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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前展開
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國內、外旅遊補助員工聚餐國外旅遊員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪30000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前展開
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國內、外旅遊補助員工聚餐國外旅遊員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 1111南台灣職場小語
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國內、外旅遊補助員工聚餐國外旅遊員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪35572~35572元 台中市西屯區 工作經歷不拘 5天前展開
(一 )個案服務 : 1. 蒐整個案基本資料，依據服務個案需求開發多元適性工作機會，激發個案就業動機與意願、媒合推介就業及職場輔導。 2. 經輔導就業並持續三個月追踨，經輔導就業未達三個月內離職 需進行後續追蹤、再就業輔 導，並建立個案輔導紀錄。 3. 視個案需求轉介衛生醫療、教育、社政或社會福利單位，連結相關資源 協助排除就業障礙。 (二 )個別職涯諮商服務：視個案需求提供轉介就業心理諮商輔導，並協助個案釐清就業方向 (三 )求職實戰練功坊 : 1. 辦理課程內容如履歷撰寫與面試模擬演練、 基本電腦操作及文書製作、職場倫理與溝通技巧等 (四 )產業探索活動 :辦理活動結合本市優良企業，提供本計畫服務對象產業探索機會，
國內、外旅遊補助年節獎金員工生日禮金年終獎金自強活動 - 月薪45000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前展開
工作地點:台北市光復南路495號3樓(總公司) 工作內容: 產品、解決方案，售後服務銷售，客情維繫(金融群) 工作時間:週一至週五上午8:30-下午17:30(週休2日) 條件限制: 1、邏輯思考佳 2、細心、負責、需抗壓 (無經驗可) 【薪資】月薪+銷售業績獎金 【福利制度】 獎金類： 年節獎金(端午、中秋)、開工紅包 保險類： 意外險、壽險、員工團保、員工撫恤 餐飲類： 伙食津貼 娛樂類： 國內旅遊補助、尾牙活動 補助類： 手機通話費補助、國內、外旅遊補助 其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工/兒女獎學金、紅利發放 **東宜資訊正式員工任用***
國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助尾牙國內旅遊壽險 - 月薪35572~35572元 台中市西屯區 工作經歷不拘 5天前展開
一、工作內容: 1.盤整轄區資源，建立廠商及青年名冊以利控管及推動計畫相關業務事項。 2.辦理青年轉介機制，依青年工作地，轉介青年至所屬分署，以利青年後續就業服務。 3.辦理工作協調會。 4.辦理計畫推動作業。 5.廠商及青年端溝通作業。 6.實地訪視資料之複審，並於每月15日前繳交雇主實地查核/輔導紀錄表及青年查核/輔導紀錄表。 7.撰寫年度執行成果報告。 8.針對青年就業領航計畫-每月執行進度及異常狀況，於每月15日前繳交工作月報。 9..其他臨時交辦事項。 二、資格條件: 學歷(需具備下列資格之一)： (1)經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 (2)經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 (3)經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗4年以上。
國內、外旅遊補助年節獎金員工生日禮金年終獎金自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 242天前展開
1.擬訂年度業務目標與達成。 2.旅遊專案規劃與執行。 3.確保部門人力運作，並執行人力規劃、組織與調派以滿足營運需要。 4.培訓指導部門人員並協助各區業績達成。 5.統整規劃各區旅遊業務開發及管理。 6.整合統計部門業績目標，提出分析建議供主管決策。 7.經營顧客關係及客訴處理。
國內、外旅遊補助年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 242天前展開
職責要求 ◼ 協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，達成策略目標。 ◼ 協助建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 ◼ 協助建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 ◼ 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇或勞資關係管理等特殊人資相關議題。 ◼ TTQS方針執行與擬定 ◼ 員工關係處理、勞動合同及糾紛處理 任職資格 ◼ 具備跨國集團人資團隊管理經驗，並熟悉兩岸人資勞動法規
國內、外旅遊補助年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 662天前展開
職責要求 ◼ 擔任公司法律顧問，協助管理團隊制定企業法律政策和策略 ◼ 監督公司法律風險管理，評估並提出相應的風險管理策略。 ◼ 負責進行對外談判和爭端解決，保護公司的合法權益和利益。 ◼ 確保公司業務活動遵守相關法規，協調法律問題與公司運營之間的關聯。 ◼ 協調外部律師及法律事務代理人，參與法律文件和協議的處理。 ◼ 審查公司合同，確保其符合營運需求和相關法律規範。 ◼ 負責培訓員工在法律方面的知識和服務態度。 ◼ 監督公司的知識產權問題，以維護公司的知識產權和商業機密。 任職資格 ◼ 具有兩岸勞資協調經驗。 ◼ 具有法務談判能力尤佳。
國內、外旅遊補助年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保 -
