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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 1059天前展開
- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪39998元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天展開
1.協助工區進度推展及現場安衛、品質計畫管控執行。 2.負責執行各工項SOP及品質管控執行。 3.工程相關圖面、文書資料控管執行。 4.負責工項材料點收、控管執行。 5.數量計算、估驗計價、追加減作業、採發請購作業執行。 6.鄰損修繕、交屋及公設點交作業執行。 7.點工、工項自主檢查、施工記錄（建築履歷）作業執行。 8.對公家機關辦理相關勘驗及計劃資料整理。 9.其他主管交付辦理事項。
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪29500~35000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 今天展開
1.配合工程需求，須至外縣市派工。 2.依據工程施工圖、從事拉配線電纜、切割及工程配置作業。 3.從事機器及零件安裝機具作業、設備檢修。 4.負責電機、機械設備，如高低壓電力設備、設備操作。
國內、外旅遊補助良好升遷制度產假產檢假全勤獎金 - 月薪30000~40000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 今天展開
1.配合工程需求，須至外縣市派工。 2.依據工程施工圖、從事拉配線電纜、切割及工程配置作業。 3.從事機器及零件安裝機具作業、設備檢修。 4.負責電機、機械設備，如高低壓電力設備、設備操作。
國內、外旅遊補助良好升遷制度產假產檢假全勤獎金 - 月薪36000~48000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 今天展開
1.配合工程需求，須至外縣市派工。 2.依據工程施工圖、從事拉配線電纜、切割及工程配置作業。 3.從事機器及零件安裝機具作業、設備檢修。 4.負責電機、機械設備，如高低壓電力設備、設備操作。
國內、外旅遊補助良好升遷制度產假產檢假全勤獎金 - 月薪30000~35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前展開
1.對國外／同行報價及處理指定貨 2.船公司對口與艙位控管 3.客戶服務聯繫 4.國外代理郵件往返 5.其他主管交辦事項
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助社團補助產假員工生日禮金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪30000~100000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘 5天前展開
太陽能業務開發，代表公司與屋主洽談學校、社區、透天、廠辦屋頂建置或租賃，太陽能案場開發潛在案場(屋頂型、廠房型、農舍型為主)。 會有公司總部為您進行太陽能高級專員課程免費培訓，詳細工作內容請投1111線上履歷並等候人資部門進行面試。 1.具備太陽能電力系統業務開發經驗 1年以上經驗佳，無經驗可。 2.熟悉太陽能站建置/投資/運營業務開發、客戶拜訪、客戶關係維護。 3.太陽能電案場現勘、效能評估，案件合約締結與後續屋主溝通協調事宜勘與評估。 4.具備企劃簡報提案能力，業務專案進度管理。 5.主動積極、具陌生拜訪能力、業務談判技巧，抗壓力佳，可自行完成簽約案。
國內、外旅遊補助產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 月薪29500~100000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 5天前展開
太陽能屋頂業務開發，代表公司與屋主洽談學校、社區、透天、廠辦屋頂建置或租賃，太陽能案場開發潛在案場(屋頂型、廠房型為主)。 會有公司總部為您進行太陽能高級專員課程免費培訓，詳細工作內容請投1111線上履歷並等候人資部門進行面試。 1.具備太陽能屋頂電力系統業務開發經驗 1年以上經驗佳，無經驗可。 2.熟悉太陽能站建置/投資/運營業務開發、客戶拜訪、客戶關係維護。 3.太陽能電案場現勘、效能評估，案件合約締結與溝通協調事宜勘與評估。 4.具備企劃簡報提案能力，業務專案進度管理。 5.主動積極、具陌生拜訪能力、業務談判技巧，抗壓力佳，可自行完成簽約案。
國內、外旅遊補助產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 日薪1800元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前展開
模板組立、鋼筋綁扎，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 幫助師父處理日常生活各項雜事
國內、外旅遊補助年節獎金年終獎金禮品員工團保 - 月薪29500~29500元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前展開
1.協助業務人員後勤行政作業。 2.協助產品單位團控相關作業。 3.負責部門各項庶務性工作。 4.其他單位主管交辦事項。 ———————————————————————————————————— *總公司與全省分公司徵才中，歡迎大三及大四在校生。 *可依居住地或求學地進行分發。 *學校實習結束後經評估可直接銜接正式就業。
國內、外旅遊補助產檢假安胎假員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪32000~50000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
國內、外旅遊補助三節獎金有合作托兒中心分紅入股眷屬團保 - 時薪196~196元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 2天前展開
1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 5. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們！
國內、外旅遊補助三節獎金有合作托兒中心分紅入股眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 1060天前展開
職責要求 1.負責品保部管理 2.直接與國外客戶對接 3.工作任務分配與時程的掌握 任職資格 1.英文精通，會直接對國外品牌商
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
