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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪34000元 新竹市 工作經歷不拘 6天前展開
1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整39,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動
國內、外旅遊補助良好升遷制度社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 無工作經驗 4天前展開
⭐團隊氣氛好、好相處，月月聚餐年年員旅！還有更多員工福利！ ⭐在地聯賣22年，體系最完整，庫存案件齊全，開發精耕商圈資料豐富！ ⭐店長主管實力經驗俱全，斡旋不用再單打獨鬥，我們會陪你一起到成交！ ⭐如果您選擇相信我們，一定能讓您更上一層樓！ 歡迎來電洽詢👌 洽:0921840406 陳經理 ●公司專人培訓、定期教育訓練，百萬高薪不是夢● ● 一起賺錢一起出國玩！即刻加入永慶不動產大里中興店● 【固定福利】 ● 免費使用永慶手機板電腦版I智慧與房管系統 ● 每年員工旅遊 ● 每月定期聚餐活動 ● 勞健保補助 $2200 元 ● 百萬經紀人獎金 $20000元 ● 二百萬經紀人獎金 $40000元，以此類推...... ●業績達標出國旅遊獎勵 ●大型現廣補助一半 ●協助招募獎勵方案 ●月休彈性排假 ●完整專業新人教育訓練以及多方升遷管道 【工作內容】 1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.提供不動產買賣仲介服務 4.提供不動產租賃仲介服務 5.負責代看 解說及簽訂租賃或買賣契約 6.提供不動產買賣諮詢服務 以照顧每一位夥伴達成團隊「人人成交」為使命， 特別注重提供客戶優質的服務，讓客戶十分滿意，就是我們的核心價值！ 最佳地點、最強團隊、歡迎您的加入! 如果您注重品牌、區域，那我們會是您最好的選擇！ 如果您注重團隊發展與素質，那麼我們會是您唯一的選擇！ 歡迎活潑開朗有能力有責任心的您，一起加入永慶大里中興加盟店！
國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000~48500元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前展開
⭐四季藝術 優質老師 招募中⭐ 加入我們，成為孩子生命中的貴人❤️ ✅具影響力的優渥薪資，每年分紅兩次 ✅e化校園聰明工作 ✅專業多元的培訓資源 ✅教師共備、共享教育資源 ✅育兒福利支持生活 ◎可彈性預約平日下班、下課 或假日面試時間 【超越公幼領先私幼薪酬】 -幼教老師： ■新任班群組長，起薪46,500-48,500 ■新任帶班組長，起薪44,500-46,500 ■新任幼教師，起薪43,000-45,000 -教保員： ■新任班群組長，起薪43,500~45,500 ■新任帶班組長，起薪41,500~43,500 ■新任教保員，起薪$40,000~42,000 ◎以上為帶班老師含簽約獎金之起薪，幼幼班與儲備教師另議。 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 (以上需大學幼教/幼保相關系所畢業，美語愈好，薪資愈高哦！) 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧海外參訪補助 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 【超優Work Smart制度】 ✧專業及完整之人才發展培育制度 ✧多元職涯發展與透明晉升機制 ✧專業及完整之人才發展培育制度，在四季藝術發展課程很容易 ✧專業各領域教師(藝術、音樂、體能)協助合作教學，讓教學豐富且多元 ✧專業行政團隊支援(採購.招生)，讓教師專注於教學／教保工作 ✧四季專屬App：點名、請假、週誌、評量、家長留言...彈指完成 ✧豐富的軟硬體教學資源，自動化數位作業，讓成果或紀錄易於展現或留存 ✧工作與生活和諧的職場文化 【工作內容】 1.結合藝術美學與創造力發展的幼兒創客學校。 2.採統整性的四季藝術創客方案教學，依據幼兒探究興趣進行課程規劃，以及與專業老師進行協同教學，包括學習區、藝術、體適能、音樂課程的多元延伸融合。 3.以學習共備社群，進行教學領域的統整，幫助孩子走向更完整的學習。 【新校區】 仁美校：台中市北屯區崇德十九路19號 【其他校區】 市政校：台中市南屯區大墩十一街467號 西屯校：台中市西屯區上安路89號 北屯校：台中市北屯區旅順路一段208號 黎明校：台中市南屯區大墩12街969號(近益豐路四段路口) 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人! 歡迎直接投遞履歷，履歷通過審核後，將有專人協助安排可以面試的時間。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠社團補助 - 月薪34000~38000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 對幼兒教育有熱忱、喜愛孩子、細心且具相當耐心 2. 願意接受長期培訓及在機構深耕成長 3. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 4. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧 5. 設計安排班級學習區布置 6. 學習區課程教學、協助活動規劃與執行 7. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案 8. 教室清潔維護 9. 配合學校辦理各式活動 10. 配合學校參與員工教育訓練 （※專科畢32000~33000元；大學畢~研究所畢34000~38000元）
國內、外旅遊補助員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪33000元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 計畫派駐人員(正職員工，非約聘，先至公司培訓後再派駐)。 2. 監測報告彙整、撰寫。 3. 環境監測作業會同。 4. 工區、陳情事件現場巡查。 5. 行政事務協助。
國內、外旅遊補助產假產檢假年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 負責實驗室內部稽核與外部稽核工作 2. 熟ISO 17025實驗室內部稽核、了解RF、SAR, CTIA OTA與FTA測試 3. 人格特質隨和、謹慎可與人有效溝通佳 4. 主管交辦事項
國內、外旅遊補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助產假產檢假 - 月薪37050~52000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 11天前展開
1.負責平台行銷活動規劃提升整體營運及行銷相關指標。 2.負責行銷專案系統溝通及需求提案。 3.負責站上功能調整及UI/UX規劃。 4.跨部門溝通協調，針對不同情境、時事、趨勢為站上規劃新氣象。 5.以上工作內容會依個人優勢及公司政策調整聚焦項目。 【基本/加分條件】 a. 具3年以上平台專案、系統功能規劃能力。 b.了解數位邏輯、數據分析、未來趨勢，可獨立規劃提案及發想策略。 ★iOPEN Ｍall官網：https://mall.iopenmall.tw/iopen/ ★每季季獎金另依目標達成狀況核發
國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工在職教育訓練 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 掌握工程進度如期完工 2. 督導工程按圖施作以維品質 3. 查核施工檢驗停留點 4. 查核施工假設工程及設施安全性 5. 工地變更設計指導及計算檢核 6. 工程現地障礙排除 7. 施工平台及其它假設工程結構計算 8. 無經驗可 9. 會SAP2000或其他相關分析軟體尤佳。
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪210~230元 台中市東區 工作經歷不拘 3天前展開
以灶腳為舞台，台灣四季特色食材為主角， 傳承三代的精湛手藝，蘊藏媽媽的細膩用心，呈現台菜醇厚與鮮爽並存的好滋味。 饗要加入真珠的你，無經驗沒關係，我們手把手的帶你，只要你願意接受公司培訓，喜歡接觸人群，在乎人與人之間的互動，熱愛台式料理，有熱忱的心態，想要在餐飲業中闖蕩，饗賓給你發揮的舞台！ 【工作內容】 1.執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、控菜、撤桌等工作 2.負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品 3.維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
國內、外旅遊補助產假產檢假年終獎金三節獎金 - 月薪33000~35000元 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 負責工廠圖面發行管理，確保技術圖面文件的準確性與及時性。 2. 製作產品承認書，提供完整且符合客戶及內部需求的技術資料。 3. 依客戶需求進行承認資料及環保數據的上傳，確保符合規範。
國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪32500~35500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內、外旅遊補助員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股 - 月薪32500~35500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內、外旅遊補助員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股 - 月薪32500~35500元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內、外旅遊補助員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股 - 月薪32500~35500元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內、外旅遊補助員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股 -
