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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪220~250元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 會員陪練、陪打 2. 示範及指導克服缺點所需之技術 3.協助確保會員打球中安全 4.現場場地整潔及設備歸還 其他條件：熱忱＋願學習，需有C級教練證 (其他時段可議)
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪42500元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前展開
【職務說明】 加入 德氏長照集團｜德甯居家長照機構，成為社區A級整合個案管理中心的一員。 本職務主要協助長照需求者與家屬進行服務諮詢、需求評估、照顧計畫安排、資源連結、服務追蹤及品質關懷，讓個案能依實際需求獲得合適且連續的長照服務。 A單位個案管理師不是單純行政人員，也不是只做電話關懷，而是協助個案與家屬在長照服務過程中，有一位清楚了解需求、能協助銜接資源、追蹤服務狀況的專業窗口。 新人不需要一開始就完全熟悉所有長照制度，公司會安排主管與資深同仁帶教，協助熟悉個案管理、案家溝通、照顧計畫、服務紀錄、資源媒合與行政流程。只要願意學習、具備服務熱忱、重視紀錄與溝通，公司會協助你逐步上手。 【主要工作內容】 1.依照長照需求者及家屬之實際需求，協助完成服務說明、簽約、服務安排與照顧計畫確認，並於需求變化時協助調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與服務單位之間的銜接情形，確認服務內容、服務時段、服務項目及資源使用狀況，確保服務安排順利進行。 3.每月進行服務品質追蹤，關心個案與家屬對服務安排、照顧品質及實際需求之回饋，並完成紀錄與後續追蹤。 4.協助回應個案與家屬對長照服務之諮詢、意見、申訴及反映事項，遇重大異常或高風險個案須即時回報主管共同處理。 5.協助個案或家屬串聯其他長照及生活照顧資源，例如居家服務、喘息服務、輔具、交通接送、送餐、日照、機構、居家護理、看護及集團相關服務。 6.參與區域資源平台教育訓練計畫，包括在職教育、個案管理、照服員與專業人員訓練、跨專業個案研討等，並將所學運用於服務品質提升。 7.協助社區民眾進行長照開案諮詢，配合辦理社區長照推廣、健康關懷、資源說明或服務宣導活動。 8.配合主管安排，完成個案服務、行政紀錄、資料補件、團隊支援及其他主管交辦事項。 【加入我們成為A單位個案管理師的4大理由】 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金」之薪資制度。新進試用期底薪32,000元，通過試用考核轉正式任用後底薪33,000元；符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起，穩定上手後平均月薪可達55,000元以上，表現優良者整體收入還可再提升。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 無A單位個案管理經驗也可以加入，公司提供職前培訓與實務帶教，由主管與資深同仁協助熟悉長照制度、個案管理、案家溝通、照顧計畫、服務追蹤、資源連結與行政紀錄；任職滿2年以上並符合考核條件者，可往資深個管師、組長或主任等管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 除底薪外，另有個案管理紀錄津貼、服務追蹤獎金、照顧計畫調整獎金、個案管理量獎金、主責個管績效獎金、個人績效獎金、季度績效獎金、證照加給、油資補助、集團資源轉介紅利及年終獎金等，讓工作成果有機會轉換為實質收入。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 外勤訪視、個案關懷、服務追蹤、社區活動、下班後簽約或臨時支援任務，依公司制度提供油資補助、加班費或補休。公司也提供公務手機或通訊支援，協助同仁執行工作更便利。 【服務區域】 主要管理區域：桃園市楊梅區。 須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供油資津貼補助。 公司會依個案區域與工作安排分配，協助同仁降低不必要的往返壓力。 【薪資福利待遇】 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金＋福利補助」之綜合薪資制度。 月薪42,500元起，為底薪加上符合條件之每月獎金、津貼及補助後之綜合月薪，並非單一固定底薪；實際薪資依任用階段、個案管理量、服務品質、行政作業準確率、紀錄完整度、證照資格及每月考核結果核發。 1.試用期間底薪：新進人員試用期為三個月，試用期間底薪32,000元，由主管與資深同仁帶教，逐步熟悉個案管理、服務追蹤、案家溝通、資源連結與行政紀錄流程。 2.正式任用底薪：通過試用期考核並轉為正式人員後，底薪調整為33,000元。 3.薪資與獎金發放：每月8號發放底薪及固定給付項目；每月25號依公司制度核發前一月份或當期已完成審核之獎金、津貼及績效項目。相關獎金及津貼非固定保證給付，依實際完成項目、服務品質及審核結果核發。 4.綜合月薪起算：正式任用後，依個案管理量、服務追蹤完成度、服務品質、行政紀錄正確率、個人績效及相關津貼核發情形，符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起。 5.穩定上手後薪資：到職滿6～7個月後，若個案管理穩定、服務品質良好，並符合個人績效評核條件，含每月獎金及津貼平均月薪可達55,000元以上；若加上季度績效獎金、專案紅利等平均折算，整體平均收入可再提升。 6.年資／資深個管師底薪：任職滿2年以上，符合個案管理量、服務追蹤完成率、服務品質、行政配合度及無重大違規紀錄等條件者，可申請年資個管師或資深個管師升等，底薪上限可依制度調整為38,000元至40,000元。 7.表現優良者收入：具穩定個案管理能力、服務品質良好、紀錄正確率達標且績效考核優良者，含每月獎金、津貼、績效獎金、季度獎金及專案紅利平均折算後，整體月平均收入有機會挑戰75,000元以上。 8.證照加給：具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，自報到日起每月另加發證照津貼2,000元，不併入底薪計算。 9.薪資投保與勞退提撥：公司會依同仁每月實際薪資，按政府規定級距辦理勞保、健保與勞退提撥。 10.年終獎金：依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。 【獎金項目（每月核發）】 獎金及津貼依公司制度、職務分工、個案管理量、服務品質、服務追蹤完成度、行政作業準確率及每月考核結果核發，原則上於每月25號依審核結果核發。公司會依職務熟悉度與實際工作內容逐步安排，不會要求新人一開始就同時承擔所有獎金項目。 1.個案管理紀錄完成津貼。 2.服務追蹤完成獎金。 3.照顧計畫調整協助獎金。 4.個案管理量獎金。 5.主責個管績效獎金。 6.個人績效獎金。 7.加班費或補休。 8.油資補助。 9.證照津貼。 10.集團資源轉介紅利獎金。 【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞工退休金提撥及特休假。 2.三節禮金、生日禮金、員工聚餐、尾牙活動及年度旅遊活動。 3.年終獎金、員工推薦獎金、長照積分課程補助及外部進修補助。 4.福委會活動、部門聯誼、員工慶生及團康活動。 5.公務外出油資補助、公務手機與通訊支援。 6.集團加碼福利：法律問題諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險及公共意外保險等保障。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請相關就業輔導與補助資源；實際申請條件、補助內容與核定結果，依政府公告及審核規定為準。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日依公司制度辦理，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假等完整假別。如遇臨時家庭或子女照顧需求，可事先與主管討論彈性安排，協助同仁兼顧家庭與工作。 補充說明： 1.一般上班時間為每週一至每週五08:30至17:30。 2.午休時間為12:00至13:30，於此時段內自行安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，星期六、日休假。 4.若因訪視、專案支援、簽約、社區活動支援等需假日或下班後執行任務，應事前申請，核准後可依制度申請加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱，並具備長照、護理、社工、照顧服務、個案管理、行政服務或社區服務等相關背景者加入。無A單位個案管理經驗者也可，公司提供完整職前培訓與實務輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用。 初期會由主管與資深同仁協助帶教，不會要求新人一開始就獨立處理所有案件。只要願意學習、能配合公司制度、重視服務紀錄與案家溝通，公司會協助你逐步上手。
國內、外旅遊補助產假產檢假年節獎金分紅入股 - 月薪38000~150000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 2天前展開
我們在尋找的，不是一張完美的履歷，而是一位想與我們共同成長的夥伴！ 就算你沒有餐飲經驗，只要你肯學、有熱情，我們就願意從零開始教。 管理職（培訓店長/組長）・工作內容： 營運目標與業績達成：負責每日營運狀況監控，學習報表分析與營業額目標達成。 團隊帶領與人員培訓：負責排班調度、落實新人教育訓練，凝聚團隊向心力。 現場危機處理與客訴：負責現場突發狀況應變、顧客關係維護與滿意度管理。 成本控管與廠商對接：負責食材物料損耗控管、廠商溝通談判，把控店鋪獲利。 在這裡，學歷與經歷不是絕對，我們更看重你的 **「責任感、學習心與團隊態度」**。 如果你渴望挑戰管理職、不想一輩子只做基層，卻苦無發揮的舞台與經驗—— 歡迎帶著你的熱情，成為我們未來的核心管理合夥人！
國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金分紅入股三節獎金 - 月薪36000~44000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 2天前展開
🧩【代銷公司徵才】🧩櫃檯+跑單 ♦️徵♦️櫃檯人員(業務、副專、儲備專案) 🔸️薪資條件：36000起，含補助。 無經驗可，備營業員資格，銷售獎金另計。 🔸️獎金條件：團隊獎金。 🔸️休 假：月休6天，排休。 🔸️上班地點：宜蘭地區。 🔸️上班時間：10:30-20:00。 🔸️公司福利：三節獎金、員工旅遊。 ♦️徵♦️銷售跑單 🔸️薪資條件：依能力面談 🔸️獎金條件：千3.5 - 千4 🔸️休 假：月休6天，排休。 🔸️上班地點：宜蘭地區。 🔸️上班時間：10:30-20:00。
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金 - 月薪35500~39000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前展開
如果你喜歡幼教，最喜歡的卻一直都是「陪孩子玩」的那一刻，這份工作可能很適合你。 在抱抱星球，你不需要獨立帶班、不需要撰寫教案或聯絡簿，也不必一個人處理家長溝通。 孩子由家長陪同入場，你可以把注意力放在遊戲區裡的每個孩子：觀察他們想玩什麼、陪他們加入遊戲、協助處理搶玩具的小糾紛，也留意是否有落單的孩子或需要立即制止的危險行為。 每天最重要的工作，是和夥伴一起想： 今天孩子玩得開心嗎？明天還能怎麼玩得更好？ 工作內容： 主動陪伴幼兒遊戲，依孩子的年齡與狀態提供適合的互動 巡視遊戲區，留意落單幼兒、衝突及危險行為 溫和協助孩子處理輪流、等待及搶玩具等情況 維持玩具、教具與遊戲空間整潔 協助玩具歸位、環境清潔及開閉店工作 與現場夥伴合作，回報需要特別留意的情況 有興趣者可參與親子活動、課程與遊戲內容企劃 我們希望你： 真心喜歡和幼兒互動，而不只是「可以接受小孩」 對遊戲有想法，願意蹲下來進入孩子的世界 能溫和但清楚地建立安全界線 主動觀察，不會只站在旁邊等待指令 重視環境衛生，也願意一起整理與清潔 具幼教、幼保、托育、兒童活動或親子館經驗者優先 無相關經驗但有熱情、願意接受培訓者也歡迎 這份工作不包含： 不需獨立帶班 不需撰寫教案、聯絡簿 不負責餵食、換尿布或哄睡等生活照護 不需獨自面對或處理家長溝通 員工福利： 依法享有特休及勞健保 員工餐 每個工作日一杯療癒飲品 完整陪玩及安全引導培訓 親子活動與課程參與機會 依能力與職涯方向提供活動企劃、帶領及管理發展機會
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練年終獎金三節獎金 - 月薪35000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前展開
🔥【新竹竹北店｜倉管人員】✨月薪 35,000～40,000 元 × 月休 10 天 × 獎金✨金弘笙汽車百貨 🛠【工作內容】 1.驗收物流貨物、清點盤存作業。 2.從事物流貨物、重整、包裝作業。 3.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4.進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 5.建置物流作業管控點及制定相關之管理報表。 6.主管交辦事項 ⏰【工作時間】 🔸 全天班：10:00～22:00（月休 10 天） 🎁【福利制度】 🔹 員工活動（慶生會／聚餐／烤肉） 🔹 年終獎金 🔹 三節禮金 🔹 特約商店優惠 🔹 免費供餐（午／晚餐） 📍【工作地點】新竹縣竹北市莊敬南路88號（金弘笙新竹竹北店） 📞【聯絡方式】店長｜03-6106060 👉【應徵方式】請先於 1111 投遞履歷，再致電店長。
國內、外旅遊補助禮品激勵獎金績效獎金意外險 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪38000~45300元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 4天前展開
【夏慕尼 新香榭鐵板燒】與你‧肩並肩，共創職涯浪漫 夏慕尼結何鐵板燒與法式料理的細膩，融入lounge bar設計，打造如精品店般的工作氛圍。加入夏慕尼，展現你的創意與熱情，與我們肩並肩，共創職場精彩時刻！ 【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 【工作時段】 10:30~14:30 及 17:00~22:00 ※依營運需求彈性排班，工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
國內、外旅遊補助產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~70000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料。 3.負責各項行政庶務工作。 4.業務主管交辦事項。 5.工程開工資料申請及流程 6.工地品管維護 7.進場作業流程執行 8.工程日報填寫 福利制度 1.三節獎金。 2.年終獎金。 3.不定期員工聚餐。 4.特休/年假(依勞基法規範)。
國內、外旅遊補助良好升遷制度年終獎金三節獎金禮品 - 論件計酬50000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前展開
💼 即將開幕!! 楊梅店✦不動產專案顧問✦百萬年薪都嫌少✦ 可視訊面試 🎉 準備好迎接人生新挑戰了嗎？這份工作絕對能讓你不用擔心資源不足，公司支持100％，讓你專心衝刺，創造高額收入！ 🌟 你的任務 1. 熱情地與潛在客戶互動（不用擔心名單，公司全包！） 2. 用誠懇態度了解客戶需求，評估資產狀況，並量身打造解決方案 3. 協助不動產買賣、處理稅務債務問題，甚至是查封撤封和代墊清償等多樣業務 4. 追蹤每個案件的進度，確保每次合作都能完美收關 5. 與每位客戶建立長期的信任，締造穩定的轉介紹來源 6. 隨時與主管討論、回報成果，優化策略讓表現更上一層樓 🔥 最大亮點！ 我們提供完整資源與案源，不用自己苦尋名單！經理與店長全程指導，讓你站穩腳步，迅速成為業界高手！ 🎯 準備好加入我們，一起邁向百萬年薪的巔峰了嗎？一起來創造無限可能吧！
國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪33000~50000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前展開
●各項機電設備/電力系統/電器/線路 （水電、空調、馬達、高低壓、變頻器、弱電、消防...等）之 1.操作：瞭解並操作(含安裝/使用)確保其正確且高效運行。 2.維護：定期檢查/保養/維修，以確保其性能正常。 3.排除：當發生故障時，能負責進行故障排除/分析/預防。 4.安全：確保運行穩定安全且各項配置符合法規。 5.報告：記錄並分析相關數據，定期報告及申報。 ●機電工程、設備案相關電力系統評估、規劃、整合。 ●具配管、配線、儀電技能。 ●跨部門溝通協調，以確保各項機電配置符合法規及需求。 ●執行與完成主管交辦事項。
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假家庭照顧假 - 月薪37853~40665元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前展開
1.門診臨床護理（含門診手術）。 2.醫學美容相關護理作業。 3.門診光線治療作業（含夜間及周六假日）。 4.配合辦理科內臨床作業及相關業務安排。
國內、外旅遊補助員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前展開
職責要求 一、日本市場開拓與業務管理 •業務戰略：制定日本市場拓展策略，帶領團隊達成事業部（BU）營收與獲利目標。 •客戶開發：親自開拓並維繫日本指標性大客戶，主導日語商務談判、合約簽署與客訴協調。 二、工廠營運督導與產銷協調 •工廠督導：指導並監督廠長之日常營運，審查生產效率、品質管理與產能規劃等 KPI。 •產銷對接：擔任業務端與生產端的決策橋樑，調配廠區資源，確保產品交期與品質滿足日本客戶標準。 任職資格 1. 精通日文,英文精通尤佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪34000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前展開
說明： 一、招募職務：「助理技術士」或「技術士」。 二、招募人數：5名 三、工作地點：林口長庚 四、工作內容：電梯或醫療器材保養維修作業（擇一） 五、學歷要求：高工（職）含以上，機械、電機、電子、資訊、化工及相關科系畢業。 六、薪資福利：高工34,000~39,000元/月；專科35,000~40,000元/月，通過考核後薪資依相關單位規定另行調整，加班費另依勞基法規定核給。 七、其他要求：具汽、機車駕駛執照較佳 八、報名期限：2026年07月31日截止 九、甄試日期：採隨到隨招制，報名後請電洽聯絡人，以儘速安排甄試事宜。 十、甄試項目（其中一項不及格者不予錄用）： (1)項目：筆試：50％，口試：50％ (2)範圍：基本電學、機械常識。 十一、招募聯絡人：長庚醫學科技公司 余先生 （03）397-9010。 注意事項： 一、本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料(https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit)，存檔前請務必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成。並敬請於招募期限內自行列印下載書面「履歷表」與「應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書」，靜候本院網路甄試公告應試者名單。 二、其他事項：參加甄試人員請備齊下列資料，採A4直式規格編製並依序於左上角裝訂，所有證件請攜帶正本供驗證，驗證後歸還，資料未備齊者，視同資格不符，恕不受理： (1)長庚全球資訊網內人才招募線上登錄表(應試者須簽名，並貼妥近三個月內照片)及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書。 (2)身分證正反面影本(請影印於同一頁中央部位)。 (3)畢業證書及相關執照影本。 三、審核未通過者，將不另行通知。 四、如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。 五、有意應徵本職務者，若年齡30歲以下且戶籍所在地為桃園市者，歡迎前往申請桃園市政府『115年桃園市青年安薪就業讚方案』，錄取後3及6個月可分別向桃園市政府申請新臺幣9,000元、1萬2,000元補助。
國內、外旅遊補助產假年節獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 -
