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- 月薪37770~52000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前展開
1.負責平台行銷活動規劃提升整體營運及行銷相關指標。 2.負責維運CRM新舊會員經營、數據分析、廣告投放。 3.負責行銷系統溝通及需求提案。 4.跨部門溝通協調，針對不同情境、時事、趨勢為站上規劃新面向。 5.以上工作內容會依個人優勢及公司政策調整聚焦項目。 【基本/加分條件】 a. 具3年以上平台專案、系統功能規劃能力。 b.了解數位邏輯、數據分析、未來趨勢，可獨立規劃提案及發想策略。 ★iOPEN Ｍall官網：https://mall.iopenmall.tw/iopen/ ★每季季獎金另依目標達成狀況核發
國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠眷屬團保 - 月薪35000~40000元 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前展開
【為什麼要加入我們？】 我們相信「善意需要被看見，更需要被有效連結」。在資源募集組，你將成為社會資源的「超級媒合人」，透過創意企劃與企業對接，將商業力量轉化為改變社會的動能。如果你喜歡跨界交流、熱愛從零到一創造影響力，這裡就是你的主場！ ｜這份工作在做什麼？｜ 發揮你的溝通魅力與行銷創意，讓公益與商業達成完美雙贏： ✅設計創新型公益專案： 從零到一規劃具傳播力的活動，為合作企業打造「公益 x 商業」的雙贏模式（如：聯名義賣、品牌公益行動）。 ✅跨界資源連結： 運用卓越的溝通力突破同溫層，主動開發並促成企業、社群與 NPO 之間的跨界合作。 ✅年度議題倡議： 深度參與年度重大社會議題（如：無障礙生活節）的企劃與執行，擴大社會影響力。 ✅專案執行與管理： 負責合作單位的企劃撰寫、資源籌募與成效追蹤，確保每一份善意都能發揮最大價值。 ✅數據與行政支持： 包含基本的簡報製作、報表彙整與系統行政，學習用數據展現公益專案的真實成果。 ｜我們在找這樣的你｜ 1.認同「用商業改變社會」： 相信企業資源能解決社會問題，對社福與公益充滿熱情與想法。 2.創意發想家： 腦袋靈活，能針對不同產業提出令人眼睛一亮的創新點子。 3.溝通與開發能手： 享受與人對話，具備陌生開發的勇氣，能清晰地傳遞理念並達成合作。 4.心理韌性與解決力： 面對挫折能快速調整心態，具備獨立作業與處理突發狀況的能力。 5.跨國籍人才歡迎： 我們擁抱多元，不限國籍（可協助辦理工作許可），只要你肯學、有電商或行銷經驗更好！
國內、外旅遊補助產檢假員工團保產假員工及眷屬住院慰問金 - 時薪210~230元 台中市東區 工作經歷不拘 4天前展開
以灶腳為舞台，台灣四季特色食材為主角， 傳承三代的精湛手藝，蘊藏媽媽的細膩用心，呈現台菜醇厚與鮮爽並存的好滋味。 饗要加入真珠的你，無經驗沒關係，我們手把手的帶你，只要你願意接受公司培訓，喜歡接觸人群，在乎人與人之間的互動，熱愛台式料理，有熱忱的心態，想要在餐飲業中闖蕩，饗賓給你發揮的舞台！ 【工作內容】 1.執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、控菜、撤桌等工作 2.負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品 3.維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠社團補助需穿著員工制服 - 月薪33000~35000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責工廠圖面發行管理，確保技術圖面文件的準確性與及時性。 2. 製作產品承認書，提供完整且符合客戶及內部需求的技術資料。 3. 依客戶需求進行承認資料及環保數據的上傳，確保符合規範。
國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪33500~37500元 高雄市旗津區 工作經歷不拘 1天前展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內、外旅遊補助年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪33500~37500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前展開
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