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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪65000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前展開
安全駕駛公司提供的車輛，依指定路線運輸建築材料及設備。 定期檢查、維護並清潔車輛，確保車輛正常運行及外觀整潔。 與運輸和工地團隊協作，協助裝卸建築材料，並應對緊急狀況。 加入我們，你可以享有： - 三節獎金、年終獎金、全勤獎金以及多樣額外津貼。 - 享有固定上下班交通補助、旅遊假、生日及定期員工聚會。 - 提供進修訓練及專業教育補助，共同拓展你的長期職涯發展。 無需擔憂經驗，勇敢嘗試新挑戰，歡迎你加入松青營造，一起參與城市建設，共創價值！
國內、外旅遊補助產假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 月薪42500~75000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前展開
【主要工作內容】 1.依照長照需求者之實際需求，協助完成簽約、服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務之間的連結情況，確保服務安排順利銜接。 3.每月進行服務品質追蹤，關心個案與家屬對服務的滿意度與實際需求。 4.協助回應需求者與家屬對長照服務的諮詢、意見、申訴與後續處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他長照及生活照顧相關資源服務。 6.參與區域資源平台教育訓練計畫，包括在職教育、個案管理、照服員與專業人員訓練、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾進行長照開案諮詢，並配合辦理社區長照推廣活動。 8.配合主管安排，協助完成個案服務、行政紀錄及團隊支援等相關事項。 加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金」之薪資制度。新進試用期底薪32,000元，通過試用考核轉正式任用後底薪33,000元；符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起，穩定上手後平均月薪可達55,000元以上，表現優良者整體收入還可再往上提升。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 無督導經驗也可以加入，公司提供職前培訓與實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉個案管理、案家溝通、派案流程、服務紀錄與核銷作業。新進人員不需一開始獨立承擔所有案件，公司會協助逐步上手；任職滿2年以上並符合考核條件者，可往組長或主任等管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 除底薪外，另有個案本完成津貼、核銷表單獎金、居案核銷量獎金、喘息／短照核銷獎金、主責督導績效獎金、個人績效獎金、個案核銷績效季獎金、證照加給、油資補助、集團資源轉介紅利及年終獎金等，讓工作成果有機會轉換為實質收入。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 外勤家訪、個案關懷、服務追蹤、假日活動、下班後簽約或臨時支援任務，依公司制度提供油資補助、加班費或補休。公司也提供公務手機或通訊支援，協助同仁執行工作更便利。 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市大園區、蘆竹區。 2.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供油資津貼補助。 3.公司會依個案區域與工作安排進行分配，協助同仁降低不必要的往返壓力。 【薪資福利待遇】 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金＋福利補助」之綜合薪資制度。 月薪42,500元起，為底薪加上符合條件之每月獎金、津貼及補助後之綜合月薪，並非單一固定底薪；實際薪資依任用階段、管案量、核銷完成度、服務品質、行政作業準確率、證照資格及每月考核結果核發。 1.試用期間底薪： 新進人員試用期為三個月，試用期間底薪為32,000元。試用期間會由主管與資深督導帶教，逐步熟悉個案管理、服務紀錄與核銷流程；若有實際執行符合獎金或津貼條件之工作項目，也會依公司制度核發。 2.正式任用底薪： 通過試用期考核並轉為正式人員後，底薪調整為33,000元。 3.每月8號薪資發放： 每月8號發放底薪及固定給付項目；若遇例假日、國定假日或銀行作業日調整，依公司公告提前或順延辦理。 4.每月25號獎金／津貼發放： 每月25號依公司制度核發前一月份或當期已完成審核之獎金、津貼及績效項目；相關獎金及津貼非固定保證給付，依實際完成項目、服務品質及審核結果核發。 5.綜合月薪起算： 正式任用後，依個案本完成、核銷作業、管案數、主責督導績效、個人績效及相關津貼核發情形，符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起。 6.穩定上手後薪資： 到職滿6～7個月後，若管案穩定、核銷品質良好，並符合個人績效獎金評核條件，含每月獎金及津貼平均月薪可達55,000元以上；若再加上季度核銷績效獎金、專案紅利等平均折算，整體平均收入可再向上提升。 7.年資／資深督導底薪： 任職滿2年以上，符合管案量、核銷完成率、服務品質、行政配合度及無重大違規紀錄等條件者，可申請年資督導或資深督導升等，底薪上限可依制度調整為38,000元至40,000元。 8.表現優良者收入： 具穩定管案能力、核銷品質良好、服務品質達標且績效考核優良者，含每月獎金、津貼、績效獎金、季度獎金及專案紅利平均折算後，整體月平均收入有機會挑戰75,000元以上。實際收入依個人職務條件、案件管理量、服務品質、考核結果及公司制度核發。 9.證照加給： 具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，自報到日起每月另加發證照津貼2,000元，不併入底薪計算。 10.薪資投保與勞退提撥： 公司會依照同仁每月實際薪資，辦理勞保、健保與勞退提撥。舉例來說，若每月8號底薪為33,000元，加上每月25號經公司核定的獎金、津貼、績效獎金合計22,000元，當月薪資合計為55,000元，公司即會依照這個薪資狀況，按政府規定級距辦理投保與勞退申報。以55,000元概念試算，勞退6％約為3,300元，實際金額仍依政府法定級距及申報規定辦理。 11.個案核銷績效季獎金： 公司另設個案核銷績效季獎金，依每季個案核銷成果、服務品質、紀錄正確率、行政配合度及整體工作表現評核。表現穩定且符合條件者，每季可另享數千元至萬元級季度獎金，實際金額依公司制度與季度考核結果辦理。 12.年終獎金： 公司另有年終獎金制度，依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，年終獎金最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。 【獎金項目（每月核發）】 以下獎金及津貼依公司制度、職務分工、案件管理量、服務品質、核銷完成度、行政作業準確率及每月考核結果核發，原則上於每月25號依審核結果核發。 公司會依照職務熟悉度與實際工作內容逐步安排，不會要求新人一開始就同時承擔所有獎金項目，獎金會隨著工作上手、管案穩定與行政品質提升逐步累積。 1.個案本完成津貼：依每月個案本紀錄完成時效、內容完整度及主管審核結果核發。 2.核銷表單獎金：每月完成所負責案件之核銷作業，且表單完整、正確並符合規範者，可依制度核發。 3.喘息／短期照顧服務核銷獎金：協助完成喘息服務或短期照顧服務並完成核銷者，可依實際服務申報情形核發。 4.居案核銷量獎金：依每月實際成功核銷案件數、資料完整度及服務紀錄品質核發。 5.主責督導績效獎金：任職滿三個月並通過試用期考核後，擔任主責督導者，依管理成效核發1,000元至7,000元績效獎金。 6.個人績效獎金：到職滿六個月後，自第七個月起，符合評核資格者可參與每月個人績效獎金評核。 7.個案核銷績效季獎金：公司每季另依個案核銷績效、品質穩定度及行政配合度進行季度評核。 8.加班費或補休：假日活動、核銷支援、下班後家訪簽約、月底會議或主管臨時交辦任務，依制度申請加班費或補休。 9.油資補助：執行訪視、個案關懷、行政支援等公務外出時，依實際里程及制度核發油資補助。 10.證照津貼：具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，每月另加發2,000元。 11.轉介資源紅利獎金：協助轉介德氏集團旗下服務資源，符合條件者可依公司紅利制度申報獎金。 【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞工退休金提撥及特休假。 2.三節禮金：春節、端午、中秋依公司制度發放。 3.生日禮金：每年一次，傳達公司對同仁之祝福與重視。 4.年終獎金：依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。 5.員工推薦獎金：成功引薦新進員工並通過試用期者，依制度核發。 6.長照積分課程補助：報名與職務相關之進修課程者，可依制度申請補助。 7.員工聚餐與尾牙活動：定期安排部門聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.國內外旅遊補助：依年度預算及活動規劃辦理。 9.福委會活動：公司設置福委會，定期舉辦員工慶生、部門聯誼、團康活動、員工旅遊、尾牙及聚餐等福利活動。 10.公務外出補助：訪視、家訪、個案關懷及行政支援等公務外出，依制度申請油資補助。 11.公務手機與通訊支援：依職務需求提供公務手機或相關通訊協助。 12.集團加碼福利：包含法律問題諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險及公共意外保險等相關保障。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請相關就業輔導與補助資源；實際申請條件、補助內容與核定結果，依政府公告及審核規定為準。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日依公司制度辦理，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假等完整假別。如遇臨時家庭或子女照顧需求，可事先與主管討論彈性安排，協助同仁兼顧家庭與工作。 補充說明： 1.一般上班時間為每週一至每週五08:30至17:30。 2.午休時間為12:00至13:30，於此時段內自行安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，星期六、日休假。 4.若因家訪、專案支援、開案簽約、活動支援等需假日或下班後執行任務，應事前申請，核准後可依制度申請加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱，並具備居服督導、居家服務、護理、社工、照顧服務等相關背景者加入。無督導經驗者也可，公司提供完整職前培訓與實務輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用。 初期會由主管與資深督導協助帶教，不會要求新人一開始就獨立處理所有案件。只要願意學習、能配合公司制度、重視服務紀錄與案家溝通，公司會協助你逐步上手。
國內、外旅遊補助產假產檢假年節獎金分紅入股 - 時薪400元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前展開
【主要工作內容】 1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。 加入我們的4大理由 : 【收入穩、福利好】 → 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。 【制度明、專業強】 → 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。 【會上手、能升遷】 → 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。 【有溫度、有歸屬】 → 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 【服務區域】 1.主要服務區域以桃園市蘆竹區及鄰近區域為主，並可依居服員居住地與案源狀況，就近安排派案。 2.具備交通工具者優先，公司另提供交通補貼，協助降低服務移動負擔。 【薪資福利待遇】 1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 2.高額恩惠型紅利，全碼透明62％分紅。 3.定期優秀員工上台表揚。 4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 【休假制度】 1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 【適合對象】 1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 2.歡迎二度就業者。 3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
國內、外旅遊補助產假產檢假年節獎金分紅入股 - 時薪400元 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前展開
【主要工作內容】 1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。 加入我們的4大理由 : 【收入穩、福利好】 → 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。 【制度明、專業強】 → 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。 【會上手、能升遷】 → 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。 【有溫度、有歸屬】 → 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 【服務區域】 1.主要服務區域以桃園市大園區及鄰近區域為主，並可依居服員居住地與案源狀況，就近安排派案。 2.具備交通工具者優先，公司另提供交通補貼，協助降低服務移動負擔。 【薪資福利待遇】 1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 2.高額恩惠型紅利，全碼透明62％分紅。 3.定期優秀員工上台表揚。 4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 【休假制度】 1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 【適合對象】 1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 2.歡迎二度就業者。 3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
國內、外旅遊補助產假產檢假年節獎金分紅入股 - 月薪38000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 5. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。 6. 支援、指導其他貯藏室、倉庫的工作人員。 7. 貨物配送： 駕駛小客車、貨車（如 3.5 噸）或大貨車，準時將貨物送達客戶端或現場。 8.裝卸貨物： 到達目的地後，協助搬運貨物下車與交貨。 9.車輛維護： 執行車輛基本保養與清潔，並嚴格遵守交通法規。
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪32000~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 人事行政作業（出缺勤管理、人事庶務表單彙整建檔、檔案管理......等） 2. 行政總務作業（辦公室、宿舍、公務車、租賃、合約維護、報修事務、用品採買、請購......等） 3. 工程請款及計價、聯絡廠商等。 4. 支援其它行政作業、團康活動協調（聚餐、尾牙、員工旅遊.......等） 5. 環境維護及其他主管交辦事務。
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪36500~45300元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 2天前展開
※此為職代缺額，聘用期間：115/10/01~116/09/30 1.負責癌症個案收案和執行臨床相關照護、電訪追蹤、資料彙整統計分析..等。 2.執行癌症中心和院方指派相關事務。 3.需具有護理師執照。 4.具有腫瘤個案管理師執照和相關培訓者尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 ※參訓取得「腫瘤個案管理師護理師證書」，外加執照津貼5000元 ※另有進階及績效獎金
國內、外旅遊補助就業保險家庭照顧假產檢假安胎假 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪40000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天展開
【關於牛舌佑介】 牛舌佑介以「仙台牛舌定食文化」為核心，希望用更輕鬆的方式，讓更多人認識日本仙台經典牛舌定食。 我們重視每一位夥伴的成長，從商品知識、服務技巧到品牌文化，都將提供完整教育訓練。 【 工作地點 】台北市中山區南京西路。 台北市大安區永康街。 台北市信義區松山路。 【 面試地點 】牛舌佑介台北時代店 台北市信義區忠孝東路五段8號B2(統一時代百貨) 【 開幕時間】 預計 9 月初試營運，將於開幕前安排教育訓練與實習培訓。 【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500=40000元 獎金另計，最高可達45000元，另有其他津貼可申請 以上薪資不含加班費。加班費另計 【工作內容】 ＊外場服務 顧客服務與接待 餐點介紹與送餐協助 飲料調製與飲品吧台作業 維持良好用餐環境與服務品質 ＊ 內場作業 協助各項食材準備與備料工作 完成餐點製作前置作業 協助出餐與餐點品質確認 維持工作區域整潔與衛生 ＊ 共同工作事項 收開班清潔與環境整理 團隊合作與日常營運支援 【我們希望你】 ✔ 具餐飲服務經驗者佳 ✔ 喜歡與人互動、具服務熱忱 ✔ 願意學習並接受培訓 ✔ 具責任感與團隊合作精神 如果你喜歡日式餐飲文化，期待加入全新品牌的成長旅程，歡迎一起加入牛舌佑介！ ＊ 歡迎私訊或投遞履歷應徵。 期待與你一起打造最具特色的仙台牛舌定食專門店
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 月薪35000~38000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前展開
1. 業務成案後，與業務交接執行專案計畫。 2. 確認專案中囊括的執行項目，確認每個項目的完成時間、並制定好專案中的 Check point。 3. 控管專案執行進度，告知部門同仁查核項目及查核時程。 4. 彙整業務提供的客戶端相關資料。 5. 軟體需求蒐集，與客戶蒐集基本資料後確認客戶使用軟體版本
國內、外旅遊補助良好升遷制度員工團保伙食津貼就業保險 - 部分工時(月薪)23000~23000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前展開
🌟 你的使命 1. 負責幼兒接送，安全到位！ 2. 維護車內外整潔，創造適合幼兒乘坐的溫馨環境～ 3. 定期檢查車輛，確保行駛平穩安全🚦
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪196~196元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前展開
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
國內、外旅遊補助禮品激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪40000~70000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前展開
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國內、外旅遊補助員工在職教育訓練年終獎金三節獎金禮品 - 月薪30000~32000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前展開
*****歡迎對居家設計有濃厚興趣，以及希望倘佯在美宅工作的你加入***** 愛宅設計，歡迎對輕簡裝修設計、系統傢俱配置有濃厚的有志之士加入，【無經驗公司可培育】，透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在集團走向專業發展的設計領域以及開創自己的事業，歡迎您加入。 【工作說明】 1.協助設計師，門市介紹、工地丈量、電腦繪圖、下單監工等等任務。 2.諳AutoCad等軟體操作。 3.熱情有活力，對室內設計有興趣。 4.主管交辦事項。
國內、外旅遊補助年節獎金員工生日禮金國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前展開
1.執行課內業務日常管理(含文件審查及部屬管理)，確保日常運作的正確及落實 2.統籌規劃課內直接人力運用與考核，以配合達成投產/出貨需求、教導直屬部屬的專業技能及工作理念，提昇其能力及意願 3.擬定課內年度目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果，確保課內目標計劃的達成 4.分析課內業務的執行，提出改善方案供主管決策參考 5.適時預防及處理課內異常，以確保工作品質及作業流程順暢 6.檢討回覆客戶改善之活動與成效，確保產品品質 7.檢討廠內製程與出貨品質異常之改善與成效確保產品品質 8.協助內、外部稽核計劃執行與後續CAR追蹤結案 9.維護修訂課內檢驗規範，以確保檢驗系統合理且有效的運作 10.統籌規劃、追蹤課內量測儀器設備之保養、儀校之作業，以確保設備之正常運作及檢驗資料之正確性 11.其他及主管交辦事項 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 不需穿著無塵衣 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 【中壢新廠培訓計畫】 因應中壢新廠即將啟用，錄取後將先至樹林廠接受培訓。 培訓地點：新北市樹林區佳園路三段203號 培訓期間：即日起至9月底 (預計10月起正式至中壢新廠工作) 公司提供配套措施(擇一)： ✓ 每月交通補助3,000元 ✓ 免費搭乘公司交通車上下班
國內、外旅遊補助年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 -
