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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前展開
1.憑證與帳務處理： ■收發、審核及彙整交易原始憑證，正確登錄會計系統並開立傳票。 2.費用與 AP 管理： ■審核各類費用支付單據，負責廠商貨款與應付款項（AP）之核對與帳務處理。 3.總帳與檔案維護： ■負責總分類帳、各類帳冊記錄之更新，以及憑證之分類保管與調閱。 4.稅務申報作業： ■獨立辦理每期營業稅（401 表）申報及相關發票彙整工作。 5.例行付款作業： ■協助執行例行性資金核撥、開票及出納相關支援作業。 6.其他交辦事項： ■協助財務主管處理專案及其他日常帳務事宜。
國內、外旅遊補助員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 4天前展開
一、【工作職缺/Postdoctoral Researcher】明志科技大學工程學院研究員 二、【需求人數】2名，起聘日期為115年8月1日或116年2月1日 Two (2); August 1, 2026, or February 1, 2027 (negotiable based on the successful candidate‘s availability). 三、【工作內容/Responsibilities】 1. 負責開發無鉛鈣鈦礦（Lead-Free Perovskite）薄膜及其於表面增強拉曼散射（SERS）基板之應用技術。 Develop lead-free perovskite thin films and explore their applications in Surface-Enhanced Raman Scattering (SERS) substrates. 2. 負責開發以鈣鈦礦元件為核心之弱光發電模組，並推動相關商品化技術與應用。 Develop low-light energy-harvesting modules based on perovskite devices and advance their commercialization, technologies, and applications. 3. 負責導入新型薄膜封裝技術，提升有機與無機電子元件之穩定性、可靠性及實用化性能。 Develop and implement advanced thin-film encapsulation technologies to enhance the stability, reliability, and practical performance of organic and inorganic electronic devices. 4. 負責開發量子點合成技術及能源轉換應用，並推動其於綠氫製備、儲能系統及智慧醫療工程等領域之研究與技術發展。 Develop quantum dot synthesis technologies and energy conversion applications, focusing on research and technological development for green hydrogen production, energy storage systems, and smart healthcare engineering. 四、 【需求條件/Qualification】 1. 博士以上 Ph.D. degree. 2. 熟悉材料科學、半導體元件及相關基礎理論，並具備表面分析、材料結構分析或相關分析技術之經驗。具相關科系背景尤佳。 Strong background in materials science, semiconductor technologies, and related fundamental principles, with hands-on experience in surface characterization, structural analysis, or related analytical techniques. 3. 具材料科學、電子工程、光電工程、化學、化工、物理或相關領域背景者尤佳。 Applicants with academic backgrounds in Materials Science, Electronic Engineering, Photonics, Chemistry, Chemical Engineering, Physics, or related disciplines are preferred. 4. 具備工作規劃、執行與協調能力。 Demonstrated ability in research planning, project execution, interdisciplinary collaboration, and effective communication. 5. 具備耐心、敬業精神及良好的工作態度。 Highly motivated, responsible, detail-oriented, and able to work both independently and collaboratively within a research team. 具備發表 SCI 國際學術期刊論文之能力，並能持續產出高品質研究成果。 Demonstrated ability to publish high-quality research papers in SCI-indexed international journals. 6. 具計畫案或專案執行經驗者佳 Experience in government-funded research projects, industry–academia collaborations, or large-scale research programs is preferred. 五、【薪資待遇/Salary】 面議Discuss personally 六、【檢具資料/ Documents】 1. 履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式) CV with photo, academic experience, expertise, and contact information 2. 自傳 personal statement 3. 最高學歷證書影本 Copies of diplomas from previous university studies. Translations into English. Copies of originals must be certified. 4. 其他有助審查資料(如推薦信、英文成績證明、證照) Other supporting documents (such as recommendation letters, English proficiency certificates, licenses) 5. 應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書 Personal Data Collection Notification and Consent Form for Applicants 七、【收件方式/ How to apply】 電子信箱Mail：kuoyung@mail.mcut.edu.tw 洪國永院長收（請註明「應徵工程學院研究員」）。 八、【聯絡資訊/ Contact】 工程學院 洪國永院長(02)2908-9899 #5118 九、【截止日期/Deadline】 2026年10月31日截止 ※初審合格者將儘速通知參加甄試（面試）；未通過初審或資格不符者，恕不另行通知。 Only applicants who pass the preliminary review will be contacted and invited to participate in the interview/selection process. Due to the volume of applications, only shortlisted candidates will be notified.
國內、外旅遊補助年終獎金健保週休二日勞退提繳金 - 月薪40000~70000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
【主要工作內容】 1.依長照需求者實際狀況，協助完成開案評估、簽約及服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫與服務內容。 2.負責居服員媒合、派案、排班、服務異動及代班協調，確保個案、家屬、居服員與機構之間順利銜接。 3.定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤，了解個案與家屬對服務的滿意度、照顧需求及使用狀況。 4.回應個案與家屬之長照諮詢、服務意見、申訴及異常事件，完成紀錄、後續處理與改善追蹤。 5.完成個案本、家電訪、個別督導、團體督導、照會、服務異動及異常事件等必要紀錄。 6.每月核對服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、服務時數及核銷文件，確保資料完整、正確並符合規範。 7.協助個案與家屬連結外籍看護、自費看護、輔具、交通、送餐、日照、住宿機構及其他照顧資源。 8.參與在職教育、個案研討、專業訓練、社區長照諮詢及推廣活動，持續提升個案管理與溝通能力。 9.配合主管完成個案服務、行政紀錄、核銷支援、跨部門協調及團隊合作等相關事項。 加入我們的4大理由 【一、試用期就有加給，收入制度清楚】 本職缺採「固定底薪＋證照加給＋個案本加給＋核銷獎金＋管案獎金＋主責績效＋個人績效＋季度分紅＋轉介紅利＋年終獎金」之薪資制度。 試用期固定底薪34,000元，通過試用考核後調整為35,000元。與一般僅提供固定底薪的職缺不同，試用期間即適用個案本完成加給1,500元及核銷完成獎金1,000元；具師級證照者，自到職日起另有證照加給2,000元，不需等到試用期結束後才開始領取。 各項加給、獎金及分紅均有明確條件與計算方式，讓同仁了解不同任用階段、工作成果及考核結果所對應的收入，減少薪資制度不透明或無法預期的情況。 【二、無督導經驗，也有完整帶教】 符合居服督導員任用資格，但尚無督導經驗者也可以加入。公司提供職前訓練及階段式實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉開案簽約、派案排班、家電訪、案家溝通、個案本、核銷作業、系統操作及異常事件處理。 新進人員不需一開始就獨立承擔全部案件，公司會依學習進度、實務能力及工作熟悉度逐步安排，並提供問題討論、文件檢核及個案處理支持，協助新人在制度與團隊支持下穩定上手。 【三、薪資與升遷路徑透明】 到職滿一年後可參與年資考核，依服務品質、管案能力、核銷品質、行政準確度、出勤紀律、團隊合作及整體工作表現辦理調薪。 職涯發展路徑為： 一般督導→年資督導→資深督導→副組長→組長→主任 亦可依個人專長與職涯方向，往行政管理、品質稽核、教育訓練、社區推廣、專案企劃或其他集團事業體發展，讓督導工作不只停留在單一職務，也具備持續成長及跨領域發展的可能。 【四、福利不只基本法定項目】 除勞健保、勞退、特休及各項法定假別外，公司另有三節、生日、年終獎金、福委會活動、員工聚餐、尾牙、旅遊補助、教育訓練、長照積分課程、公務手機、油資補助及多項保險保障。 公司另提供薪資福利、法律問題、保險理賠、車禍調解、退休及員工關懷等諮詢資源，讓同仁遇到工作或生活相關問題時，有明確窗口可詢問與協助。 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市大園區、蘆竹區。 2.須自備機車或汽車，案件依區域集中安排，降低不必要往返。 3.家訪、簽約、個案關懷及其他公務外出，依實際里程提供油資補助。 4.實際依公司制度及實際往返里程辦理補助油資，最高1公里補助4元。 【薪資福利待遇】 1.試用期間 試用期原則為3個月，固定底薪34,000元；到職滿45日且工作表現、教育訓練、系統操作及實務能力符合條件者，可安排提前考核。 試用期間即適用： 個案本完成加給1,500元。 核銷完成獎金1,000元。 師級證照加給2,000元。 2.正式任用 通過試用期考核後，固定底薪調整為35,000元，各項符合條件之加給及績效獎金持續適用。 3.師級證照加給 具有效護理師、社會工作師或公司核定之專業師級證照者，自到職日起每月另加2,000元，試用期間即可領取。 4.個案本完成加給 每月1,500元，試用期間即適用。須於規定期限內完成個案本、家電訪、督導、照會、服務異動及異常紀錄，經審核符合規定後核發。 5.核銷完成獎金 每月1,000元，試用期間即適用。須完成服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、時數及核銷文件，經審核完整、正確後核發。 【正常達標月薪】 一般督導試用期： 34,000元＋1,500元＋1,000元＝36,500元 具師級證照督導試用期： 34,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝38,500元 一般督導正式任用： 35,000元＋1,500元＋1,000元＝37,500元 具師級證照督導正式任用： 35,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝39,500元 以上加給及獎金依當月實際工作內容、完成期限、資料品質及審核結果核發。 6.管案量與核銷獎金 依當月成功核銷案件數計算： 0至39案：每案25元。 40至59案：每案50元。 60案以上：當月全部成功核銷案件每案100元。 例如成功核銷60案： 60案×100元＝6,000元 案件數以系統主責名單、實際成功核銷結果及主管核定清冊為準。 7.喘息／短照核銷獎金 完成喘息或短期照顧服務並成功核銷者，每筆30元；每2小時以1筆計算。 8.主責督導績效獎金 到職滿3個月並通過試用考核後，依所管理居服員的服務時數、預定級距及實際達成率，每月核發1,000元至7,000元。未達獎金門檻時，該項獎金為0元，不影響固定底薪及其他符合條件之加給。 9.個人績效獎金 到職滿6個月，自第7個月起，當月成功核銷達60案並符合評核資格者，可參與每月績效考核。 考核項目為核銷15％、管案30％、行政20％、出勤15％、團隊合作20％。 75至84分：3,000元。 85至94分：5,000元。 95分以上：6,000元。 10.薪資成長試算 正式一般督導正常達標：37,500元。 成功核銷60案並達中高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋3,000元主責績效＋5,000元個人績效＝51,500元。 成功核銷60案並達高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋7,000元主責績效＋6,000元個人績效＝56,500元。 具師級證照者，中高績效約53,500元，高績效約58,500元。 年資督導固定底薪最高38,000元，搭配師級證照、個案本、核銷完成、成功核銷60案、主責及個人最高績效，月薪最高試算可達61,500元。 以上為符合各項條件之薪資試算，並非固定保證給付；季度分紅、油資、喘息／短照、轉介紅利、加班費及年終獎金另計。 11.年資調薪 到職滿一年後依年資考核結果辦理調薪，年資督導固定底薪最高38,000元。滿二年以上，具新人帶教、異常處理、行政稽核及團隊管理能力者，可申請資深督導升等，往更高職務與薪資發展。 12.薪資發放與投保 每月8日發放底薪及當期核定項目；每月25日發放前一月份完成審核之加給及績效獎金，遇假日依公司公告辦理。 公司依實際薪資及政府法定級距辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 【BA碼營業額季度分紅】 依每季連續3個月平均BA碼營業額計算： 平均100萬元以上、未達110萬元：0.5％。 平均110萬元以上、未達120萬元：0.75％。 平均120萬元以上：1％。 計算方式： 三個月平均BA營業額×適用比例×3個月 例如： 平均105萬元：季度分紅15,750元。 平均110萬元：季度分紅24,750元。 平均120萬元：季度分紅36,000元。 平均125.5萬元：季度分紅37,650元。 平均135萬元：季度分紅40,500元。 分紅比例依達成區間採計，不重複計算；未達100萬元者不發放季度分紅。 會計於季度結算月份20日至26日提供分紅明細，督導員於26日前完成核對簽名，確認後於30日發放，遇假日順延。 季度分紅不包含於月薪最高61,500元內。以平均BA營業額120萬元為例，季度分紅36,000元，平均折算每月12,000元；搭配每月最高績效薪資，整體平均月收入試算可達73,500元。 【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞退、特休及各項法定假別。 2.三節、生日及年終獎金，依公司制度與年度考核辦理。 3.福委會辦理慶生、聚餐、聯誼、尾牙、團隊活動及員工旅遊。 4.提供長照積分課程、在職教育及職務相關進修補助。 5.成功推薦正職居服員並符合條件者，推薦獎勵最高7,000元。 6.轉介集團外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、送餐、日照、機構或生命禮儀等服務，可依制度申請轉介紅利。 7.依職務需要提供公務手機或通訊支援。 8.提供薪資福利、法律問題、保險理賠、退休及員工關懷諮詢。 9.公司提供團體保險、公共意外責任險、雇主責任險及長照機構責任險等相關保障。 10.符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請就業資源。 【工作時間與休假】 1.星期一至星期五08:30至17:30。 2.午休時段為12:00至13:30，於該時段內安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，國定假日及各項假別依法辦理。 4.因家訪、簽約、核銷或活動需於下班後或假日執行者，應事前申請，核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象】 符合居家服務督導員任用資格，具護理、社工、長照、照顧服務、個案管理或行政核銷經驗者優先。 須具基本電腦操作能力、自備交通工具、責任感及良好溝通協調能力。無督導經驗者亦可，公司提供完整培訓及實務帶教，協助逐步建立專業能力與管理職涯。
國內、外旅遊補助產假產檢假年節獎金分紅入股 - 時薪400元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
【主要工作內容】 1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。 加入我們的4大理由 : 【收入穩、福利好】 → 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。 【制度明、專業強】 → 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。 【會上手、能升遷】 → 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。 【有溫度、有歸屬】 → 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 【服務區域】 1.主要服務區域以桃園市蘆竹區及鄰近區域為主，並可依居服員居住地與案源狀況，就近安排派案。 2.具備交通工具者優先，公司另提供交通補貼，協助降低服務移動負擔。 【薪資福利待遇】 1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 2.高額恩惠型紅利，全碼透明62％分紅。 3.定期優秀員工上台表揚。 4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 【休假制度】 1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 【適合對象】 1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 2.歡迎二度就業者。 3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
國內、外旅遊補助產假產檢假年節獎金分紅入股 - 時薪400元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天展開
【主要工作內容】 1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。 加入我們的4大理由 : 【收入穩、福利好】 → 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。 【制度明、專業強】 → 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。 【會上手、能升遷】 → 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。 【有溫度、有歸屬】 → 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 【服務區域】 1.主要服務區域以桃園市大園區及鄰近區域為主，並可依居服員居住地與案源狀況，就近安排派案。 2.具備交通工具者優先，公司另提供交通補貼，協助降低服務移動負擔。 【薪資福利待遇】 1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 2.高額恩惠型紅利，全碼透明62％分紅。 3.定期優秀員工上台表揚。 4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 【休假制度】 1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 【適合對象】 1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 2.歡迎二度就業者。 3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
國內、外旅遊補助產假產檢假年節獎金分紅入股 - 月薪38000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1. 蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 5. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。 6. 支援、指導其他貯藏室、倉庫的工作人員。 7. 貨物配送： 駕駛小客車、貨車（如 3.5 噸）或大貨車，準時將貨物送達客戶端或現場。 8.裝卸貨物： 到達目的地後，協助搬運貨物下車與交貨。 9.車輛維護： 執行車輛基本保養與清潔，並嚴格遵守交通法規。
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪32000~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1. 人事行政作業（出缺勤管理、人事庶務表單彙整建檔、檔案管理......等） 2. 行政總務作業（辦公室、宿舍、公務車、租賃、合約維護、報修事務、用品採買、請購......等） 3. 工程請款及計價、聯絡廠商等。 4. 支援其它行政作業、團康活動協調（聚餐、尾牙、員工旅遊.......等） 5. 環境維護及其他主管交辦事務。
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪36500~45300元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 今天展開
※此為職代缺額，聘用期間：115/10/01~116/09/30 1.負責癌症個案收案和執行臨床相關照護、電訪追蹤、資料彙整統計分析..等。 2.執行癌症中心和院方指派相關事務。 3.需具有護理師執照。 4.具有腫瘤個案管理師執照和相關培訓者尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 ※參訓取得「腫瘤個案管理師護理師證書」，外加執照津貼5000元 ※另有進階及績效獎金
國內、外旅遊補助員工生日禮金年終獎金績效獎金產假 - 月薪40000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 40天前展開
【關於牛舌佑介】 牛舌佑介以「仙台牛舌定食文化」為核心，希望用更輕鬆的方式，讓更多人認識日本仙台經典牛舌定食。 我們重視每一位夥伴的成長，從商品知識、服務技巧到品牌文化，都將提供完整教育訓練。 【 工作地點 】台北市中山區南京西路。 台北市大安區永康街。 台北市信義區松山路。 【 面試地點 】牛舌佑介台北時代店 台北市信義區忠孝東路五段8號B2(統一時代百貨) 【 開幕時間】 預計 Q4 試營運，將於開幕前安排教育訓練與實習培訓。 【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500=40000元 獎金另計，最高可達45000元，另有其他津貼可申請 以上薪資不含加班費。加班費另計 【工作內容】 ＊外場服務 顧客服務與接待 餐點介紹與送餐協助 飲料調製與飲品吧台作業 維持良好用餐環境與服務品質 ＊ 內場作業 協助各項食材準備與備料工作 完成餐點製作前置作業 協助出餐與餐點品質確認 維持工作區域整潔與衛生 ＊ 共同工作事項 收開班清潔與環境整理 團隊合作與日常營運支援 【我們希望你】 ✔ 具餐飲服務經驗者佳 ✔ 喜歡與人互動、具服務熱忱 ✔ 願意學習並接受培訓 ✔ 具責任感與團隊合作精神 如果你喜歡日式餐飲文化，期待加入全新品牌的成長旅程，歡迎一起加入牛舌佑介！ ＊ 歡迎私訊或投遞履歷應徵。 期待與你一起打造最具特色的仙台牛舌定食專門店
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工停車位或停車補助員工健身房國內旅遊 - 月薪35000~38000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 4天前展開
1. 業務成案後，與業務交接執行專案計畫。 2. 確認專案中囊括的執行項目，確認每個項目的完成時間、並制定好專案中的 Check point。 3. 控管專案執行進度，告知部門同仁查核項目及查核時程。 4. 彙整業務提供的客戶端相關資料。 5. 軟體需求蒐集，與客戶蒐集基本資料後確認客戶使用軟體版本
國內、外旅遊補助良好升遷制度員工團保伙食津貼就業保險 - 部分工時(月薪)23000~23000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
🌟 你的使命 1. 負責幼兒接送，安全到位！ 2. 維護車內外整潔，創造適合幼兒乘坐的溫馨環境～ 3. 定期檢查車輛，確保行駛平穩安全🚦
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪196~196元 新北市新店區 工作經歷不拘 6天前展開
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
國內、外旅遊補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪40000~70000元 新竹市東區 工作經歷不拘 6天前展開
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