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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000~50000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天展開
1.外牆帷幕牆現場監造 2.與業主及協力商溝通協調現場施工各項事宜 3.現場測量與材料估算,管理 4.工安管理 5.工作地點：桃園機場 6. 可接受工地調動者尤佳
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪31000~55000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前展開
本公司擴大營業，廣邀人才！提供保障薪資+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運管理。 4.儲備幹部培訓。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.業績獎金另計。 7.月休9~11天。
國內、外旅遊補助員工團保伙食津貼員工聚餐尾牙 - 月薪35000~42000元 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前展開
工作執行內容： A. 現場進行安全衛生稽核，辨識風險並監督改善措施落實。 B. 規劃與執行安全衛生教育訓練，提升員工意識及技能。 C. 組織安全衛生協議會，確保協議落實與有效性。 D. 編寫日/周/月的安衛報告，分析數據並提出建議。 E. 實施緊急應變計劃與演練，增強事故應變能力。 F. 監察作業現場遵循法規標準，維持安全運作環境。 G. 管理防護設備並定期檢查，確保設備效能正常。 H. 提供專業環境安全衛生建議，推動文化改進與制度完善。
國內、外旅遊補助產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500~32000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前展開
誠徵｜租賃管理師 好康職缺高薪收入開創你的不動產事業！ 「公司名稱」AS安勝物業 「職缺名稱」租賃管理師 「辦公地點」中壢區元化路50號3樓 「業務範圍」桃園市全區 「工作時間」10:00至19:00 「休假方式」排休制/月休八天 「薪資計算」29500-32000 （依工作能力調薪） 需有汽機車駕照(需會騎車開車) —您的工作內容 1.客服管理 如：處理客戶問題 2.簡易文書（擅長辦公室應用類程式） 3. 熟悉公司物件狀況 如：偕同主管帶看、協助簽約及續約 4.物件管理（桃園市全區） 如：整理租屋處及設備維護 (會簡易水電修繕佳) 5.完成主管交辦事項 我們敬邀您加入 聯繫方式： 請使用1111應徵及即時通留言
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品 - 月薪29500~32000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前展開
#房屋租賃業務助理 穩定薪資 + 獎金 + 學習機會！ 想進入不動產產業，卻不知道從哪開始？加入我們，從助理做起，快速累積經驗，讓你的職涯穩定發展！ —我們提供： #薪資 $29,500 – $32,000 （依能力調薪） #工作穩定，享有完整勞健保、年終獎金 #培訓機制完善，新手也能快速上手！ #學習不動產實務，累積專業，為未來鋪路！ #團隊氛圍佳，主管用心帶領、夥伴互助成長！ —您的工作內容： 1.「客服處理」-協助租客與屋主聯繫、問題回應 2.「簡單會計文書 」-基本帳務、費用對帳 3.「帳款催收」-確保公司資金流動順暢 4.「物件管理」-協助退租、簽約&整理租屋處及設備維護 5.「主管交辦事項」-學習不動產管理大小事 —我們希望您具備： #細心、負責，願意學習不動產相關技能 #具基本電腦操作能力（Word、Excel） #無經驗可 只要有耐心肯學習 我們願意培訓！ 工作地點：中壢區元化路50號3樓 工作時間：10:00至19:00 聯絡方式：請先於1111即時通留言 立即加入我們，讓您的職涯穩定成長！
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品 - 月薪35000~45000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 4天前展開
1. 硬體焊接除錯與效能測試 2. 數位與類比電路分析設計及驗證 3. 研發相關文件撰寫
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 884天前展開
職責要求 1.App 與其他既有服務的重構及維護 2.掌握新/既有產品需求的開發 3.Crash 與 Bug 修正，並提出調整方案 4.最佳化程式碼與產品效能 5.提供各團隊技術支援與產品優化建議 6.與產品及設計端負責同仁討論實作細節 7.協助編寫開發期間相關技術文件 8.新技術研究與試做 任職資格 1.樂於與人溝通以解決產品問題或需求 2.喜歡開發產品 3.曾經完成產品重構或功能優化 4.熟悉 MVVM 或任何一種框架 5.熟悉 Kotlin 6.開發年資3年以上 加分條件: 1.維護或實作過千人同時在線的產品 2.曾經參與過產品策略決策 3.曾經帶領過團隊開發產品 4.實作過 Compose 5.熟悉 S
國內、外旅遊補助產假生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 8天前展開
高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 【上班時間】白天八小時正常班，周休二日，遇勞工休假休息，免輪值大小夜 【科系資格】護理、社工、物理、職能、營養、高齡照顧、公共衛生相關科系，大專畢業。 【辦公地點】依招募職缺所屬中心地點任職。 【工作內容】 一、居家照顧服務管理：提供照顧諮詢，評估及擬定照顧計劃，並與多專業團隊合作導入整合性照顧，並進行品質管理。 二、照顧員督導與帶領：藉個別及團體督導，協助提升照顧員專業職能，共同成長。 三、進行長照服務宣導：面向社區宣導長照服務，提升社區福祉。 四、其他行政專案事務 【薪資條件】月薪 40000元以上。另有績效獎金及年終獎金。 ◉▲★具2年護理或長照領域經驗◉▲★ ◉▲★具備師級證照，另行提供證照津貼◉▲★ 【福利項目】 勞健保、正常班、週休二日、年假、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、禮金、績效獎金、意外責任險、結婚、喪葬禮金、旅遊、餐敘、教育訓練 ….等。 【駕照工具】：輕型機車、機車 【認識皓仁】 官網：https://www.haorenhealthcare.com/ ＦＢ：https://www.facebook.com/HAORENHomecare/
國內、外旅遊補助年節獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪35500~100000元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前展開
百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
國內、外旅遊補助伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪35500~100000元 台中市北區 工作經歷不拘 3天前展開
百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
國內、外旅遊補助伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 時薪196~196元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前展開
如果您未來希望成為健身教練，但目前專業能力還在累積中，沒關係！ 可以先從兼職教練開始，累積實戰經驗，歡迎願意學習的您加入！ 只要您對健身與運動充滿熱情，善於發現問題並勇於解決， 同時樂於自我鍛鍊、持續精進專業技能， 也享受與人互動，具備良好的思考能力與執行力。 【工作內容】 (1)協助於現場指導會員及使用安全 (2)管理健身設備及維持現場運作 (3)協助處理現場各項勤務
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假 -
