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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~38800元 台南市南區 工作經歷不拘 4天前展開
調製飲品，接待顧客。 負責送飲料及聯繫內外場之工作。 負責收拾與清理環境。 進行調配飲料負責結帳、收銀之工作。
國內、外旅遊補助產假年終獎金員工生日禮金三節獎金 - 時薪230~460元 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前展開
居服員加入上市公司，開創居服新高峰！ 【厭倦不穩定？加入上市長照公司，給你最穩定的保障！】 青松健康作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，我們深知居服員的辛苦與付出。在這裡，我們不只提供工作，更提供一個穩定、高薪、有前景的職涯舞台。 加入青松，您將享有： 月薪挑戰8萬元不是夢！ 我們提供優於同業的薪資結構： ●高抽成制度：最高抽成65％，你的努力，我們看得見！ ●A碼獎金另計：A碼項目抽成50％，讓你收入再加碼！ ●三節、年終獎金：讓你的三節與年終獎金與公司營運成果一同成長。 員工福利讓你無後顧之憂 ●介紹員工獎金、開案獎金：獎金無上限。 ●多元福利：員工活動、尾牙、長照積分補助、免費定期健檢、制服等，讓你工作生活都平衡。 專業支持與透明晉升 ●穩定案源：身為上市公司，我們擁有穩定的案源，讓你不必擔心收入中斷。 ●就近安排服務區域：依居住地安排，降低通勤困擾。 ●完整職涯規劃：設有透明的晉升制度，從居服員到居服督導、專業主任，你的未來，我們陪你一起規劃。 【工作內容：發揮你的專業，成就長輩的幸福】 ●提供在宅個案基本身體清潔，日常照顧 ●協助灌食/餵食，翻身拍背，肢體關節活動 ●協助上下樓，陪同外出/就醫 ●協助家務/備餐，代購/代送等居家照顧 【加入青松，我們正在尋找這樣的你】 資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： ●領有照顧服務員訓練結業證明書或職類技術士證。 ●高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 【工作地點】 服務地點：台中市北屯區及周邊，依住家就近安排。 現在就加入台灣長照產業的領導品牌，讓我們一起為長輩們創造有溫度的服務，同時也成就你的高薪與專業職涯！
國內、外旅遊補助年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪40000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
1.執行中央部會/地方政府標案或補助型計畫等專案計畫。 2.透過廠商拜訪、工廠訪視、技術研討、交流活動與1對1諮詢等業務拓展方式，找出國內創新創業或傳產轉型之高潛力客戶。 3.協助企業進行成長策略之前期調研，包含：產業研究、新創趨勢、高值材料、數位轉型、淨零排放等相關簡報製作與素材產出。 4.透過補助型計畫等資源整合，協助業者進行策略規畫、市場調查、新產品開發、優化改良、專利智權分析、通路拓展與量產上市輔導。 5.了解企業客戶需求、拜訪客戶並持續跟進、深入經營客戶及合作夥伴關係。 6.依據擬定之策略，協力企劃與執行客戶深度輔導專案行政作業，包含：計畫書撰寫、期中期末報告、計畫審查...等。 7.配合部門或組別業務範疇，支援辦理相關活動，如：會議、展覽、工作坊、課程...等。 8.【工作地點】塑膠中心高雄分部：80660高雄市前鎮區中山三路132號2樓(高雄市政府勞工局勞工教育生活中心內)
國內、外旅遊補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款 - 月薪36000~45000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 4天前展開
1.操作CNC車床。 2.量測工件。 3.維護機台，排除故障問題。 4.需要自行更換刀具 5.能配合加班到1900
國內、外旅遊補助員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 時薪200~200元 新北市新店區 工作經歷不拘 5天前展開
行政部-影音美編工讀生大招募！🎥✨ 我們正在尋找兼具創意與效率的影音美編夥伴，準備好施展你的實力了嗎？一起讓影像與設計更生動、更精彩吧！🎬 🌟加入我們，你將會： 1. 🎥【影音拍攝與剪輯】 - 主要佔比50％，進行活動花絮拍攝(典禮、競賽等)，及社宅相關影音紀錄 (如建物外觀、房型照等) - 剪輯畫面時，包含字卡、色調調整及搭配音效與背景音樂，讓影片更有層次感！ 2. 🎨【平面製作高手】 - 35％熱情投入，幫我們打造吸引力滿分的社群圖卡 (如FB、IG等) 並協助上稿！ 3. 📋【行政庶務支援】 - 15％協助日常事宜：文件影印、寄送、資料整理，小事不嫌多，大事才可靠！ 🕒 工作時間彈性又友善： 每週需安排至少15小時，更少不了至少一天的整日班安排！ 💡 特別通知：應徵時，別忘了附上你的影音或平面作品集檔案或連結，讓我們看到你的才華！ 歡迎每一位喜好創意、追求卓越的你加入我們！🌈 讓我們一起在影像、設計與熱情中創造更多火花吧～🔥
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪260~310元 新北市樹林區 工作經歷不拘 5天前展開
~有團膳經驗者佳~ 工作地點：新北市樹林區 上班時間：8:00~18:00(中間有空班) 薪資：時薪260~310元(依能力給薪) 福利：享年獎、紅利、勞健保、退休金提撥6％、生日及二節禮卷、團保、特休、福利制度佳 週休二日 二度就業亦可
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工健身房 - 月薪46930~51500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前展開
說明： 1.招募職務：婦產科病房護理人員。 2.招募人數：數名。 3.工作地點：林口院區。 4.工作內容：臨床護理照護工作。 5.學歷要求：專科(含)以上護理科系畢業。 6.科系限制：護理科系(科系不符者，請勿報名)。 7.專業證照：具護理師證書。 8.任用資格具備醫事人員專業證照者，應自發照/換照日期起，每年至少應取得20點繼 續教育積分(履歷表請檢附衛生福利部繼續教育積分證明文件；查詢路徑:護助e起來 →前往查詢護產積分→個人積分查詢)。 9.薪資福利：近年平均年薪88.8~93萬，新進白班月薪46,930~51,500元（不含衛福 部各項獎勵），夜班費、特殊津貼、提早報到獎金等，依條件資格另外 加計，其他福利依本院規定辦理。 10.報名期限：長期招募。 11.甄試日期：依報名日期甄試。 12.甄試項目： (1)項目：筆試、口試均需達60分以上，各佔50％。 (2)範圍：基本學識、基本英文能力、護理倫理及護理法律基本概念(筆試請自備立可 白及原子筆應試)。 13.招募聯絡人：護理部聶孝萱護理師，聯絡電話(03)3281200轉5221。 14.院區地址：桃園市龜山區復興街五號。 注意事項： 1.本企業臨床護理人員採聯合招聘方式，提供應試人員能依個人需要就近選擇面試院 區及報到院區，報名一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料， (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/RecruitInfo/2)，存檔前請務必再確認資 料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成，並於招募期限內自行列印下載書 面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，履歷登錄成功後，隔日系統 將以簡訊及E-MAIL通知您面試時間及注意事項。 2.依此公告報名者請於履歷應徵類別註明招募職務。 3.審核未通過者，將不另行通知。 4.如有相關問題，請於上班時間(W1~5 08:00~17:00)電洽上述招募聯絡人。 長庚醫療財團法人 敬啟
國內、外旅遊補助產假年節獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 時薪240~295元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前展開
說明： 1.招募職務：門診部分工時護理人員。 2.招募人數：數名。 3.工作地點：林口院區。 4.工作時間：依個人意願安排班別，每月上班天數依行政院人事行政總處公告工作日 至少50％。 5.工作內容：門診護理服務業務。 6.學歷要求：專科(含)以上護理科系畢業。 7.科系限制：護理科系(科系不符者，請勿報名)。 8.專業證照：具護理師證書，任用資格具備醫事人員專業證照者，應自發照/換照日期 起，每年至少應取得20點繼續教育積分。(履歷表請檢附衛生福利部繼續 教育積分證明文件；查詢路徑:護助e起來→前往查詢護產積分→個人積分 查詢)。 9.薪資福利：培訓期時薪240元，正式任用後依晉升職級調整任用時薪250~295元，其 他福利依本院規定辦理。 10.報名期限：長期招募。 11.甄試日期：依報名日期甄試。 12.甄試項目： (1)項目：筆試、口試均需達60分以上，各佔50％。 (2)範圍：基本護理學識、基本英文能力、臨床服務禮儀及應對態度(筆試請自備立可 白及原子筆應試)。 13.招募聯絡人：護理部聶孝萱護理師，聯絡電話(03)3281200轉5221。 14.院區地址：桃園市龜山區復興街五號。 注意事項： 1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料， (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/RecruitInfo/2)，存檔前請務必再確認資 料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成，並於招募期限內自行列印下載書 面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，履歷登錄成功後，隔日系統 將以簡訊及E-MAIL通知您面試時間及注意事項。 2.依此公告報名者請於履歷應徵類別註明招募職務。 3.審核未通過者，將不另行通知。 4.如有相關問題，請於上班時間(W1~5 08:00~17:00)電洽上述招募聯絡人。 長庚醫療財團法人 敬啟
國內、外旅遊補助產假年節獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪46930~51500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前展開
說明： 1.招募職務：血液腫瘤科病房護理人員。 2.招募人數：2名。 3.工作地點：林口院區血液腫瘤科病房。 4.工作時段：白班(08:00~16:00)、非固定假日休假。 5.工作內容：臨床護理照護工作。 6.學歷要求：專科(含)以上護理科系畢業。 7.科系限制：護理科系(科系不符者，請勿報名)。 8.專業證照：具護理師證書。 9.任用資格具備醫事人員專業證照者，應自發照/換照日期起，每年至少應取得20點繼 續教育積分(履歷表請檢附衛生福利部繼續教育積分證明文件；查詢路徑:護助e起來 →前往查詢護產積分→個人積分查詢)。 10.薪資福利：近年平均年薪88.8~93萬，新進白班月薪46,930~51,500元（不含衛福 部各項獎勵），夜班費、特殊津貼、提早報到獎金等，依條件資格另外 加計，其他福利依本院規定辦理。 11.報名期限：長期招募。 12.甄試日期：依報名日期甄試。 13.甄試項目： (1)項目：筆試、口試均需達60分以上，各佔50％。 (2)範圍：基本學識、基本英文能力、護理倫理及護理法律基本概念(筆試請自備立可 白及原子筆應試)。 14.招募聯絡人：護理部聶孝萱護理師，聯絡電話(03)3281200轉5221。 15.院區地址：桃園市龜山區復興街五號。 注意事項： 1.本企業臨床護理人員採聯合招聘方式，提供應試人員能依個人需要就近選擇面試院區 及報到院區，報名一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料， (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/RecruitInfo/2)，存檔前請務必再確認資 料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成，並於招募期限內自行列印下載書 面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，履歷登錄成功後，隔日系統 將以簡訊及E-MAIL通知您面試時間及注意事項。 2.依此公告報名者請於履歷應徵類別註明招募職務。 3.審核未通過者，將不另行通知。 4.如有相關問題，請於上班時間(W1~5 08:00~17:00)電洽上述招募聯絡人。 長庚醫療財團法人 敬啟
國內、外旅遊補助產假年節獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 時薪200元 台南市中西區 工作經歷不拘 5天前展開
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練慶生會員工生日禮金年終獎金 - 月薪36000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 5天前展開
1.製作工安文件及協助工程師辦理證件。 2.機台搬運、安裝、保養、維修等作業的安全監督。 3.工安事故、現場異常、違規、虛驚事故及工作中潛在危害風險評估等狀況回報與協助調查。 4.進入無塵室內巡檢，定期回到台中辦公室開會。(EX：工程師施工前相關防護具及安全措施確認、施工範圍是否依照規定架設防護措施、工安文書處理...等) 5.基本英文對話及文書能力 歡迎對工安工作有興趣及熱誠的你加入、相關科系佳
國內、外旅遊補助家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天展開
1.工程進度及品管作業執行。 2.檢討繪製施工圖及測量放樣尺寸檢討。 3.數量計算及廠商計價。 4.具工地勞工安全衛生業務管理及執行能力。 5.執行主管交辦事項。
國內、外旅遊補助產檢假產假就業保險需穿著員工制服 - 月薪30000~32000元 台南市將軍區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 進行生產過程中之製程巡檢與管理、實施品管計畫，維持產品品質穩定。 2. 工廠作業環境與溫溼度檢查紀錄，確保產線環境符合規範。 3. 協助不合格品原因之追查、分析以及處理。 4. 督導人員衛生習慣，提升人員品質意識。 5. 協助部門日常工作事宜與表單資料整理。 6. 其他主管交辦事項。
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前展開
一、海外事業經營管理 • 負責海外事業單位整體營運管理，達成公司營收、獲利及成長目標。 • 制定年度營運策略、營運計畫及預算，並追蹤執行成果。 • 定期檢視各海外據點經營績效，提出改善方案並督導執行。 二、海外據點管理 • 統籌美國、日本、泰國等海外據點之營運管理。 • 建立各據點營運管理制度、績效管理機制及標準作業流程。 • 督導各據點主管落實營運目標、成本控制及庫存管理。 • 定期召開海外營運會議，追蹤各項KPI及改善進度。 三、市場發展與業務拓展 • 規劃各海外市場經營策略，提升品牌競爭力及市場占有率。 • 開發新市場、新客戶及新通路，擴大海外營運版圖。 • 管理海外經銷商、代理商及重要客戶關係。 • 依市場需求，提出新產品及市場開發建議。 四、經營績效管理 • 負責海外事業營收、毛利、獲利及預算管理。 • 建立營運分析報表及經營管理指標（KPI Dashboard）。 • 分析市場趨勢、競爭環境及營運數據，提出改善對策。 • 定期向營運長報告各海外據點經營成果及未來規劃。 五、跨部門整合 • 協調研發、生產、採購、物流、行銷及財務等部門，提升海外營運效率。 • 推動跨部門專案，確保產品上市、供應鏈及交期符合市場需求。 • 建立總部與海外據點的溝通及管理機制。 六、組織發展與人才培育 • 建立海外組織架構及人才發展計畫。 • 培育海外據點主管及關鍵人才，建立接班制度。 • 建立績效考核、人才發展及獎勵制度，提升團隊整體績效。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
