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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前展開
1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 。 2.土地買賣、合建及都更危老洽談、簽約。 3.熟悉整合談判及協調簽約。 4.負責土地開發行政事務，資料檔案整理，合約研擬，說明會工作準備且具備都更案文書及整合實務經驗。 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.工作時間須配合地主或工作性質做機動調整
國內、外旅遊補助員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪30000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 1. 不動產資料維護建置 2. 店務簡易財務記帳管理 3. 協助店務推動與執行 4. 上店客戶基礎接待與電話接聽 5. 薪資福利佳，另有團隊獎金 6. 協助總部推動各項任務 本職務提供安全、穩定之就業環境，提升危機處理能力。 需要有高度敏銳度、積極性、溝通協調能力佳且善於表達。 工作時間(擇其一) : 1.09:00~18:00 (12:00~13:00午休) 2.09:00-20:00(12:00~14:00，17:30~18:30 休息)
國內、外旅遊補助員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪30000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前展開
高底薪+高獎金 工作地點: 土城 工作內容： 1.房地產市場開發與買賣仲介及服務 2.分析顧客需求，並提供相符之訊息及服務 3.收集租賃房屋相關資料，並提供租賃仲介服務 4.為顧客提供房地產相關估價、稅務等專業諮詢 5.協助顧客瞭解房地產相關條款及銷售、出租細節 6.執行顧客電話經營、維護等業務 7.顧客售後服務、提供相關問題反應處理 8.社區鄰里開發與經營、業務推展，了解地方重大政策與訊息 9.培養並運用資訊分析、組織及整合能力，熱誠服務顧客
國內、外旅遊補助員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪30000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前展開
工作地點: 土城區 1.完成業務主管其他交辦事項 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 4.主管交辦事宜或部門後勤支援 5.需外勤 6.工作時間09:30-21:00(12:00~14:00，17:30~18:30 休息)
國內、外旅遊補助員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 968天前展開
職責要求 1. 協助新事業策略發展規劃。 2. 執行投資可行性分析：進行專案市場分析、財務分析，建立財務模型。 3. 作為專案對外聯繫窗口。 4. 定期彙報被投資公司營運狀況。 5. 支援其他部門需求之專案資料蒐集、財務分析及市場分析。 任職資格 1.英文精通 2.事務所經驗、投資/併購經驗 3.會計師執照加分
國內、外旅遊補助產假生育補助年終獎金全勤獎金 - 時薪196~216元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前展開
＜1＞ 工作時間： 採排班制(10:30-22:30，排班時段4-8小時) ＜2＞ 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 ＜3＞ 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 ＜4＞ 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職組長。 外場 1. 前置工作：補充備品、清潔工作、桌面整理 2. 外場工作：迎賓、帶位、點餐、出餐、餐中服務、結帳買單、收桌 3. 水吧工作：進行簡易飲料及甜點出餐 4. 收班工作：補充備品、環境清潔 內場 1 食材備料 2. 掌控出菜品質與速度 3. 內場清潔衛生工作 4. 食材驗收及定位
國內、外旅遊補助春酒員工結婚補助生育補助員工購物優惠 - 月薪36000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前展開
*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1. 前置工作：補充備品、清潔工作、桌面整理 2. 外場工作：迎賓、帶位、點餐、出餐、餐中服務、結帳買單、收桌 3. 水吧工作：進行簡易飲料及甜點出餐。 4. 收班工作：補充備品、環境清潔
國內、外旅遊補助春酒員工結婚補助生育補助員工購物優惠 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 968天前展開
- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.
國內、外旅遊補助產假生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪38000元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.協助工區進度推展及現場安衛、品質計畫管控執行。 2.負責執行各工項SOP及品質管控執行。 3.工程相關圖面、文書資料控管執行。 4.負責工項材料點收、控管執行。 5.數量計算、估驗計價、追加減作業、採發請購作業執行。 6.鄰損修繕、交屋及公設點交作業執行。 7.點工、工項自主檢查、施工記錄（建築履歷）作業執行。 8.對公家機關辦理相關勘驗及計劃資料整理。 9.其他主管交付辦理事項。
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪29500~32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前展開
1.線上回覆客戶訊息 2.接客戶預約電話 4.協助主管交代事項 5.會製作簡單的限時動態 強力徵求『細心』『貼心』的夥伴加入
國內、外旅遊補助產假分紅入股激勵獎金績效獎金 - 月薪29500~35000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 4天前展開
1.配合工程需求，須至外縣市派工。 2.依據工程施工圖、從事拉配線電纜、切割及工程配置作業。 3.從事機器及零件安裝機具作業、設備檢修。 4.負責電機、機械設備，如高低壓電力設備、設備操作。
國內、外旅遊補助良好升遷制度產假產檢假全勤獎金 - 月薪30000~40000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 4天前展開
1.配合工程需求，須至外縣市派工。 2.依據工程施工圖、從事拉配線電纜、切割及工程配置作業。 3.從事機器及零件安裝機具作業、設備檢修。 4.負責電機、機械設備，如高低壓電力設備、設備操作。
國內、外旅遊補助良好升遷制度產假產檢假全勤獎金 - 月薪36000~48000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 4天前展開
1.配合工程需求，須至外縣市派工。 2.依據工程施工圖、從事拉配線電纜、切割及工程配置作業。 3.從事機器及零件安裝機具作業、設備檢修。 4.負責電機、機械設備，如高低壓電力設備、設備操作。
國內、外旅遊補助良好升遷制度產假產檢假全勤獎金 -
