。 5. 行政事務協助。
    展開
    國內、外旅遊補助產假產檢假年節獎金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前
    1. 負責實驗室內部稽核與外部稽核工作 2. 熟ISO 17025實驗室內部稽核、了解RF、SAR, CTIA OTA與FTA測試 3. 人格特質隨和、謹慎可與人有效溝通佳 4. 主管交辦事項
    展開
    國內、外旅遊補助產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪37050~52000元 台北市信義區 工作經歷不拘 7天前
    1.負責全站活動規劃提升整體營運達成率。 2.負責維運CRM新舊會員經營、數據分析。 3.負責開發廣告銷售商品、制定廣告提案與異業合作並監控媒體經營成效。 4.電商與超商實體門市合作推廣。 5.跨部門溝通協調、運用統一集團內資源極大化運用。 6.以上工作內容會依個人優勢及政策比重進行調整及聚焦項目。 ★iOPEN mall官網:https://mall.iopenmall.tw/iopen/ ★每季季獎金另依目標達成狀況核發
    展開
    國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠年節獎金
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】行政內勤、行政助理|無經驗可,享週休二日!

  • 月薪34000~40000元 台北市文山區 工作經歷不拘 4天前
    期待對社福、公益有熱情及想法的你,連結產業發揮創意,擴大永續發展的理念,讓每一份善意被更多人看見。 【在這裡能做什麼?】 1.設計創新型公益專案 從零到一規劃具傳播力的公益活動,為合作夥伴打造「公益x商業」雙贏模式。 2.成為資源連結的關鍵推手 用溝通力突破圈層,促成企業、社群與非營利組織的跨界合作。 3.年度議題倡議行動 參與規劃具社會影響力的特定專案(如無障礙生活節)。 【正在尋求這樣的夥伴,不限國籍,可提供工作許可申請】 1.認同「用商業力量改變社會」理念 2.創意發想,能提出創新點子 3.針對有意願之合作單位撰寫企劃並執行 4.主動開發籌募公益資源 5.能獨立作業、具挫折抗壓力與解決問題的能力 6.具簡報製作及基本文書能力 (有電商或行銷經驗更好,沒經驗但肯學也歡迎!)
    展開
    國內、外旅遊補助產檢假產假員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘 今天
    1. 掌握工程進度如期完工 2. 督導工程按圖施作以維品質 3. 查核施工檢驗停留點 4. 查核施工假設工程及設施安全性 5. 工地變更設計指導及計算檢核 6. 工程現地障礙排除 7. 施工平台及其它假設工程結構計算 8. 無經驗可 9. 會SAP2000或其他相關分析軟體尤佳。
    展開
    國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假
  • 時薪210~230元 台中市東區 工作經歷不拘 2天前
    以灶腳為舞台,台灣四季特色食材為主角, 傳承三代的精湛手藝,蘊藏媽媽的細膩用心,呈現台菜醇厚與鮮爽並存的好滋味。 饗要加入真珠的你,無經驗沒關係,我們手把手的帶你,只要你願意接受公司培訓,喜歡接觸人群,在乎人與人之間的互動,熱愛台式料理,有熱忱的心態,想要在餐飲業中闖蕩,饗賓給你發揮的舞台! 【工作內容】 1.執行桌邊及餐食服務,如倒水、點菜、送菜、控菜、撤桌等工作 2.負責開餐前準備工作,補齊工作站內之餐具及備品 3.維持負責區域之整潔,以提供顧客舒適乾淨的用餐環境 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******
    展開
    國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假
  • 月薪30000~35000元 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前
    1. 負責工廠圖面發行與設計變更通知,確保技術圖面文件的準確性與及時性。 2. 製作產品承認書,提供完整且符合客戶及內部需求的技術資料。 3. 依客戶需求進行承認資料及環保數據的上傳,確保符合規範。
    展開
    國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪32500~35500元 高雄市旗津區 工作經歷不拘 今天
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    國內、外旅遊補助良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金
  • 月薪32500~35500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    國內、外旅遊補助良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金
  • 月薪32500~35500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    國內、外旅遊補助良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金
  • 2021知名大學 聯合校徵開跑啦!