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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪37000~39000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前展開
物流配送司機招募中！ 只要你熟悉駕駛 3.5 噸貨車，願意早起出車， 加入吉比鮮釀餐廳物流團隊，這是一份穩定工作 ✅工作內容 依班表路線出車。 1) 主要配送總倉和央廚貨品至門市 (雙北/台中) ，這是固定路線。 2) 其次是主管交辦配送工作以及專案case配送 – 出車安排以週一~週五為主 – 須配合配合調度週末出車 (會提前告知) – 總公司出貨時間如遇國定假日、農曆年須配合出車 (加班費另計) ※必須熟悉駕駛3.5噸貨車。 ※最早出車時間為06:00 ※須配合出勤調度 ▲預約面試 立即加入GBA招募專用LINE：@068mqhnz 線上告知應徵職缺 + 履歷表→即可應徵！
國內、外旅遊補助家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪31000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 2天前展開
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中，同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達40~45萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬
國內、外旅遊補助年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~55000元 台中市太平區 工作經歷不拘 1天前展開
1、訓練病人脫離呼吸器 2、定期更換呼吸氣管路 3、執行拍痰 4、協助CPR流程 5、執行主管交辦事項
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助產假產檢假全勤獎金 - 時薪196~196元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前展開
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪31000~32000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前展開
一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.附加條件： *依居住地輪調，備交通工具佳。(如:機車) *具備能力：服務熱忱、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。 *無經驗可，本公司提供完整在職訓練，結訓通過考核者(需配合輪班及輪調)，可升遷為門市管理職。 *公司網站 http://www.simplemart.com.tw/ *工作經驗不拘，具量販店、超市或便利商店工作經歷者優先錄取。 *因需配合工作地點調動，需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。
國內、外旅遊補助年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500元 台中市烏日區 無工作經驗 1天前展開
1. 模具清點與管理。 2. 模具接收、移交、保養。 3. 模具履歷維護。 4. 模具檢驗與紀錄。 5. 主管交辦事項。
國內、外旅遊補助產假產檢假全勤獎金員工生日禮金 - 時薪200元 台南市善化區 工作經歷不拘 3天前展開
◎身體照顧：沐浴洗頭、穿換衣服、餵食服藥、翻身拍背…等。 ◎家事服務：環境清潔、洗滌衣物、烹煮餐食、代購用品…等。 ◎其他服務：陪伴看視、外出散步、肢體鍛錬、休閒娛樂…等。
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 1111南台灣職場小語
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- 月薪32500~35500元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 1天前展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內、外旅遊補助年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪33500~37500元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內、外旅遊補助年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪33500~37500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前展開
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國內、外旅遊補助年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前展開
免銷售 不是掛羊頭賣狗肉 來就是負責公司內務、庫存登記、跑行政機關 公司配車、公司供餐、公司供點心飲料 歡迎無經驗的朋友（希望會開車） 有任職過同業 俱經驗佳❗️無經驗亦可 若有協助業務同仁銷售另加薪3000～5000 【業務及業務助理都是公司最大的資本】 教育訓練,三節禮金,業績獎金，公司產品優惠價。 大本公司提供大 1良好工作環境。 2.完善的成長空間。 3.完整的教育訓練。 4.具競爭力的薪資。 5.各項優厚的福利。 6.完善的升遷制度，選賢人不取閒人。 【其他津貼】 1.結婚禮金。 2.生育禮金。 3.住院慰問金。 4.喪葬慰問金。 5.生日獎金。 6.全勤獎金。 7.年終獎金。 8.三節禮金。 【休閒福利】 1.月聚餐。 2.年終尾牙。 3.中秋節烤肉活動。 4.免費供應飲料.咖啡 點心,泡麵。 【休假】 1.出國旅行(可休長假）。 2.產假(陪產假）。 3.婚喪喜慶假。 以上假期若提前告知均不扣薪。
國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪50000~55000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 12天前展開
園長 制定園所的開辦理念、宗旨 擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 監督各項會議的召開 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 擬訂招生、註冊、收費的辦法 園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 園區硬體的規劃與設計 園區公安、消安、建安等呈報業務 輔導各項活動 代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 監督幼兒學籍、健康、安全管理 處理家長對園所的抱怨問題 處理緊急事件
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金 -
